الصحية يمكن وصفها من خلال 12 عُنصر. نذكر منها عبارات ستّة على لسان الموظف تعبر عن أهم تلك العناصر في القائمة التالية:
أَعلَم ما هي الأشياء المُتوقع مني إنجازها وتقديمها بدقة. بحوزتي المواد والأدوات اللازمة لإنجاز المهام المتوقعة مني. في العمل، لدي الفرصة لأمارس أبرز مهاراتي كل يوم. أتذكر استقبالي للإمتنان والتقدير والمديح على عملي الجيد على الأقل مرة في آخر سبعة أيام. أحدهم يهتم لأمري كانسان في العمل، حتى لو لم يكن مشرفي أو مديري المباشر. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. أحدهم يشجعني على النمو والتطور الشخصي والمهني في العمل. تعرف على كيفية توصل جالوب لهذه الدروس واستمتع بقراءة دراسات الحالة والتحديات التي يواجهها أعظم مدراء العالم عند اقتنائك لهذا الكتاب المتوفر في المملكة عن طريق جبل عمان ناشرون بقيمة 80 ريال سعودي. #2 كتاب أصعب ما في القيام بالأشياء الصعبة (إجابات عن أصعب الأسئلة التي تواجه رائدي الأعمال) لـ بن هورويتز
يقدم بن هورويتز ، الشريك المؤسس لأندريسن هورويتز وأحد رواد الأعمال والمستثمرين الأكثر جدارة وتقديرًا في وادي السيليكون، نصائح أساسية ومبدعة من رحم الواقع والتجارب الصعبة عند إنشاء وإدارة الشركات الناشئة.
كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
الفصل الثالث: تطرق إلى تخطيط الموارد البشرية مفهوماً وأهمية وخطوات وأساليب كما بين علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط العام في المنظمة، وأخيراً تناول الفصل مشاكل التخطيط للموارد البشرية، والفصل الخامس: أجاب على السؤال، كيف يوظف الفرد في المنظمة؟ وفي إجابته السؤال تناول الفصل عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والتي تشكل مكونات عملية التوظيف. الفصل السادس: يتوقع الفرد عند ارتباطه بمنظمة معينة وتقديمه لجهده ووقته أن يحصل على تعويض مقابل ذلك، لذا فإن التعويضات المباشرة في حيث ماهيتها وارتباطها بتقييم الوظائف ومعايير توزيعها والمسائل المرتبطة بها كانت الهدف الأساسي لهذا الفصل. الفصل السابع: يبحث أفراد المنظمة ليس عن الراتب أو الأجر أو التعويضات المالية فقط وإنما عن تعويضات معنوية كالضمان الاجتماعي والرعاية الصحية وضمان التقاعد وإصابات العمل. كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي. الخ. الفصل الثامن: يرغب الفرد في المنظمة بمعرفة كيف يؤدي عمله ونقاط ضعفه، الفصل التاسع: إنسان اليوم ميال إلى التطور ويبذل في تحقيق ذلك الكثير من الجهود الفردية، ولكنه يحتاج إلى دعم من المنظمة التي يعمل فيها، يتمثل دعم المنظمة بالتدريب الذي تمنحه فرصة لأفرادها العاملين.
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
يمثل هذا الكتاب دليلًا مختبرًا لاستكشاف الفروقات بين الثقافات المختلفة في العمل بأمان حتى يتجنب الجميع إفساد الصفقات، النزاعات وغياب التفاهم والتناغم حتى عند وجود النية الصادقة لذلك عند العمل ضمن فريق متنوع الثقافات. اقرأ: ثقافة العمل الناجحة وأهميتها للمنشآت السعودية. لذلك، تقدم الكاتبة والأستاذة الجامعية بـ جامعة إنسياد لإدارة الأعمال - INSEAD رؤية تجمع بين الإطار التحليلي والوصايا الواقعية والعملية للنجاح في إنجاز الأعمال بين الفرق مختلفة الثقافات والقيم. يمكنك الحصول على النسخة الإنجليزية من "خريطة الثقافة" على أمازون. ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها. #8 كتاب إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر
كتاب أكاديمي شهير وشامل يمثل مقدمة لتعلم إدارة الموارد البشرية بكل اختصاصاتها وموضوعاتها. وتدرسه الجامعات لطلاب الموارد البشرية باعتباره مرجعًا ومنهجًا رئيسيًا لإدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال عمومًا. يمتلئ الكتاب بالتعريفات الأكاديمية، أُطر العمل Frameworks، دراسات الحالة والشروحات العملية للمهارات المطلوبة في الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر، الإصدار السادس عشر، من بيرسون. اقرأ أيضًا: أهم شهادات الموارد البشرية المعتمدة دوليًا ومتطلبات كل شهادة وأماكن تقديمها المدعومة من قبل هدف في المملك ة.
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
إدارة الموارد البشرية – مدخل وظيفي تاليف: علياء جراد – فاطمة الصيفي نشر: جامعة الاسكندرية – كلية التجارة يستهدف هذا الكتاب بالدرجة الأولى طلاب مرحلة البكالوريوس وهم بطبيعة الحال يدرسون موضوعه لأول مرة، مما اقتضى عرضه بأسلوب سهل والاقتصار على الموضوعات الأساسية وعدم التعرض لكثير من القضايا الهامة في الموارد البشرية التي على الرغم من أهميتها إلا أنها غير مطلوبة في المرحلة الحالية. ويتناول هذا الكتاب عرض مجموعة من الموضوعات الأساسية المرتبطة بالموارد البشرية تبدأ بالاطار المفاهيمي والتطور التاريخي للموارد البشرية ، ثم مجموعة الوظائف الأساسية لادارة الموارد البشرية وتشمل تحليل وتصميم العمل، تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، الاستقطاب ، الاختيار والتعين وقد قامت الدكتورة فاطمة الصيفي باعداد هذه الفصول. كتاب عن اداره الموارد البشريه. ثم يتناول الكتاب الاجراءات المتبعة لتقديم الموظف الجديد للعمل ، التدريب ، تقييم الأداء ، تخطيط المسار الوظيفي، الأجور والحوافز والمزايا ، ونظم معلومات ادارة الموارد البشرية، وقد قامت الدكتورة علياء جراد باعداد هذا الجزء من الكتاب. وأخيرا، نأمل من خلال تقديم هذا الكتاب الذي روعي فيه البساطة والشمول أن يساهم في توفير أساس مفاهيمي للطلاب وللممارسين في المنظمات عن أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة والفعالية للمنظمات المعاصرة.
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
المؤلف: مصطفى يوسف كافي
الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2014
عدد الصفحات: 446 ص
تحميل مجاني
Continue Reading
خاصةً في بيئات العمل والإدارة. فإدارة البشر تعني التفاوض على الرواتب، الأجازات، المهام، المميزات، الأوقات… كل شئ تقريبًا. لذلك، تمثل القدرة على التفاعل الفعال والناجح مهارة أساسية لكل مدير. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي. يوضح كريس فوس ، الرئيس السابق لقسم التفاوض مع محتجزي الرهائن بالمباحث الفيدرالية - FBI، في كتابه المبني على خبرات وتجارب حقيقية على مر 30 عامًا أهمية المفاوضات وفنونها وخصائص التفاوض الناجح. على عكس الاعتقاد الشائع، يوضح الكتاب أن التفاوض ليست معركة يكسب فيها أحد الأطراف بينما يخسر الآخر كل شئ، وأن الاعتراض على العرض الذي يقدمه أحد الطرفين هو أول الخطوات الإيجابية في المفاوضات، حيث تعني أن الطرف الآخر يُصغي للعرض بوضوح وهو مستعد للتوصل لإتفاق بتعبيره عن رأيه الحقيقي عوضًا عن "التظاهر" بالموافقة لإنهاء الحديث الذي يتسم عادةً بالصعوبة وعدم الراحة. يمكنك اقتناء النسخة الانجليزية من أمازون
#7 خريطة الثقافة لـ إيرين مايار - The Culture Map for Erin Meyer
العمل في بيئة عالمية متنوعة يمثل ركيزة أساسية من سمة بيئات العمل السعودية اليوم. خاصةً مع الحاجة لإبرام الصفقات مع أطراف خارجية أو العمل تحت إشراف القيادة العليا للكثير من الشركات الأجنبية.
كما أن النساء الأصغر سنًا أي اللواتي لم تتجاوز أعمارهن 35 عام واللواتي خضعن لعملية استئصال الرحم لديهن فرصة أكبر من غيرهن للإصابة بأمراض القلب، مثل:
قصور القلب الاحتقاني. مرض الشريان التاجي. تراكم الترسبات في الشرايين. قد تخضع المريضة لاستئصال الرحم في سن ما قبل 35 عام ولكن احتمالية الإصابة بأمراض القلب تزداد مع تقدم العمر، لذلك ينصح الأطباء بالنظر في الخيارات العلاجية الأخرى كالعلاج الهرموني قبل الخضوع لعملية استئصال الرحم. 4. زيادة خطر الإصابة بالأمراض النفسية
قد تكون بعض الأمراض النفسية من مضاعفات استئصال الرحم على المدى البعيد نظرًا إلى أن المريضة تصبح غير قادرة على الحمل والإنجاب بعد استئصال الرحم، بالتالي قد يزيد هذه الأمر من خطر الإصابة بالاكتئاب والقلق والأمراض النفسية الأخرى مع مرور الوقت. 5. مضاعفات أخرى
من الممكن أن تزيد عملية استئصال الرحم من فرصة الإصابة ببعض الأمراض على المدى البعيد، هذه الأمراض تشمل الاتي:
ارتفاع ضغط الدم. اضطرابات الدهون. السمنة. مضاعفات استئصال الرحم على المدى القريب
بعد التعرف على مضاعفات استئصال الرحم على المدى البعيد، نذكر لك بعض من المضاعفات الجسدية والنفسية التي قد تظهر على المريضة فور إجراء العملية، ومنها يأتي:
ألم وتورم واحمرار في مكان الشق.
مضاعفات استئصال الرحم على المدى البعيد عن الوطن
يمكن أن يزول هذا الأثر بالكريمات العلاجية، وقد لا يزول. أيضاً تسبب الولادة القيصرية صعوبة في خروج فضلات جسم الأم، مما قد يسبب لها الألم والإزعاج الشديد. قد يدوم الأمر قليلاً، وقد يستمر لأسابيع، وفي بعض الأحيان لشهور فتضطر الأم لزيارة الطبيب. تسبب الولادة القيصرية مشاكل في الجماع بسبب انخفاض الرغبة في الجنس عند الأم. وأيضاً قد يحدث هذا بسبب المشاكل النفسية الناتجة عن وجود ترهلات بالجسم وشكل البطن السيئ بعد الولادة. وعدم رضا المرأة عن مظهرها العام. يمكن للأم ممارسة بعض التمارين الرياضية، قد يكون هذا صعباً بعد الولادة القيصرية. ولكن يمكن أن تنتظر التئام الجرح، ومن ثم تبدأ في التمارين لمساعدتها على شد ترهلات البطن. وأيضاً التخلص من مشاكل الثقة بالنفس، ويمكنها الاستعانة بالطبيب لتحديد التمارين المناسبة لها. كما يمكنكم التعرف على: كيفية تجنب الولادة القيصرية
أسباب انتشار الولادة القيصرية
بسبب ما ذكرناه من أضرار الولادة القيصرية على المدى البعيد، يجب أن نقوم بدراسة أسباب انتشار ظاهرة الولادة القيصرية بين السيدات، بدلاً من اختيار الولادة الطبيعية:
تعتبر بعض السيدات الولادة القيصرية أسهل من الطبيعية، لأن الطبيعية يصعب تحديد موعد لها.
مضاعفات استئصال الرحم على المدى البعيد الاتصال
هناك أمراض تسبب استئصال الرحم قد لا يعلم عنها البعض منا، على الرغم من خطورة الأمر؛ حيث يعد استئصال الرحم تجربة قاسية قد تُجبر النساء على خوضها بسبب إصابتهن ببعض الأمراض. أمراض تسبب استئصال الرحم
لكن ما هي الأمراض التي قد ينتج عنها إجراء عملية استئصال الرحم؟ وما هي مضاعفات استئصال الرحم التي قد تعاني منها النساء؟
في هذا السياق، تسلط " الجوهرة " في السطور التالية الضوء على كل ما قد تريدين معرفته عن حالات استئصال الرحم. يُعد استئصال الرحم أحد العمليات الجراحية، التي يلجأ لها الطبيب لإزالة رحم المرأة، للتخلص من مشكلة خطيرة تعاني منها السيدة لمنع انتشارها، أو تفاقمها. فالطبيب عند إجراء عملية استئصال الرحم، قد يضطر لإزالة قناتي فالوب والمبيض، وهي عملية تتسبب بدورها في حرمان السيدة من الحمل والإنجاب، وبعض المضاعفات الأخرى. ومن الأمراض التي تؤدي إلى استئصال الرحم الأتي:
هبوط الرحم وانزلاقه إلى المهبل:
تعد مشكلة هبوط الرحم وانزلاقه إلى المهبل من بين المشكلات الطبيعة الشائعة التي تصيب الكثير من النساء. خاصة النساء اللائي لديهن عدد من الولادات الطبيعية المتكررة في أوقات متقاربة، حيث يضطر الطبيب إلى استئصال الرحم.
مضاعفات استئصال الرحم على المدى البعيد المفضل
أيضاً إذا كان الطفل حجمه كبير نسبياً، قد يتسبب في زيادة طول شق الولادة، وقد يحدث ارتخاء الأنسجة رحم المرأة، مما يؤدي لحدوث نزيف حاد، وتعرض حياة الأم للخطر. قد تواجه الأم بعض الآثار الجانبية للأدوية المخدرة، التي يستخدمها الطبيب لتخفيف ألم الأم، ولكن ينتج عنها بعض الآثار السلبية. مثل الإسهال والغثيان والقيء، وأيضاً قد يحدث ألم في المعدة والعظام، والصداع، وتورم الجلد، والحمى. عند حدوث أي تلوث في جرح الولادة القيصرية قد تنتقل البكتيريا لرحم الأم، مما يجعلها تصاب بالعدوى. وحدوث بعض الالتهابات التي قد تنتقل أجزاء أخري من الجسم، وتظهر أعراض الالتهابات على هيئة حمى. وألم في البطن، و ظهور خراج في مكان التلوث مع خروج الصديد منه. مضاعفات الولادة القيصرية
من أكبر أضرار الولادة القيصرية على المدى البعيد، هو حدوث بعض المضاعفات الصحية، والتي قد تؤثر على حياة الأم:
يسبب جرح الولادة القيصرية وخاصة المتكررة شقوق في رحم الأم وبطنها، مما يؤثر بشكل كبير على حركتها، والتسبب في الكثير من الألم عند الحركة. تحتاج المرأة لفترة طويلة بعد الولادة القيصرية للتعافي والعودة لممارسة أنشطتها المختلفة، وقد يسبب حدوث النزيف إعاقة كبيرة للمرأة عن العودة لحياتها الطبيعية.
"شاهد كذلك: الإسعافات الأولية لالتهاب المرارة " نصائح النظام الغذائي بعد استئصال الطحال نصائح النظام الغذائي بعد استئصال الطحال هناك عدة نصائح هامة لهذه الحالات، ومن الضروري إتباعها مع النظام الغذائي بعد استئصال الطحال والتي تتمثل في: من الجيد تناول وجبات صغيرة على مدار اليوم كله. مع تتناولها ببطء، وقد يشعر المريض بالشبع بسرعة بعد جراحة استئصال الطحال. إذا كانت معدة المريض مضطربة، يجب أن يجرب الأطعمة الخفيفة قليلة الدسم مثل الأرز والدجاج المسلوق أو المشوي والخبز المحمص وأيضًا الزبادي. من الممكن أن يطلب الطبيب من المريض أن يقوم بتناول مجموعة من مكملات الحديد. من الأشياء الضرورية أن يشرب الشخص الكثير من السوائل لكي يتجنب الإصابة بالجفاف. بعد الجراحة قد يلاحظ المريض أن حركة أمعائه ليست منتظمة، وهذا أمر شائع لا داعي للقلق. من الضروري تجنب الإمساك وإجهاد حركة الأمعاء. لذا ينصح بتناول مكمل الألياف كل يوم. قد يكون الهدف من النظام الغذائي بعد استئصال الطحال هو إحداث بعض التغييرات. والتأكد من أن الشخص المصاب باضطراب في البلع يمكنه البلع بأمان. ويستطيع طبيبك مساعدتك في ذلك. أسئلة شائعة عن استئصال الطحال هناك العديد من التساؤلات حول النظام الغذائي بعد استئصال الطحال وما هو تأثير استئصال الطحال على الجسم ما بعد هذه الجراحة.