أين تجد نفسك خلال خمسة سنوات؟ لاشكّ أنّك قد سمعت هذا السؤال قبلاً في إحدى مقابلات العمل التي أجريتها، وربما شعرت بالضياع والحيرة ولم تستطع الإجابة عنه. لا تقلق، فهذا السؤال لا يهدف إلى قياس قدراتك النفسية! لا أحد من أرباب العمل يتوقّع من المرشّحين للوظيفة أن يصفوا ما سيكونون عليه بدقّة خلال 1820 يومًا! بل إنّ تقديم إجابة صادقة وحقيقية عن هذا السؤال قد يؤدي إلى ضياع فرصة العمل التي بين يديك الآن. ما الحلّ إذن؟ كيف تجيب عن هذا السؤال؟ ولماذا يتمّ طرحه عليه في المقام الأول أصلاً؟ هذا بالضبط ما سنجيب عنه في مقال اليوم من تعلّم. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora. لماذا يطرح أرباب العمل سؤال: أين ترى نفسك خلال 5 سنوات؟ عندما يُطرح عليك هذا السؤال خلال المقابلة الوظيفية، فذلك لأن صاحب العمل يرغب في معرفة المزيد حول أهدافك الوظيفية على المدى البعيد، وكيف يمكن لهذه الوظيفة بالذات أن تكون جزءًا من خطّتك الكبرى. أصحاب العمل يرغبون في توظيف أشخاص متحمّسين، استباقيين وقادرين على البقاء في الوظيفة والعمل بجدّ في حال تمّ توظيفهم. وهكذا إن كانت الوظيفة التي تتقدّم إليها مهمّة بالنسبة لك، وتسهم في تحقيق أهدافك على المدى البعيد، فسوف تُبلي فيها حسنًا على الأرجح.
- اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora
- مقابلة العمل 5 | وين بتشوف نفسك بعد خمس سنوات - YouTube
- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي
- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟.. إجابة أكثر الأسئلة المحيرة في مقابلة العمل | موقع سيدي
- قانون الديناميكا الحرارية من جسم
- قانون الديناميكا الحرارية ودرجة الحرارة
اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora
كيف ترد على سؤال "أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟" سؤال في مقابلة
من الأفضل الاستعداد لأسئلة المقابلة مثل "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات" قبل المقابلة الفعلية. سيضمن ذلك تقديم ردود مدروسة جيدًا وإيصال الرسالة بنجاح إلى مدير التوظيف. أجب بإيجاز عن السؤال ، "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات" من خلال مناقشة كيف يمكنك التطور في هذا الدور. قد تأخذ هذا كأمر مسلم به ، ولكن قد يكون من الصعب الإجابة على هذا السؤال في بعض الأحيان. هناك أوقات لا ترى فيها نفسك تلعب دورًا على المدى الطويل وهذا جيد ، على الرغم من أنك لست مضطرًا لإخبار الشخص الذي تتحدث إليه. إذا كان الأمر كذلك ، فتخيل كيف يمكن للوظيفة أن تساعد شخصًا ما على التطور في هذا المسار الوظيفي وحاول تطبيقه على استجابتك. على أي حال ، قد يكون من المفيد القيام ببعض التحضير قبل الإجابة على هذا السؤال في مقابلة. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي. عند تحضير إجابتك ، ضع في اعتبارك أفضل الممارسات التالية:
ابحث عن روابط بين أهدافك والوصف الوظيفي. أثناء كتابة إجابتك ، تأكد من قراءة إعلان الوظيفة بعناية. فكر في أي من المهارات والخصائص المطلوبة لديك بالفعل وترغب في التعزيز ، والتي ترغب في اكتساب المزيد من الخبرة فيها.
