إذا تم تربية اثنين من الأقزام الحقيقية ، فستكون النتيجة الإحصائية 25٪ قاتلة و 25٪ كاذبة و 50٪ صحيحة. تختلف الأرقام الفعلية للصواب / الخطأ / الفول السوداني في القمامة الحقيقية. تميل "الأقزام الكاذبة" إلى امتلاك أجسام أطول ، وآذان أطول / أكبر ، ووجوهًا أطول ، وغالبًا ما تكون أثقل من الوزن الأقصى البالغ 2. 5 رطل للعرض. الأرنب القزم الهولندي. في حين أن الأقزام الكاذبة (يشار إليها باسم BUD من قبل المربين ، BUD تعني ظبية كبيرة قبيحة) لا تقدم عرضًا جيدًا للأرانب ، إلا أنها من خلفية جيدة تعتبر حيوية لبرنامج المربي. لديهن نفس "الجينات الجيدة" مثل القزم الحقيقي والأمهات القادرات ، وربما حتى أنهن يولدن أكبر وأنجح من الأقزام الحقيقية. كما أن الأقزام الكاذبة غير قادرين على إنتاج الفول السوداني. ستكون فضلاتهم 50٪ أقزام كاذبة و 50٪ أقزام حقيقية إذا تم تربيتها إلى قزم حقيقي. يسهل الحكم على الأقزام الكاذبة من حيث الجودة لأن السمات بشكل عام هي نفسها ، ولكنها أكبر فقط. سماكة / شكل الأذن ، امتلاء الربع الخلفي ، والخط العلوي والسمات الأخرى هي نفسها. من الممارسات الشائعة بين مربي الأقزام الهولنديين تربية قزم حقيقي ذو جودة عرض مثبتة إلى ظبية قزم كاذبة عالية الجودة.
الأرنب القزم الهولندي
نظرًا لخفض الأذنين ، فإن الأرنب المزخرف في المقدمة يشبه الحمل ذو القرون ، لذلك يُطلق على مجموعة السلالات اسم الكبش الهولندي. ظاهريًا ، يتشابه ممثلو كلا الصنفين ، ويتطلبون نفس شروط وقواعد المحتوى. الاختلافات طفيفة: الأرنب ذو الأذن المتدلية أكثر ممتلئًا ، وعضلات ، ومخطط كمامة أكثر خشونة ، والجسم أكثر زاويًا. شروط الصيانة والرعاية
يجب تهوية الغرفة التي يوجد بها الأرنب الهولندي ، لكن لا يُسمح بالمسودات. يجب أن يكون القفص واسعًا (الحجم الأمثل - 150 × 60 سم وارتفاعه 60 سم) ، لأن الحيوانات الأليفة القزمة نشطة ومرحة. كل يوم لمدة ساعتين يتم إخراج الأرنب من القفص حتى يتمكن من الجري والإحماء. يجب أن يكون الجزء السفلي من القفص مصنوعًا من البلاستيك وليس من الأغصان ، وإلا فإن الحيوان سيتلف أقدامه. يتم وضع منزل وصينية ومغذي وشارب في القفص. يتم الحفاظ على النظافة بشكل منتظم ، ويتم التنظيف كل أسبوع باستخدام المطهرات (ولكن ليس المواد الكيميائية). يتم تنظيف وغسل المغذي والشارب يوميًا. لا ينبغي تغطية قضبان شبكية القفص بالطلاء ، لأن الحيوان الأليف سوف يمضغها بالتأكيد وقد يتسمم. لا تحتاج الأرانب القزمية إلى الاستحمام.
