2- التعرف على كافة نقاط القوة والضعف لدى الموظفين وعلاج نقاط الضعف إن وجت ودعم نقاط القوة أيضاً والعمل على تنميتها وإستغلالها بحيث يتم الإعتماد على الشخص في الشركة. 3- إعطاء كل ذي حق حقه حيث أنه وعن طريق التقييم المستمر لأداء الموظفين يُمكن تحديد أياً مِن الموظفين يستحق علاوة وكم قيمة العلاوة، وأياً مِن الموظفين أدائه سيء ويحتاج للتقويم أو لفت النظر حتى. 4- تحديد أنسب نظام للترقية يُمكن تطبيقه في الشركة. ترخيص مركز كورسات
أهم إستراتيجيات تقييم الموظفين
يُمكن إستغلال نموذج تقييم الموظفين في الشركات لإتباع أحد إستراتيجيات التقييم مثل:
1- إستراتيجية الرسوم البيانية
بإختصار شديد فإنه يتم الإعتماد على الرسوم البيانية في تقييم الموظفين ويكون لكل موظف رسم بياني خاص به تبعاً لمجال عمله، ومِن الجدير بالذكر أن الرسوم البيانية يتم إنشاؤها بحيث تكون متدرجة بدايً مِن المستوى الضعيف وحتى المستوى الممتاز ويتم إدخال كافة نتائج نموذج تقييم الموظفين في الشركات للرسم البياني. 2- التقييم الذاتي
تعتمد إستراتيجية التقييم الذاتي على أن يقوم الموظف نفسه بتعبئة نموذج متعدد الإجابات أو مقالي المهم أن يقوم الموظف نفسه بتعبئة النموذج، ويتم مقارنة تقييم كل موظف بتقييم الشركة كي يتمكن المدير مِن التعرف على الفروق أو الأخطاء واردة الحدوث في التقييم ومعالجتها، ومِن الجدير بالذكر أن هذه الطريقة مثالية في التعرف على متطلبات الموظفين وكيف يسير العمل مما يُساعدهم على تطوير بيئة العمل بما يتناسب مع الموظفين والعمل نفسه.
نموذج تقييم الموظفين في الشركات Word – المحيط
نموذج تقييم اداء مندوب
نموذج تقييم
وكثيرا ما أسمع بعض العملاء يقولون أنه إذا جرى التداول على أسهم شركة أو أكثر عند قيم مضاعفة، فإن ذلك يعني بالتأكيد أنه ينبغي تقييم تلك الشركة بنفس تلك القيم على الأقل! غير أن هناك الكثير من المخاطر التي ينبغي تجنبها عند الاستعانة بتلك البيانات، بما في ذلك الاعتراف بأن النقاط المرجعية لا تمثل شيئا آخر سوى المعنى الرئيسي الذي يتبادر إلى الذهن عند الإطلاع عليها. وعند تقييم الشركة على نفس الخلفية التي يجري تقييم نشاطك التجاري على أساسها، تحتاج عند ذلك إلى عمل تحليل كامل لفهم الأسباب التي تجعل الشركات تتداول أسهمها عند تلك القيم المعروفة عنها في السوق. على سبيل المثال، هل قامت تلك الشركات بإعلان أية أخبار أو بيانات أثرت على تقييمها في السوق؟ كيف كان أداء تلك الشركات؟ وهل حققت تلك الشركات عوائد ساعدت على وضعها في مكانة أعلى أو أقل من نظيراتها؟
وهناك نقطة أخرى تدعو إلى توخي الحذر عند استخدام "أسلوب التقييم حسب السوق"، وهو أن البيانات، التي يجري استقائها في الغالب من بيانات المعاملات، لا تعطي الصورة الكاملة المطلوبة. وتستهدف الشركات دائما الاستحواذ على شركات أخرى في بعض الأحيان لأسباب تتعلق بالتنافسية، ولا يجري التصريح في العلن بالأسباب الحقيقية وراء الرغبة في الاستحواذ على الشركات الأخرى، وتبقى تلك الأسباب معروفة فقط لإدارة الشركة الساعية للاستحواذ.
