^ أ ب "الهلال الأحمر التركي يهدف إلى مساعدة 31 مليون شخص في 2018". وكالة الأناضول. ^ أ ب "تجمع عالمي لتشكيل مستقبل أكبر حركة إنسانية في العالم". اللجنة الدولية للصليب الأحمر. 31-10-2017. ^ "تركيا وقطر تطلقان حملة مساعدات مشتركة للسوريين". ميدل إيست مونيتور. 2016-12-13. شعار الهلال الأحمر الفلسطيني مرسوم. ^ "تركيا وقطر تطلقان حملة مساعدات مشتركة في الصومال - النشرة العالمية". نشرة العالم. ^ "من هم الشباب الصومالي؟". بي بي سي نيوز. 2017-12-22. ^ أزفيجن. "الهلال الأحمر التركي يبعث برسالة انقلابية إلى 191 دولة". روابط خارجية الموقع الرسمي للهلال الأحمر التركي (باللغتين التركية والإنجليزية) كريستوفر ماركيفيتش ونير شافير ، محرر. (2013). "أرشيف الهلال الأحمر (تركيا)". هازين: دليل للبحث في الشرق الأوسط وما بعده.
- شعار الهلال الأحمر الفلسطيني مرسوم
- شعار الهلال الأحمر القطري
- دورات في الموارد البشرية التدريب تعقد في الاردن ودبي وتركيا ومصر وتونس ولندن والمغرب
- دورات الموارد البشرية والتدريب | دورات تدريبية في جميع المجالات
- دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
- الدورات التدريبية في الموارد البشرية
شعار الهلال الأحمر الفلسطيني مرسوم
استمراراً لدور البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن في العمل مع الوزارات والمؤسسات والجهات الحكومية والقطاع الخاص في تقديم الدعم التنموي في اليمن، أعلن البرنامج وهيئة الهلال الأحمر السعودي عن تقديم دعم عاجل وفوري لدعم قدرات مراكز ومستشفيات المحافظات اليمنية، يتمثل الدعم في تخصيص وتقديم 30 سيارة إسعاف وعربات استجابة عاجلة عالية التجهيز. جاء هذا الإعلان اليوم خلال توقيع مذكرة تعاون مشترك بين البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن، وهيئة الهلال الأحمر السعودي، في مدينة الرياض، بهدف بناء ورفع مستوى الخدمات المقدمة في القطاع الصحي في اليمن، وتوحيد الجهود السعودية المقدمة في القطاع الصحي باليمن، بما يسهم في تحقيق التنمية والإعمار في الجمهورية اليمنية، مثّل البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن خلال التوقيع المشرف العام على البرنامج السفير محمد بن سعيد آل جابر، كما مثّل هيئة الهلال الأحمر السعودي رئيس الهيئة الدكتور جلال بن محمد العويسى، بحضور كل من مساعد رئيس الهيئة فيصل السليماني، ومساعد المشرف العام على البرنامج المهندس حسن العطاس. وقال رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي دكتور جلال العويسى، إن هذا التعاون يأتي تنفيذا للأمر السامي الكريم القاضي بأهمية توحيد جهود الوزارات في المملكة فيما يتعلق بتنمية وإعمار اليمن، وأن يتم التنسيق بينها جميعا لتنفيذ أوجه التعاون في مختلف المجالات بطريقة علمية وبشكل منتظم، مضيفاً أن الهيئة تسعى من خلال التعاون مع البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن لبناء ورفع مستوى الخدمات المقدمة في القطاع الصحي باليمن الشقيق، والإسهام في تنفيذ عدد من البرامج التنموية في القطاع ذاته، ضمن جهودها الإغاثية والإنسانية الدولية التي تكون الأولية فيها موجهة إلى الأشقاء في البلدان العربية.
شعار الهلال الأحمر القطري
- المشاركة في إعمال البحث الاجتماعي للفئات الإنسانية (البحث الاجتماعي في الفروع)
- المشاركة في برامج الإغاثة الخارجية والتواجد في أماكن الكوارث والنكبات لتقديم يد العون (المشاركة في معسكر اللاجئين السوريين في الأردن – المشاركة في كسوة مليون طفل حول العالم. كيفية اللحاق بالعمل الإنساني:-
للالتحاق بالعمل الإنساني لابد للفرد من الانتساب لهيئة الهلال الأحمر الإماراتي كمتطوع وبالطبع هناك شروط لابد التقيد بها لقبول لقبوله كمتطوع في الهيئة وهي:-
- أن يكون من مواطني الدولة أو مجلس التعاون أو من المقيمين الذين لهم إقامة سارية المفعول. - أن يكون قادراً على المشاركة في البرامج التطوعية. - حسن السيرة والسلوك. - لا يقل عمره عن (18) ولا يزيد عن (50) (بتوصية). - الالتزام بمبادئ الاتحاد الدولي. - المؤهل العلمي لا يقل عن الثانوية العامة. - الحصول على ترخيص مزاولة المهنة من جهة الاختصاص بالدولة إذا كانت مزاولة تلك المهنة تتطلب ذلك وانحصر تطوعه في مجال مهنته. وبعد القبول سيتم التواصل به والاستعانة بالمتطوع للمشاركة في البرامج الإنسانية التي تنفذها الهيئة. "شاركونا الخير والإحسان" مبادرة خيرية للمتسوقين في دبي. وللانتساب كمتطوع لابد من زيارة أحد فروع الهيئة المنتشرة في كل إمارات الدولة أو الدخول على الصفحة الإلكترونية الخاصة بهيئة الهلال الأحمر الإماراتي لتعبئة طلب الانتساب والسير في الإجراءات المطلوبة.
