أفضل كتب للموارد البشرية 05 - 04 - 2022
يعد قسم الموارد البشرية من أهم الأقسام في الشركة ، فهو يقع على عاتقه مهمة العثور على المتقدمين لطلب الوظيفة ومن ثم فرزهم واختيار الأفضل من بينهم وتوظيفهم ومن ثم العمل على تدريبهم ليكوا قادرين على أداء العمل بكفاءة عالية والتعامل مع مختلف ظروف بيئة العمل ، لذا في مقالنا هذا سنقدم بعض من الكتب الذي يحتاج إليها الموارد البشرية لإثراء خبراتهم. من أفضل كتب الموارد البشرية ما يلي:
كتاب مائة يوم الأولى كمدير موارد بشرية:
مؤلف هذا الكتاب هو آلان كولينز ، وصدر الكتاب في نوفمبر سنة 2017 ، يتكون من 178 صفحة ، سوف تتعلم من خلال هذا الكتاب أفضل ممارسات قادة الموارد البشرية في الأيام المائة الأولى ، وكشف المؤلف من خلال كتابه عن منهج الشركة الذي كان يعمل بها وأثبت كفاءته بها خطوة بخطوة ، وذلك حتى يدل الأشخاص عن كيفية بدء مسيرتهم المهنية القوية وكيفية تسريعهم ليصبحو أشخاص ناجحين وقادة للموارد البشرية. الاستراتيجيات التي قام بوضعها المؤلف في كتابه تستند على خبرته التي تبلغ خمسة وعشرين عاما بالإضافة إلى مئات من قادة الموارد البشرية وتدريبهم على جميع المستويات. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في التعامل مع. كتاب استراتيجيات إدارة الموارد البشرية:
مؤلف الكتاب هو طاهر الكلالدة وقام بتقديم هذا الكتاب إلى الباحثين والدارسين وطلاب المعاهد والجامعات ، ويعد الكتاب عبارة عن ترجمة للتوجيهات الصحيحة لتنمية الموارد البشرية ، والتي تعمل على زيادة الكفاءة والقدرات حول مستجدات الأعمال واستيعاب التقنيات الحديثة.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة البرهان
تعرف على مفهوم التنمية المستدامة وشروط تحققها من خلال قراءة هذا الموضوع: مفهوم التنمية المستدامة وشروط تحقيقها والتحديات التي تواجه تنفيذ هذه التنمية
ما هي أهمية الموارد البشرية
أولًا: تحرص إدارة الموارد البشرية على تحقيق أهداف أصحاب المال في الشركة وأهداف الموظفين في التمتع بحقوقهم في المجتمع، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية الخاصة بالمنظمة:
تسعى إلى توفير بيئة مناسبة للموظفين لتساعدهم على زيادة الإنتاج والتقليل من نسبة الأخطاء ورفع مستوى الشركة. وظائف ادارة الموارد البشرية وأهميتها – زيادة. اختيار العاملين على أعلى مستوى من الدقة، وبعد ذلك تدريبهم باحترافية عالية، وتوفير الدعم المعنوي لهم، بالإضافة إلى السعي وراء تطوير أداء الموظفين وتقديم الحوافز والعلاوات بشكل مستمر. تسعى الإدارة إلى تحقيق أهداف العاملين لديها ليتمكنوا من تحسين مستوى معيشتهم على سبيل المثال: تقوم الإدارة بعقد الكثير من الندوات الثقافية والدورات التعليمية وغير ذلك من الأمور التي تساعد في تحسين المستوى الاجتماعي لديهم أيضًا. ومن أهم أهداف الإدارة أيضًا أنها تسعى دائمًا لحل أي مشكلة قد تواجه الموظفين من خلال تقييم الشكاوي التى يقدمها الموظفين وأصحاب العمل، فتحرص على العثور على حل بشكل يرضي جميع الأطراف.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في التعامل مع
مباشرة إجراءات إصابة العمل طبقا القانون التأمين الاجتماعي. اتخاذ إجراءات الخاصة بالسفر العاملين إلى الخارج. العمل على توفير بيئة آمنة ومستقرة مع توفير عوامل السلامة والصحة المهنية اللازمة للوقاية من أخطار الحوادث والإصابات. شؤون الموظفين تميل للانحياز لمصلحة رب العمل حتى لو حساب العامل فوفقا للمفهوم القديم العاملين هم العنصر من عناصر الإنتاج. الموارد البشرية فهي ترى وفقاً للمفاهيم الحديثة في إدارة الأعمال أن العنصر البشري هو أهم عنصر في المؤسسة وينبغي الاهتمام به حتى يحصل على حقوقه كاملة بل الزيارة من حيث محاولة الارتقاء به من خلال التدريب والتحفيز والتقييم بل والترفيه. وبالإضافة لذلك شؤون الموظفين تقتصر على مباشرة الأعمال اللازمة لتسيير ومتابعة أداء الموظفين لواجباتهم وحصولهم على واجباتهم. لتحميل كتاب اقتباسات إدارة الموارد البشرية أساليب الإدارة الحديثة