تربية الارنب الهولندي القزم مشابه لرعاية أي أرنب ، ومع ذلك ، فهو مختلف قليلا فهو يولد صغير وعادة ما يكون حساس اكثر ، لذلك من المهم عن تربية الارنب الهولندي أن تقدم له رعاية خاصة لإبقائه صحي اكبر فترة ممكنة. انشاء سكن مناسب لـ الارنب الهولندي: هناك الكثير من النقاط التي يجب مراعاتها عند اقامة موطن مناسب لـ الارنب الهولندي القزم، وهذا يتوقف علي حجم وموقع السكن ويجب ان تحافظ علي جدول التنظيف فهذا مهم أيضا للغاية. حجم القفص: الارنب الهولندي على الرغم من ان الارنب الهولندي القزم هو واحد من أصغر سلالات الأرانب، الا انه لا يزال بحاجة الى الكثير من المساحة للعيش فيها ، ويوصي بان يكون الحد الأدنى لحجم القفص 18 × 24 × 14 بوصة ، ومع ذلك، فإن جامعة أركنساس في ليتل روك توصي بحجم قفص أكبر مساحته 4 × 2 × 2 قدم، والذي يوفر مساحة أكبر لممارسة الرياضة. ويمكنك اختيار قفص مع سلك أو يكون أسفله صلب، طالما انت متأكد من ان هناك منطقة حيث الأرنب يمكن أن يكون خارج هذا السلك لاراحة قدميه ، ويجب أن يكون التباعد في أسفل الأسلاك لا يزيد عن 1/4 بوصة بين القضبان ، ويجب ان توفر ان تكون الأقفاص في الهواء الطلق مع منطقة مغلقة تماما حيث الارنب يمكن أن يتمتع العشب، وان يكون منزله مرفوع حيث يمكن ان يتلقي الأرنب المزيد من الحماية.
آخر تحديث أبريل 12, 2022
أمثلة على مؤشرات الأداء الرئيسية:
أمثلة على مؤشرات الأداء الرئيسية: قبل وصف أنواع مختلفة من مؤشرات الأداء الرئيسية على وجه التحديد ، سنراجع أولاً الفرق الأساسي بين المؤشرات والمؤشرات الاستراتيجية. أنواع مؤشرات الأداء:
تُستخدم مؤشرات أداء العمليات الرئيسية ، التي تسمى مؤشرات الأداء الرئيسية (Key Performance indicators) ، لتحليل إنجاز المهام فيما يتعلق بالأهداف المراد تحقيقها. يجب قياس هذه المؤشرات بمؤشر (يتم تمثيله عادة برقم). يمكن أن تتعلق التدابير بالتقدم المحرز في العملية بأكملها أو جزء منها. تتحقق مؤشرات الأداء الاستراتيجي من تحقيق المؤسسة للأهداف التي حددتها الإدارة ، أي الأهداف الاستراتيجية. الأداة المستخدمة على نطاق واسع للمساعدة في تحديد هذه الأهداف هي لوحة القيادة المستقبلية. الآن دعنا نركز بشكل خاص على مؤشرات العملية:
أنواع مؤشرات أداء العمليات الرئيسية:
فيما يلي قائمة بمؤشرات أداء العمليات الرئيسية العشرة المستخدمة, مؤشرات:
الكفاءة. الفعالية. القدرات. الإنتاجية. الجودة. الربحية. العوائد. التنافسية. القيمة. دعونا نأخذ الوقت الكافي لتفاصيل كل من هذه المؤشرات.
مؤشرات الأداء ية
أهم دلائل الأداء للمحتوى
أمّا أهمّ مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها فيما يتعلق بالمحتوى الخاص بك، فهي:
الوقت المستغرق في الصفحة: ينطبق هذا على أي نوع من المحتوى تقريباً ولكنه وثيق الصلة بشكل خاص بالمدونات. فالقراء الذين يشاركونه حقاً ويجدون قيمة في المحتوى الخاص بك سيقضون وقتاً أطول على الصفحة. لكن لا تثبط عزيمتك إذا كان مؤشر الأداء الرئيسي هذا أقصر من المتوقع – فعادة ما يقضي القراء 37 ثانية فقط في قراءة مقال. ومع ذلك، لازالت بعض الأشياء مهمة، مثل: العناوين الفرعية والصور المتحركة والرسومات والقوائم النقطية والعناصر الأخرى. حيث تساعد في تقسيم المحتوى وجذب انتباه القراء. عدد المشتركين: مرة أخرى، يمكن أن يكون هذا قابلاً للتطبيق على جميع أنواع المحتوى المختلفة ولكنه يخبر بشكل خاص عن النشرات الإخبارية والبودكاست. يشير المشتركون الجدد – وخاصة بمعدل ثابت بمرور الوقت إلى أنك تفعل شيئاً صحيحاً: فالناس يتفاعلون ويقدرون ما تقدمه هناك. المشاركة الاجتماعية: في أي وقت يتم فيه مشاركة المحتوى – خاصة من قبل المؤثرين – فهذه علامة جيدة ومؤشر قابل للقياس بدقة. لاشكّ أنّ الإستراتيجيات التسويقية تتطور يوماً بعد يوم، والنصيحة الأساسية هنا هي في تجربة كل شيء مُتاح، حتى تضمن نجاح تجربتك التسويقية.
مؤشرات الأداء الرئيسية Kpis لقسم المشتريات
وانتبه بشكل خاص لمشاركة الإحصاءات المتعلقة بالمنافسين لك في نفس الصناعة. كما أشار سوجان باتيل، أحد المساهمين في معهد تسويق المحتوى، في حين أن Twitter لا يحسب هذا الأمر بالنسبة لك حالياً. يمكنك الاستفادة من أدوات مثل Shared Count و Get Social للحصول على فكرة أفضل عن هذا المؤشر. ذكر العلامة التجارية: على نفس المنوال مثل مدى الوصول الاجتماعي إلى العلامات التجارية – كلما ذكر العملاء والجهات المؤثرة والعلامات التجارية الأخرى في مجال عملك وخارجه، كان ذلك أفضل. يمكن أن تساعدك كل إشارة على تنمية الوعي بعلامتك التجارية وتنميته. مؤشرات الأداء الرئيسية هي قيم قابلة للقياس تتعلق بالجهود المبذولة كجزء من حملاتك التسويقية واستراتيجيتك. مقاييس الأداء الرئيسية للمحتوى
حسناً، هنا حيث تصبح الأشياء جيدة. لأنّ المحتوى يمثل حجر الزاوية في إستراتيجيات العديد من المسوقين ، وقد وجد معهد تسويق المحتوى أن 88 بالمائة من المسوقين قد دمجوا المحتوى في مناهجهم العامة. في الوقت نفسه، يعترف أكثر من نصفهم بأنهم يكافحون عندما يتعلق الأمر بقياس ما إذا كان المحتوى يعمل أم لا لصالح الجماهير المستهدفة وعلاماتهم التجارية. لكن مع ذلك، توجد مؤشرات تدل على صلاحية المحتوى ونجاحه.
مؤشرات الأداء الرئيسية
مثال: من بين 1000 قطعة تم إنتاجها في إجمالي 980 يمكن استخدامها (جودة 98 ٪). مؤشرات الربحية:
النسبة بين الأرباح وإجمالي المبيعات. مثال: في الأعمال التجارية ، تم بيع 200،000. 00 يورو من البضائع مقابل ربح قدره 20،000. 00 يورو. الربحية هي 10 ٪. مؤشرات العوائد:
النسبة بين الربح والاستثمار في الشركة. على سبيل المثال: استثمرت الشركة المذكورة 500000 يورو في إنتاج السلع مع ربح قدره 20،000 يورو. العوائد 4 ٪. مؤشرات التنافسية:
العلاقة بين الشركة والمنافسة. يمكن استخدام حصة السوق كمؤشر للقدرة التنافسية. مؤشرات الفعالية:
الفعالية هي مزيج من الفعالية والكفاءة. مؤشرات القيمة:
العلاقة بين القيمة المتصورة عند استلام المنتج والمبلغ المنفق فعليًا للحصول على نفس المنتج. لماذا تستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية (Key Performance indicators):
يزودون المدير بالمعلومات التي يحتاجها في كل مرحلة من مراحل العمل. أنها تتيح اتخاذ أفضل القرارات من قبل المدير. أنها تهدف إلى زيادة كفاءة وفعالية العمليات. كما أنها تزيد من سرعة العمليات وفهمها وشفافيتها. يمكن استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس مستوى التميز في العمل. إنها تسمح بإنشاء لوحة معلومات تجمع كل المعلومات المتاحة ، وبالتالي توفر رؤية بانورامية للعمليات والشركة.
