إذا كان الموظف قد خدم أكثر من عام واحد ولكن أقل من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا تقويميًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل. إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على راتب أساسي لمدة 30 يومًا تقويميًا لكل سنة إضافية، بشرط ألا يتجاوز التعويض الكامل أجر سنتين. في حالة استقالة الموظف بموجب عقد غير محدود ، سيكون الحساب على النحو التالي: إذا استقال الموظف قبل إكمال سنة واحدة من الخدمة ، فلا يحق له الحصول على أي مكافأة. إذا كان الموظف قد خدم ما بين 1 و 3 سنوات ، فيحق له الحصول على ثلث (1/3) من الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا كمكافأة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 | سواح هوست. إذا كان الموظف قد خدم بين 3 و 5 سنوات ، فيحق له الحصول على ثلثي (2/3) الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا كمكافأة. إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على راتب أساسي كامل مدته 21 يومًا كمكافأة. كنا وإياكم في مقال حول حاسبة مكافأة نهاية الخدمة, وإذا كان لديكم أي سؤال أخر أو استفسار يتعلق بمنهاجكم أو بأي شيء؛ لأننا موقع كل شيء فيمكنكم التواصل معنا عبر قسم التعليقات، وسنكون سعداء بالرد والإجابة عليكم.
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 | سواح هوست
- ماهي حياه البرزخ
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 | سواح هوست
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا، وذلك حتى تسهل على المواطنين معرفة حقوقهم التي قام قانون العمل السعودي بتنظيم أحكامها، وكل هذا من أجل محاولة حفظ حقوق العمال وتنظيم العلاقات التعاقدية بين الطرفان صاحب العمل والموظف. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
قامت وزارة العمل بتوفير طريقة بسيطة لحساب المكافأة التي يجب أن يحصل عليها العامل بعد نهاية مدة عملة إلكترونيًا، وذلك عن طريق بوابة الثقافة العمالية التابعة لموقع الوزارة، ومن خلال هذه الخدمة يستطيع العامل معرفة القيمة المالية التي يجب أن يحصل عليها كنوع من أنواع المكافأة له وموعد استحقاقها، وتتوقف هذه المكافأة على حسب الراتب الذي يحصل عليه في الشهر إلى جانب مدة خدمة العامل في المؤسسة، وتتم استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من خلال اتباع الخطوات التالية:
يتم أولًا الدخول على الصفحة الخاصة بحاسبة نهاية الخدمة من هنا. يتم اختيار نوع العقد إذا كان غير محدد المدة أو محدد المدة. يتم قراءة الأسباب المعروضة جيدًا قبل اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية، وتتلخص الأسباب في الآتي: في حالة انتهاء مدة العقد بين الطرفان أو الاتفاق على ذلك، أو حدوث قوة قاهرة جعلت العامل يترك العمل، قيام صاحب العمل بفسخ العقد، أو قيام العامل بترك العمل أو فسخ العقد لأي سبب آخر غير الأسباب التي تم ذكرها في المادة 81 التابعة لقانون العمل، قيام صاحب العمل بفسخ العقد نتيجة لحدوث أمور تم ذكرها في المادة 80 من نظام العمل.
إذا فسخ صاحب العمل العقد بسبب حدوث الأمور المحددة ، إنهاء العقد لأي سبب غير الأسباب المحددة في المادة 81 من قانون العمل. إنهاء الموظف لعقد العمل بعد حصوله على إجازة لمدة 3 أشهر لمدة 6 أشهر من الولادة أو الزواج. بعد تحديد سبب ترك الوظيفة ، يتم إدخال راتب الموظف. ثم يتم إدخال فترة الخدمة في المؤسسة التي يعمل بها الموظف (يتم إدخال الفترة بالأشهر والأيام). ثم اضغط على علامة = حتى تظهر قيمة المكافأة. 2021 مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق التي يجب أن يحصل عليها الموظف نتيجة أداء واجباته في العمل ، ويختلف الأجر حسب نوع العقد بين الموظف وصاحب العمل أو الكفيل ، وكذلك الوقت الذي يقضيه في المؤسسة ويحسب الأجر وفق عدد من الأحكام الخاصة. نظام العمل السعودي وهذه الأحكام تشمل:
يتقاضى الموظف راتباً شهرياً كاملاً عن كل سنة يقضيها ، ولكن يجب أن يقضي 5 سنوات في هذه المؤسسة. إذا استقال الموظف بعد عامين في المؤسسة ، فإنه يحصل على ثلث قيمة القسط. إذا أمضى الموظف 5 سنوات في المنظمة ، فسيستغرق ذلك نصف شهر. يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لآخر راتب يدفعه الموظف في الوظيفة. إذا تعرض الموظف لظروف قاهرة في العمل ، فإنه يتلقى هدية خدمة كاملة ، ولكن هذا يجب أن يكون خارج عن إرادته.