في نهاية المقال نكون اعطينا مجموعة من اقتباسات إدارة الموارد البشرية أساليب الإدارة الحديثة للكاتب يزن تيم. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في. هل كان المقال مفيداً؟
نعم
لا
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
تعرف على توسيع مهام التكنولوجيا والمهام بها من خلال قراءة هذا المقال: توسيع فكرة التكنولوجيا وأهم المهمام الخاصة بها
وظائف إدارة الموارد البشرية
هناك العديد من الوظائف التي يقوم بها قسم إدارة الموارد البشرية داخل الشركة، والتي تعد شئ رئيسي لا يمكن التخلي عنه نهائيًا، إذ أنه يعد قسم أساسي في الشركة، كما أنه يعد هو حلقة الوصل بين التي تربط بين الموظفين وبين المؤسسة أو الشركة، وهذا يحافظ على توازن المكان وتطويره. إدارة الموارد البشرية لها دور مميز للغاية في تطوير قدرات الموظفين وتنمية مهاراتهم لتحقيق أعلى النتائج، ومن بين الوظائف الخاصة بها:
أولًا: اختيار الموظفين داخل جهة العمل: حيث تسعى الإدارة إلى تحديد الهيكل الوظيفي للشركة، فتقوم باختيار العاملين لديهم بدقة شديدة وفقًا للوظائف المتاحة ومدى توافق الخبرات العلمية لهم والمؤهلات الدراسية والشهادات والقدرات والمهارات مع متطلبات الوظيفة، كما أنها تحرص على اختيار الأشخاص التي تتميز بأعلى كفاءة، أشخاص قادرة على تحقيق أهداف الشركة، أما بعد اختيار الموظفين المناسبين فإنها تسعى إلى تدريبهم بشكل جيد من أجل الوصول إلى نتائج مرضية. ثانيًا: تكوين إدارة مميزة للموظفين: والتي تعد من المهام الرئيسية لها، حيث أنها تسعى إلى تكوين إدارة تناسب الموظفين حتى تتمكن من التعامل معهم بكل سهولة، وتوجيههم للأفضل بدون أية صعوبات.
[٢]
وظائف الموارد البشريّة
يمكنُ تلخيص بعض الوظائف، والمهام التي يقوم بها موظف الموارد البشريّة بما يلي: [٣]
تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور: وذلك من خلال معرفة، ووصف حالة العمالة الموجودة في المنظمة من جهة، ومن أخرى تحديد أهمية كلّ وظيفة على حِدة، وبالتالي تحديد الأجر المناسب لهذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: وذلك من خلال تحديد الكمّ، والنوع من العمالة المطلوب توافرُها في المنظمة، وذلك من أجل تحقيق أهدافها. وظيفة إدارية بمجال الموارد البشرية فى شركة البحر المتوسط الحديثة للاتصالات فى جدة, منطقة مكة. الاختيار والتعيين: وذلك من خلال إيجاد، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. تقييم الأداء، وتحفيز الموظفين: وذلك من أجل قياس مدى تطور، أو تراجع أداء الموظفين، ومعرفة أسباب الخلل، ومعالجتها، والعمل على تحفيز الموظفين من خلال تقديم المزايا لهم. صرف الرواتب: وذلك من خلال إعداد الكشوفات التي تبيّن استحقاقات الموظفين. أمور أخرى: إعطاء الإجازات للموظفين، ودراسة شكاوى العاملين في المنظمة، وإعداد التقارير الخاصّة التي يُمنح بموجبها الموظفُ علاوة ما، أو منحة، أو ترقية، أو غيرها من الأمور. أهمية الموارد البشريّة
يمكن تلخيصُ أهمية الموارد البشرية فيما يلي: [٤]
تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
مخاطره اذا كنت تفكر بوظيفة اخرى اما كطيار لا تحتاج الا رخص الطيران ايضا تعتمد على شركة الخطوط التي تخطط للعمل فيها الاغلب لا يطلب شهادة جامعيه والاقليه تطلب لذلك تآكد افضل لك. ايضا لغتك الانجليزيه يجب ان تكون فوق الجيد جدا. ايضا تحتاج تعمل فحص طبي للطيران من الدرجة الاولى لتعرف هل انت لائق طبيا او لا
