يتمّ تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود 2020 عبر موقعها الإلكترونيّ الرسميّ على شبكة الانترنت ودون الحاجة إلى تقديم أيّ من المستندات بشكل ورقيّ، وذلك للمحافظة على أوقات الموظّفين وأعضاء الكادر التعليميّ بالإضافة إلى حرص الجامعة على عدم إصابة موظّفيها بأيّ من الأمراض المُعدية كفيروس كورونا المستجدّ والانفلونزا الموسميّة. عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
تمّ تأسيس عمادة الموارد البشريّة في جامعة الملك سعود عام 1427هـ؛ أي أنّ ذلك بعد تأسيس الجامعة بقرابة الخمسين عاماً هجريّاً، وتقوم هذه العمادة بالعديد من الوظائف والمهامّ التي من شأنها زيادة مستويات أداء الجامعة وارتقاؤها، ومنها: تدريب الموظّفين على إستخدام التّقنية وتحديد احتياجات الجامعة من أعضاء هيئة التّدريس بالإضافة إلى دراسة ظاهرة تسرّب أعضاء هيئة التّدريس من الجامعة وإعادة النّظر في لجان المسابقات ومعايير التّوظيف. تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود 2020
أعلنت جامعة الملك سعود في المملكة العربيّة السعوديّة عن البدء بتقييم الأداء الوظيفيّ لعام 2020م بداية من يوم الخميس 19/ربيع الأول/1442هـ الموافق لتاريخ 5/نوفمبر/2020م، وذلك باتّباع الخطوات الآتية: [1]
الانتقال إلى موقع الجامعة " من هنا " مباشرة.
الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود للبنات
اللجان العاملة بالوكالة:
1. اللجنة العليا الدائمة للتقويم والاعتماد الاكاديمي. 2. اللجنة الدائمة للخريجين المتميزين (انتهت اعمالها)
3. اللجنة الدائمة لجائزة جامعة الملك سعود لللتميز الوظيفي. 4. اللجنة الدائمة للوثائق. 5. اللجنة الدائمة لاعادة النظر في تقويم الاداء الوظيفي لاعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم
6. اللجنة الدائمة للتوثيق الاعلامي. إدارة الأداء الوظيفي (548درع) | مواقع أعضاء هيئة التدريس. 7. اللجنة الدائمة لتوثيق جهود الجامعة في مواجهة جائحة كورونا.
بدأ استقبال طلبات تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود 2020 اعتباراً من الخميس 5 نوفمبر 2020 م. تم تعيينه بعد تسجيل الدخول على النحو الوارد أعلاه. المصدر:
الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود بن عبد العزيز الصحيه
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني
الملاحظات
يتم اﻹشراف على محتوى الموقع من خلال المشرف الخاص بـ عمادة شؤون الطلاب
هل تواجه أي مشاكل تقنية في هذه الصفحة؟
الاداء الوظيفي جامعة الملك سعودي
تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود 2020 أعلنت جامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية عن بدء تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020 م ابتداءً من يوم الخميس 19 ربيع الأول 1442 هـ الموافق 5 نوفمبر 2020 م باتباع الخطوات التالية:[1] اذهب إلى موقع الجامعة "من هنا" مباشرة. الضغط على إدارة الجامعة. اضغط على عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين. اختر تقييم الأداء الوظيفي من القائمة اليمنى. انقر فوق الرابط للتقدم بطلب للحصول على تقييم الأداء الوظيفي 2020. أكمل عملية تسجيل الدخول إلى النظام. تعبئة نموذج التقييم الإلكتروني لاعتماده من الجامعة. قائمة تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود PDF تعتمد جامعة الملك سعود على قائمة إدارة الأداء الوظيفي الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عام 1437 هـ. الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود للبنات. تحتوي هذه القائمة على واحد وعشرين مقالاً ويمكن تنزيلها باتباع الخطوات التالية: انتقل إلى قائمة تقييم الأداء الوظيفي "من هنا". انتظر حتى ينتهي تنزيل الملف في المتصفح. انقر بزر الماوس الأيمن وحدد حفظ باسم. حدد مسار التنزيل واسم الملف الجديد. انقر فوق أيقونة حفظ لتخزين قائمة PDF. رابط تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود يمكننا الذهاب إلى صفحة تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود على الإنترنت "من هنا" مباشرة لتسجيل الدخول وملء النموذج الإلكتروني المخصص.
