كشفت وزارة العدل شروط الشهود عند استخراج صك الورثة، مشددة على استثناء 4 فئات من اعتمادهم ضمن الشهود. 5 دعاوى جديدة في تداخل مخططات وحجج استحكام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وفصّلت وزارة العدل الفئات الأربع كما يلي: الفئة الأولى: يشترط في الشهود أن لا يكونوا وارثين، والفئة الثانية: أن لا يكونوا من أصول الورثة، وهم الآباء وإن علوا. وأضافت أن الفئة الثالثة من اشتراطات الشهود على صك الورثة: أن لا يكونوا من فروعهم وهم الأبناء وإن نزلوا، والفئة الرابعة: أن لا يكونوا من أزواج الوارثين، مشيرة إلى أنه يكتفى بشاهدين فقط بدون معدلين. وأشارت «العدل» إلى المدة التي يستغرقها إصدار صك حصر الورثة، إذ بيّنت أنها تختلف بحسب كثافة العمل، ويمكن متابعة حالة الطلب من خلال الرابط التالي: ، وستصل وثيقة توثيق ورثة المتوفى على شكل رابط برسالة على جوال مقدم الطلب الموثق في نظام «أبشر». وأفادت بأنه في حالة رفض معاملة إصدار صك حصر الورثة فيمكن لمقدم الطلب الدخول عبر بوابة «ناجز» من خلال الرابط التالي للاطلاع على الملاحظات بالضغط على أيقونة «طلباتي» ثم أيقونة «عرض الطلب»، ولمعرفة ممتلكات المتوفى، فيمكن لأحد الورثة أو وكيله بعد إصدار الوثيقة التوجه لكتابة العدل وإحضار صك حصر الورثة.
- 5 دعاوى جديدة في تداخل مخططات وحجج استحكام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- «العدل»: لا يُحذف الوريث من «صك حصر الورثة» بسبب التنازل عن نصيبه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- «العدل»: استثناء 4 فئات من الشهود عند استخراج صك الورثة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- وزارة العدل: لا يُحذف الوريث من «صك حصر الورثة» بسبب التنازل عن نصيبه - صحيفة الوئام الالكترونية
- تنفيذ القصاص بسعودي أنهى خلافه مع آخر بنيران رشاش قاتلة
- مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
- مستحقات نهاية الخدمة في الامارات
- مستحقات نهايه الخدمه السعودية
- مستحقات نهاية الخدمة في حالة الوفاة
- مستحقات نهايه الخدمه الامارات
5 دعاوى جديدة في تداخل مخططات وحجج استحكام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
كشفت وزارة العدل الخطوات التي يتم اتباعها في حال الرغبة بالتنازل عن النصيب من الإرث لأحد الورثة، وكذلك طريقة التقدم بطلب توثيق الورثة. وعرّفت «العدل» وثيقة ورثة متوفى بأنها وثيقة تصدر لإثبات ورثة المتوفى، وتقوم مقام «حصر الورثة»، ويمكن التقدم بطلب توثيق ورثة متوفى عبر الرابط التالي ()، ويكفي تقدم أحد الورثة بالطلب أو من ينوب عنه بوكالة تخوله الإجراء، ولا يلزم وكالة من بقية الورثة، مفيدة بأنه يمكن متابعة حالة الطلب من خلال الرابط التالي ()، وستصل وثيقة توثيق ورثة متوفى على شكل رابط برسالة على جوال المستفيد الموثق في نظام «أبشر». وأكدت أنه في حال رغب أحد الورثة بالتنازل عن حصته في الدار لأخيه فيمكن التوجه لكتابة العدل ويلزم حضور المتنازل والمتنازل له برفقه صك حصر الورثة وبيانات التركة، كاشفة أنه لا يتم حذف الوريث من صك حصر الورثة بسبب التنازل عن الإرث.
«العدل»: لا يُحذف الوريث من «صك حصر الورثة» بسبب التنازل عن نصيبه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وقدمت وزارة المالية من خلال مستشاريها المختصين في مصلحة أملاك الدولة 19 دليلا وقرينة و15 ملاحظة على الإجراءات التي تمت على صكوك تم تداولها وتبين أنها خضعت لإضافة في مساحتها عشرة أضعاف في حين أن الصك الأساسي لم يكن شاملا للمساحة والأطوال وإنما أضيف في وقت لاحق من قاض سابق ثم نقضت تلك الزيادة معتبرة ما قام به القاضي تجاوزا وخطأ في الإجراءات ومخالفا للأوامر والتعليمات لاسيما أن العين العزيزية أقرت أنها باعت نحو 3 ملايين متر مربع لرجل أعمال وأجيز البيع في وقت لاحق. وتأتي التطورات في أكبر قضية عقارية على مساحات تزيد في تقديرها الإجمالي على 150 مليار ريال وتداول القضية أكثر من 6 قضاة وما زالت متداولة عقب أن تقرر قبل نحو 14 شهرا نقض حكم ابتدائي صدر لصالح ورثة رجل الأعمال ضد أمانة جدة ووزارة المالية، وتقرر إعادة النظر في القضية مجددا. وزارة العدل: لا يُحذف الوريث من «صك حصر الورثة» بسبب التنازل عن نصيبه - صحيفة الوئام الالكترونية. وحصلت «عكاظ» على رد قدمته وزارة المالية لمحكمة جدة تضمن تمسكها بإلغاء صكين شهيرين في جدة لاسيما عقب أن تبين أن ثمة تداخلات وقعت بين ما جاء في الصكوك وبين جهات ووزارات اعتبرت الأرض مملوكة لها فضلا عن تداخلها مع أرض متنازع عليها مع شخصية اعتبارية. وأوضحت وزارة المالية للمحكمة أن ورثة رجل الأعمال لو كانوا يملكون المساحات المضافة إلى صكهم والمقدرة بـ31 مليون متر مربع لكانوا أقاموا دعاوى قضائية ضد إحدى الوزارات التي تملك الأرض جزئيا، مبينة أن الأراض التي يطالب بها ورثة رجل الأعمال دون وجه حق هي أراض حكومية باقية على الأصل وعائدة لأملاك الدولة ولأمانة محافظة جدة.
«العدل»: استثناء 4 فئات من الشهود عند استخراج صك الورثة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
الاستئناف نقضت الحكم ولم تنقض الصك وختمت اللائحة أن محكمة الاستئناف نقضت الحكم وأن هناك خلطا بين صك تملك الأرض محل الخلاف وبين حجج الاستحكام التي تتطلب إجراءات نظامية وأنظمة متعارف عليها وانتهى قرار النقض إلى أن صك الملكية لا يكفي لإثبات التملك ولا يصح الاستناد عليه ما لم تطبق به التعليمات الخاصة بحجج الاستحكام لأنه يعتريه خلل شرعي ونظامي وقد أوضحت ذلك الجهات المعنية والمتداخلة في الدعوى. مشددة أن ما بحوزتهم صك صادر من كاتب عدل جدة الأولى مشترى من الدولة منذ أكثر من (62 عاما) ساري المفعول مكتمل ومستوف لكافة إجراءاته الشرعية والنظامية وليس صك استحكام.
وزارة العدل: لا يُحذف الوريث من «صك حصر الورثة» بسبب التنازل عن نصيبه - صحيفة الوئام الالكترونية
وتم تنفيذ حكم القتل قصاصاً بالجاني / محمد بن حبيتر بن بعاج العتيبي (سعودي الجنسية) اليوم الثلاثاء الموافق 29 / 8 / 1436هـ بمدينة الرياض، في منطقة الرياض. ووزارة الداخلية إذ تعلن عن ذلك لتؤكد للجميع حرص حكومة خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - على استتباب الأمن وتحقيق العدل وتنفيذ أحكام الله في كل مَن يتعدّى على الآمنين ويسفك دماءهم وتحذّر في الوقت ذاته كل مَن تسوّل له نفسه الإقدام على مثل ذلك بأن العقاب الشرعي سيكون مصيره، والله الهادي إلى سواء السبيل.