**مرة اخرى الموضوع جدا متشعب انصحك تجلس مع طيار ممارس وتستفر منه.
تخصص هندسة الطيران والفضاء في السعودية
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة سبق اﻹلكترونية وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. مريم الجابري
صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية
تخصص الطيران في السعودية خلال
نبذة عن الاختصاص:
وجد تخصص إدارة الطيران تلبية لمتطلبات الساعة، فمع التطور الكبير لتكنولوجيا الطيران و توسع المطارات الحديثة وازدياد الطلب عليه، جاءت الحاجة الى تأهيل متدربين يرأسون مناصب في المجالات الأساسية التي تدير صناعة الطيران و شركات الطيران و المطارات، حيث يتطلب العمل في هذا المجال مزيداً من الحلول المبتكرة للمشكلات. يتم في هذا الاختصاص إعداد الطلاب لتولي مناصب قيادية في المناطق على أرض الواقع لصناعة الطيران، بما في ذلك إدارة شركات النقل الجوي أو المطارات، وتخطيط المطار أو عمليات الطيران العام أو المناصب الحكومية مع إدارة الطيران الاتحادية، وزارة النقل، و مجلس سلامة النقل الوطني. أهم المواد التي يتم دراستها:
مثل الفيزياء، الإحصاء والاحتمال، التفاضل والتكامل كتأسيس أولي للطلاب، لينطلق بعد ذلك في تدريس علوم إدارة الطيران وقوانينه، ومشكلات السلامة، تتبعه في المرحلة الثالثة علوم المحاسبة الإدارية والاقتصاد، وبجانب هذه الحصيلة العملية الوفيرة مقررات في العلوم الإنسانية، كتقنيات التواصل واللغة، ومواد العلوم الاجتماعية والسلوكية، ومدخل إلى عالم الأعمال-المحاسبة المالية-أساسيات التسويق-مدخل إلى الاقتصاد-الحركة التنظيمية للطيران المدني-القوانين الخاصة في الطيران-الموارد البشرية الخاصة بالطيران-إدارة أمن الطيران.
يجب على الطالب الذي يريد الالتحاق بهندسة الطيران أن يمتلك الإبداع والابتكار وعليه أن يبتعد عن الروتين. عليه أن يعمل بكفاءة وجد حتى وإن كان هناك ضغط العمل. يجب على الطالب أن يتحلى بالالتزام واحترام المواعيد. على الطالب أن يُتابع باستمرار أية تطورات تحدث في مجال هندسة الطيران. من المهارات التي يجب توافرها في طالب هندسة الطيران هي امتلاكه لقدرة التواصل مع الآخرين بالكلام الجيد. يجب عليه أن يتحلى بقبوله فكرة العمل الجماعي، ومن المهم أن يتمتع بثقافة معلوماتية عالية تشمل مختلف المجالات. يجب أن يمتلك القدرة على مواجهة أي مشكلة ممكن أن يتعرض لها أثناء العمل، وعليه أن يبحث عن حلول لتلك المشكلات الممكنة. تخصص الطيران في السعودية خلال. 4ـ بكالوريوس مراقبة الحركة الجوية
في هذا التخصص يتعلم الدارسون كيفية تنسيق حركة الطائرات حتى يحافظوا على المسافات الآمنة بين الطائرات، وراقبوا الحركة الجوية يعملون في مواقع عدة، ومن هذه المواقع أبراج التحكم بالإضافة إلى منشآت التحكم، ويعتبر مجال التحكم بالحركة الجوية من المجالات التي تسبب ضغط كبير للعاملين بهذا المجال. 5ـ بكالوريوس علم الطيران
لقد تم العمل على تصميم العديد من المناهج الدراسية التي تقوم بتطوير علم الطيران، بحيث تعتمد تلك المناهج المهارات الجوية يكتسبها الطلاب عند تدريب، وهذه المهارات تقوم بزيادة خبرتهم، وقامت هذه المناهج أيضًا على الجمع بين تعلم الطيران للطلاب وبين الدورات التي يختارها الطلاب، وهذه الدورات الاختيارية مطلوبة بشكل إلزامي لأنها تدعم دراسة الطلاب لعلم الطيران.