مما لا شك فيه أن الحمل العنقودي السبب الأساسي فيه هو الرجل وذلك عندما يتم تخصيب البويضة بحيوان منوي أو اثنين في نفس الوقت وتجاوز عدد كروموسومات الحيوان المنوي. الحمل العنقودي سببه الرجل.
- الحمل العنقودي سببه الرجل الخفي
- الحمل العنقودي سببه الرجل الجاري
- الحمل العنقودي سببه الرجل من
- كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية كامل مجانا من منصة إدراك
- دورة مجانية في إدارة الموارد البشرية HR Management مع شهادة مجانية
الحمل العنقودي سببه الرجل الخفي
Get real time updates directly on you device, subscribe now. الحمل المولي أو الحمل العداري أو الحمل الحويصلي كلها مسميات لمعنى واحد وهو الحمل العنقودي (Molar pregnancy) ، الذي يعني التطور الغير طبيعي لحمل قد حدث ولكن لن يتم تكوين جنين ولا مشيمة بوضع سليم، وفي الغالب تكون المشيمة شبيهة بالتكيُّسات أو الحويصلات. وأغلب المناطق الجغرافية التي يحدث فيها هذا النوع من الحمل منتشرة بمنطقة جنوب شرق آسيا، وهذا النوع من الحمل يحدث بالطرق العشوائية، ونسبة حدوثه قليلة، بل أنها تكاد تكون منعدمة، وأهم ما يمكن أن يجنّب المرأة المتزوجة هذا النوع من الحمل وما يصاحبه من مخاطر هو المتابعة الطبية المستمرة، لذا؛ دعونا نستعرض أكثر كل ما يخص هذا الحمل في النقاط التالية. الأسباب التي تؤدي إلى الحمل العنقودي
كل ما سوف نقوم بكتابته من أسباب لحدوث هذا النوع من الحمل، المسؤول الأول والأخير عنها هو الرجل، والأسباب هي:
فقدان كروموسومات الأم ومضاعفة كروموسومات الأب
من المعروف أن أي حمل طبيعي يحدث عندما يتم تخصيب بويضة تحتوي على 23 كروموسوم بحيوان منوي يحتوي على نفس العدد، وعندما يحدث الحمل الطبيعي عدد الكروموسومات مجتمعة هُم 46 كروموسوم، لكن عندما يحدث حمل عنقودي تتضاعف كروموسومات الحيوان المنوي، مّما يجعل كروموسومات البويضة أقل بكثير، وهذا ينتج عنه حمل غير طبيعي.
الحمل العنقودي سببه الرجل الجاري
الأسئلة الشائعة
هل الحمل العنقودي سببه الرجل؟
يمكن أن تلعب الحيوانات المنوية وكرموسومات الرجل دورا كبيرا في حدوث الحمل العنقودي بنوعيه الجزئي والكامل. هل الحمل العنقودي سرطان؟
قد يتسبب الحمل العنقودي في تكون ورم غير سرطاني، ولكن أحيانا قد ينتج بعض المضاعفات عنه، ويصبح سرطانيا في بعض الحالات النادرة ويعرف بسرطان المشيمة. متى يظهر الحمل العنقودي بالسونار؟
يمكن للسونار (الموجات فوق الصوتية)، أن يكشف عن الحمل العنقودي الكامل بشكل مبكر، والذي يمكن أن يكون في الأسبوع الثامن أو التاسع من الحمل. هل الحمل العنقودي فيه نبض؟
لا؛ لأنه من أعراض الحمل العنقودي التي تدل عليه هو عدم وجود نبضات القلب وعدم حركة الجنين. هل ينزل الحمل العنقودي لوحده؟
كثيرا من حالات الحمل العنقودي تنتهي بشكل طبيعي، وتخرج الأكياس التي تشبه العنب من الرحم من خلال المهبل، وأحيانا أخرى يكون هناك حاجة لتدخل الطبيب بالطبع. هل الحمل العنقودي يتكرر؟
نعم.. للأسف يمكن أن تتكرر الحالة مرة أخرى، حيث تقدر نسبة الحمل العنقودي المكرر بحوالي واحدة بين كل 100 امرأة. متى ينزل هرمون الحمل بعد الحمل العنقودي؟
بالنسبة لكثير من النساء، ينخفض مستوى هرمون الحمل بعد إزالة الحمل العنقودي، في مدة تتراوح بين 4 إلى 6 أسابيع، لكن في حال استمرار ارتفاع هرمون الحمل، فقد يدل ذلك على استمرار وجود الخلايا غير الطبيعية في الرحم.