تنفيذ القصاص بسعودي أنهى خلافه مع آخر بنيران رشاش قاتلة
أطلقت وزارة العدل خدمة التحقق من صكوك حصر الورثة القديمة، عبر بوابة ناجز الإلكترونية، ضمن سعيها إلى التيسير على المستفيدين واختصار الوقت والجهد عليهم. وأكدت العدل أن الخدمة تمكِّن المستفيد من التحقق من صكوك حصر الورثة غير الإلكترونية ومطابقتها بنسخة إلكترونية من خلال بوابة ناجز. وأشارت الوزارة إلى أن إطلاق الخدمة في مرحلتها الأولى تمت على الصكوك التابعة لمحكمة الأحوال الشخصية بالرياض، على أن تشمل في المرحلة الثانية الصكوك الصادرة من جميع المحاكم بمختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة العدل أنه يمكن الاستفادة من الخدمة من خلال الدخول على بوابة ناجز الإلكترونية ثم اختيار الخدمات الإلكترونية واختيار خدمة "التحقق من وثيقة حصر الورثة" من خلال الحالات الاجتماعية. يذكر أن وزارة العدل أتاحت أكثر من 120 خدمة إلكترونية عبر بوابة ناجز، في جميع القطاعات، عبر خطوات ميسرة؛ ما يغني المستفيدين عن زيارة المقرات العدلية.
تواصل محكمة جدة النظر في أكبر دعوى عقارية أقامها ورثة رجل أعمال على أمانة جدة ووزارة المالية للمطالبة بتثبيت تملكهم لأراض ومنشآت على مساحة كبيرة تدخل في نطاقها 9 أحياء في جدة. ويأتي ذلك في حين تستكمل ذات المحكمة 5 دعاوى عقارية في تداخل صكوك لمخططات وحجج استحكام متنازع عليها. وتأتي الجلسات بعد أن نقضت محكمة الاستئناف في مكة المكرمة قبل عام حكما سابقا لمحكمة جدة قضى بإثبات صك متنازع حوله بين ورثة رجل أعمال من جهة وبين أمانة جدة ووزارة المالية من جهة أخرى في حين تتداخل العين العزيزية في الدعوى.
يراعي قانون العمل في المملكة العربية السعودية، حساب مستحقات نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات المختلفة، حفاظًا على حقوق العمال والموظفين من المواطنين والمقيمين، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه كل من يصل إلى سن المعاش، أو عند نهاية عقد العمل بين طرفين، إذ أوجب المُشَرِّع السّعودي على صاحب العمل ضرورة دفع مقدار مالي للعامل عند انتهاء العقد الموقع بينهما، سواء كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدة، ويجري الحصول على هذه المُستحقات ضمن مجموعة من الضوابط والشروط، وهي تهدف إلى تأمين مُستقبل العامل، وحمايته من البطالة. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
وحدّد قانون العمل السعودية، عددًا من الضوابط والشّروط من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة 1443هـ، وهي كالتالي:
حساب كامل المُستحقات للمرأة إذا كان انتهاء علاقة عملها خلال 6 أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. ويستحق العامل كامل المستحقات في حالة تركه الخدمة جرّاء قوة قاهرة. أجر شهر كامل عن كلّ سنة بعد مرور الخمس سنوات الأولى في العمل. ثلث المُستحقات إذا انتهت خدمة العامل بعد سنتي عمل على الأقل. ثُلثا مُستحقات نهاية الخدمة إذا انتهت الخدمة بعد مدة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ 10 سنوات.
مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
09-02-2016, 12:47 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Sep 2016
المشاركات: 2
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين. تم تجديد العقد في مايو 2016. أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة. وتم إعطاء مهلة شهر الانذار. فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.