دبي: «الخليج»
بالتعاون مع هيئة الهلال الأحمر الإماراتي، أطلقت حضانة الأوركاد البريطانية مبادرة خيرية تحت شعار «أعط واكسب 2022.. شعار الهلال الاحمر الاماراتي الجديد. إطعام الناس في رمضان» والتي تهدف لإطعام 5000 أسرة من محدودي الدخل. وتأتي المبادرة انطلاقاً من رغبة حضانة أوركاد، لتعزيز القيم الدينية والإنسانية المنبثقة من الدين الإسلامي الحنيف، لاسيما في شهر رمضان المبارك، ونشر روح التعاون والتكافل المجتمعي بين الأطفال. وشارك أكثر من 2000 شخص من الأطفال وموظفي الحضانة في جميع فرعها في كافة أنحاء الدولة. وبهذه المناسبة قالت الدكتورة فاندانا غاندي، المؤسس والرئيس التنفيذي للحضانة إن المبادرة تتماشى مع رؤية الأمم المتحدة، مشيرة إلى أن الأرز يعتبر وجبة رئيسية على مائدة العديد من الأسر.
7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية:
تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية:
تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة:
- مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. دورات في الموارد البشرية التدريب تعقد في الاردن ودبي وتركيا ومصر وتونس ولندن والمغرب. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور:
تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة:
تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
دورات في الموارد البشرية التدريب تعقد في الاردن ودبي وتركيا ومصر وتونس ولندن والمغرب
مكتب يوسين للقبولات الجامعية بمصر للطلبة الوافدين يقوم بكل الاجراءات الازمة للدراسة بمصر من تصديق الاوراق من سفارة الطالب بمصر والخارجية المصرية ومعادلة الشهادات بالمجلس الاعلى للجامعات المصرية والتسجيل والقبول بالجامعات المصرية الحكومية والخاصة لمرحلة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه بدون حضور الطالب
يمكنك التواصل معنا على الواتس والفايبر للرد على كل ما يخص الدراسة بمصر
00201140396006
دورات الموارد البشرية والتدريب | دورات تدريبية في جميع المجالات
لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها. تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً. الاعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120. الدورات التدريبية في الموارد البشرية. 000 مهني حول العالم.
دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
- توفر الخبرة والمعارف والمعلومات الكافية لتعرف على جميع مهام و وظائف الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكلها المثالي أثناء العمل في الشركات. - تمكن المتدرب من الاطلاع على كل ما هو حديث على الصعيد العالمي والمحلي من استراتيجيات تخص تدريب الموظفين وتعينهم. - رفع مستوى التقييم والأداء والدعم المهني للأفضل، من خلال التدريب على طرق واستراتيجيات مهمة. 2- الماجستير المهني في الموارد البشرية:
يعتبر الماجستير أكثر من درجة في الدراسة، فهو علم متكامل يحصل من خلاله المتدرب على أهم المعلومات في مجال الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة خبرة احترافية عالية حيث تتضمن عدة مواضيع هامة والتي هي:
- دبلوم متقدم. - الاطلاع والدراسة على أهم البرامج الالكترونية. دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية. - اللغة الانكليزية من مصطلحات هامة ومحادثة في مجال الموارد البشرية. - الكفاءة والخبرة في اجراء المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل. 3- دورة في مؤشرات و مقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
تهتم هذه الدورة بتدريب المتدرب على مؤشرات ومقاييس اختيار وتعيين الموظفين بشكل محترف وذكي، حيث يصبح المتدرب على اطلاع واسع في مجال أنواع المقاييس وكيفية استخدام المؤشرات في إدارة الموارد البشرية.
الدورات التدريبية في الموارد البشرية
يتم تقديم هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت باستخدام منصة تعليمية إفتراضية متقدمة حيث يمكنك المشاركة بها من حيث تريد أو اي مكان مناسب لكَ.
دورة إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية
دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
دورة إدارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقي المكاتب
دورة أخلاقيات وقيم العمل في السلوك الوظيفي
دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن