»، قائد القطار المميز رقم 157، و«محمد خ. »، مشرف قطار المميز رقم 157، و«السيد ص. جمارك مطار القاهرة تضبط محاولة تهريب تماثيل مصنوعة من العاج وعملتين أثريتين. »، مساعد مشرف القطار رقم 157، و«سامي ج. »، ناظر محطة أقسام حركة السكة الحديد بأسيوط، و«كرم ي. »، مراقب فني بالمراقبة المركزية بهيئة السكة الحديد بأسيوط، بأنهم تسببوا بخطأ في موت 21 شخصاً، وكان ذلك ناتجاً عن إهمالهم ورعونتهم وعدم مراعاتهم القوانين واللوائح وإخلالهم الجسيم بما تفرضه عليهم أصول وظائفهم. وتضمن قرار الاتهام أن ذلك الخطأ أدى إلى إلحاق ضرر جسيم بأموال ومصالح الجهة التي يعملون بها، ومصالح الغير المعهود بها إلى تلك الجهة، وكان ذلك ناشئاً عن اهمالهم في أداء وظيفتهم وإخلالهم بواجباتها، مع إهمالهم في استخدام مال من الأموال العامة المعهودة بها إليهم، مما نتج عنه اصطدام القطار الإسباني رقم 2011 بالقطار المميز رقم 157. وبلغت قيمة الأضرار المالية، بحسب القرار، 28 مليون و942 ألف و495 جنيهاً، مع تسببهم بغير عمد في حصول حادث لإحدى وسائل النقل العامة البرية، وهو تصادم القطار رقم 2011 بمؤخرة القطار المميز رقم 157، مما عرض مستقليه للخطر.
- قادة أوروبيون سابقون يدعون إلى إحياء الاتفاق النووي الإيراني – إذاعة أرمينيا العامة
- : إجراءات إنفاق التبرعات لمؤسسات العمل الأهلي والرقابة عليها..علي طاولة الشيوخ اليوم
- جمارك مطار القاهرة تضبط محاولة تهريب تماثيل مصنوعة من العاج وعملتين أثريتين
- سألوا شويكار من الفنان الذي تختاره لتقديم سيرة فؤاد المهندس الذاتية؟.. فاختارت واحداً بدون تردد.. لن تصدقوا من هو!
- مبادرات تطوير وزارة الدفاع
- وثيقة تطوير وزارة الدفاع pdf
- تطوير وزارة الدفاع السعودية
قادة أوروبيون سابقون يدعون إلى إحياء الاتفاق النووي الإيراني – إذاعة أرمينيا العامة
وأكد الشثري على ضرورة أن يتم رفع نسب التوطين بشكل تدريجي ووفق برنامج زمني يتناسب مع أعداد المتقدمين فعليا للراغبين في العمل للوظائف اللائقة التي يتم الإعلان عنها في منشآت القطاع الخاص حتى لا تحدث بعض الظواهر السلبية نتيجة عدم قدرة المنشآت على تحقيق نسب التوطين المطلوبة وفق المهلة المعطاة من وزارة العمل مما يؤدي بالتالي إلى إيقاف خدمات وزارة العمل عنها وإفلاسها نتيجة هذه الإجراءات.