وتمَّ التَّوصُّل إلى عدة نتائج، ومن أهمِّها: ارتفاع مُستوى أخلاقيَّات العمل للمُوظَّفات الإداريَّات بجامعة الملك سعود بالرياض وحصلت على متوسط عام(4. 15)، وعلى مستوى المحاور فقد حصلت كل من(الأمانة، الرَّقابة الذَّاتيَّة، الصِّدق) على المتوسطات (4. 31، 4. 24، 4. 21) على التوالي، وجميعها بتقدير (موافق بشدة)، فيما حصلت المحاور(الإخلاص، والإتقان، والعدل) على المتوسطات(4. أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي – دراسةٌ ميدانيةٌ على مُوظَّفات جامعة الملك سعود بمدينة الرياض – - مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 19، 4. 18، 3. 79) على الترتيب، وجميعها بتقدير(موافق)، كما أظهرت نتائج الدِّراسة أن أفراد مُجتمع الدِّراسة مُوافقون على مُستوى الأداء الوظيفي، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للمحور (3. 85 من5)، بتقدير (موافق)، وتُوجد علاقة طردية وذات دلالة إحصائيَّة بين أخلاقيَّات العمل ومُستوى الأداء الوظيفي، بلغت (0. 50)، كما تبيَّن أن هناك أثرًا لأخلاقيَّات العمل على الأداء الوظيفي لدى المُوظَّفات الإداريَّات بجامعة الملك سعود بالرياض، بلغ (0. 039) بدرجة تأثير متوسطة، كما بينت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائيَّة تبعاً لمتغيرات (العُمر، والمُؤهِّل التَّعليمي، وسنوات الخبرة، والمُستوى الوظيفي) وذلك لصالح من أعمارهن (من30 إلى 39 سنة) وفي المؤهل التعليمي لصالح حملة مؤهل(البكالوريوس) ووفقا للخبرة لصالح من خبرتهن (من 5 سنوات إلى 10سنين) وفي المستوى الوظيفي لصالح فئة (رئيسة قسم) وفي ضوء النتائج تم تقديم جملة من التوصيات والمقترحات لتنمية المهارات الأخلاقية للموظفات والارتقاء بالأداء وخلق بيئة تفاعل إيجابي بين موظفات الجامعة وعموم المؤسسات.
وفقا لمعطيات الجمعية الأمريكية لمرضى السكري، فإن نحو% 65 من حالات الوفاة لدى مرضى السكري، تكون ناتجة عن النوبات القلبية
إذا كنتم مصابين بمرض السكري ، فهنالك احتمالات كثيرة لأن تعانوا من آلام معيّنه، عصبيّة المصدر، وكذلك من الاضطرابات العصبية المسمّاة بالـ" الاعتلال العصبي السّكري". هناك احتمال يقترب من الـ 60% لإصابة الأشخاص الذين يعانون من السّكري بمثل هذا الاعتلال، سواء في حالات السّكري من النوع الأول ، أو السّكري من النوع الثاني. يعتبر الشعور باللسعات، الآلام، أو الخَدَر في القدمين أو اليدين، من العلامات الواضحة على وجود الاضطرابات العصبيّة الناجمة عن داء السكري، المعروف باسم "الاعتلال العصبي الطرفي" (اضطرب في الجهاز العصبي الطرفي). كذلك، فإنكم من الممكن أن تشعروا باضطراب الجهاز العصبي المسؤول عن القلب ، المعدة، المثانة أو الأعضاء التناسليّة، والمعروف باسم "اعتلال الجهاز العصبي المستقل" (Autonomic Neuropathy - اضطراب في الجهاز العصبي الذاتي). كذلك، من الممكن أن تكون الاضطرابات في الجهاز العصبي هادئة، أي أنها لا تكون مصحوبة أو مرتبطة بأية أعراض. البشرى السارة هي أن غالبية عوامل الخطر التي من الممكن أن تسبّب الاعتلال العصبي السكري، قابلة للمراقبة والتحكم.