هذا لفظ البخاري وزاد مسلم في كلام قتادة فقال:قَالَ قَتَادَةُ وَذُكِرَ لَنَا أَنَّهُ يُفْسَحُ لَهُ فِي قَبْرِهِ سَبْعُونَ ذِرَاعًا وَيُمْلَأُ عَلَيْهِ خَضِرًا إِلَى يَوْمِ يُبْعَثُونَ. البرزخ في القرآن الكريم
لقد جاء ذكر البرزخ في القرآن الكريم في مواضع ثلاث كلها بالمعنى المتقدم ، أما الآيات فهي:
1. قال الله تعالى في القرآن الكريم: ﴿ مَرَجَ الْبَحْرَيْنِ يَلْتَقِيَانِ * بَيْنَهُمَا بَرْزَخٌ لَّا يَبْغِيَانِ ﴾ سورة الرحمن ( 55) ، الآية: 20. 2. و قال تعالى أيضاً: ﴿ و جعل بينهما برزخاً و حجراً محجوراً ﴾ سورة الفرقان ( 25) ، الآية: 53. 3. و قال عَزَّ و جَلَّ أيضاً: ﴿... وَمِن وَرَائِهِم بَرْزَخٌ إِلَى يَوْمِ يُبْعَثُونَ ﴾ سورة المؤمنون ( 23) ، الآية: 100. ثم إن القرآن الكريم استعمل هذه اللفظة لبيان أن هناك عالَماً آخراً يفصل بين الدنيا و الآخرة يمرُّ به الإنسان ، إذ قال: " و من و رائهم برزخ... ماهي حياه البرزخ. ". و الأحاديث الشريفة على غرار
هذه الآية تؤكد على أن " البرزخ " هو الوقت الفاصل بين حياة الإنسان في عالم الدنيا و بين نشأته في عالم الآخرة ، أي من وقت موته إلى حين بعثه في يوم القيامة. وقد ورد في تفسير قوله تعالى: ﴿ ومن ورائهم برزخ إلى يوم يبعثون ﴾ ** سورة المؤمنون ، 100.
ماهي حياه البرزخ
تُخسَف به الأرضْ. يُحرَق بتّنورٍ منْ نار. تشّق جانبِي فمه إلى قَفَاه. يُرضَخ رأسُه بالحِجَارة. يَسّبح في نهرٍ منْ دم. كما يرى موقعُه في الجّنة لو أنّه لم يعصي الله، وفي ذلك عذاب نفسِي. ثم يُبشّر بعذابٍ أليم يوم القيامة، فيتمنّى ألاَّ تقوم السّاعة؛ لكي لا يرى هذا العذاب.
وقد جاء في الصحيحين من حديث أنس بن مالك رضي الله عنه أنّ رسولَ اللهِ صلى الله عليه وسلمء قال: « إنّ العبدَ إذا وُضِعَ في قَبرِه، وتولى عنه أصحابَه، وإنه ليسمعُ قَرْعَ نعالِهم، أتاه ملكانِ، فَيُقعَدانِه فيقولانِ: ما كنتَ تقولُ في هذا الرجلِ، لمحمدٍ صلى الله عليه وسلم، فأما المؤمنُ فيقولُ: أشهدُ أنه عبدُ اللهِ ورسولُه، فَيُقالُ له: انظرْ إلى مقعدِكَ من النارِ، قد أبدلك اللهُ به مقعدًا من الجنةِ، فيراهما جميعًا. قال قَتادَةُ وذكر لنا: أنه يُفْسحُ في قبرِه، ثم رجع إلى حديثِ أنسٍ، قال: وأما المنافقُ والكافرُ فَيُقالُ له: ما كنتَ تقولُ في هذا الرجلِ؟ فيقولُ: لا أدري، كنتُ أقولُ ما يقولُ الناسُ، فَيُقالُ: لا دَريتَ ولا تَليتَ، ويُضْرَبُ بِمَطارِقَ من حديدٍ ضربةً، فيصيحُ صيحةً، يَسمعُها من يليِه غيرَ الثقلين ». و الله أعلم. Post Views:
396
- Advertisement -