نموذج تقييم أداء الموظفين Pdf Word - الوافد العربي
روح المبادرة: تدل على قدرة الموظف على التصرف في الظروف الصعبة، وذلك دون أن يلجأ لأحد. العمل داخل الفريق: ويشير هذا المعيار إلى قدرة الشخص على التعامل مع الفريق في إطار تحقيق أهداف العمل، والقدرة على إخراج العمل بنفس الشكل كما لو كان يعمل لوحده. حل المشاكل: تشير إلى قدرة الموظف على حل المشكلات التي تواجهه أثناء قيامه بالعمل، والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة دون التأثير على العمل. لإدارة ناجحة، تعرف على كيفية اكتشاف نقاط القوة والضعف للموظفين عبر: نقاط القوة والضعف لدى الموظف
نموذج تقييم أداء الموظفين
لكي يتم عمل نموذج تقييم أداء الموظفين، لابد أن يقوم بعمل هذه الخطوات وهي:
عمل نموذج التقييم: يجب أن يتم عمل نموذج خاص بتقييم الموظف، بحيث يكون هذا التقييم مناسب لجميع العاملين دون وجود أي تحيز، كما يجب أن يكون موضوعي. كما يجب أن يتسم القانونية، حتى لا تتعرض الشركة للمساءلة القانونية، بشكل عام يجب أن يكون النموذج يتناسب مع كل العاملين بالشركة حتى يتم إخراج ما يحتاج إليه العمل. تحديد مقاييس الأداء: وضع معايير صحيحة أثناء عمل التقييم، والتي يتم بناء عليها معرفة التقييم الصحيح للموظف. وضع أسس توجيهية: بعد أن يتم عمل تقييم الموظف لابد أن يتم عمل أسس منهجية وذلك تبعًا للنتائج التي تظهر، حيث يجب أن يتعرف الموظفين على الملاحظات التي تم استنتاجها من التقييم، مع الأسس السليمة في تقديم هذه الملاحظات للموظف.
نموذج تقييم أداء الموظفين – صناع المال
الرئيسية مواضيع متنوعة نموذج تقييم الموظفين في الشركات
في نوفمبر 8, 2021
تهتم العديد من الشركات بأن تقوم بعمل تقييم لأداء الموظفين سواء بشكل شهري أو بشكل سنوي، وهذا له العديد من الفوائد التي سنتعرف عليها من خلال موقعنا صناع المال كما أننا سنوفر لكم نموذج تقييم الموظفين في الشركات بصيغة بي دي إف يمكن تحميله وطباعته واستخدامه في عملية التقييم. لمزيد من المعلومات اقرأ: نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي
نموذج تقييم الموظفين في الشركات
يبحث مدراء الشركات عن نموذج تقييم الموظفين في الشركات حتى يتم تقييم الموظفين وتقييم أدائهم أولًا بأول فعن طريق التقييم المستمر ينتج عنه ما يلي:
يتم جمع العديد من المعلومات عن أداء الموظفين، كما يتم جمع كافة الملاحظات التي تتعلق بأدائه داخل الشركة. يتم التعرف على كافة نقاط الضعف للموظف ومن ثم يتم علاجها، وكذلك يتم التعرف على نقاط القوة وبالتالي يتم استغلالها وتنميتها حتى تصبح أساسًا يُعتمد عليه في الشركة. يتم تحديد المكافآت وقيمتها للموظفين الذين حصلوا على تقييم إيجابي، ويتم لفت نظر الموظفين الذين حصلوا على تقييم سلبي. يتمكن المدير من خلال التقييم أن يتعرف على نظام الترقية لذي يستحقه الموظف وفق أدائه الوظيفي.
يمكنك أيضًا ربط نموذج التقييم الخاص بك مع أكثر من 100 تطبيق خارجي شائع، بما في ذلك Google Drive و Dropbox و Slack و Airtable، لمزامنة الاستجابات تلقائيًا مع حساباتك الأخرى عبر الإنترنت. قم بتبسيط عملية التقييم الخاصة بك عبر الإنترنت باستخدام قوالب نماذج التقييم المجانية الخاصة بنا - واحصل على البيانات التي تحتاجها لتحسين تدريب الموظفين أو تعليم الطلاب أو استضافة الأحداث أو إدارة عملك!
تاريخ النشر: السبت 26 جمادى الأولى 1426 هـ - 2-7-2005 م
التقييم:
رقم الفتوى: 64158
44795
0
343
السؤال
يقول سبحانه وتعالى في كتابه الحكيم: وإنه لحب الخير لشديد، هل الخير معناه الحياة، ولماذا سميت بذلك؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فمعنى الخير في قوله تعالى: وَإِنَّهُ لِحُبِّ الْخَيْرِ لَشَدِيدٌ {العاديات:8}، هو المال، قال ابن حجر في فتح الباري: وقد أخبر الله عن الإنسان ( وَإِنَّهُ لِحُبِّ الْخَيْرِ لَشَدِيدٌ) والخير هنا المال اتفاقا. وذكر ابن عبد البر في موضع من التمهيد هذا المعنى ونسبه إلى المفسرين عامة، وقال في موضع آخر منه: قول الله عز وجل: (كتب عليكم إذا حضر أحدكم الموت إن ترك خيرا الوصية للوالدين) والخير ههنا المال، لا خلاف بين أهل العلم في ذلك، ومثل قوله عز وجل (إن ترك خيرا) قوله (وإنه لحب الخير لشديد) وقوله (إني أحببت حب الخير) وقوله (فكاتبوهم إن علمتم فيهم خيراً) الخير في هذه الآيات كلها المال. منتديات سماحة السيد الفاطمي ــ العلاج الروحي بالقرآن الكريم • مشاهدة الموضوع - قوله تعالى: وَإِنَّهُ لِحُبِّ الْخَيْرِ لَشَدِيدٌ. ويستفاد من كلام العلماء في سبب تسمية المال خيراً، عدة أمور منها:
1- أن المال في الأصل خير للناس، قال الحكيم الترمذي في نوادر الأصول: المال في الأصل قوام العباد في أمر دينهم، به يصلون ويصومون ويزكون ويتصدقون، فالأبدان لا تقوم إلا بهذا المال، وأعمال الأركان لا تقوم إلا بهذا المال، منه يطعم ومنه يشرب ومنه يكتسى ومنه يسكن من الحر والبرد وبه يتوقى الأذى والمشقة ويدفع الشدائد من الأموال... فهذا المال على ما وصفنا حقيق أن يسمى خيراً لأن الخيرات به تقوم.
منتديات سماحة السيد الفاطمي ــ العلاج الروحي بالقرآن الكريم &Bull; مشاهدة الموضوع - قوله تعالى: وَإِنَّهُ لِحُبِّ الْخَيْرِ لَشَدِيدٌ
مشاركات جديدة
عضو ذهبي
تاريخ التسجيل: 03-04-2011
المشاركات: 2285
وانه لحب الخير لشديد
02-05-2012, 06:37 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وآل محمد الطيبين الطاهرين
حب الخير من الأمور المحببة لدى نفس المؤمن سواء لنفسه أولغيره من المؤمنين وهو طريق ومطلب ينبغي الالتفات اليه في حياة البشر وهو سعادة لمن يوفق لاستخدامه بما يوفق رضا ربه عز وجل
ورد في القرآن الكريم في سورة العاديات قوله عز وجل:
(وإنه لحب الخير لشديد)
ورد في فضيلة هذه السّورة عن النّبي(صلى الله عليه وآله وسلم) أنّه قال: «من قرأها أعطي من الأجر عشر حسنات، بعدد من بات بالمزدلفة، وشهد جمعاً». (1)
وعن الإِمام جعفر بن محمّد الصادق(صلى الله عليه وآله وسلم) قال: «من قرأ والعاديات وأدمن قراءتها بعثه الله مع أمير المؤمنين يوم القيامة خاصّة، وكان في حجره ورفقائه». (2)
ومن الواضح أن كل هذه الفضيلة إنمّا هي نصيب من جعل السّورة منهاجاً لحياته وآمن بكل محتواها وعمل بها
قوله تعالى: ( وانه لحب الخير لشديد)
(أي إنه شديد الحّب للمال والمتاع. معنى (الخير) في قوله تعالى: (وإنه لحب الخير لشديد). )(3)
وهذا الإِنشداد المفرط بالمال والثروة هو سبب البخل والكفران كما قال عز وجل في نفس السورة: (ان الإنسان لربه لكنود)
و«كنود» اسم للأرض التي لا تنبت، وتطلق على الإِنسان الكفور والبخيل أيضاً
والمفسّرون ذكروا لكلمة «كنود» معاني كثيرة، وهذه المعاني مصاديق وتفريعات لمعنى الكفران والبخل
يذكر صاحب تفسير من هدي القرآن أعلى الله مقامه:وإذا قلنا بأن لكلمة ( كنود) معنى واحدا ، فليكن البخيل الذي يحس دائما بأن حقه أعظم مما أوتي فلا يشكر نعم الله عليه بالانفاق ،
و قال الشاعر:
دع البخلاء ان شمخوا و صدوا و ذكرى بخل غانية كنود
و هكذا يكون معنى " لربه " لفضل ربه و نعمه.
معنى (الخير) في قوله تعالى: (وإنه لحب الخير لشديد)
وَإِنَّهُ لِحُبِّ الْخَيْرِ لَشَدِيدٌ (8) وقوله: ( وَإِنَّهُ لِحُبِّ الْخَيْرِ لَشَدِيدٌ) يقول تعالى ذكره: وإن الإنسان لحب المال لشديد. واختلف أهل العربية في وجه وصفه بالشدة لحب المال, فقال بعض البصريين: معنى ذلك: وإنه من أجل حب الخير لشديد: أي لبخيل; قال: يقال للبخيل: شديد ومتشدد. واستشهدوا لقوله ذلك ببيت طرفة بن العبد البكري: أرَى المَـوْتَ يَعْتـامُ النُّفُوسَ ويَصْطَفِي عَقِيلَــةَ مــالِ البــاخِلِ المُتَشَـددِ (2) وقال آخرون: معناه: وإنه لحب الخير لقوي. وقال بعض نحويي الكوفة: كان موضع ( لِحُبِّ) أن يكون بعد شديد, وأن يضاف شديد إليه, فيكون الكلام: وإنه لشديد حب الخير; فلما تقدم الحب في الكلام, قيل: شديد, وحذف من آخره, لما جرى ذكره في أوله ولرءوس الآيات, قال: ومثله في سورة إبراهيم: كَرَمَادٍ اشْتَدَّتْ بِهِ الرِّيحُ فِي يَوْمٍ عَاصِفٍ والعصوف لا يكون لليوم, إنما يكون للريح; فلما جرى ذكر الريح قبل اليوم طرحت من آخره, كأنه قال: في يوم عاصف الريح, والله أعلم. وإنه لحب الخير لشديد. وبنحو الذي قلنا في ذلك قال أهل التأويل. ذكر من قال ذلك: حدثني يونس, قال: أخبرنا ابن وهب, قال: قال ابن زيد, في قوله: ( وَإِنَّهُ لِحُبِّ الْخَيْرِ لَشَدِيدٌ) قال: الخير: الدنيا; وقرأ: إِنْ تَرَكَ خَيْرًا الْوَصِيَّةُ قال: فقلت له: إِنْ تَرَكَ خَيْرًا: المال؟ قال: نعم, وأي شيء هو إلا المال؟ قال: وعسى أن يكون حراما, ولكن الناس يعدونه خيرا, فسماه الله خيرا, لأن الناس يسمونه خيرا في الدنيا, وعسى أن يكون خبيثا, وسمي القتال في سبيل الله سوءا, وقرأ قول الله: فَانْقَلَبُوا بِنِعْمَةٍ مِنَ اللَّهِ وَفَضْلٍ لَمْ يَمْسَسْهُمْ سُوءٌ قال: لم يمسسهم قتال; قال: وليس هو عند الله بسوء, ولكن يسمونه سوءا.
وإنه لحب الخير لشديد
ولكن أي خير هذا الذي يهدده الموت في أية لحظة ، قال الشاعر:
أرى الموت يعتام الكرام و يصطفي *عقيلة مال الفاحش المتشدد
و لا يتخلص الانسان من حب الدنيا إلا بذكر الآخرة فمن اشتاق الى الجنة سلا عن شهوات الدنيا ، و من اشفق من النار هانت عليه مصيبات الحياة. انتهى
وطبيعي أن المال الحلال اذا وضع في مكانه وصرف في طريقه المعتمد يعد نعمة عظيمة شكر بها المخلوق عز وجل كما قال عز وجل: (وان شكرتم لأزيدنكم)
وكما قال الإمام علي عليه السلام: (أفضل المال ما قُضيت به الحقوق)
6/May/2012
#2
شكرا جزيلا لك واتفق معك ان المال هو من اهم الوسائل لتحقيق الاهداف بجميع انواعها ولكن المشكلة في من يجعل المال هدفا وليس وسيلة
وهو قول الحنفيةحاشية ابن عابدين 3/223. والمالكية الجامع لأحكام القرآن للقرطبي 3/366. وهو قول الإمام أحمدالفتاوى الكبرى 5/421، وعليه رأي الحنابلة الفتاوى الكبرى 4/210-213
القول الثالث: مصالح المسلمين والفقراء إلا المساجد. وهو رأي اللجنة الدائمة للإفتاء في السعودية مجموع فتاوى اللجنة الدائمة 13/354. [3] كذلك قوله عز وجل حاكيا عن سليمان عليه السلام اني احببت حب الخير ص:32
وكذلك قوله حاكيا عن شعيب عليه السلام اني اراكم بخير هود: 84 ، ونقل عنكثير من أهل العلم أن الخير هو: المال ؛ قال بن جريج قلت لعطاء ارايت ان لم اعلم عنده مالا وهو رجل صدق قال ما احسب خيرا الا المال ، وقاله مجاهد ، وقال عمرو بن دينار هو كل ذلك المال والصلاح ، وقال طاوس المال والامانة ، وقال الحسن واخوه سعيد والضحاك وابو رزين وزيد بن اسلم وعبد الكريم الخير المال. [4] جزء من حديث متفق عليه. [5] السلسة الصحيحة 592
[6] صحيح البخاري 1372
[7] صحيح البخاري
[8] صحيح مسلم
الخطبة الأولى ( إِنَّ الْإِنْسَانَ لِرَبِّهِ لَكَنُودٌ)
الحمد لله رب العالمين. اللهم لك
الحمد على نعمة الإسلام والايمان. ولك الحمد أن جعلتنا من أمة محمد عليه الصلاة والسلام. وأشهد أن لا إله إلا الله وحده
لا شريك له. وأشهد أن محمدا عبده ورسوله.