الرئيسية
خزانة التاريخ
المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية.. بلاد بارق PDF
دار عكاظ للطباعة للنشر - جدة
المملكة العربية السعودية
تفاصيل الكتاب
تأليف
عمر غرامه العمروي
1979م
يدخل كتاب المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية.. بلاد بارق في دائرة اهتمام الباحثين والطلاب المهتمين بالدراسات التاريخية؛ حيث يقع كتاب المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية.. بلاد بارق ضمن نطاق تخصص علوم التاريخ والفروع ذات الصلة من الجغرافيا والآثار وغيرها من التخصصات الاجتماعية. بارق هي محافظة سعودية تقع في منطقة عسير في أقصى الجنوب الغربي للمملكة العربية السعودية، شمال مدينة أبها بحوالي 120 كيلومتراً. يخترقها الطريق الإقليمي (اليمن، جيزان، أبها – مكة، جدة). تحدها من الشمال المجاردة ومن الجنوب محايل ومن الشرق تنومة ومن الغرب القنفذة. العنوان
تحميل
التعليقات (0)
لايمكنكم التعليق إلا بعد التسجيل في الشبكة
- المكتبة العربية - تحميل كتاب: المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية .. عالية نجد. pdf
- تصفح وتحميل كتاب المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية .. بلاد بارق Pdf - مكتبة عين الجامعة
- المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية يحوي أسماء المدن والقرى - مكتبة نور
- المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية - حمد الجاسر - 3 مجلدات
- موارد بشرية | وظائف نسائية في جدة
- وظيفة مطلوب أخصائي استقطاب مواهب بكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو مجال ذات الصلة انجازات سابقة في |وظف دوت كوم
- بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة - حلول البطالة Unemployment Solutions
المكتبة العربية - تحميل كتاب: المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية .. عالية نجد. Pdf
التجاوز إلى المحتوى
إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
يدخل كتاب المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية.. بلاد بارق في دائرة اهتمام الباحثين والطلاب المهتمين بالدراسات التاريخية؛ حيث يقع كتاب المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية.. بلاد بارق ضمن نطاق تخصص علوم التاريخ والفروع ذات الصلة من الجغرافيا والآثار وغيرها من التخصصات الاجتماعية. ومعلومات الكتاب كما يلي:
الفرع الأكاديمي: علوم التاريخ
صيغة الامتداد: PDF
المؤلف المالك للحقوق: عمر غرامة العمروي
حجم الملف: 15. 8 ميجابايت
0
votes
تقييم الكتاب
حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين
لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية
إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب
بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا
الملف الشخصي للمؤلف
عمر غرامة العمروي
إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
تصفح وتحميل كتاب المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية .. بلاد بارق Pdf - مكتبة عين الجامعة
كتاب » كتب عامة » المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية - حمد الجاسر - 3 مجلدات
القسم: كتب عامة تاريخ الإضافة: 2019/07/12 المشاهدات: 6331
تحميل الكتاب (المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية - ج1 - حمد الجاسر) (9 MB)
(المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية - ج2 - حمد الجاسر) (8 MB)
(المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية - ج3 - حمد الجاسر) (11 MB)
Fatal error: Call to a member function fetch_assoc() on a non-object in /home2/alfeker/public_html/library/includes/classes/ on line 29
المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية يحوي أسماء المدن والقرى - مكتبة نور
المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية: مقاطعة جازان - المخلاف السليماني يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية: مقاطعة جازان - المخلاف السليماني" أضف اقتباس من "المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية: مقاطعة جازان - المخلاف السليماني" المؤلف: محمد بن أحمد العقيلي الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية: مقاطعة جازان - المخلاف السليماني" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
المعجم الجغرافي للبلاد العربية السعودية - حمد الجاسر - 3 مجلدات
ويتبعها من القرى والتجمعات السكانية مشاش ثامر، والمحير، وبسيطا، والمساعدية، والسالمية، والركايا، والرفيعة، والناصرية والعليا. السكان [ عدل]
يبلغ عدد سكان بلدة الثمامية أكثر من ثلاثة آلاف نسمة. المنشآت والدوائر الحكومية [ عدل]
يوجد في الثمامية عدداً من الدوائر الحكومية والتعاونية ابتدءاً من مركزالثمامية. ويوجد بها أيضاً مدارس حكومية بكافة مراحلها للبنين والبنات كما يوجد بها مركز صحي وجمعية الثمامية الخيرية ومكتب تعاوني للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات ودار نسائية لتحفيظ القرآن الكريم ومتحف تراثي، وتغطيها خدمات الجوال وموبايلي وزين، وتتبع إداريًا محافظة السُلَيْمي والتي تبعد عن الثمامية خمسون كيلا شمالا. كما يوجد بها مسجد جامع. المتحف التراثي [ عدل]
يوجد في مركز الثمامية متحف يضم في جنباته أنواع متعدده من المعروضات التراثية القديمة منها ما يعود للعصر الحجري القديم وعصر صدر الإسلام وكذلك العصور المتتالية. وهيكل المتحف الأساسي على النحو التالي:
الجزء الأول: صالة المتحف الرئيسية: تتكون الصالة الرئيسية من استاندات زجاجية تمثل كافة أنواع الخناجر والسيوف والسكاكين والآلات الحادة والرماح والسهام وغيرها من الآلات الأخرى.
