أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أن اليوم الأحد موعد عودة موظفي القطاع العام كافة لمقرات العمل مع الالتزام بتطبيق البروتوكولات الوقائية من فيروس كورونا. وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدداً من الشروط لعودة جميع الموظفين لمقار عملهم، تقتضي بأن يستمر حضور الموظفين وفق الدوام المرن، واستمرار تعليق البصمة، واستمرار عمل الفئات الأكثر عرضة لخطر الإصابة عن بُعد، وفقاً لتصنيف المركز الوطني للوقاية من الأمراض ومكافحتها. وسمحت الوزارة لرئيس الجهة الحكومية أو من يفوضه بتطبيق العمل عن بُعد لعدد من موظفي الجهة على ألا تتجاوز نسبتهم 25% من إجمالي الموظفين، على أن تمكّن الجهة مَن يعملون عن بُعد من أداء مهامهم. يشار إلى أن وزارة الموارد البشرية سمحت بعودة موظفي القطاع العام لمقرات العمل بنسبة 50% اعتباراً من 8 شوال الماضي، ثم زادت النسبة إلى 75% منذ 29 من الشهر نفسه. إلى ذلك يتضمن نظام الدوام المرن أن يكون حضور الموظفين لمقر العمل على ثلاث مجموعات كالتالي: المجموعة الأولى تبدأ عملها من الساعة 7:30 صباحاً، والثانية تبدأ من الساعة 8:30 صياحاً، أما الثالثة فتبدأ العمل من الساعة 9:30 صباحاً.
عودة موظفي القطاع العاب فلاش
من جانبه، قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عبر حسابه في «تويتر» اليوم: «يوم الأحد 11 من محرم 1442 عودة موظفي القطاع العام كافة لمقرات العمل مع الالتزام بتطبيق البروتوكولات الوقائية»، مضيفاً: «لسلامتنا وسلامة وطننا سنعمل ونحن ملتزمين بتطبيقها».
عودة موظفي القطاع العامة
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعميمًا بعودة جميع موظفي القطاع العام إلى أعمالهم؛ وذلك بدءًا من الأحد (11 المحرم 1442هـ/30 أغسطس 2020) مع الالتزام بالتدابير الوقائية الخاصة بفيروس كورونا المستجد في مقرات العمل. وتضمَّن التعميم الوزاري ألا تزيد نسبة العاملين «عن بُعد» في المؤسسات الحكومية عن 25%، وأن تتيح لهم الجهات الحكومية أداء مهامهم. وأوضح التعميم، استمرار تعليق العمل بالبصمة، والسماح للموظفين بالمداومة وفق نظام «الحضور المرن». وأشار التعميم إلى ضرورة استمرار الفئات الأكثر عرضةً لخطر الإصابة بفيروس كورونا «أصحاب الأمراض المزمنة وكبار السن» في العمل «عن بعد».
عودة موظفي القطاع العاب تلبيس
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن الدعم الكبير من مقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي العهد - حفظهما الله - للقطاعات والأجهزة الحكومية كافة، جعلها تعمل خلال الفترة الماضية بشكل متناغم. عودة الأعمال
حيث أشار وزير الموارد البشرية أن الوقت قد حان لعودة الأعمال وفتح الأنشطة لكونها من العناصر الأساسية في دفع العجلة الاقتصادية. وأشار المهندس أحمد بن سليمان الراجحي إلى أن الوقت قد حان وبعد التوقف لمدة شهرين ونصف لعودة الأعمال وفتح الأنشطة التي تشكل عنصر أساسي في دفع العجلة الاقتصادية. كفاءة متناهية للموظف السعودي
وأكد وزير الموارد البشرية إن أعمال القطاع العام لم تتوقف خلال فترة تعليق الحضور، واستمر تقديم الخدمات عن بعد، وأثبت الموظف الحكومي كفاءته وقدرته على التكيف مع نمط العمل عن بعد. حيث قال وزير الموارد البشرية في السعودية: "نحن فخورون بما قام به منسوبو القطاع العام خلال هذه الفترة من تحمل للمسؤولية، وسوف ندعم هذه المكاسب ونشجعها". كلمة معالي م. أحمد الراجحي @Ahmed_S_Alrajhi عن فتح الأنشطة والعودة لمقرات العمل.
المجموعة الثانية تبدأ العمل الساعة 8:30 ص. المجموعة الثالثة تبدأ العمل الساعة 9:30 ص. 5. لا تسري الترتيبات الواردة في (1-2-3) على الحالات المستثناة من الحضور لمقرات العمل المحددة من قبل وزارة الصحة والصادر بشأنها تعميم الوزارة رقم (8832) وتاريخ 14 / 8 / 1441هـ حتى إشعار آخر. 6. للوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة أو من يفوضه خلال الفترة من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 هـ إلى يوم الخميس 19 / 10 / 1441 هـ تحديد من يحضر لمقرات العمل من موظفي الجهة ونسبتهم بما لا يقل عن المذكورة في البند رقم (1، 2) -الموضح أعلاه-. 7. يكون تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين خلال الفترة من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441 هـ مقتصراً على القنوات الرقمية، إلا في حال رأى صاحب الصلاحية في الجهة أهمية فتح الفروع، وفي هذه الحالة تطبق النسبة نفسها لحضور الموظفين لمقرات العمل -الموضحة أعلاه- ويكون حضور المراجعين وفق مواعيد مسبقة. 8. استمرار تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441هـ. 9. تقوم الإدارات المعنية بالجهات الحكومية وبشكل مستمر من التأكد أن مقرات العمل متوافقة مع التدابير الوقائية التي تصدرها وزارة الصحة.
وهذا يعتمد على وعينا جميعًا وإدراكنا المسؤولية، وبذلك سوف نحافظ -بحول الله- على مكتسبات سوق العمل في توظيف المواطنين والمواطنات، والتوسع في خلق وظائف مستقبلية جديدة، فالقطاع الخاص شريك أساس وفاعل في التنمية الوطنية. أكد أن عودة الأعمال والأنشطة لا تعني رفع الإجراءات الاحترازية، وقال: فالوعي بأسباب السلامة - بعد توفيق الله- مازال مطلبًا أساسيًا لحماية المواطنين والمقيمين، لذا أوصيكم جميعًا بالاطلاع على الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية الخاصة بالقطاع الذي تنتمون إليه التي عملت عليها وزارة الصحة وبمشاركة جميع الجهات المشرفة على القطاعات والالتزام بها. فالإجراءات قد تختلف من قطاع لآخر. وقال المهندس الراجحي حول الإجراءات المتبعة لعودة الموظفين لمقار أعمالهم: إن العمل سوف يستأنف بعد إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام في جميع الجهات الحكومية والجهات التابعة لها الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، وفق الترتيب التالي: 1- ابتداءً من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 بداية العودة لمقرات العمل بما لا يقل عن 50 بالمائة من موظفي الجهة (على أن يتضمن ذلك جميع مديري الإدارات فما أعلى)، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا.
كشفت صحيفة "بيلد" الألمانية عن أزمة حقيقية، بين النجم البرتغالي كريستيانو رونالدو وزملائه في مانشستر يونايتد الإنجليزي. وأشار مدير تحرير القسم الرياضي للصحيفة الألمانية، كريستيان فالك، إلى أن لديه معلومات مؤكدة حول "انقسام كبير" في غرفة تبديل الملابس داخل مانشستر يونايتد. وقال فالك إن "قادة" مانشستر يونايتد، وعلى رأسهم الإنجليزيان هاري ماغواير و ماركوس راشفورد ، منزعجان من محاولة رونالدو لقيادة الفريق. وقال فالك: "اللاعبون الإنجليز مثل ماغواير وراشفورد منزعجون جدا لأن رونالدو يريد أن يكون قائدا في غرفة الملابس مع أصدقائه في الفريق. هناك احتمالية انقسام بين اللاعبين". وتوقعت الصحف الإنجليزية أن يكون "أصدقاء رونالدو" هم مواطنيه ديوغو دالوت وبرنو فيرنانديز. ويعاني مانشستر يونايتد من تراجع كبير في النتائج، بينما تخرج أنباء عن خلاف بين رونالدو والمدرب الألماني رالف رانغنيك.
رانغنيك يعلق على إقصاء مانشستر يونايتد من دوري أبطال أوروبا - Rt Arabic
قائد مانشستر يونايتد: اللاعبون خذلوا سولشاير
عمون - قال هاري ماغواير قائد مانشستر يونايتد إن اللاعبين خذلوا المدرب أولي غونار سولشاير خلال الهزيمة "المحرجة" 5-صفر من ليفربول في إستاد أولد ترافورد بالدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم وإن الفريق يحتاج إلى تحمل المسؤولية الكاملة والتكاتف. ويحل يونايتد ضيفا على توتنهام هوتسبير في الدوري غدا السبت بعد أسبوع من الانتقادات اللاذعة والتكهنات بشأن مستقبل سولشاير. وقال ماغواير لشبكة سكاي سبورتس: "أتمنى من كل لاعب بغرفة الملابس أن يركز في نفسه ويتحمل المسؤولية الكاملة وألا يلقي باللوم على شخص آخر". وأضاف: "يجب أن تنظر إلى نفسك أولا خاصة بعد نتيجة كهذه وفي فترة مثل هذه، خذلنا المدرب أمام ليفربول وخذلنا الجماهير والنادي وأنفسنا لذا يجب أن نتحمل مسؤولية ضخمة". وأقر ماغواير بأنه كان من الصعب التعامل مع الهزيمة التي شهدت تأخر يونايتد 4-صفر في الشوط الأول. وتابع: "كانت قاسية ومحبطة وعند النظر إلى النتيجة والأداء تجد الأمر محرجا، كان أسبوعا شاقا ولن أقول إننا تعاملنا مع الأمر بسهولة. "أنا متأكد من أنه من أسوأ الأسابيع في مسيرات اللاعبين، تعود إلى البيت ولا تنام كثيرا وتدور الأفكار بذهنك وتندم على أشياء، لأكون صادقا عدت إلى منزلي ونظرت إلى نفسي وفكرت فيما يمكنني تحسينه وحملت المسؤولية على عاتقي".
هاي كورة_ ذكرت صحيفة تليجراف البريطانية إن هناك أربع صفقات طلبها المدير الفني الهولندي تين هاج من إدارة مانشستر يونايتد بجانب إعادة فان بيك للفريق مرة أخرى. الصفقات المطلوبة من هاج هي: كالفين فيليبس أوريلين تشواميني إيف بيسوما روبن نيفيز
تصنيفات الخبر: يونايتد
&Quot;اللاعبون يتحكمون في مانشستر يونايتد، وما يحدث هراء&Quot; | Goal.Com
تاريخ النشر:
29 أكتوبر 2021 14:42 GMT
تاريخ التحديث: 29 أكتوبر 2021 17:10 GMT
قال هاري ماغواير قائد مانشستر يونايتد إن اللاعبين خذلوا المدرب أولي غونار سولشاير خلال الهزيمة "المحرجة" 5-صفر من ليفربول في إستاد أولد ترافورد بالدوري
المصدر: رويترز
قال هاري ماغواير قائد مانشستر يونايتد إن اللاعبين خذلوا المدرب أولي غونار سولشاير خلال الهزيمة "المحرجة" 5-صفر من ليفربول في إستاد أولد ترافورد بالدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم وإن الفريق يحتاج إلى تحمل المسؤولية الكاملة والتكاتف. ويحل يونايتد ضيفا على توتنهام هوتسبير في الدوري غدا السبت بعد أسبوع من الانتقادات اللاذعة والتكهنات بشأن مستقبل سولشاير. وقال ماغواير لشبكة سكاي سبورتس: "أتمنى من كل لاعب بغرفة الملابس أن يركز في نفسه ويتحمل المسؤولية الكاملة وألا يلقي باللوم على شخص آخر". وأضاف: "يجب أن تنظر إلى نفسك أولا خاصة بعد نتيجة كهذه وفي فترة مثل هذه، خذلنا المدرب أمام ليفربول وخذلنا الجماهير والنادي وأنفسنا لذا يجب أن نتحمل مسؤولية ضخمة". وأقر ماغواير بأنه كان من الصعب التعامل مع الهزيمة التي شهدت تأخر يونايتد 4-صفر في الشوط الأول. وتابع: "كانت قاسية ومحبطة وعند النظر إلى النتيجة والأداء تجد الأمر محرجا، كان أسبوعا شاقا ولن أقول إننا تعاملنا مع الأمر بسهولة.
الأحد ٢٤ أبريل ٢٠٢٢ ١٨:٤٣ سجل كريستيانو رونالدو حتى الآن 100 هدف في الدوري الإنجليزي الممتاز مع مانشستر يونايتد. مع وصوله لأول مرة في عام 2003، استغرق البرتغالي ما يقرب من 19 عامًا للوصول إلى هذا الإنجاز، بعد لعبه فترة طويلة خارج يونايتد مع ريال مدريد ويوفنتوس. ومع ذلك، مع أهداف رونالدو في الدوري الممتاز التي امتدت لفترة طويلة من الوقت، من المثير للاهتمام إلقاء نظرة على جميع اللاعبين المختلفين الذين صنعوا له في الدوري الإنجليزي الممتاز - ونعم، لقد عدنا بالفعل وأحصينا كل صانعي الأهداف الـ 100.! قبل أن نبدأ ، من المهم أن نلاحظ أن 38 من أهداف صاحب القميص رقم 7 لم يصنعها له آي لاعب. سجل رونالدو 14 ركلة جزاء و11 ركلة حرة مع يونايتد في الدوري ولا يحتسب مزود الإحصائيات أوبتا بوجود التمريرات الحاسمة لهذه الأهداف. يمكن أيضًا احتساب 13 هدفًا أخر في فئة "عدم المساعدة"، على الرغم من وجود العديد من الأسباب لذلك، سواء كان رونالدو قد فعل من كرة مرتدة من العارضة والقائمين أو حارس المرمى، أو إذا كان المدافع هو آخر لاعب لمس الكرة. مع أخذ ذلك في الاعتبار، كان هناك 62 تمريرة حاسمة لرونالدو في الدوري الإنجليزي الممتاز، تم تقاسمها عبر 28 لاعباً مختلفاً.
لاعبو مانشستر ينتقدون أساليب فان جال "المستبدة" | صحيفة الرياضية
عقد عدد من لاعبي مانشستر يونايتد الإنجليزي اجتماعا مع مديرهم الفني الهولندي لويس فان جال قبل أسابيع قليلة للتأكيد على امتعاضهم من أساليبه التدريبية "المستبدة" ، حسبما أفادت صحيفة "ذي تايمز" البريطانية يوم الخميس. وأوضحت الصحيفة أن اللاعبين وصفوا أساليب فان جال التدريبية بأنها ظالمة ومستبدة وطالبوا المدرب بمزيد من الحرية في الأداء داخل الملعب حتى يستطيع اللاعبون تطوير مستوى الأداء طبقا لسير المباراة. ولم تكشف الصحيفة النقاب عن هوية هؤلاء اللاعبين ولكنها وضفتهم بأنهم من اللاعبين المخضرمين الغاضبين الذين اعتادوا التدريب قبل سنوات تحت قيادة المدرب الشهير سير أليكس فيرجسون الذي قاد الفريق في الفترة من 1986 إلى 2013. وتولى فان جال تدريب مانشستر يونايتد في مايو 2014. وأنهى مانشستر يونايتد الموسم الماضي في المركز الرابع بالدوري الإنجليزي كما بدأ الموسم الحالي وسط شكوك حول قدرته في المنافسة على لقب المسابقة. ويحتل الفريق المركز الخامس حاليا في جدول الدوري الإنجليزي بفارق خمس نقاط خلف جاره ومنافسه العنيد مانشستر سيتي متصدر جدول المسابقة. وأوضحت الصحيفة أن بعض لاعبي الفريق يتفقون مع مشجعي النادي في عدم اقتناعهم بأداء الفريق الذي يخلو حاليا من الابتكار في ظل أساليب فان جال التدريبية التي تتجنب أي مرونة وتحرم اللاعبين من الإبداع داخل الملعب.
كما فشل النادي أيضا في التعاقد مع لاعب قادر على إفساد هجمات الفرق المنافسة، على غرار فرناندينيو أو نغولو كانتي. فهل يستطيع المدير الفني الجديد أن يقوم بهذه المهمة ويختار اللاعبين القادرين على مساعدة..... لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه