46, 4 مليار ريال قيمة الصادرات غير النفطية بنهاية الربع الثالث من 2017
نظّمت البنوك السعودية بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة يوم أول من أمس الأربعاء وضمن برامج التوعية المصرفية التي تنفذها من خلال لجنة الإعلام والتوعية المصرفية الموجهة لمنتسبي الغرف التجارية الصناعية في المملكة، محاضرة بعنوان: دور البنوك السعودية في دعم وتمويل الصادرات السعودية، قدّمها فهد أبو طالب، مدير مراكز تمويل التجارة في بنك الرياض وبحضور طلعت حافظ، أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية المتحدث باسم البنوك السعودية، وجمع من رجال وسيدات الأعمال. واستعرضت المحاضرة دور البنوك السعودية في تمويل وائتمان الصادرات السعودية ودورها كدعامة رئيسة لتحفيز حجم الصادرات السعودية، وتفعيل حضورها في الأسواق العالمية، من خلال ما تبنته البنوك من برامج ائتمانية وتمويلية تشجيعية لتلبية متطلبات المؤسسات الوطنية، وتنشيط عجلة إنتاجيتها، وتفعيل حركة تصدير المنتج السعودي للأسواق الخارجية. كما وسلّطت المحاضرة الضوء على الدور المتنامي للبنوك السعودية في تمويل وائتمان الصادرات السعودية، حيث بيّن أبو طالب أمام الحضور مفهوم تمويل الصادرات، وأنواعه، وواقع نشاط تمويل الصادرات في المملكة وآفاقه المستقبلية.
- بنك الإمارات دبي الوطني يوفر وظائف شاغرة بالمدينة المنورة بالرياض - أي وظيفة
- البنك الأهلي التجاري في المدينة المنورة – العناوين – ارقام الهاتف – بيانات الاتصال | المصفوفة
- بنك الإمارات دبي الوطني يعلن وظائف شاغرة بالرياض والمدينة المنورة - وظائف اليوم
- عدم قبول استقالة الموظف الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية
- قانون العمل الكويتي الجديد الاستقالة 2020 مستحقات نهاية الخدمة للموظفين - ويكويت
- ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
بنك الإمارات دبي الوطني يوفر وظائف شاغرة بالمدينة المنورة بالرياض - أي وظيفة
وسيقدم الصندوق تمويلاً بقيمة 391 مليون ريال (104 دولارات) للتطوير، بينما سيقدم بنك الرياض تمويلاً مساوياً، نتيجة اتفاق سابق وقعه مع الصندوق لتسهيل وتمويل الاستثمارات السياحية في المملكة. بدورها أشارت شركة مدينة المعرفة الاقتصادية، في بيان، إلى أن التمويل المقدم من قبل صندوق التنمية السياحي يأتي ضمن أهداف الصندوق الرامية لدعم الاستثمار في مجال السياحة والخدمات المرتبطة بها، وتحفيز المستثمرين في القطاع الخاص. وبينت أن ذلك التحفيز يأتي من خلال دعم تمويل تنفيذ المشاريع السياحية في مختلف مناطق المملكة، وتطوير مشاريع حديثة وعصرية تساعد في تنمية القطاع السياحي بما يستقطب المزيد من الزوار، ويوفر فرص عمل إضافية للشباب السعودي ضمن خطة المملكة لتطوير هذا القطاع، وعلى ضوء رؤية 2030 للوصول بأعداد الزائرين والمعتمرين والحجاج إلى 30 مليوناً سنوياً. البنك الأهلي التجاري في المدينة المنورة – العناوين – ارقام الهاتف – بيانات الاتصال | المصفوفة. اخترنا لكم
أعلنت المملكة العربية السعودية إكمال عملية تخصيص قطاع مطاحن الدقيق في البلاد لشركات المطاحن المخصصة.
Twitter
Facebook
Linkedin
whatsapp
الخميس، 22-04-2021 الساعة 22:33
- ما تفاصيل المشروع؟
مجمع سياحي على مساحة 68 ألف كيلومتر مربع، قيمته الإجمالية مليار و300 مليون ريال. - على ماذا يحتوي المجمع؟
منشآت للضيافة والترفيه، ومركز للتسوق، تجعله أكبر مركز من نوعه في المدينة. أعلن صندوق التنمية السياحي السعودي، اليوم الخميس، توقيع اتفاقية تمويل مشروع ملتقى مدينة المعرفة، الأول من نوعه في المدينة المنورة، والذي يبعد أقل من 6 كم عن الحرم النبوي. بنك الإمارات دبي الوطني يعلن وظائف شاغرة بالرياض والمدينة المنورة - وظائف اليوم. ووقع الاتفاقية كل من شركة مدينة المعرفة الاقتصادية وصندوق التنمية السياحي وبنك الرياض. وتبلغ القيمة الإجمالية للمشروع ملياراً و300 مليون ريال (346. 6 مليون دولار) تم تمويله بالشراكة مع بنك الرياض، وهو مجمع سياحي على مساحة 68 ألف كيلومتر مربع ضمن مدينة المعرفة الاقتصادية. وقال الصندوق في تغريدة عبر حسابه على "تويتر": إن "تمويل مشروع ملتقى مدينة المعرفة سيحدث نقلة نوعية لتجربة السائح في المدينة المنورة، وهو يجسد دور صندوق التنمية السياحي في تحقيق الاستراتيجية الوطنية للسياحة وتحفيز الاستثمارات في مختلف مناطق المملكة". صندوق التنمية السياحي يوقع اتفاقية تمويل مشروع ملتقى مدينة المعرفة الأول من نوعه في #المدينة_المنورة والذي يبعد أقل من 6كم عن الحرم النبوي، بقيمة إجمالية تبلغ مليار و300 مليون ريال تم تمويله بالشراكة مع #بنك_الرياض
— صندوق التنمية السياحي (@TDF_SA) April 22, 2021
وسيتألف المجمع الجديد من منشآت للضيافة والترفيه، تشمل فندقاً فئة خمس نجوم، ومركزاً للتسوق، مما سيجعله أكبر مركز من نوعه في المدينة.
البنك الأهلي التجاري في المدينة المنورة – العناوين – ارقام الهاتف – بيانات الاتصال | المصفوفة
يرجى اختيار المدينة
0 أجهزة الصراف الآلي الموجودة
0 تم العثور على الخدمات الذاتية
0 موقع
الأسئلة الأكثر شيوعاً
تسديد قروض واستخراج قرض جديد المدينة المنورة
يقوم مكتب تسديد قروض المدينة على تسديد القروض المستحقة من قبل البنوك أو أيا من الهيئات التي تمول القروض بشكل قانوني داخل المملكة، وذلك بأقل نسبة فائدة ربحية على مستوى السعودية وأيضا يتميز مكتب تسديد قروض المدينة بإمهاله للعملاء بمدد سداد مريحة وطويلة، و ذلك عملا منه بمدأ فك كرب الغارمين الذين أضطرتهم الظروف المعيشية للتعثر. مكاتب تسديد القروض بالمدينة المنورة
تتميز المدينة المنورة بخصوصيتها الكبيرة وذلك لحتوائها على الحرم النبوي الشريف، وبالتالي فهي مقصدا كبير للمسلمين من بقاع الأرض وبالتالي فالمدينة تشهد رواجا كبيرا من الناحية التجارية، وبذلك تعد فرص الاستثمار داخل المدينة من المشروعات المضمون ربحها، وبالتالي فإن الحاجة للتمويل تعد ضرورة منطقية. جمعية تسديد الديون بالمدينة المنورة
ولهذا الغرض فإن جميع الببنوك السعودية تمنح قروضا منها:-
تمويلية لكافة المشروعات وتسمي هذه القروض بالقروض التجارية التمويلية. يتسنى للعميل أن يأخذ قرضا شخصيا لأغراض تخصه كدف مصاريف المدارس لاولاده أو زواجه مثلا. تأجيرية كالتي يقوم العميل باقتراضها لشراء سيارة. وبالتالي فإن تسديد قروض جدة أمر لا مفر منه وإلا تعرض العميل المقترض للعقوبات المنصوص عليها في القانون السعودى والتي لابد من أن يشملها عقد القرض بين العميل والبنك.
بنك الإمارات دبي الوطني يعلن وظائف شاغرة بالرياض والمدينة المنورة - وظائف اليوم
يعلن بنك الإمارات دبي الوطني عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن ( للتوظيف) توفر وظائف شاغرة بالمدينة المنورة بالرياض،التفاصيل أدناه:
*مسميات الوظائف:
1- مدير العلاقات (المدينة المنورة):
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة). – خبرة مصرفية لا تقل عن 3 سنوات. التقديم: هنـــــــا
2- مدير الرقابة الشرعية الداخلية (الرياض):
– درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، الاقتصاد، الشريعة، القانون) أو ما يعادلها. – خبرة مصرفية لا تقل عن 10 سنوات. – معرفة العمليات المصرفية الإسلامية ومبادئ الشريعة الإسلامية. نبذة عن البنك:
– بنك الإمارات دبي الوطني هو مصرف إماراتي، تأسس في 16 أكتوبر سنة 2007م نتيجة لعملية الاندماج التي تمت بين بنك الإمارات الدولي و بنك دبي الوطني، يعد أكبر مصرف في دولة الإمارات العربية المتحدة. بدأ التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ 1442/08/17هـ الموافق 2021/03/30م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.
أعلنت غرفة المدينة المنورة توفر وظائف شاغرة بالقطاع الخاص بالمدينة المنورة والرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- كاشير - وظيفتان (الرياض):
- درجة الدبلوم. 2- مدرب رياضيات (المدينة المنورة):
- درجة البكالوريوس في تخصص (الرياضيات). 3- مدرب فيزياء (المدينة المنورة):
- درجة البكالوريوس في تخصص (الفيزياء). 4- صيدلي - العدد 5 وظائف (المدينة المنورة)
- بكالوريوس (صيدلة) مع شهادة التصنيف المهني. 5- فني صيانة حاسب (المدينة المنورة):
- خبرة سابقة في نفس المجال. 6- مدرب تأمين (المدينة المنورة):
- درجة البكالوريوس في تخصص (الإدارة العامة، إدارة الأعمال، الموارد البشرية). - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/03/13هـ الموافق 2021/10/19م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
01-05-2012, 01:36 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟
السلام عليكم
عندي خدمة 54 شهر (30 بالتأمينات و 24 بمعاشات التقاعد)
يعني أربع سنوات ونصف ، وقد قمت بطلب ضمها قبل عام تقريبا
سؤالي
ما هي مستحقاتي المالية ؟ وهل فيه مكافأة نهاية خدمة تصرف للموظف الحكومي الرسمي ؟
إضاءات سمعتها وأبتأكد منها:
قال لي واحد بقسم المالية عندنا ،، إنك إذا استقلت فإن الجهة اللي أنت تابع لها تعوضك عن الإجازات فقط ، وليس هناك نهاية خدمة! هل صحيح هذا الكلام ؟
وقال أيضا: إن معاشات التقاعد تعطيك مستحقاتك التقاعدية في حالة طلبت تصفية لخدمتك في الدولة ، وإن الجهة اللي أنت تتبع لها ليس لها شأن في هذا. يعني أروح وأقدم طلب لمعاشات التقاعد! عدم قبول استقالة الموظف الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية. هل صحيح هذا الكلام ؟
أيضا: بالنسبة إلى سنوات خدمتي بالتأمينات المضمومة إلى معاشات التقاعد ، هل تحسب عند التصفية من معاشات التقاعد ؟ أو لازم أروح أطالب التأمينات ؟
بانتظار ردود المستقيلين..
عدم قبول استقالة الموظف الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية
حدّد قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة لكافّة العمال في القطاع الخاصّ والقطاع الحكوميّ من المواطنين والأجانب إلّا أنّ هناك العديد من الشّروط التي يجب وجودَها ليتمكّن الأجانب من الحصول على المكافأة من قبل ديوان الخدمة المدنيّة، ومنها: جلب نموذج تسوية من النّظام المتكامل وتقديم صورة من إبلاغ المغادرة بالإضافة إلى جلب براءة ذمّة من وزارة الكهرباء والماء وبعض الشّروط الأخرى.
قانون العمل الكويتي الجديد الاستقالة 2020 مستحقات نهاية الخدمة للموظفين - ويكويت
ويستحق الموظف مرتبه حتى تاريخ إبلاغه بقرار الاستقالة وانقضاء المدة التى تعتبر الاستقالة بعدها مقبولة. قانون العمل الكويتي الجديد الاستقالة 2020 مستحقات نهاية الخدمة للموظفين - ويكويت. س: ما هى انواع الإستقالة؟ ج- هناك عدة انواع للاستقالة فمنها الاستقالة الصريحة والاستقالة الضمنية والاستقالة المشروطة والاستقالة الجماعية وغير ذلك إلا اننا سوف نقتصر بعرض نوعين مهمين من الاستقالة وهما الاستقالة الصريحة والاستقالة الضمنية. أولاً: الاستقالة الصريحة: الاستقالة الصريحة: التى تصدر عن الموظف هى عمل ارادى من جانبه يعلن فيه رغبته فى ترك الخدمة لاسباب معينة ولايشترط ان تكون بصيغة معينة انما يجب ان تكون مكتوبة بحيث يفهم من معانيها على رغبة الموظف فى تركه العمل نهائياً. ثانيا الاستقالة الضمنية: الاستقالة الضمنية: هى افتراض انصراف نية الموظف الى ترك العمل وذلك نتيجة لانقطاعه عنه مددا معينة يحددها المشرع(1) وتنص المادة (81) من المرسوم الخاص بنظام الخدمة المدنية على أنه «أذا انقطع الموظف عن عمله بغير إذن ولو كان ذلك عقب اجازة مصرح له بها يحرم من مرتبه عن مدة انقطاعه مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية فإذا بلغ الانقطاع خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوماً غير متصلة فى خلال أثنى عشر شهراً اعتبر مستقيلا بحكم القانون».
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
تحسب مكافأة نهاية الخدمة من خلال معيارين أساسين يكمل كل منهما الآخر وهما: الأجر والمدة الزمنية التي تتخذ أساساً لحساب مكافأة نهاية الخدمة. أولاً: معيار الأجر:
نصت المادة (84) من نظام العمل السعودي على أنه: " إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ". ثانياً: معيار المدة الزمنية التي تتخذ كأساس في احتساب المكافأة:
أي أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب على أساس المدة الزمنية التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل ، وهي من بداية عمله لديه إلى نهايتها ويعتبر من ذلك مدة وقف عقد العمل بسبب مرض العامل أو بسبب أدائه الامتحانات ، وكذلك الإجازات والعطل الرسمية وكذلك غياب العامل عن العمل بدون أجر لمدة لا تزيد على عشرون يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة وكذلك مدة التجربة إذا أكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل ( نجاح التجربة) ، فهذه جميعها تدخل ضمن المدة الزمنية التي تتخذ أساساً لحساب المكافأة ، أما مدة التدريب فإنها لا تحسب من المدة.
س: ما هى الاستقالة؟ ج- الاستقالة هى رغبة الموظف الحرة بترك وظيفته قبل السن المقررة لانتهاء الخدمة مع موافقة جهة الادارة على هذه ذلك فالاستقالة عبارة عن عمل ادارى من جانب الموظف يعلن فيه رغبته فى ترك الخدمة لاسباب معينة(1). —————————————————– 1- انظر فى ذلك الدكتور عادل الطبطبائي، قانون الخدمة المدنية الكويت، المرجع السابق ص 473. س: ما هى الحالات التى لا يجوز فيها قبول استقالة الموظف؟ ج- هناك حالات لايجوز فيها قبول استقالة الموظف نوردها كما يلى: أ- أحالة الموظف إلى التحقيق فاذا انتهى التحقيق الى عدم مسئوليته عما نسب إليه امكن قبول استقالته ولايتقيد تأجيل الاستقالة فى هذه الحالة بمدة الستة أشهر التى يعتبر إنهائها دون بت فى الاستقالة بمثابة قبول لها وانما يخضع الوقف للمدة التى يستغرقها التحقيق ولو امتدت الى اكثر من ستة شهور. ب- إذا أوقف عن العمل لمصلحة التحقيق الذى يجرى معه أو للمصلحة العامة أو بقوة القانون كما لو حبس احتياطيا أو تنفيذاً لحكم قضائى. ج- إذا اتخذت ضد الموظف أية إجراءات تأديبية أخرى فإذا انتهت هذه الإجراءات الى عدم مسئوليته أو مجازاته بغير عقوبة الفصل جاز قبول الاستقالة. س/ هل يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله بعد تقديم الاستقالة وقبل قبولها من الجهة الادارية المختصة ؟ ج- أشارت المادة (75) من النظام بأنه " يجب على الموظف ان يستمر فى اداء عمله الى ان يبلغ بقرار قبول الاستقالة أو الى إن ينقضى الميعاد المحدد لاعتبارها مقبوله ".
ينبغي أن لا يرفع اجمالي المكافأتين السّابقتين عن أجر سنة كاملة لهؤلاء الموظّفين. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة يستحقّ كافّة موظّفي القطاع العامّ والخاصّ في دولة الكويت المكافأة الآتية عند تقديم الاستقالة في عقد غير محدّد المدّة: يستحقّ الموظّف منتصف مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغت مدة شُغله إلى ثلاث أعوام ولم تبلغ خمس سنوات. ينبغي أن يحصل الموظّف على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغت خدمته إلى خمس أعوام ولم تبلغ عشر سنوات. لا بدّ من حصول الموظّف على مكافأة ننهاية الخدمة كاملة إذا قام يتزويد استقالته بعد خدمة بلغت إلى عشر سنوات.