وكذلك تستفيد الشركات من مجموعة من المزايا ، مثل مزيد من المرئيات والمعلومات في الوقت الفعلي التي تساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة. ولمزيد من التوضيحات ، يمكنكم مراجعة هذا الرابط. كيفية إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية في 5 خطوات بسيطة
يتطلب تطوير مؤشرات أداء رئيسية هادفة تعقب الأداء وتصور بعض عناصر التخطيط. ويحتاج كل مؤشر أداء رئيسي إلى معالجة هدف عمل محدد ، وتقديم معلومات دقيقة في الوقت المناسب لتقييم التقدم المحرز نحو تحقيق هذا الهدف. وبشكل أساسي ، يعتمد إنشاء مؤشر الأداء الناجح على فهم تطلعات الأعمال باستخدام عملية واضحة ومنظمة لصياغة المؤشر. اقرأ أيضا: 7 أشياء يجب وضعها في الاعتبار قبل تعيين مصمم العلامة التجارية
والآن إليكم كيفية إنشاء KPI في خمس خطوات:
مؤشرات الاداء
ضع هدفًا واضحًا:
إذا كان هدف الشركة هو أن تكون "رائدة في مجالها" ، فربما يكون هدف مؤشر الأداء الرئيسي هو:
زيادة الإيرادات بنسبة 10٪ هذه السنة المالية
أو زيادة خطوط الإنتاج في الشركة إلى 20 مثلا. ولذلك يجب أن تحدد بوضوح وبعبارات بسيطة الغرض من KPI. ويساعد هذا أي شخص يشاهد مؤشر الأداء الرئيسي على تفسير البيانات في السياق الصحيح.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي قياسات مرئية للأداء. تم تصميم مؤشر الأداء الرئيسي الذي يدعمه حقل محسوب معين لمساعدة المستخدمين على تقييم القيمة الحالية للمتري ووضعه بسرعة مقابل هدف محدد. يقيس مؤشر الأداء الرئيسي أداء القيمة، المعرفة بواسطة مقياس الأساس (المعروف أيضا بحقل محسوب في Power Pivot في Excel 2013)، مقابل القيمة الهدف، المعرفة أيضا بقياس أو بقيمة مطلقة. إذا لم يكن النموذج الخاص بك به أي قياس، فشاهد إنشاء مقياس. إليك PivotTable مع الاسم الكامل للموظف في الصفوف وKPI للمبيعات في القيم. تعرف على المزيد حول KPI أدناه، ثم تابع القراءة في المقطع التالي لمعرفة مدى سهولة إنشاء مؤشر KPI الخاص بك. مزيد من المعلومات حول KPIs
إن مؤشر الأداء الرئيسي هو قياس كمي لأهداف العمل. على سبيل المثال، قد يستخدم قسم المبيعات في المؤسسة مؤشر KPI لقياس إجمالي الربح الشهري مقابل إجمالي الأرباح المتوقعة. قد يقيس قسم المحاسبة النفقات الشهرية مقابل الإيرادات لتقييم التكاليف، وقد يقيس قسم الموارد البشرية معدل الدوران ربع السنوي للموظفين. كل واحدة من هذه الأمثلة هي مثال ل KPI. يجمع محترفو الأعمال المتنوعون مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل متكرر في بطاقة أداء للحصول على ملخص تاريخي سريع ودقيق حول نجاح الأعمال أو لتحديد الاتجاهات.