Last updated يونيو 20, 2018
المرهم الاسود ، عباره عن مرهم لزج القوام ، يستخدم بشكل موضعي على الجلد لعلاج العديد من المشاكل الجلدية ، وخاصة التخلص من الندبات ، ويعتبر المرهم الاسود هو الاكثر امانا حيث ان فاعليته قائمة على وجود زيت الزيتون مع السنيفتون ضمن مكوناته ، بالاضافة الى عشبة موز الجبنه ، وزيت الخروع ، فيتامين E واحتوائه على شمع العسل ، مما يجعله افضل انواع المراهم الجلدية. كيف استخدم المرهم الأسود للمنطقه الحساسة - موسوعة. المرهم الاسود
يتميز المرهم الاسود بفاعليته في علاح الامراض الجلدية وقوة تاثيره ، كما ان مفعوله سريع في علاج الالتهابات الجلدية ، بالاضافة الى قدرته على القضاء على الحبوب على اختلاف انواعها ، والتخحفيف من الالام الموجوده بالاماكن المصابة بالجلد ، وافضل ما يميزه انه متوافر بسعر مناسب للجميع. طريقة استخدام المرهم الاسود
يستخدم المرهم الاسود في الاستعمال الخارجي الموضعي بالجلد فقط ، كما ان استخدامه سهل وبسيط لا يحتاج الى مجهود ، حيث انه يمكن استعمال كباقي المراهم الموضعية للجلد. يستخدم المرهم الاسود من خلال وضع طبقه رقيقه منه على المنطقه المصابه بعد تنظيفها جيدا بالماء الدافئ ، ويتم وضع ضماده بعد دهن المرهم ، ويستخدم من مره الى مرتين باليوم.
- كيف استخدم المرهم الأسود للمنطقه الحساسة - موسوعة
- المراه القويه - الطير الأبابيل
- نظام الشفتات في مكتب العمل - المنهج
كيف استخدم المرهم الأسود للمنطقه الحساسة - موسوعة
تاريخ النشر: 2014-11-12 00:00:08
المجيب: د. منصورة فواز سالم
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم ورحمة الله..
هل يمكن استعمال كريمات للمنطقة الحساسة، سواء كريم مرطب أو مبيض أو غيره؟ وإذا كان يمكن استعمال كريمات، أرجو ذكر كريم مرطب مناسب للمنطقة، وهل يؤثر على غشاء البكارة؟ وكيف يتم وضعه؟ هل على كل المنطقة؟ وهل يمكن استعمال زبدة الشيا على المنطقة أم لا؟ كما أود أن أسأل عن استعمال (المر أو المرة) للمنطقة، هل هو جيد للفتاة؟
الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ نورا حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
لا تؤثر كريمات تفتيح البشرة على غشاء البكارة، لأن الغشاء موجود داخل المهبل على بعد 2 سم من الفرج، ولا يمكن الوصول إليه إلا بوضع الإصبع، أو جسم صلب، أو الجماع، فلا قلق من هذه الناحية. المراه القويه - الطير الأبابيل. ووضع الكريم أو أي دهان يكون على منطقة الشعر وما حولها بعد إزالته، ولا يجب وضعه داخل الأشفار، ولا يجب الاستحمام في المطهرات، أو استعمال الغسول؛ لأن ذلك يساعد على حدوث التهابات. قد تحدث بعض التغيرات في اللون بسبب النشاط الزائد للخلايا الصبغية في المكان الحساس، خصوصا مع الحمل، والأفضل لنظافة المكان استخدام الحلوى الطبيعية لنزع الشعر، لأنه مع الوقت يصبح الشعر أقل كثافة وأرفع وأدق في كل مرة، مع اختفاء ألم نزع الشعر في كل مرة يتم استخدامه فيها، كذلك فإن الحلوى تساعد على إزالة الخلايا الميتة في المكان، وهناك نوع من الصابون يمكن استخدامه، يسمى: lipikar، ومنه كريم يناسب البشرة الجافة، والبشرة الحساسة، ويساعد على نعومة المكان.
المراه القويه - الطير الأبابيل
وبإمكانك عمل قناع من العسل الطبيعي، وخميرة الخبز، والليمون، وزيت الزيتون، وبعد خلط المكونات ببعضها ومزجها جيدا، يوضع القناع على المكان ثم يشطف بالماء بعد نصف ساعة، وهذا القناع جيد في تفتيح البشرة ونعومتها -إن شاء الله-. ولا ننصح باستعمال الغسول، لأن الفائدة منه أقل من الضرر الناتج عنه، حيث يؤدي الغسول إلى قتل البكتيريا النافعة المسئولة عن البيئة الحمضية التي تقتل الجراثيم، وتنظف الفرج نظافة ذاتية، مع ارتداء ملابس داخلية قطنية واسعة مهم جدا لتهوية المكان، ومنع تراكم الرطوبة والرائحة. والكثير من النباتات الطبية غير ضارة بالصحة، ولها فوائد كثيرة، والأمر يعتمد على التجربة، وهناك الكثير من المواقع التي تهتم بالأعشاب الطبية وفوائدها، ويمكنك الاطلاع عليها، ولكن ليس كل ما يتم كتابته حقيقة. حفظكم الله من كل مكروه وسوء، ووفقكم لما فيه الخير. مواد ذات الصله
لا يوجد استشارات مرتبطة
لا يوجد صوتيات مرتبطة
تعليقات الزوار
أضف تعليقك
العراق ميس
جيد جدا
هل يمكن استخدام المرهم الأسود للحوامل؟
من الأفضل ألا يتم استخدامه من قِبل الفتيات في فترتي الحمل والولادة، ولكن إذا كان يجب أن يتم استخدامه فعليك مراجعة الطبيب أولا. ما هو بديل مرهم اكتيول ؟
في أغلب الأحيان لا يبحث المصابون بمرهم بديل عنه، لأنه فعال ويستطيع علاج جميع الإصابات في وقت قصير، بالإضافة إلى تواجده في الصيدليات بصورة مستمرة وسعره المناسب للجميع.
جدول الورديات لنظام 12 ساعة ونظام 8 ساعات لعام 2015 | موقع القطاع النفطي
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
جدول الورديات لنظام 12 ساعة ونظام 8 ساعات لعام 2015
المرفقات
Shift Schedule 2015 -
مواضيع مشابهة
نظام الشفتات في مكتب العمل - المنهج
3- المادة 52
في إطار فرضية الامتثال لأحكام الفقرة القادمة من هذه المادة، يجب قطع ساعات العمل لمدة ساعة أو أكثر على أساس ضمان أن العمال قد امتثلوا بالفعل للأحكام التالية بما لا يقل عن نصف ساعة الصلاة والوجبة والراحة. للوزير أن يصدر قراره بتحديد العمل وظروف الاستمرار في العمل دون وقت راحة لأسباب فنية أو لظروف العمل، وتحديد أن العمل الشاق أو الذي يتطلب راحة العمال يحسب ضمن ساعات العمل الفعلية. نظام الشفتات في مكتب العمل - المنهج. 4- المادة 53
مع عدم الإخلال بأحكام الفقرة الأولى من المادة 51، ما لم يتفق على غير ذلك لا يجوز أن يتجاوز التشغيل الفعلي للعامل 8 ساعات في اليوم على ألا يتجاوز وقت العمل الفعلي للعامل 10 ساعات في اليوم. يجب ترتيب ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا يتجاوز الوقت من بداية ساعات العمل إلى نهاية العمل 11 ساعة في اليوم، ويجب احتساب وقت الراحة من وقت التواجد. يُعفى من أحكام الفقرة السابقة العمال الذين تقرر مزاولتهم أعمال متقطعة وفق قرار الوزير، ولكن لا تتجاوز مدة إقامتهم 12 ساعة في اليوم. 5- المادة 54
إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، يمكن لأصحاب العمل توظيف العمال لساعات عمل إضافية. يجب أن تكون أجور العمال عن كل ساعة إضافية مساوية للأجور التي يستحقونها، بالإضافة إلى ما لا يقل عن 25٪ من ساعات العمل خلال النهار و50٪ من ساعات العمل الليلي.
فيما عدا الأحوال المنصوص عليها في هذا القانون، لا تزيد ساعات العمل اليومية للعمال المسلمين. خلال شهر رمضان على 6 ساعات أو 36 ساعة في الأسبوع. يجوز بقرار من الوزير تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل، لأنواع معينة من العمال أو الصناعات. أو المؤسسات التي تتطلبها شروط أو ممتلكات معينة. 3- المادة 52
في إطار فرضية الامتثال لأحكام الفقرة القادمة من هذه المادة، يجب قطع ساعات العمل لمدة ساعة أو أكثر على أساس. لضمان إن العمال قد امتثلوا بالفعل للأحكام التالية، بما لا يقل عن نصف ساعة الصلاة والوجبة والراحة. للوزير أن يصدر قراره بتحديد العمل وظروف الاستمرار في العمل، دون وقت راحة لأسباب فنية أو لظروف العمل. كذلك تحديد إن العمل الشاق أو الذي يتطلب راحة العمال، يحسب ضمن ساعات العمل الفعلية. 4- المادة 53
مع عدم الإخلال بأحكام الفقرة الأولى من المادة 51، ما لم يتفق على غير ذلك لا يجوز أن يتجاوز التشغيل الفعلي للعامل 8 ساعات في اليوم. على ألا يتجاوز وقت العمل الفعلي، للعامل 10 ساعات في اليوم. يجب ترتيب ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا يتجاوز الوقت من بداية ساعات العمل إلى نهاية العمل 11 ساعة في اليوم. كما يجب احتساب وقت الراحة من وقت التواجد.