مقابلة العمل 5 | وين بتشوف نفسك بعد خمس سنوات - Youtube
لذلك أحد السيناريوهات المُحبذة للرد على هذا السؤال: «سوف أظل متحمساً للغاية لهذه الوظيفة خلال الخمس سنوات المقبلة خاصة وأنني أطمح لها مُنذ زمن طويل، كما أنني أطمح لأن أكون أكثر خبرة في هذا المجال، ولذلك فهذه الوظيفة تمثل فرصة لي». فيديو| تجربة العملاء وخدمة العملاء ورعاية العملاء ما الفرق بينهم؟
ويمكنك أيضاً استكمال الإجابة: «أنا أيضاً متحمس جدًا لتولي المزيد من المسؤوليات الإدارية في السنوات القليلة المقبلة، بل وربما تولي زمام إدارة بعض المشاريع. فمن المؤكد ستكون الفرصة قد أتيحت لي لتولي خبرات كبيرة من المديرين الذين سأعمل معهم». وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. ولكن إذا كنت حقاً لا تطمح لقضاء سنوات طويلة في هذه المهنة، فليس هناك مشكلة بأن تقول إنك لا تعرف ما يخبئه المستقبل، وأنك سوف تبذل جهدك في هذه التجربة لترى ماذا ستحققه من نجاحات تساعدك على اتخاذ القرار في الاستمرار والتطور في السنوات الخمس القادمة. إنفوجراف| دلائل حاسمة تمنعك من قبول الوظيفة ولو بدت مثالية
سمات
مواضيع ذات صلة
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي
1 إجابة واحدة
ان سؤال ايد تجد نفسك بعد عشر سنوات من الان واحدة من اشهر الاسئلة فى مجالات التوظيف ولا يهتم مسئول التوظيف مما ستكون عليه بعد عشر سنوات ولكن يكفية ان يشاهد ما يلى
ثقتك بنفسك
مدى طموحك
تركيزك وقدرتك على الارتقاء
كل هذا فى سؤال واحد
وان الاجابة على غرار ان اكون متزوجا وعندى اطفال قد تكلفك الوظيفة لانه ليس الغرض من السؤال
من وجهة نظرى عندما تسال ذلك السؤال ان تخبر من يسالك انك ترى نفسك فى مستويات مرتقية فى الشركة وترى نفسك ومهاراتك قد تطورت فى العمل واعلمة ان قادر على تحمل المسئوليات وانك قادر على احداث فارق فى العمل واضافى قيمة واضحة للعمل. تم الرد عليه
يوليو 26، 2019
بواسطة
mahmoud Badawy
✦ متالق
( 386ألف نقاط)
ان سؤال اين تجد نفسك بعد عشر سنوات من الان واحدة من اشهر الاسئلة فى مجالات التوظيف ولا يهتم مسئول التوظيف مما ستكون عليه بعد عشر سنوات ولكن يكفية ان يشاهد ما يلى
من وجهة نظرى عندما تسال ذلك السؤال ان تخبر من يسالك انك ترى نفسك فى مستويات مرتقية فى الشركة وترى نفسك ومهاراتك قد تطورت فى العمل واعلمة ان قادر على تحمل المسئوليات وانك قادر على احداث فارق فى العمل واضافى قيمة واضحة للعمل.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟.. إجابة أكثر الأسئلة المحيرة في مقابلة العمل | موقع سيدي
اين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ - Job interview - سلسلة مقابلات العمل الحلقة (5) - YouTube
لذا عليك في هذه الحالة أن توضّح من خلال إجابتك السبب وراء اهتمامك بهذا المنصب بالذات ورغبتك في دخول هذا المجال المختلف البعيد عن خبرتك السابقة. اقرأ أيضًا: خمسة اسباب تؤدي الى رفضك بالعمل نصيحة أخيرة قبل الذهاب لأي مقابلة وظيفية، إحرص على التفكير في إجابة هذا السؤال، لأنه حتمًا سيُطرح عليك بشكل أو بآخر. لا تحفظ الإجابة عن ظهر قلب، وإنما تدرّب على كيفية التعبير عن أهدافك الوظيفية البعيدة بطريقة ترتبط بالمنصب الذي تقدّم إليه، وتُظهرك على أنّك المرشح الأفضل للوظيفة. باختصار، كن صادقًا في إجابتك ولكن ليس إلى حدّ السذاجة التي قد تُضيّع عليك فرصة الحصول على هذا الشاغر. ماذا عنكم؟ أين ترون أنفسكم بعد خمس سنوات؟ وهل سبق أن طُرح عليكم هذا السؤال قبلاً؟ شاركونا إجاباتكم عليه من خلال التعليقات، ولا تنسوا الاطلاع على مقالنا حول أهم أسئلة المقابلات الوظيفية وإجاباتها على منصّة تعلّم. المصدر: biginterview اقرأ ايضًا: كيف أبحث عن عمل؟ اقرأ أيضًا: 10 امور عليك عدم كتابتها في الايميل اقرأ أيضًا: كل ما عليك معرفته عند كتابة السيرة الذاتية
وإن كانت طاقة كامنة غير واردة أي لا تلعب دور في هذا الشأن فيفتح ذلك الطريق للتبسيط
فيتـّخذ القانون الأول الشكل:
والمعادلة تعني أن الفرق في تغيير الطاقة الداخلية للنظام يساوي كمية الحرارة الداخلة إلى النظام زائد الشغل المؤدى من النظام ، والتعبير بين الأقواص هو بالأدق ّ الشغل المنسوب لتغيـّر الضغط الذي يعتبر دالـّة من الحجم المؤدى من النظام ، ويـُطرح من ذلك «الشغل الإفاديّ» التبدّد ، وهو في معظمه مسبـَّب من أنواع مختلفة من الـاِحتكاك. القانون الاول للديناميكا الحرارية - شبكة الفيزياء التعليمية. يلعب القانون الأول دور هام في إيجاد المسائل في مجال الآلات الثرموديناميكية والمحركات بخاصة. ولا يـُستغنى عنه في معظم أنحاء الديناميكا الحرارية والانتقال الحراري. القانون الثاني للديناميكا الحرارية [ تحرير | عدل المصدر]
يؤكد القانون الثاني للديناميكا الحرارية على وجود كمية تسمى إنتروبيا أو «اِعتلاج» لنظام ، ويقول أنه في حالة وجود نظامين منفصلين وكل منهما في حالة توازن ثرموديناميكي بذاته ، وسمح لهما بالتلامس بحيث يمكنهما تبادل مادة وطاقة ، فإنهما يصلان إلى حالة توازن متبادلة. ويكون مجموع إنتروبيا النظامين المفصولان أقل من أو مساوية لإتروبيتهما بعد اختلاطهما وحدوث التوازن الترموديناميكي بينهما.
قانون الديناميكا الحرارية من جسم
هذا القانون يعني أنه لخفض درجة حرارة جسم لا بد من بذل طاقة، وتتزايد الطاقة المبذولة لخفض درجة حرارة الجسم تزايدا كبيرا كلما اقتربنا من درجة الصفر المطلق. ملحوظة: تمكن العلماء من الوصول إلى درجة 0. 00036 من الصفر المطلق في المعمل [1] ، ولكن من المستحيل - طبقا للقانون الثالث - الوصول إلى الصفر المطلق، إذ يحتاج ذلك إلى طاقة كبيرة جدا. علاقة أساسية في الترموديناميكا [ عدل]
ينص القانون الأول للديناميكا الحرارية على أن:
وطبقا للقانون الثاني للديناميكا الحرارية فهو يعطينا العلاقة التالية في حالة عملية عكوسية:
أي أن:
وبالتعويض عنها في معادلة القانون الأول، نحصل على:
ونفترض الآن أن التغير في الشغل dW هو الشغل الناتج عن تغير الحجم والضغط في عملية عكوسية، فيكون:
تنطبق هذه العلاقة في حالة تغير عكوسي. ونظرا لكون,, and دوال للحالة فتنطبق المعادلة أيضا على عمليات غير عكوسية. فإذا كان للنظام أكثر من متغير غير تغير الحجم وإذا كان عدد الجسيمات أيضا متغيرا (خارجيا) ، نحصل على العلاقة الترموديناميكية العامة:
وتعبر فيها عن قوي عامة تعتمد على متغيرات خارجية. قانون الديناميكا الحرارية ودرجة الحرارة. وتعبر عن الكمونات الكيميائية للجسيمات من النوع. اقرأ أيضا [ عدل]
ديناميكا حرارية
قانون جاي-لوساك
قانون الانحفاظ
مقاومة التلامس الحراري
المراجع [ عدل]
بوابة الفيزياء
قانون الديناميكا الحرارية ودرجة الحرارة
ينص القانون الاول للديناميكا الحرارية على انه الحرارة هي صورة من صور الطاقة، وان العمليات الديناميكية الحرارية محكومة بقانون الحفاظ على الطاقة. هذا يعني ان الطاقة الحرارية لا يمكن ان تستحدث او تتلاشي انما تتحول من صورة إلى اخرى. ان علم الديناميكيا الحرارية thermodynamics هو فرع من الفيزياء يتعامل مع الحرارة وصور الطاقة الاخرى. القانون الثاني للديناميكا الحرارية - موضوع. وبشكل خاص يصف علم الديناميكا الحرارية كيف تتحول الطاقة الحرارية من صورة إلى اخرى من صور الطاقة وكيف تؤثر على المادة. وهناك اربعة قوانين تصف المبادئ الاساسية للديناميكا الحرارية. اعلانات جوجل يخبرنا القانون الاول للديناميكا الحرارية بان الطاقة الداخلية للنظام يجب ان تساوي الشغل المبذول على النظام مضافا له او مطروحا منه الحرارة التي تتدفق نحو النظام او تغادره. اي ان القانون الاول للديناميكا الحرارية ما هو الا اعادة صياغة لقانون الحفاظ على الطاقة. بشكل ادق نعبر عن القانون الاول للديناميكا الحرارية بانه التغير في الطاقة الداخلية للنظام يساوي مجموع كل الطاقات التي تدخل على النظام والتي تغادره تماما كما يحدث عندما تودع اموالك في البنك او تسحبها. يعبر عن هذا النص بالقانون الفيزيائي Δ U = Q – W حيث ان ΔU هي مقادر التغير في الطاقة الداخلية للنظام، و Q هي الحرارة المضافة للنظام و W هو مقادر الشغل المبذول بواسطة النظام.
التعرق في غرفة مزدحمة، عند التواجد في غرفة مزدحمة، يبدأ الأشخاص المتواجدون بالتعرق، حيث يبدأ الجسم في التبريد عن طريق نقل حرارة الجسم إلى العرق، ثم يتبخر العرق مضيفا الحرارة إلى الغرفة مرة أخرى، ويحدث هذا بسبب القانون الأول والثاني للديناميكا الحرارية. قوانين الديناميكا الحرارية
يوجد للديناميكا الحرارية أربعة قوانين، وهي: [٣]
القانون الأول
ينص القانون الأول للديناميكا الحرارية، والمعروف أيضًا باسم قانون حفظ الطاقة، على أنه لا يمكن إنشاء أو تدمير الطاقة، بل يمكن فقط تغيير شكل الطاقة من شكل إلى آخر، ويتضمن القانون الأول ثلاثة مفاهيم ذات صلة، وهي العمل والحرارة والطاقة الداخلية، فالحرارة هي نقل الطاقة الحرارية بين نظامين، أما العمل فهو القوة التي تنقل الطاقة بين النظام ومحيطه، وذلك من خلال إنتاج العمل إما داخل نظام أو خارجه، أما بالنسبة للطاقة الداخلية، فهي كل الطاقة داخل النظام. القانون الثاني
ينص القانون الثاني للديناميكا الحرارية والمعروف أيضًا باسم قانون زيادة الإنتروبيا (العشوائية)، على أنه بمرور الوقت ستزداد حالة عدم التنظيم أو ما تسمى الإنتروبيا في النظام، ما يفسح إلى تحول الطاقة من طاقة صالحة للاستعمال إلى طاقة غير صالحة للاستعمال، وبما أن الطاقة لا يمكن إنشاؤها أو تدميرها وفقًا للقانون الأول، إلا أنها يمكن أن تتغير من حالة مفيدة إلى حالة أقل فائدة.