الحمل العنقودي سببه الرجل من
استئصال الرحم
في حال كان هناك خطر متزايد من مرض ورم الأرومة الغاذية الحملي، وعدم وجود رغبة مستقبلية في الحمل، سيتم إزالة الرحم، ويكون ذلك الأمر نادر الحدوث. عملية شفط الحمل العنقودي
حسب ورقة بحثية تابعة للكلية الملكية لأطباء النساء والتوليد، يعتبر الكشط من خلال الشفط، هي الطريقة المفضلة للتخلص من الحمل العنقودي الكامل. أما فيما يخص الحمل الجزئي، فيكون الكشط بالشفط مناسب أيضا، إلا في حال كان حجم الجنين عائق في إتمام الإجراء. مراقبة هرمون الحمل
بعد التخلص من الأنسجة العنقودية، سيعمل الطبيب على إعادة مستوى هرمون الحمل إلى طبيعته، ويمكن أن يكون هناك حاجة إلى علاج إضافي، وذلك في حال بقاء أي آثار لهرمون الحمل في الدم. وعند اكتمال العلاج، سيقوم الطبيب بالاستمرار في مراقبة مستوى هرمون الحمل لفترة تتراوح بين 6 أشهر إلى سنة، وذلك للتأكد من عدم وجود أي من الأنسجة العنقودية. وقد يطلب منكِ طبيبكِ الانتظار لفترة تتراوح بين 6 إلى 12 شهراً قبل الحمل مرة أخرى، وذلك لأن مستويات هرمون الحمل تكون في زيادة أيضاً أثناء الحمل العادي، وسوف يُوصي طبيبكِ باستخدام نوع موثوق به من وسائل منع الحمل أثناء هذه الفترة.
ولابد أيضاً من إجراء التصوير الشعاعي للصدر شكل روتيني وكذلك الأشعة الصوتية للرحم والحوض. انظر أيضاً [ عدل]
رحى عدارية غزوية. حمل عنقي
وصلات خارجية [ عدل]
صفحة معلومات عن الحمل العنقودي
المراجع [ عدل]
^ مُعرِّف أنطولوجيا مرض: — تاريخ الاطلاع: 15 مايو 2019 — الرخصة: CC0
↑ أ ب القاموس الطبي نسخة محفوظة 05 مارس 2017 على موقع واي باك مشين. ^ المعجم الطبي الموحد نسخة محفوظة 05 مارس 2017 على موقع واي باك مشين. ↑ أ ب قاموس تشخيص الأمراض نسخة محفوظة 05 مارس 2017 على موقع واي باك مشين. ^ ويب طب نسخة محفوظة 01 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين. ^ الطبي نسخة محفوظة 03 أكتوبر 2016 على موقع واي باك مشين. ^ Lawler SD, Fisher RA, Dent J (مايو 1991)، "A prospective genetic study of complete and partial hydatidiform moles"، Am J Obstet Gynecol. ، 164 (5 Pt 1): 1270–7، doi: 10. 1016/0002-9378(91)90698-q ، PMID 1674641. ^ Wallace DC, Surti U, Adams CW, Szulman AE (1982)، "Complete moles have paternal chromosomes but maternal mitochondrial DNA" ، Human Genetics ، 61 (2): 145–7، doi: 10. 1007/BF00274205 ، PMID 6290372 ، مؤرشف من الأصل في 27 يناير 2020 ، اطلع عليه بتاريخ أغسطس 2020.
الثلاثاء,
04/يونيو/2013
للراغبين في دورات تدريبية في مجال اللغة الانجليزية والحاسب وغيرها من الدورات التدريبية المجانية. يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دورات صيفية مجانية بمكرمة من الملك عبدالله بن عبدالعزيز – رعاه الله
التسجيل في الدورات مجانا
تبدأ الدراسة من 6\8 إلى 16\9
التسجيل من هنا
أخر تعديل
الثلاثاء, 04/يونيو/2013
كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية كامل مجانا من منصة إدراك
دورة مجانية لتطوير المواقع الإلكترونية مع شهادات قابلة للطباعة يتم تقديم هذه الدورة التدريبية المجانية عبر الإنترنت مع شهادة قابلة للطباعة للمشاركين على منصة edX للمشاركين الدوليين. هذا يعني أنك ستتعلم البرنامج جنبًا إلى جنب مع مشاركين آخرين من دول مختلفة من العالم. دورة تطوير الويب هذه سوف يعلمك كل ما تحتاج لمعرفته حول الأكواد (Python و JavaScript) وتصميم مواقع الويب. ستتعرف على واجهات برمجة التطبيقات (API) و HTML و QSL و CSS وما إلى ذلك في نهاية البرنامج ويمكنك طباعة شهادتك في نسخة ورقية بعد تقديمها إليك. كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية كامل مجانا من منصة إدراك. دورة مجانية عبر الإنترنت لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة مع شهادات قابلة للطباعة بنهاية هذه الدورة التدريبية ، سيتم تكليفك بتصميم التطبيق الخاص بك يعمل بشكل كامل. يتم تقديم الدورة على منصة edX ويتم الحصول على شهادة قابلة للطباعة في النهاية. ستعلمك هذه الدورة التدريبية المجانية كل ما تحتاج إلى معرفته تطوير تطبيقات الجوال ومن المتوقع أن يستمر لمدة 13 أسبوعًا مع التزام لا يقل عن 6 ساعات أسبوعياً. ريادة الأعمال في الاقتصادات الناشئة دورة عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة إذا قرأت دورة أعمال في الجامعة ، فستكون هذه إضافة إلى سيرتك الذاتية.
دورة مجانية في إدارة الموارد البشرية Hr Management مع شهادة مجانية
إدارة الموارد البشرية HR Management مبادئ إدارة الموارد البشرية هي دورة مجانية مقدّمة من إدراك ، ستبدأ بـ تعريف الموارد البشرية وبعض المفاهيم الأخرى المرتبطة بها وأهم وظائف إدارة الموارد البشرية كـ قسم متكامل في المؤسسة وما هي أقسام الموارد البشرية الأساسية، كما يشرح المساق آلية اختيار الموظفين الجدد وأسس استقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ويتمثّل تعريف الموارد البشرية بالأشخاص العاملين في المنظمات والمؤسسات، وتهتم إدارة الموارد البشرية بإدارة هؤلاء الأشخاص من خلال أساليب واستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل وتحقيق المنظمة لأهدافها المنشودة، وتقع مسؤولية هذه الإدارة على عاتق مستشارو الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذيين في المنظمة والعاملين بـ مبادئ إدارة الموارد البشرية.
المنافسة بين الشركات: هي من الأمور المؤثرة على سياسات التوظيف في الشركات المتشابهة معاً في المجال الوظيفيّ؛ إذ إنّ سياسة التوظيف في الشركة (أ) قد تؤثر بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على سياسة التوظيف في الشركة (ب)؛ نتيجةً لاحتماليّة حدوث انتقال بين موظفيّ الشركتين. البيانات الداخليّة: هي البيانات التي تهتمّ في طبيعة المؤثرات الداخليّة الخاصة في الشركة، ومن أهمها: خُطط الشركة: هو دور الموارد البشريّة في متابعة أهداف وخُطط الشركة خلال فترة عملها، فإذا كانت الشركة تسعى إلى توسع عملياتها التجاريّة أو الخدميّة أو مجال عملها عموماً، فإنّ هذا الشيء يهتمُّ بضرورة زيادة حجم الموظفين، والعكس صحيح في حال كانت تعاني الشركة من انكماش في بيئة العمل. دورات الموارد البشرية المجانية 2020. تطورات الهيكل التنظيميّ: هو اهتمام الموارد البشريّة بطبيعة النشاطات المضافة أو الحالية؛ ممّا يساهم في دراسة التغيرات المترتبة على نوعيّة، وعدد الوظائف الموجودة داخل الشركة، وطبيعة الحاجة لتوظيف موظفين جُدد للعمل في الأقسام المستحدثة. التنظيم داخل الشركة: هو طبيعة النظام التنظيميّ المُطبّق في بيئة العمل، ويعتمد على الاختيار بين المركزيّة واللامركزيّة، والتخصُّص وعدم التخصص في الوظائف المتنوعة.