مستحقات نهاية الخدمة في الامارات
الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل
كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا
ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات:
الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. إدراج نوع عقد العمل. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
مستحقات نهايه الخدمه السعودية
نموذج وصيغة استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة إدارة الموراد البشرية التاريخ: / / م استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة اسم الموظف/ _____ الوظيفة/ ____ الإدارة التابع لها/ _____ تاريخ التوظيف: / / م سبب نهاية الخدمة:___ م الاستحقاقــــــات م الاستقطاعـــــــات البيــــان المستحـــق البيـــــان المستحـــق 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 الإجمالـــــي الإجمالــــــي صافي الاستحقاق/ _________ فقط: _________ لا غير. المدير الإداري المديرالمالي المديرالعام استلمت أنا/ ______ كافة مستحقاتي النقدية من حقوق نهاية الخدمة لدى شركة/ ____ وهذا إقرار واستلام مني بذلك المحامي اليمني أمين حفظ الله الربيعي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة شارك المقالة
مستحقات نهاية الخدمة في حالة الوفاة
ال7٪ (6٪ + 1٪) البحرينيين
ال6٪ خاصة بالتأمينات الاجتماعية
ال1٪ خاص بالبطالة ، عندما يصبح الموظف / العامل عاطل عن العمل ( يفقد وظيفته) يعطى 50٪ من راتبه بشرط ان لايزيد المبلغ عن 500 دينار ولمدة لا تتجاوز 6 شهور من بداية التاريخ الذي انهيت فيه خدماته
ملحوظة: ال 1٪ بعض الشركات تدفعها عن الموظف / العامل وبعض الشركات تستقطعها من الموظف/ العامل ( بحسب القانون) بالرغم من الجدل الحاصل قانونيا!!! #13
الغالب ان الاقتطاع يتم من راتب الموظف
والشركات التي تدفع 1% يكون بالنيابة عن الموظف كميزة لموظفي هذه الشركة..
#14
أخوي.. ممكن نص القانون على اللي قلته فوق؟
#15
من المقرر طبقاً لنص المادة 111 من قانون العمل أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق إلا إذا أنهيت علاقة العمل وعندئذ يجري حسابها على أساس مدة الخدمة منذ بدئها حتى انتهائها باعتبارها مدة واحدة متصلة ولو كانت قد ابتدأت بعقد محدد المدة تجدد بعد انتهاء مدته صراحة أو ضمناً طالما أنه لم يتخللها أي فترة يكون العامل قد انقطع فيها عن العمل. #16
المادة 111
بالنسبة لطوائف العمال غير المنتفعين باحكام قانون التأمين الاجتماعي يجب على صاحب العمل اذا انهيت علاقة العمل ان يؤدي الى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الثلاث الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قاضاها في الخدمة.
مستحقات نهايه الخدمه الامارات
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا.. جاءته ألطاف الإله تبرعا المستشار / على الراعى يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً
لايك وشير
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
09-03-2016, 12:33 PM
العقد غير محدد المدة ولكن يتم تجديد تاشير الاقامة حسب القوانين كل سنتين. هذا ماقصدته بالضبط. اما بخصوص اثبات ساعات العمل الاضافية فحسب ماذكرته سابقا فان العمل بهذه الشركة يبدا من 8 صباحا وحتي 6 مساءا علي جميع العاملين بالشركة ويمكن التاكد من جميع الموظفين بخصوص هذه المواعيد وكذلك سجلات الحضور والانصراف التي تحتفظ بها الشركة مع العلم انه يتم التوقيع بالبصمة الالكترونية في الحضور والانصراف لجميع العاملين. 09-03-2016, 10:08 PM
لذلك يجب عليك طلب ندب خبير حسابى مهمته حساب مستحقات المدعى والإنتقال إلى مقر المدعى عليها للإطلاع على دفاترها وكشف الحضور والإنصراف وسؤال ما يزم سؤاله من الشهود بدون حلف يمين لإثبات ساعات العمل الإضافية.
الأهداف العامة
وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. السياسات العامة
المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي:
الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.