: إجراءات إنفاق التبرعات لمؤسسات العمل الأهلي والرقابة عليها..علي طاولة الشيوخ اليوم
- وبعد إدخال جميع البيانات السابقة وتسجيل الدخول، تظهر أمام المستخدم الصفحة الخاصة به، والتي يوجد بها بياناته، والتي تتمثل في الاسم الرباعي، الرقم القومي الخاص بالمستخدم، اسم الأم، القسم التابع له المستخدم. - بعد ذلك يتم اختيار عدد النسخ من شهادة الميلاد المطلوب نسخها، والتي يرغب في استخراجها واستلامها. - وبعد الانتهاء من جميع الإجراءات، يقوم المواطن بالضغط على «تسجيل الطلب»، ليتم تسجيل الطلب الخاص به، ثم ينتظر المستخدم إرسال شهادة الميلاد له. سألوا شويكار من الفنان الذي تختاره لتقديم سيرة فؤاد المهندس الذاتية؟.. فاختارت واحداً بدون تردد.. لن تصدقوا من هو!. هذا الخبر منقول ولا نتحمل أي مسئولية عن مدى صحة أو خطأ المعلومات الموجودة به
هذا الخبر منقول من الوطن
جمارك مطار القاهرة تضبط محاولة تهريب تماثيل مصنوعة من العاج وعملتين أثريتين
قررت محكمة جنايات سوهاج، اليوم الثلاثاء، تأجيل محاكمة 8 متهمين في القضيه المعروفة إعلامياً بحادث قطاري طهطا، إلى جلسة باكر الأربعاء، مع استمرار حبس المتهمين، بعد أن استمعت المحكمة إلى شهادة اثنين من شهود الإثبات، وهما الشاهدين الـ16 والـ17، إضافة إلي تفريغ الحرز والذي به هاتف محمول للمتهم الثالث، ونموذج محاكاة 67 حركة محل التزوير، وتفريغ المحادثات اللاسلكية والمكالمات الهاتفية الصادرة والواردة. الاستماع للشهود وإحالة القضية
وبدأت محكمة جنايات سوهاج جلستها اليوم بالاستماع إلى شهود حادثة قطاري طهطا، المحالة من محكمة استئناف أسيوط، للنظر والحكم بالدائرة التاسعة بمحكمة جنايات سوهاج ، المكونة من المستشارين محمد عبد الحافظ، ووليد سيد أمير، وناجح عبد الحميد محمد، وأمانة سر طه حسين، وماجد أمين. نص الاتهام وفقاً لقرار الإحالة
وجهت نيابة سوهاج نص الاتهامات خلال جلسة المحكمة، وتضمن أنه في يوم 26 مارس من عام 2021، وجهت النيابة العامة لثمانية متهمين هم «أبو الحجاج ص. »، مساعد قائد القطار الإسباني رقم 2011، و«جمال م. »، قائد قاطرات، و«محمد ع. : إجراءات إنفاق التبرعات لمؤسسات العمل الأهلي والرقابة عليها..علي طاولة الشيوخ اليوم. »، مساعد قائد قاطرات بهيئة سكك حديد مصر رقم 157، و«عمرو ع.
سألوا شويكار من الفنان الذي تختاره لتقديم سيرة فؤاد المهندس الذاتية؟.. فاختارت واحداً بدون تردد.. لن تصدقوا من هو!
مضيفا إلا أن واقع سوق العمل يشهد عدم وجود عدد كاف من طالبي العمل من المواطنين الذين يتقدمون للوظائف اللائقة التي تعلن عنها منشآت القطاع الخاص رغم ما عرضته وتعرضه تلك المنشآت من فرص وظيفية بأجور لائقة وبيئة عمل مناسبة للشباب، وهو ما أثبتته تقارير مراكز التوظيف في الغرف التجارية. لافتا في حديثة ل"الرياض" إلى إن آخر تقارير برنامج التوظيف الذي تم تنظيمه في غرفة الرياض قبل شهرين بإشراف مؤسسات وزارة العمل والذي أعلنت فيه كبرى شركات القطاع الخاص عن توفر 1053 فرصة تدريبية منتهية بالتوظيف لم يتقدم لها سوى 158 باحثا عن العمل نتيجة انخفاض أعداد طالبي العمل بشكل كبير بسبب تجاوب القطاع الخاص مع برامج وزارة العمل بتوظيفه أكثر من ثمان مئة ألف عامل سعودي خلال الثلاث سنوات الماضية. وأضاف الشثري ان النسب الجديدة التي أعلنتها الوزارة تتطلب من المنشآت زيادة أعداد السعوديين لديهم بنسب كبيرة تصل في بعض الأنشطة إلى توظيف إضافي للسعوديين يصل إلى 60% من أعداد السعوديين العاملين حاليا في تلك المنشآت مما يشكل ضغطا كبيرا على المنشآت. وقال في هذا الخصوص إن الفترة المحددة لتحقيق النسب المطلوبة المحددة بست شهور تعتبر قصيرة في ظل احتساب العامل السعودي بواحد في نطاقات بعد مضي ثلاثة عشر أسبوعا على توظيفه ثم تطبيق المعدل التراكمي بعد ذلك الذي يتم فيه حساب نسبة التوطين وفقاً لمتوسط نسب التوطين الأسبوعية لآخر ستة وعشرون أسبوعاً، مما يعني أن الأثر الكامل لتوظيف مزيد من العاملين السعوديين على نسبة توطين المنشأة يستغرق تسعة شهور بعد توظيفهم.
