09-11-2019, 09:53 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 18, 234
السلام عليكم
قبل كل شي نشوف اسهم الشركة الحرة والتي سيتم تداولها والتي تبلغ 29 مليون سهم
اقفال السهم 42
ربحية الشركة خلال 9 اشهر 2. 32 ريال
أرى ان السهم لة احتمالين, افتتاح على النسبة القصوى وفي هذه الحالة سيفتح السهم النسبة فورا وستكون البيوع علية قوية. الاحتمال الثاني ان السهم لايفتتح على النسبة وتكون البيوع علية قوية. في كل الأحوال حذاري من طلب السهم على النسبة, واحذر ان سهم ثوب الأصيل ليس مثل الكثيري لكثرة اسهمة, وفي ابعد الأحوال لو نسب سهم الأصيل غدا فلن ينسب اليوم الذي بعدة, واعتقد ان السهم سيكون فية تداولات عالية الفترة القادمة وربما نشاهدة يستقر في بحر 30
مازلت احذر من الدخول في السهم بهذا السعر, واحذركم من تصريف المضاربين عليكم. ثوب الاصيل تداول. اسئل الله التوقيق للجميع. 09-11-2019, 10:02 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Jun 2019
المشاركات: 1, 283
سعر السهم مبالغ فيه جدااا انصح بالحذر منه وجميع الشركات في السوق الموازي وبلغت اسعار لاتصلح للاستثمار
09-11-2019, 10:08 PM
المشاركه # 3
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باعظيم
بالنسبة لشركات الموازي فانا اختلف معك تماما,, يعني شركة مثل الصمعاني عدد أسهمها 440 الف هل يعقل سعرها 70؟؟؟ هذي اذا نزلت للرئيسي فلن يقل سعرها عن 400 ريال بالراحة, لان اصغر مضارب يستطيع رفعها نسب
كذلك العمران اسهمة 1.
أرباح ثوب الأصيل ترتفع 36% إلى 19 مليون ريال بالربع الأول
يبدأ اليوم الأحد، انتقال وإدراج أسهم شركة ثوب الأصيل في السوق الرئيسة. وسيتم تداول الشركة بالسوق الرئيسة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية الكمالية، بالرمز 4012، بنسبة تذبذب يومي 10 في المائة، وفقاً لشركة السوق المالية السعودية (تداول). أرباح ثوب الأصيل ترتفع 36% إلى 19 مليون ريال بالربع الأول. وتم إدراج أسهم شركة ثوب الأصيل بالسوق الموازية «نمو» بتاريخ 15 يونيو2017. وأغلق السهم مستقراً دون تغيير عند مستوى 42 ريالاً، في آخر تداولاته بالسوق الموازي. ووافقت السوق المالية السعودية (تداول)، في وقت سابق على إدراج وبدء تداول أسهم شركة الكثيري القابضة، بالسوق الرئيسة ابتداءً من يوم الأحد 3 نوفمبر 2019. وقررت هيئة السوق المالية السعودية في أكتوبر الماضي، تعديل قواعد الإدراج، بإضافة أحكام خاصة بآلية انتقال الشركات المدرجة بالسوق الموازية «نمو» إلى السوق الرئيسة.
أظهرت النتائج المالية الأولية لشركة ثوب الأصيل ، ارتفاع صافي أرباحها بنسبة 35. 79% في الربع الأول من 2022، إلى نحو 18. 97 مليون ريال، مقارنة بنحو 13. 97 مليون ريال في الربع المماثل من 2021. وعلى أساس ربعي، ارتفع صافي أرباح ثوب الأصيل بنسبة 146. 68%، مقارنة بصافي ربح نحو 7. 69 مليون ريال في الربع الرابع من 2021. وقالت ثوب الأصيل، إن ارتفاع صافي أرباح الربع الأول من 2022، على أساس سنوي، يعود إلى نمو المبيعات بمعدل 34. 19% ويرجع ذلك إلى تحسن بيئة الأعمال وزيادة أعداد المعتمرين القادمين من خارج المملكة مما ساهم في تعافى مبيعات المنطقة الغربية تدريجياً. بلغت قيمة مبيعات الشركة نحو 186. 3 مليون ريال في الربع الأول من 2022، مقارنة بنحو 138. 84 مليون ريال في الربع الأول من 2021.
شروط التقاعد المبكر في السعودية 1443، ما هو التقاعد المبكر، حالات التقاعد المبكر، فوائد التقاعد المبكر، موضوع جديد نقدمه من خلال مقالنا اليوم عن شروط التقاعد المبكر في السعودية، من خلال موقع فكرة ،
التقاعد المبكر في السعودية:
التقاعد المبكر هو رغبة الخص في أن يتقاعد عن العمل في سن مبكر وهو لم يبلغ سن المعاش بعد، وقد وافقت الحكومة السعودية على ذلك سعياً لتحقيق الصالح العام للمواطنين ولكن في ظل شروط وقوانين نذكرها فيما يلي. أقرأ ايضاً: سن التقاعد في السعودية القطاع الخاص والعام وكيفية الاستعلام
شروط التقاعد المبكر في السعودية:
يخضع التقاعد المبكر لعدة شروط يجب أن تتوافر في الموظف حتى يتمكن من التقاعد في سن مبركة، وفيما يلي من خلال أسطرنا القادمة نوضح بالتفصيل ما هي شروط التقاعد المبكر. أن يقضي الموظف فترة خدمة في عمله مدتها عشرون عاماً على أقل تقدير. أن يحصل على موافقة على التقاعد المبكر من جهة العمل الخاصة به. يمكن أن يتم التقاعد المبكر لمن انتهت خدمته في العمل بسبب ظروف قهرية مثل الإصابة بمرض أو أصيب أثناء العمل. من تم قضاء خمس وعشرون عاماً في العمل الخاص به يستطيع أن ينعم بالتقاعد المبكر.
شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص
استحقاق معاش تقاعد أكبر من الذي يتقاضاه. أقرأ ايضاً: تقديم صرف رواتب المتقاعدين
أسباب الحرمان من المعاش التقاعدي:
بعد استيفاء شروط التقاعد المبكر وحصول الموظف عليه يبدأ في استحقاق راتب أو معاش التقاعد المبكر، وذكرنا حالات إيقاف راتب التقاعد المبكر ولكن هناك أسباب تؤدي إلى الحرمان من المعاش التقاعدي وهي:
أن يتجنس المتقاعد بجنسية أخرى غير الجنسية السعودية ، في تلك الحالة يحرم من الحصول على معاش تقاعدي. لا ينطبق هذا على الزوجة وإن كانت غير سعودية فالأصل الموظف العامل وليست الزوجة فهي تتقاضى المعاش التقاعدي كاملاً بدون شروط في حالة وفاة زوجها السعودي
أقرأ ايضاً: سلم رواتب المعلمين بعد التعديل
التقاعد قبل سن المعاش:
التقاعد قبل سن المعاش هو ن يرغب الموظف أو الموظفة في ترك العمل في سن مبكرة ويكون قبل إتمام المدة المحددة للعمل وهي ثلاثون عاماً للرجل وخمس وعشرون عاماً للمرأة. يتم خصم نسبة 5% من المعاش الأساسي في حالة التقاعد قبل سن المعاش عن كل سنة تنقص عن السن الأساسي للمعاش. يتم التقاعد بعد أن يكون متبقي على المدة الفعلية للخدمة خمس سنوات فقط، فإن لم يكن الموظف أو الموظفة وصل لتلك المدة فلا يتم التقاعد.
شروط التقاعد المبكر في تونس 2017
رقم "11". لن يتم إيقاف المستحقين لمعاش مبكر، والذين يرغبون في التقدم للحصول على معاش مبكر، يجب استيفاء الشروط الثلاثة المشار إليها والمنصوص عليها في قانون التأمين بشكل جماعي. شروط التقاعد المبكر 2022 حالات الجمع بين أكثر من معاش يمكنك الجمع بين أكثر من معاش بقانون المعاشات الجديد كالتالي: يجمع المستحق بين المعاشات فى حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقًا للترتيب المنصوص عليه فى المادة (102) من هذا القانون. يجمع المستحق بين الدخل والمعاش فى حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون. شروط التقاعد المبكر 2022 تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها مُنتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام هذا القانون، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود. يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
ألا يتم احتساب الراتب المقطوع من بين الأغراض الخاصة بالتقاعد المبكر. أن تكون الفترة التي قضاها الموظف في العمل لا يشملها انقطاعات أو أجازات وأن تكون المدة صافية. أقرأ ايضاً: كيفية حساب المعاش التقاعدي في السعودية
الاستثناءات التي لا تضمنها المدة الفعلية للخدمة:
المدة الفعلية التي يقضيها الموظف في عمله هي من شروط التقاعد المبكر الضرورية حيث لابد أن يقضي الموظف فترة عمل غير متخللة بأي انقاطعات مدتها عشرون عاماً على الأقل ولكن هناك استثناءات لا تضمنها المدة الفعلية للخدمة وهي:
الأجازات الإستثناية. الإجازات بدون راتب باستثناء الأجازات المرضية أو الدراسية. فترات الغياب بدون أجازة رسمية. الفترات التي لا تحتسب بموجب قانون التقاعد. مدة كف اليد في حالة إيقاف الراتب خلالها. مدة الخدمة بعد أن يتجاوز العامل السن المحدد للتقاعد بدون أن يتم تمديد تبعاً للضوابط النظامية في السعودية. أقرأ ايضاً: موعد صرف رواتب المتقاعدين في السعودية
حالات إيقاف راتب التقاعد المبكر:
توجد حالات يتم فيها إيقاف راتب التقاعد المبكر وفقاً للهيئة العامة للتقاعد وهي:
أن يقوم المتقاعد بشغل إحدى المراتب في الميزانية العامة للدولة.
شروط التقاعد المبكر 2021
إحالة مجموعة من الموظفين إلى التقاعد المبكر، ممن انطبقت عليهم شروط التقاعد، وبناءً على طلبهم. المصدر: الوطنية
حقائق اون لاين- نصّ الفصل 14 من قانون مالية 2022، على أنّ الأعوان العموميين يمكنّهم التمتع بالتقاعد المبكر في الوظيفة العمومية. وجاء في الفصل انه: يمكن للاعوان العمومين طلب إحالتهم على التقاعد المبكر قبل بلوغهم السنّ القانونيّة المحددة بـ 62 سنة. ويمكن ان ينتفع بهذا البرنامج الاعوان اللذين بلغوا سن 57 سنة عى الاقل خلال الفترة الممتدة بين1 جانفي 2022 و31 ديسمبر 2024 والذين قضوا فترة العمل الدنيا المشترطة للحصول على جراية التقاعد. ويتمتع المعني بجراية بصفة فورية ابتداء من تاريخ الاحالة على التقاعد وبتنفيل يساوي الفترة المتبقية لبلوغ السن القانونية للاحالة على التقاعد. ويتكفل بالمشغل بمبالغ الجرايات وكذلك بالمساهمات الاجتماعية المستوجبة طيلة المدة الفاصلة بين تاريخ الاحالة على التقاعد وتاريخ بلوغ السن القانونية للاحالة على التقاعد. وفي ما يلي نص قانون المالية لسنة 2022 (وثائق)