ومن ميزات الشرائح الموجود في البرنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) المباشر: بيانات الموظف: يمكنك ادخال جميع البيانات الموظف من اسم والعنوان ورقم الهاتف والخ..... ، وكما ادخال يومية الموظف وحساب الراتب للموظف (المرتب، والتأمين، والخصومات). حساب راتب مع الخصومات تلقائي دون جهد من الموظف العمال. ادخال الحالة الاجتماعية للموظف او المسمى الوظيفي او دراسة او شهادة. برنامج شؤون الموظفين مجاني قابل للتعديل. الدوائر والاقسام: يمكنك تعبئة الدوائر والاقسام التي توجد في المؤسسة او الشركات لتسهيل امر الادخال بيانات الموظف دون الحاجة الى الكتابة لتوفير من الوقت والجهد. المالية (المرتبات، والبنوك): يمكنك ادخال جميع البنوك المعتمدة لدى الشركات او المؤسسات التي تعمل بها وذلك لتسهيل ادخال بيانات الموظف وغيرها من ان تسحب كشوفات للموظفين حسب كل البنك لإرسالها الى الجهة المهنية من البنوك. ادخال بيانات الرواتب الشهرية لكل موظف عن طريق ادخال رقم الوظيفي وإدخال عدد الأيام وساعات الإضافي وإذ كان يوجد خصومات شهرية لكل موظف. وإذا كنت تريد تعديل عن شهر معين يوجد شريحة في ذلك. التقارير إدارة شؤون الموظفين والرواتب: كشف بالموظفين المسجلين. كشف بأسماء الموظفين لكل بنك كشف للموظف فيه جميع البيانات سلب الراتب لكل موظف بطاقة عمل لكل موظف كشف تفصيلي لكل موظف ويوجد العديد من الميزات في إدارة برنامج شؤون الموظفين | والرواتب الموظفين وهذا البرامج يحتجها جميع من الشركات او المقاولات او المؤسسات العاملة للعلم ان البرامج مجاني.
برنامج شؤون الموظفين مجاني قابل للتعديل
التحكم بقائمة مستخدمي النظام و صلاحيات الدخول الممنوحة لهم. واجهة مستخدم سهلة الاستخدام باللغتين العربية و الإنجليزية. إمكانية ربط البرنامج على الشبكة المحلية، حيث يمكن تشغيل أكثر من نسخة من البرنامج على أكثر من كمبيوتر (في حال شراء أكثر من نسخة). سهولة التحكم في مدخلات البرنامج. متطلبات تشغيل البرنامج: كمبيوتر مكتبي أو لابتوب أو كمبيوتر لوحي ويندوز. نظام تشغيل ويندوز 10 – 64 بت. تصميم برنامج شؤون الموظفين. معالج Core 3i أو أعلى. ذاكرة 4 جيجابايت أو أعلى. مشغل أقراص DVD. مخرج USB. اتصال انترنت لتفعيل البرنامج عند التركيب فقط.
كيفية إدارة حسابات الخاصة بالمدرسة:
تسجيل كافة بنود الرسوم الدراسية كـ (رسوم دراسية - رسوم كتب - رسوم زي مدرسي). تسجيل رسوم الصفوف على حسب قيمة الرسوم لكل صف من الصفوف. إضافة مديونية مخصصة أو عمل خصم مخصص لكل طالب. توفير أكثر من طريقة للدفع وهو الدفع العام بمعنى الدفع من إجمالي المبلغ. عمل خصومات الأخوة وخصومات أبناء العاملين والشركاء. إضافة جميع البنوك التي تتعامل معها المدرسة وتسجيل أرقام حسابات كل بنك. عمل مراكز تكلفه ومتابعة تقاريرها بشكل دوري. متابعه كل القيود اليومية التي حدثت في خلال اليوم أو في خلال فتره معينه. برنامج شؤون وإدارة الموظفين بحلته وشكله الجديد (مفتوح المصدر) - منتدى الاكسيل Excel - أوفيسنا. اهم مميزات نظام Edu Step Up لإدارة المدارس الخاصة
يساعد البرنامج في الربط بين جميع اطراف العملية التعليمية، حيث انه يساعد في:
إدارة إدارة أعمال الكنترول
إدارة الحافلات المدرسية
إدارة شئون العاملين
إدارة شئون الطلاب
التقارير
إدارة مخازن المدرسة
إدارة الشئون الإدارية
إدارة حسابات المدرسة
اذا كنت تبحث عن برنامج للمدارس الخاصة لإدارة شئون الطلاب و شئون الموظفين والمساعدة في إدارة حسابات الطلاب و الحسابات العامة ؛ يمكنك التقدم بطلب البرنامج الآن. شاهد اكثر عن التعليقات
اترك تعليق
مقالات ذات صلة
تصميم برنامج شؤون الموظفين
كيفية إدارة شئون الموظفين:
تنظيم الهيكل الإداري الموجود بالمدرسة وتنظيم الإدارات والأقسام الخاصة بـ إدارة شئون العاملين. إمكانية ربط برنامج Edu Step Up مع جهاز البصمة. إضافة شرائح وتحديد الرواتب والبدلات وكذلك التأمينات والضرائب. تحديد مواعيد الحضور والانصراف لكل شريحه وتحديد الإجازات السنوية والعارضة لكل شريحه. إعدادات مخصصة للأذونات المسموح بها شهريا، وإضافة موظفين بكل البيانات المطلوبة. برنامج شؤون الموظفين | البسطة الرقمية. تسجيل المستندات المطلوبة من كل الموظفين وكذلك تسجيل كل المستندات التي تم احضارها من كل موظف على حدا، مع إعدادات مخصصه للوائح المخالفات. اعتماد الرواتب الشهرية ويقوم البرنامج باحتساب كل الخصومات والإضافات تلقائيا على حسب المدخلات الشهرية والحركات التي تمت على كل موظف. إمكانية إضافة مكافأة أو مكافأة فورية أو خصم لموظف، واحتساب تأخيرات الموظفين تلقائيا عن طريق ماكينة البصمة. يتوفر في البرنامج نظام العهد والسلف. استخراج كافة التقارير الخاصة بشئون العاملين لتصديرها او طباعتها. عمل إعدادات مخصصة لخصومات الأخوة وخصومات أبناء العاملين والشركاء. إضافة مديونية أو عمل خصم شامل لكل مرحلة أو صف أو فصل أو مجموعة من الطلاب.
4 أمن البيانات وسرية المعلومات
يدعم البرنامج تشفير البيانات بأكواد رسمية بما يمنع اختراقها او العبث بها او محاولة الاطلاع عليها. 5 الدعم الفني
الدعم الفني المتواصل وعلى مدار الساعة 24/7 لحل اى مشكلة بواسطة فريق فنى مختص. برنامج شئون الموظفين. 6 إدارة الدورة المستندية
يدعم رفع وتحميل جميع الملفات المتعلقة وبجميع الامتدادات للموظفين من عقود – وهويات واقامات – استمارات عمل. 7 التحديثات السنوية
يتم اصدار تحديثات سنوية للبرنامج ويتم رفعها الكترونيا لجميع البرامج فى نهاية كل عام. 8 إدارة الحسابات
حسابات الموظفين من (رواتب – عهد – سلف – قروض – تأمينات – حوافز –خصومات). الخ
9 تقارير متنوعة
تعدد التقارير والنتائج بما يدعم اتخاذ القرارات في وقت قياسى,
10 منظومة الكترونية متكاملة
برنامج إدارى محاسبى متكامل لادارة شئون الموظفين (HR) بشكل عصرى
يتوافق مع جميع الأجهزة الذكية ويتناسب مع حجم جميع الشاشات
يتوافق تصميم البرنامج مع كافة الأجهزة الذكية ويتناسب مع حجم جميع الشاشات لأنه مصمم بتقنية الريسبونسيف ويدعم ظهور البرنامج بالأجاكس والجى كيورى لسرعة التصفح وعدم الضغط على السيرفر
مكاتبنا وفروعنا: (آريبيا نت / مؤسسة برمجة العربية)
راسلنا أو إتصل بنا ستجدنا دوماً عوناً لك
برنامج ادارة شؤون الموظفين كامل مجاني
برنامج إدارة الشؤون موظفين هو لتنظيم لعمل وتسهيل وتوفير الوقت والجهد ويلبي حاجاتهم برنامج بسيط مجانى. كما يوجد اسم مستخدم او االمستخدمين وكلمة المرور للعلم اسم المستخدم المسجل في البرنامج وكلمة المرور هي 1 البرنامج نسخة الاولى اسم المستخدم: (الموجود) كلمة المرور: 1 رقم السري: 12345 لتحميل اضغط هنا البرنامج نسخة الثانية اسم المستخدم: (الموجود) كلمة المرور: 1 رقم السري: 12345 لتحميل اضغط هنا لتحميل النسخة الثالثة اسم المستخدم: (الموجود) كلمة المرور: 1 رقم السري: 12345 لتحميل اضغط هنا لتحميل النسخة الرابعة اسم المستخدم: A كلمة المرور: 1 لتحميل اضغط هنا لتحميل النسخة الخامسة لتحميل اضغط هنا لا تنسى الاشتراك بالقناة لنستمر في نشر المزيد ان شاء الله
تقارير البيانات الأساسية والوظيفية تقارير المعاملات الوظيفية تقارير السلف والتسديدات تقارير الاجازات تقارير مستحقات نهاية الخدمة تقارير التأشيرات والعقود تقارير الرواتب تقارير التأمينات الإجتماعية تقارير المراقبة الإدارية الأرشفة الإلكترونية. يتم أرشفة جميع وثائق الشركة وجميع وثائق الموظفين مثل صور جوازات السفر أو الإقامات أو الصور الشخصية أو صور عقود العمل وما إلى ذلك المشاريع. توزيع ساعات عمل الموظفين على الأقسام استخراج التقارير الخاصة بالمشاريع. وبتكلفة كل مشروع
Our Search Engine Optimization Core Services Include:
ORGANIC SEARCH
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod. ON-PAGE SEO
LINK BUILDING
آخر التحديثات و التطويرات
عروض البيع التحفيزية
تمت اضافة ميزة جديدة فى برنامج (البسيط 9) وهي طريقة البيع بالعروض الخاصة (لفترة معينة-نشرات خاصة – لمعرض
الفاتورة الإلكترونية
شرح الفاتورة الإلكترونية هي فاتورة يتم إصدارها وحفظها وتعديلها وإرسالها بصيغة إلكترونية عبر نظام إلكتروني (عَلى سبيل المثال
الفوترة الالكترونية
وفق نظام ضريبة القيمة المضافةوفرنا الفوترة الالكترونيةبإضافة رمز الإستجابة السريعة QR Code
Mirum est notare quam littera gothica, quam nunc putamus parum claram, anteposuerit litterarum formas humanitatis seacula.
بل يحبه كما يحب الإقساط إليهم". فالمسألة من باب الفتوى وهي تتغير كما هو معروف لدى كل علماء الفقه.
حكم عيد الميلاد ابن بازار
وذكر بعض أهل العلم أن أول من أحدث الاحتفال بالموالد هم الشيعة الفاطميون في المائة الرابعة ، ثم تبعهم بعض المنتسبين إلى السنة في هذه البدعة جهلا وتقليدا لهم ولليهود والنصارى ، ثم انتشرت هذه البدعة في الناس ، والواجب على علماء المسلمين بيان حكم الله في هذه البدع وإنكارها والتحذير منها ، لما يترتب على وجودها من الفساد الكبير وانتشار البدع واختفاء السنن ، ولما في ذلك من التشبه بأعداء الله من اليهود والنصارى وغيرهم من أصناف الكفرة الذين يعتادون مثل هذه الاحتفالات ، وقد كتب أهل العلم في ذلك قديما وحديثا ، وبينوا حكم الله في هذه البدع فجزاهم الله خيرا ، وجعلنا من أتباعهم بإحسان.
وكذلك أجاز التهنئة المجلس الأوربي للبحوث والإفتاء خاصة إن كانوا غير محاربين، ولخصوصية وضع المسلمين كأقلية في الغرب، وبعد استعراض الأدلة خلص المجلس لما يلي:لا مانع إذن أن يهنئهم الفرد المسلم، أو المركز الإسلامي بهذه المناسبة، مشافهة أو بالبطاقات التي لا تشتمل على شعار أو عبارات دينية تتعارض مع مبادئ الإسلام مثل ( الصليب) فإن الإسلام ينفي فكرة الصليب ذاتها ((وما قتلوه وما صلبوه ولكن شبه لهم)) النساء: 156. والكلمات المعتادة للتهنئة في مثل هذه المناسبات لا تشتمل على أي إقرار لهم على دينهم، أو رضا بذلك، إنما هي كلمات مجاملة تعارفها الناس. حكم الاحتفال بأعياد الميلاد للشيخان بن باز و بن عثيمين رحمهما الله. ولا مانع من قبول الهدايا منهم، ومكافأتهم عليها، فقد قبل النبي صلى الله عليه وسلم هدايا غير المسلمين مثل المقوقس عظيم القبط بمصر وغيره، بشرط ألا تكون هذه الهدايا مما يحرم على المسلم كالخمر ولحم الخنزير. ومن المجيزين أيضا ولكن مع وضع ضوابط شرعية كأن لا تحتوى التهنئة على مخالفات شرعية كتقديم الخمور هدية، فضيلة الأستاذ الدكتور عبد الستار فتح الله سعيد -أستاذ التفسير وعلوم القرآن بجامعة الأزهر. وأجاز التهنئة من باب حق الجوار الأستاذ الدكتور محمد السيد دسوقي، وأجازها من قبيل المجاملة وحسن العشرة فضيلة الشيخ مصطفى الزرقا رحمه الله فقال: إنّ تهنئةَ الشّخص المُسلِم لمعارِفه النّصارَى بعيدِ ميلاد المَسيح ـ عليه الصّلاة والسلام ـ هي في نظري من قَبيل المُجاملة لهم والمحاسَنة في معاشرتهم.