وقرر رضا أبو العزم مدير الإدارة إتخاذ الإجراءات القانونية وتحرير محضر ضبط جمركىرقم ٩٩ لسنة ٢٠٢٢ بعد العرض على إبراهيم عبد اللطيف مستشار رئيس مصلحة الجمارك. هذا الخبر منقول من اليوم السابع
جاء الأمر الملكي لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بالموافقة على وثيقة تطوير وزارة الدفاع، مشتملاً على رؤية وإستراتيجية برنامج تطوير الوزارة والنموذج التشغيلي المستهدف للتطوير والهيكل التنظيمي والحوكمة ومتطلبات الموارد البشرية التي أعدت في ضوء إستراتيجية الدفاع الوطني. ووفقًا لمصادر "سبق" فإن ملف تطوير وزارة الدفاع سبق أن رفع به الملك سلمان إبان ولايته للعهد، للملك الراحل عبد الله بن عبد العزيز، ما أسفر عن تشكيل لجنة لدراسة أوضاع واحتياجات وزارة الدفاع، تمخض عنها أمانة عامة، واختار الملك عبد الله الأمير محمد بن سلمان ليكون أمينها العام. ولثقة الملك عبد الله حينها، في الأمير محمد بن سلمان حيث كان قد أصدر أمره الكريم باختياره ليتولى مسؤولية الإشراف العام على مكتب سمو وزير الدفاع، إضافة إلى رئاسته لديوان سمو ولي العهد، وأوكل إليه حينها مهمة كبيرة وهي إعادة ترتيب وزارة الدفاع التي استعصت على الإصلاح لأعوام طويلة، وكان الملك عبد الله رحمه الله مصرًّا على أن يتولى الأمير محمد هذه المهمة على الرغم من محاولة الأمير محمد الاعتذار عن القبول بها، قبل أن يبدأ المهمة الكبيرة والتي مازالت مستمرة حتى الآن.
مبادرات تطوير وزارة الدفاع
استقبل نائب وزير الدفاع الأمير خالد بن سلمان منسوبي الوزارة من مدنيين وعسكريين، وأعرب عن الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولنائب خادم الحرمين الشريفين الأمير محمد بن سلمان، على الثقة الملكية الكريمة بصدور الأمر الملكي بتعيينه نائباً لوزير الدفاع. خبرات ومهارات
أكد نائب وزير الدفاع في تصريح له اعتزازه بهذه الثقة الكريمة وعدها تكليفا وتشريفا ومسؤولية، سائلا الله أن يعينه عليها، وأنه سيضع نصب عينيه الإسهام الجاد في خدمة دينه ومليكه ووطنه بما يوازي هذه الثقة الكريمة. كما أعرب عن شكره وامتنانه لنائب خادم الحرمين الشريفين الأمير محمد بن سلمان، واعتزازه بالعمل معه واستفادته من توجيهاته الكريم، مما كان لها الأثر بما حصل عليه من خبرات بعمله وما اكتسبه من مهارات كانت هي العون له بعد الله فيما كلف به من مهام وستكون بإذن الله مناراً ومرشداً لسموه بعمله في وزارة الدفاع. 308 مبادرات لمواجهة تحديات وزارة الدفاع - جريدة الوطن السعودية. توجيهات كريمة
أكد نائب وزير الدفاع أن توليه بعض الملفات التي كلفه بها نائب خادم الحرمين الشريفين ستسهم إن شاء الله في تحقيق رغبة ولاة الأمر في تطوير وزارة الدفاع مسترشدًا بالتوجيهات الكريمة لنائب خادم الحرمين الشريفين، والعمل فيما تحقق على يده الكريم في برنامج تطوير وزارة الدفاع، كما أنه سيعمل وفقاً لرؤية المملكة 2030.
وثيقة تطوير وزارة الدفاع Pdf
تعرض استراتيجية الدفاع الوطني تفاصيل الإنجازات المتوقعة من القوات المسلحة، وتحدد القدرات التي تحتاج إلى تطويرها لمواجهة التهديدات الحالية والمستقبلية. كما تحدد الاستراتيجية الطرق التي يجب على القوات المسلحة اعتمادها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمملكة. وتحقيقاً لذلك، يجب التركيز على الدفاع الفعال، وتحقيق الأمن من خلال التعاون مع الشركاء، وتشكيل الجهود لردع الاعتداءات، وعند الضرورة سيتم استخدام القوة للدفاع عن مصالح السعودية الوطنية، وتتناول استراتيجية الدفاع الوطني التهديدات الناشئة في المنطقة من الدول ومن غير الدول، وازدياد حالات التطرف واللجوء إلى التهديدات غير المتماثلة (كالتهديدات الإرهابية، والإلكترونية) بالإضافة إلى غيرها من التهديدات الأخرى. وتسلّط استراتيجية الدفاع الوطني الضوء على أبرز مجالات التطوير لوزارة الدفاع، مثل تحسين قدرات الحماية لدى القوات، ورفع الجاهزية، وبناء القدرات القتالية المشتركة. برنامج تطوير وزارة الدفاع - جريدة الوطن السعودية. كما تعطي الأولوية لامتلاك القدرات الجديدة بشكل فعال من أجل دعم استراتيجية الدفاع النشط. وتشمل هذه القدرات الاستخبارات، والقيادة والسيطرة لتعزيز القوات المشتركة. وسيعزز الحصول على أنظمة الأسلحة الجديدة من قدرة القوات الجوية والبحرية والبرية والدفاع الجوي لتعمل معاً بفعالية بهدف تحقيق النتائج المرجوة، وسيتم أيضاً امتلاك أنظمة الدفاع المتطورة واستخدامها في الميدان لمواجهة التهديدات الناشئة في المنطقة، بما في ذلك مخاطر الهجمات الإلكترونية والسيبرانية والهجمات بالصواريخ البالستية
يعد تطوير نموذج عمل وزارة الدفاع الحالي، أحد العوامل المساعدة الأساسية لإنجاز الأهداف الاستراتيجية، وهذا يتطلب هيكلاً تنظيمياً جديداً لوزارة الدفاع والقوات المسلحة، بالإضافة إلى حوكمة فعالة للتمكين من صنع قرارات سريعة ومثالية، ومتطلبات موارد شاملة، وتحديد إجراءات عمل واضحة.
تطوير وزارة الدفاع السعودية
2. التمكين: إدارة المهام والأعمال التي تمكن الوزارة ومنسوبيها من إنجاز المسؤوليات المناطة بها بالجودة والسرعة والتميز اللازم وإدارة الأنظمة والمراكز المساندة لذلك. 3. الاستحواذ: إدارة الحصول على المعدات والأسلحة والأنظمة المساندة لها بما يضمن الاستدامة ومنع الازدواجية وتحقيق رفع كفاءة الإنفاق بشكل فاعل. 4. مبادرات تطوير وزارة الدفاع. التجهيز: إدارة مهام بناء التنظيمات القتالية وتجهيزها بالمعدات والطاقة البشرية والتدريب مما يجعلها في درجة جاهزية دائمة للاستجابة لمتطلبات الأمن الوطني. 5. التشغيل: قيادة العمليات المشتركة للقوات المسلحة للدفاع عن أمن ومصالح المملكة بطريقة احترافية. استراتيجية حديثة:
إنَّ الغاية الوطنية للمملكة هي المحافظة على سيادتها وأمنها ووحدتها ونموها واستقرارها، وحماية الحرمين الشريفين وقاصديهما، وفي سبيل ذلك تسعى وزارة الدفاع لامتلاك قوات عسكرية محترفة ومشتركة، للدفاع عن سيادة وأمن المملكة، وردع التهديد وهزيمة العدوان، وتحقيق التنسيق وتعزيز التعاون الدفاعي والأمني داخلياً وخارجياً، و تنتهج وزارة الدفاع سياسة دفاعية نشطة وفعّالة تتبنى الدفاع النشط باستخدام قدرات عسكرية عالية قادرة على مواجهة التغيرات في البيئة الإقليمية وتنفيذ المهام المطلوبة منه.
الباقي سأكمله لكم بأختصار في المشاركة القادمة.
التعديل الأخير: 4 مارس 2018
#246
1. وزارة الدفاع السعودية تعمل على أن تكون شريك موثوق في التحالفات الدولية عبر أمتلاك قدرة عسكرية فعالة، بل تعدى الطموح ذلك لتكون قائد فعال ومضمون للتحالفات ومثال ذلك عملية عاصفة الحزم و التحالف الإسلامي لمكافحة الأرهاب. خادم الحرمين يوافق على وثيقة تطوير وزارة الدفاع ويعيد تشكيل قيادات قطاعات القوات المسلحة. 2. وزارة الدفاع السعودية تعمل على أن تكون صاحبة النفوذ الأمني الرئيس في المنطقة وتريد تحديد المجالات التي يمكن للمملكة العربية السعودية أن تتولى فيها دوراً قيادياً أكبر في معالجة التهديدات الأمنية الإقليمية نظراً لتوجه الولايات المتحدة الاستراتيجي نحو المحيط الهادئ. 3. يجري العمل حالياً على إنشــاء قيــادة القــوات المشــتركة، والتــي ســتكون المركــز الرئيســي الدائــم لتنظيــم عمــل قيــادات القــوات المشــتركة فــي تنفيــذ خطــط القــوات المســلحة لمواجهــة التهديــدات الناشــئة ومتطلبــات بيئــة الأمــن فــي المنطقــة. وســيكون لقائــد القوات المشتركة الســلطة القياديــة فــي العمليــات، بحيــث يقــوم بتوزيع مهام القــوات المشــتركة وتحديــد الأهــداف وإعطــاء التوجيــه الــلازم للتخطيــط العملياتــي والتنفيذ وســيتم دعــم قيــادة القــوة المشــتركة بأطقــم متخصصــة مدربة وقــدرات اســتخباراتية متقدمة وأنظمــة متطورة للقيــادة والتحكــم والاتصــالات والأتمتة.
ويُشكّل الهيكل التنظيمي المقترح لوزارة الدفاع القاعدة الأساسية لنموذج التشغيل المستهدف، وسيكون مدعومًا بثلاث وكالات متخصصة (وكالة الشؤون الاستراتيجية، وكالة خدمات التميز، وكالة المشتريات والتسليح) وقيادة القوات المشتركة والذي يعتمد على ثلاثة مبادئ: (أ) فصل مسؤولية إعداد وتدريب وتجهيز القوات عن مسؤولية قيادة العمليات، من خلال تنفيذ عدة مبادرات ستدعم وتساند جهود وزارة الدفاع في تحسين جاهزية القدرات المشتركة وتطويرها. (ب) الفصل بين وظائف وضع السياسات والاستراتيجيات والخطط من جهة وتنفيذها من جهة أخرى وذلك من خلال تنفيذ عدة مبادرات مما سيُمكن وزارة الدفاع من التركيز على إعداد السياسات والخطط ومراقبة العمليات لضمان تحقيق الأهداف ومتابعة فرص التحسين. وثيقة تطوير وزارة الدفاع pdf. (ج) جمع الخبرات الوظيفية بتطبيق أنظمة آلية جديدة (مثل: الاستخبارات، والقيادة والتحكم، والاتصالات، والحوسبة، وتقنية المعلومات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، وعمليات الشراء)، مما يعزز الشفافية ويدعم فصل السُلطات والضبط والموازنة. كما أعلنت وزارة الدفاع عن حسابها الرسمي عبر منصة التواصل الاجتماعي "تويتر" @ Mod_Gov_Sa.