بدل ندرة
يتم صرف بدل الندرة بشكل شهري بقيمة تتراوح بين 20% إلى 40% كحد أقصى ويتم إحتساب هذه النسبة المئوية مِن قيمة الراتب الأساسي لأول درجة في السلم الوظيفي. بدل الجامعات الناشئة
الهدف مِن هذا البدل هو التشجيع على العمل في الجامعات الناشئة ويتراوح البدل بين 20% كحد أدنى و40% كحد أقصى. بدل حضور جلسات
أما هذا البدل فإنه يختلف مِن عضو هيئة تدريس لأخر كما يلي:
1- فيما يخص أعضاء مجلس الكلية فإن بدل حضور الجلسات خاصتهم يتراوح بين 400 إلى عشرة ألاف ريال سعودي في السنة المالية. 2- أما أعضاء مجلس القسم فإن بدل حضور الجلسات خاصتهم يتراوح بين 300 ريال سعودي إلى تسعة ألاف ريال سعودي في السنة المالية. مكافأة نهاية الخدمة
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لكل مَن خدم في الجامعة لأكثر مِن عشرين سنة سواء كمحاضر أو أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك أو أستاذ. مكافأة تميز
تبلغ قيمة مكافأة التميز 10% مِن قيمة الراتب الأساسي، ويتم صرف هذه المكافأة لأعضاء هيئة التدريس الحاصلين على أي جائزة محلية، أما الحاصلين على أي جائزة إقليمية فإن مكافأة التميز خاصتهم تصل إلى 20%، والحاصلين على جائزة عالمية تصل مكافأة التميز خاصتهم إلى 30%، والحاصلين على براءة الإختراع تصل مكافأتهم إلى 40% وهي النسبة الأعلى على الإطلاق، وتظل المكافأة قائمة لمدة عامين كحد أقصى للإنجاز الواحد.
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين 2021
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة الكاثوليكية يحتفل
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين هناك من التنقل
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين إلى
- الابلاغ عن الفساد سلاح المملكة في
- الابلاغ عن الفساد السعودية
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في
ماذا يعني مكافأة نهاية الخدمة وبماذا يستفيد منها الموظف او العامل
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ لإعانة الشخص بعد استقالته أو إقالته من العمل إن كان عاملا أو إن كان موظفا، ويعد الهدف الأبرز منها هو مساعدة الشخص على الظروف المعيشية بعد إنهائه لعمله، ويتم احتساب المكافأة بواسطة الحاسبة التي تركنا رابطها في إحدى الفقرات السابقة، في حال تعثر حساب المكافأة ما عليكم سوى ترك تعليق بعدد سنوات الخدمة ومقدار الراتب الخاص بكم وسبب إنهاء العمل، ونحن سنقوم بترك إجابة توضح مقدار المكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين 2021
سعت الحوافز والبدلات الإضافية لكادر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية التي اقرها مجلس الوزراء الموقر لتحقيق جملة من الأهداف والغايات لرفع مستوى الأداء وتطوير مجالات البحث العلمي ومن أبرز تلك الغايات ما يلي:
الحد من تسرب أعضاء هيئة التدريس
حيث تحقق الحوافز الجديدة هذه الغاية من خلال التالي:
1- مكافأة نهاية الخدمة: وقد تم إدراج هذه المكافأة لأول مرة ضمن استحقاقات أعضاء هيئة التدريس، وربطها بمدى استمرارهم في خدمة هذا القطاع بشكل رئيس. وتصرف بعد أن يمضي عضو هيئة التدريس الحد الأدنى من الخدمة، وتزيد مع زيادة فترة الخدمة حيث ربطت الحوافز الجديدة في الكادر مقدار مكافأة نهاية الخدمة بعدد السنوات التي يقضيها الأستاذ في الجامعة. 2- بدل التعليم الجامعي: وهو بدل مجزٍ يرتبط بتدريس الأستاذ لنصابه الأعلى، ويعزز هذا البدل الجديد استمرار أعضاء هيئة التدريس في أداء دورهم التعليمي في الجامعات. 3- بدل حضور الجلسات: حيث إن كل عضو هيئة تدريس هو عضو في مجلس القسم وأحيانا في مجلس الكلية، وقد أقر النظام الجديد مكافأة مناسبة تم إدخالها ضمن الكادر لأول مرة، مقابل عضوية مجالس الأقسام ومجالس الكليات. تحفيز البحث العلمي المتميز
يمثل البحث العلمي الدعامة الثالثة لنشاط عضو هيئة التدريس، بالإضافة لخدمة المجتمع والتدريس.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة الكاثوليكية يحتفل
دسمان نيوز – قالت جامعة الكويت، أمس، إن مجلس الجامعة وافق على مقترح لجنة نظام التعليم عن بعد بشأن إقرار لائحة التعليم عن بُعد، وذلك عند تعذر الدراسة التقليدية. وأوضح الأمين العام للجامعة د. مثنى الرفاعي، في تصريح، أن مجلس الجامعة ناقش خلال اجتماعه برئاسة مدير الجامعة بالإنابة د. فايز الظفيري عدة بنود مهمة منها اقرار لائحة التعليم عن بعد، مضيفاً أن المجلس وافق أيضا على اقتراح مكتب نائب مدير الجامعة للشؤون العلمية بشأن تمديد الإعلان السابق لوظيفة (معيد بعثة) للعام الجامعي (2019/2020) نظرا لظروف جائحة فيروس كورونا. وأفاد بأن المجلس اطلع على عدد من الاقتراحات المقدمة من جمعية أعضاء هيئة التدريس حيث تمت الموافقة على مقترح رفع سن التقاعد للمدرسين المساعدين ومدرسي اللغات بالجامعة من 65 عاما إلى 75 عاما على أن تتم إعادة مخاطبة إدارة الفتوى والتشريع في ضوء صدور قانون الجامعات الحكومية (رقم 76 لسنة 2019). وذكر أنه تمت الموافقة كذلك على مقترح إلغاء شرط الحصول على تقرير (ممتاز) من آخر سنتين للتمتع بمكافأة نهاية الخدمة لأعضاء الهيئة الأكاديمية المساندة، مشيراً إلى أن المجلس وافق أيضا على مقترح مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس الذين أمضوا أكثر من 30 عاما في الخدمة وما زالوا مستمرين في عملهم مع مخاطبة الجهات المعنية.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين هناك من التنقل
في حالة قام العامل بإستغلال منصبه في العمل للحصول على نتائج ومكاسب غير مشروعة لشخصه. قيام العامل بإفشاء الأسرار التجارية أو الصناعية المتعلقة بالعمل. قيام العامل بتقديم إستقالته قبل مرور سنتين على بقائه في العمل. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
نضع بين إيديكم مثالاً على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، وهذا المثال كالتالي: موظف سعودي عمل لمدة خمسة عشر عاماً وقد وصل راتبه الشهري إلى 10000 ريال سعودي، وقد إنتهى عقد العمل الخاص به يكون حساب مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
نقوم بداية بإحتساب أجرة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى وتكون المعادلة كالتالي (10. 000÷2)×5=25, 000 ريال سعودي. نقوم بحساب عدد السنوات المتبقية كما يلي: 15-5=10 سنوات. نحسب أجرة شهر كامل عن كل عام من الأعوام التي تلت الأعوام الخمسة الأولى وتكون كالآتي: 10×10. 000=100. 000 ريال سعودي. الان نقوم بحساب مكافاة نهاية الخدمة كاملة بجمع أجرة نصف شهر من السنوات الخمسة الأولى مع أجرة شهر كامل عن كل عام بعد الخمس أعوام الأولى وتكون كالآتي: 25. 000+100. 000=125. 000 ريال سعودي. رابط حاسبة نهاية الخدمة الحكومية
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية حاسبة خاصة بحساب نهاية الخدمة الحكومية، وتعتبر هذه الحاسبة ذات أهمية كبيرة لجميع الموظفين الذين إنتهت عقودهم أو قاموا بتقديم إستقالتهم، ويريدون التعرف على مكافاة نهاية الخدمة الخاصة بهم، لذا يمكن القيام بذلك من خلال حاسبة نهاية الخدمة عبر الرابط " من هنا ".
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين إلى
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز رئيس مجلس الوزراء ورئيس مجلس التعليم العالي, على قرار مجلس التعليم العالي الخاص بالضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم البدلات والمكافآت والمزايا التي تمنح للخاضعين لسلم أعضاء هيئة التدريس في الجامعات, وتشمل "التخصصات النادرة، الجامعات الناشئة، و"مكافأة التميز". بعد اطلاع مجلس التعليم العالي على توصية اللجنة الدائمة المشكلة من وزارات: التعليم العالي، الخدمة المدنية، والمالية، والمكلفة بتحديد الضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم البدلات والمكافآت والمزايا وافق المجلس على الضوابط التالية:
أولا - يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، وأستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:
أ. (20 في المائة) لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم. ب. (40 في المائة) لجامعات: جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة، والحدود الشمالية. جـ. بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:-
(20 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كم وحتى 60 كيلو متراً.
ولفت الرفاعي إلى موافقة المجلس أيضا على مقترح إمكانية تطبيق القانون (رقم 86 لسنة 2017) على أعضاء هيئة التدريس والهيئة الأكاديمية المساندة المعاقين أو من يقوم برعاية معاق مع مخاطبة الجهات المعنية. وفي السياق، علمت «الجريدة» من مصادر مطلعة أن مجلس جامعة الكويت أقرّ في اجتماعه أمس، بعض التعديلات على اللائحة الخاصة بالتعليم عن بُعد، وتتضمن 45 بنداً من أبرزها اعتبار ما يسري في المنصة التعليمية مثلما يسري في القاعات الدراسية والحرم الجامعي من قوانين وأعراف، واعتبار ما يتم فيها كأنه داخل قاعة محاضرة، كذلك اعتبار أن ما يصدر داخل المحاضر لا يجوز تسجيله أو نسخه إلا بالموافقة الخطية. وأشارت المصادر إلى أن اللائحة تنص على ضرورة وجود الدكتور داخل الكويت وفي حال خروجه منها يتعرض لعقوبة. كما أقر اللوائح الطلابية الخاص بالتعليم عن بعد، ومن أبرزها أنه يحق للطالب الانسحاب من المقرر الدراسي حتى لو كان مسجلاً أقل من 12 وحدة دراسية، كذلك يحق للطالب الانسحاب من الفصل الدراسي قبل بداية الاختبارات النهائية، واستثناء طلبة الدراسات العليا من النجاح والرسوب واعتماد نظام الدرجات. وبينت المصادر، أن مجلس الجامعة وافق أيضاً على إقرار مكافأة الاستحقاق لأعضاء هيئة التدريس وأخذ قيمتها 18 ضعف الراتب خلال الخدمة بدلاً مما بعد التقاعد، بالإضافة إلى الموافقة على تقاعد مبكر لرعاية المعاق تشمل أعضاء هيئة التدريس وإرسالها لـ«الفتوى»، كذلك الموافقة على رفع سن المدرسين المساعدين ومدرسي اللغات إلى 75 سنة أسوة بأعضاء هيئة التدريس بعد أخذ الموافقة من «الفتوى والتشريع».
Revue Académique de la Recherche Juridique
Volume 10, Numéro 3, Pages 474-488
2019-12-31
الكاتب:
موري سفيان. الملخص
يُعتبر الإبلاغ عن الفساد من بين الآليات التي بيّنت فعاليتها لاسيّما على المستوى العملي في التصدّي لظاهرة الفساد على المستويين الدولي والداخلي، وفي القطاعين، العام والخاص، وهذا عن طريق فضح أفعال الفساد. الابلاغ عن الفساد السعودية. جاء الاعتراف القانوني بآلية الإبلاغ عن الفساد في أحكام اتفاقيات مكافحة الفساد، لكن عدم الإلمام بكل الجوانب الأساسية في تفعيل هذه الآلية في ضمان مكافحة فعّالة للفساد، لاسيّما في تقرير حماية ناجعة لمبلغي الفساد من كل أشكال الانتقام، دفع ببعض المنظمات الدولية إلى ضرورة الاهتمام بآلية الإبلاغ عن الفساد وهذا عن طريق إصدار تقارير دولية واعتماد توصيات تحث الدول من خلالها على ضرورة
الاعتراف بهذه الآلية وكذا تقرير حماية فعالة لمبلغي الفساد. الكلمات المفتاحية
الإبلاغ عن الفساد; حماية مبلغي الفساد; اتفاقيات مكافحة الفساد; المنظمات الدولية; مكافحة الفساد
الابلاغ عن الفساد سلاح المملكة في
الصفحة الرئيسية لإبلاغ عن المخالفات
صورة الأمم المتحدة / بلاجوي جروجيتش | طائرة الأمم المتحدة تحلق فوق مالي
تقديم بلاغ
يأخذ المكتب جميع التقارير المتعلقة بالمخالفات المحتملة على مأخذ الجد. وبناء على ذلك، أنشأ المكتب مرفق الإبلاغ هذا ليوفر آلية سرية يستخدمها الأفراد الراغبون في الإبلاغ عن الهدر أو الغش أو سوء الإدارة أو التحرش الجنسي أو أشكال سوء السلوك الأخرى. وتستعرض شعبة التحقيقات جميع التقارير المتعلقة بالمخالفات المحتملة التي تتلقاها للبت فيما إذا كان التقرير مقبولا للتحقيق. الابلاغ عن الفساد أصبح من الماضي. وتتمتع الشعبة بسلطة تقديرية للبت في المسائل التي تحقق فيها ويجوز لها أيضاً حيثما يكون ذلك ملائما أن تقرر إحالة تقرير إلى كيان آخر لاتخاذ الإجراء الملائم، بما في ذك التحقيق. ويشجع المكتب بقوة كل من لديه معلومات عن مخالفة محتملة تتعلق بممتلكات الأمم المتحدة أو أصولها أو أفرادها أو البائعين المتعاملين معها أو شركائها المنفذين على أن يبلغ الأمر إلى شعبة التحقيقات باستخدام رابط زر الإبلاغ عن المخالفات. ولدى تقديم تقريركم، يرجى محاولة الإجابة على جميع الأسئلة قدر المستطاع ومحاولة توخي الدقة والتفصيل قدر الإمكان. وتشمل المخالفات التي يمكن الإبلاغ عنها باستخدام مرفق الإبلاغ هذا ما يلي:
الغش والفساد (على سبيل المثال، الكذب أو التزوير أو تقديم شهادات مزورة في سياق تقديم مطالبة أو طلب الحصول على استحقاق و/أو السرقة و/أو الاختلاس و/أو طلب/قبول الرشاوى و/أو الابتزاز و/أو التهريب).
الابلاغ عن الفساد السعودية
وسيلة الاتصال للإبلاغ عن الفساد أو الغش أو أي مخاوف
هناك جهة مستقلة تشرف على إدارة العنوان البريدي حيث تقوم بفحص البلاغات بسرية تامة، وبالإمكان أيضا التبليغ عما يشغل بالك إلى:
• وحدة الشؤون القانونية على العنوان التالي ……………………………………………
• وحدة المراجعة الداخلية على العنوان التالي ………………………………
• العلاقات العامة على العنوان التالي ………………………………………
• الإدارة المالية على العنوان التالي …………………………………………. • إدارة الموارد البشرية على العنوان التالي ……………………………………
تقديم البلاغ من خلال البريد الإلكتروني:
يعتبر الموقع الإلكتروني لتقديم البلاغات الموقع المستقبل للبلاغات وسوف يطلب أن تحدد إذا ما كنت ترغب في أن تكون مجهول الهوية، إذا ذكرت أنك ترغب في البقاء مجهولا، فإنه يتم إزالة كل المجالات التي تطلب فيها المعلومات الخاصة بك، وسوف يتم إعطاؤك رقما خاصا للتعقب يسمح لك بتسلم الرد أو تقديم مزيد من المعلومات. الابلاغ عن الفساد سلاح المملكة في. وبمجرد أن يتم إدراج البلاغ فإنه سيكون متاحا لك ولبعض مستلمي التقارير بالشركة المذكورين أعلاه ولضمان السرية، فإنه لا يتم أبدا إرسال التقارير بالفاكس أو البريد الإلكتروني. ويضمن هذا النظام أن الطرف المتورط لا يطلع على البلاغات حتى لو كانت مهمة ذلك الشخص عادة الاطلاع على التقارير.
أنا.................... أحمل الرقم الوطني............. أعمل في مستشفى..............
في بداية هذه الشكوى أود أن أشكر لكم جهودكم الرائعة والطيبة في محاربة ظاهرة الفساد والحد من تأثيرها على الوطن بشكل عام، وعلى المواطن بشكل خاص. الإبلاغ عن شبهات الفساد | رئاسة الجمهورية التونسية. ففي عهدكم لم يعد هناك أي مجال لأن يتبوأ الأشخاص الفاسدون أي منصب من المناصب؛ فالضوء مسلط لكشف أي قضية فساد، إلا أن هناك بعض الأشخاص الذين يسلكون طرقا ملتوية، وأساليب ماكرة، لارتكاب بعض المخالفات الإدارية أو المالية. ومن أولئك الأشخاص هو مدير مستشفى..... الحكومي، الذي بلغت درجة فساده إلى حد لا يمكن السكوت عنه. سيادة الرئيس:
لقد بدر من ذلك الشخص العديد من السلوكيات والتصرفات، التي تمثل بشكل واضح وكبير شكلا من أشكال الفساد المالي المتمثل في عدم استثمار المبالغ المخصصة مسبقا لصالح المؤسسة بشكلها الصحيح، وقد تخطى هذا الحد أيضا بفساد إداري متمثل بطريقته في ملء الشواغر الوظيفية؛ حيث إنه لم يعد للكفاءة العلمية والخبرات المتراكمة دور في عملية التوظيف بقدر ما للواسطة والمحسوبية. لذا وبناء على ما سبق، فإني ألتمس من سيادتكم النظر بعين الجدية إلى الموضوع
أسأل الله تعالى لكم التوفيق في مهامكم.