عنوان الكتاب
المؤلف:
الناشر: الرياض: دار اليمامة، 1397ه، 1977م، المحتوى القسم الاول من ا - ح، السلسلة نصوص وأبحاث جغرافية وتاريخية عن جزيرة العرب، 19، الوصف المادي 479 ص؛ 24 سم
التاريخ: الرياض: دار اليمامة، 1397ه، 1977م، المحتوى القسم الاول من ا - ح، السلسلة نصوص وأبحاث جغرافية وتاريخية عن جزيرة العرب، 19، الوصف المادي 479 ص؛ 24 سم
الموضوع: السعودية، معاجم جغرافية، الطبعة ط 1
موقع الأستاذ الدكتور عبد الله بن ناصر الوليعي
مارس 13, 2022
الهيئة السعودية للمقاولين
134 زيارة
تعلن الهيئة السعودية للمقاولين عن طرح (6) وظائف إدارية في مقرها الرئيسي بمدينة (الرياض) لحملة البكالوريوس حديثي التخرج حسب المسميات والشروط التالية:
– مسؤول مشتريات (Procurement Officer)
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة سلاسل الإمداد، إدارة لوجستية) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). – مسؤول علاقات موظفين (Employee Relations Officer)
المتطلبات: بكالوريوس (موارد بشرية، إدارة أعمال) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة – ستعتبر الخبرة ميزة إضافية). – مسؤول معارض ومؤتمرات (Exhibitions & Conferences Officer)
المتطلبات: بكالوريوس (تسويق، علاقات عامة) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). – محلل عقود إلكترونية (E-Contracting Analyst)
المتطلبات: بكالوريوس (قانون، هندسة) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة - حلول البطالة Unemployment Solutions. – مسؤول تقييم التدريب (Training Evaluation Officer)
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، موارد بشرية) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). – مسؤول الشؤون الأكاديمية (Academy Officer)
الشروط العامة:
– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
موارد بشرية | وظائف نسائية في جدة
تقييم العاملين بصورة دورية والاستماع لما يقدموه من آراء واقتراحات. تأمين جميع المستلزمات الخاصة بالموظفين حتى ينجزوا مهامهم دون أي تقصير. التعرف على كافة العقبات والمشاكل التي تواجه الموظفين في عملهم، وإيجاد الحلول الملائمة لها. إدارة الرواتب الخاصة بالموظفين، ومنح المكافآت والحوافز لمن يتميز منهم، مع تطبيق العقوبات المناسبة على من يقصر في عمله. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية:
أثر الالتزام التنظيمي على أداء الموظفين. أثر رؤوس الأموال البشرية على أداء الشركات الاقتصادية. مدى تقييم معيار مالكولم بالدريج عن الجودة الشاملة في مؤسسات الاتصالات بالمغرب. واقع ادارة رأس المال الفكري في مكاتب التعليم في مدينة مكة المكرمة وفق وجهات نظر أهم المشرفين التربويين. وظيفة مطلوب أخصائي استقطاب مواهب بكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو مجال ذات الصلة انجازات سابقة في |وظف دوت كوم. آثار الادارة الاستراتيجية في زيادة مهارة العاملين وتمكينهم. إدارة المواهب الخاصة للموظفين وأعضاء الهيئة التدريسية لجامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية وفق وجهات نظر القادة الأكاديميين. استراتيجية ادارة الانطباع التنظيمي والعلاقة مع سلوكيات الصوت الوظيفي. دور إدارة المعرفة برفع كفاءة أداء الموظفين/ دراسة تطبيقية بشركة التأمين الوطنية.
وظيفة مطلوب أخصائي استقطاب مواهب بكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو مجال ذات الصلة انجازات سابقة في |وظف دوت كوم
تحسين المستوى الاجتماعيّ، ممّا يضمن للأفراد فرصاً أفضل للعمل، وكسب أجورٍ أعلى، والشعور بأهميّتهم في المجتمع. رفع المعنويات لدى الأفراد؛ فإذا تحسّنت المهارات لديهم وارتفع مستواها وزادت المعرفة، فإنّ ثقة الأفراد بأنفسهم سترتفع، ويزداد استقرارهم النفسيّ، وترتفع روحهم المعنويّة. وهناك أهدافٌ أخرى تتحقق ضمن أهداف التنمية البشريّة، مثل:
الأهداف الإداريّة: تجهزي الطالب لإدارة عمله بنفسه وعلى مستوى كفاءة عالية من المسؤولية. الأهداف الإجرائيّة: تجهزي الطالب للقدرة على التعامل مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل، ومتطلّباتهِ العديدة، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد المُتاحة، ومهاراتهم وقدراتهم. تريد أن تصبح رائد التنمية البشرية؟ عظيم! لذلك يجب أن يكون لديك التالي:
رغبتك وشعورك الراسخ بأن تصبح رائد التنمية البشرية. دراسة متطلبات المقرر والجدول الزمني المقترح. موارد بشرية | وظائف نسائية في جدة. استكشاف الخيارات المهنية. الاطلاع على متغيرات ومستجدادت هذا العلم. تحديد المستشار الخاص بك. اتبع التعليمات بعناية لإعلان. متطلبات التخرج
للحصول على درجة البكالوريوس في التنمية البشرية، يجب على الطالب أن ينهي 120 ساعة معتمدة بنجاح، وأن لا يقل معدله التراكمي عن 2.
بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة - حلول البطالة Unemployment Solutions
صممت جامعة حمدان بن محمد الذكية برنامج ال بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية بهدف إعداد الخريجين من هذا البرنامج لمسيرة مهنية متخصصة في الموارد البشرية وتأهيلهم ليكونوا مهنيين على دراية شاملة بهذا المجال، كما يعمل هذا البرنامج على بناء المعارف الأساسية لدى الخريجين بالعمليات التي تتولاها إدارة الموارد البشرية، فهذا البرنامج يؤهل الدارسين ويطور كفاءاتهم الفكرية للنجاح في بيئة العمل التنافسية. يعمل هذا البرنامج في أولى مساقاته في السنتين الأولى والثانية من الدراسة على تعزيز الأساس المعرفي بمبادئ الأعمال والتطورات التي طرأت عليها، مما يمهد الطريق أمام الدارسين لاستيعاب المفهومات التأسيسية للوظائف التقليدية في الأعمال والعمليات التي تربط فيما بينها. ثمة أيضًا المساقات المتقدمة والتي تتضمن قانون العمل، والتوظيف والاختيار، والتعويض، والتدريب والتطوير، والعمل والعلاقات، وخطط التقاعد والاستحقاقات، وسياسات الموارد البشرية المعمول بها، وتخطيط الموارد البشرية، والصحة والسلامة المهنية، وإدارة الموارد البشرية الدولية. بكالوريوس موارد بشرية عن بعد. حيث يبحث الدارسون في هذه المساقات ويدرسون التفاصيل الدقيقة للمجالات الوظيفية والعملية لإدارة الموارد البشرية.
ماهية الإدارة السوداء ومحدداتها. علاقة الاختيار والتوظيف بالموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية ومتطلبات التكامل بينهما. واقع التطبيقات الخاصة بتسيير الموارد البشرية في المؤسسات السورية. إطار مقترح خاص بتنمية ممارسة قيادة الإقناع وعلاقتها بدعم ثقافة الإبداع والتميز/ دراسة ميدانية على البنك المركزي السوري. التكامل بين نظام معلومات الموارد البشرية ومحاسبة الموارد البشرية. الادارة الحديثة بالموارد البشرية ومدى أهمية التكوين بها. درجة ممارسة ادارة الموارد البشرية عند القادة بالمؤسسات التربوية في عمان وعلاقتها مع التنمية المستدامة. علانية التقييم أداة بخدمة ادارة الموارد البشرية بهدف تحسين أداء الموظفين لديها. فاعلية ادارة الموارد البشرية عند رؤساء الأقسام في جامعة الملك سعود وعلاقتها بأداء الموظفين لديها. أسس المنهج الديني النبوي ومؤشراته على ادارة وتنمية الموارد البشرية. أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الموظفين في بعض الفنادق بالمملكة الأردنية الهاشمية. المنافع والقيود ومستويات الاستخدام لأنظمة معلومات الموارد البشرية بشركة الكهرباء في العراق. دور الكفاءات البشرية بإدارة الأزمات في المستشفيات الحكومية في الكويت.