الاعتلال العصبي السكري أحد مضاعفات مرض السكري على كبار السن - طب فاكت
* حالة شائعة أكد الدكتور خالد طيب أن نسبة انتشار آلام الأعصاب الطرفية هي أكثر بكثير مما يجري تشخيصه واكتشافه، حيث أوردت الجمعية الأميركية للسكري إحصاءات تفيد أن 25 في المائة من المرضى فقط هم الذين يجري تشخيص حالاتهم، وأن 56 في المائة منهم لا يعلمون بإصابتهم باعتلال الأعصاب الناتج عن السكري، وأن المرضى الذين يعانون من آلام اعتلال الأعصاب الطرفية يعانون أيضا من مجموعة أعراض متزامنة مثل صعوبة النوم، والقلق وغيرهما. وأشار د. طيب إلى أن مدونات الجمعيات الطبية العالمية المختصة بعلاج آلام الاعتلال العصبي Guidelines مثل الأكاديمية الأميركية لطب الأعصاب، وجمعية الألم الكندية، والاتحاد الأوروبي لجمعيات الأعصاب، والرابطة الدولية لدراسة الألم، وغيرها توصي باستخدام عقار «بريجابالين pregabalin» أو ليريكا Lyrca بوصفه خطا علاجيا أول، وفي بعضها بوصفه خطا علاجيا أوحد، لعلاج مرض الاعتلال العصبي السكري. وفي الوقت نفسه، شدد الدكتور طيب على ضرورة التعامل طبيا مع مرضى السكري على أنهم أكثر عرضة من غيرهم لأمراض القلب، وأوضح أن ارتفاع معدلات انتشار مرض السكري في المملكة يزيد من احتمالات زيادة أعداد المصابين بمشكلات أمراض القلب المرتبطة بانتشار مرض السكري، التي يتوقع أن توالي ارتفاعها وتفاقمها مع مرور الوقت ما لم يجرِ التحرك سريعا للوقاية منها.
الاعتلال العصبي السكري هو حالة تتلف فيها الأعصاب بسبب داء السكري. يحدث الاعتلال العصبي عندما يكون هناك فقدان تدريجي لوظيفة الألياف العصبية. يحدث عند وجود علامات أو أعراض لخلل وظيفي في الأعصاب الطرفية لدى مرضى السكر عند استبعاد الأسباب الأخرى. يعد الاعتلال العصبي السكري أحد أكثر مضاعفات مرض السكري شيوعًا ويقدر أنه يؤثر على 50٪ من مرضى السكري من النوع 1 والنوع 2. يمكن أن يؤدي الاعتلال العصبي السكري إلى انخفاض حاد في نوعية الحياة لدى المرضى لأنه يمكن أن يسبب مضاعفات. يحدث الاعتلال العصبي السكري نتيجة إصابة الأوعية الدموية التي تصيب الأوعية الدموية الصغيرة. 1. اعتلال الأعصاب السكري
الاعتلال العصبي السكري هو نوع من تلف الأعصاب الذي يمكن أن يحدث إذا كنت مصابًا بداء السكري. يمكن أن يؤدي ارتفاع نسبة السكر في الدم إلى إصابة الأعصاب في جميع أنحاء الجسم. غالبًا ما يؤدي الاعتلال العصبي السكري إلى تلف الأعصاب في ساقيك وقدميك. اعتلال الأعصاب السكري هو أحد مضاعفات مرض السكري الخطيرة التي قد تؤثر على ما يصل إلى 50٪ من مرضى السكري. ولكن يمكنك في كثير من الأحيان منع الاعتلال العصبي السكري أو إبطاء تقدمه من خلال إدارة نسبة السكر في الدم بشكل متسق ونمط حياة صحي.