التكتيك في رياضة كرة القدم باعتبارها لعبة جماعية هي طريقة اللعب المتبعة من طرف الفريق أثناء المباراة، ويعتبر اختيار التكتيك المناسب من العوامل الحاسمة في أي مباراة مع ارتباط نجاحه بمجموعة من العوامل أهمها القدرات الخاصة بكل لاعب في الفريق (تقنيات التعامل مع الكرة، خفة الحركة، السرعة، القدرة على التحمل)، وهيكل الفريق، مستوى تدريب الفريق، قدرة اللاعبين على استيعاب التكتيك، تناسب التكتيك مع خطة الفريق الخصم. ويعتبر التكتيك فنا بحد ذاته هدفه الأساسي هو الاستخدام الأمثل لقدرات الفريق التقنية والجسمانية من أجل تسجيل هدف واحد على الأقل أكثر من الفريق المنافس، مع استخدام كل الوسائل المسموح بها في اللعبة. [1]
أنواع التكتيكات [ عدل]
التكتيك العام للفريق [ عدل]
يتم تقسيم هذا النوع إلى ثلاثة أقسام:
التكتيك الفردي [ عدل]
وهو التكتيك الخاص بكل لاعب، حيث تختلف القرارات والتصرفات الفردية للاعب عن آخر حسب تمركزه والوضعية اللحظية للكرة والخصم. تكتيكات كرة القدم. أمثلة عامة:
أن يكون اللاعب مهاجما أو مدافعا يتعلق أساسا بالفريق الذي يحتفظ لحظيا بالكرة، أي عندما تكون الكرة بحوزة فريقه فهو يهاجم، بينما يدافع إن كان الفريق الخصم من يستحوذ على الكرة آنيا (يبدأ الهجوم في الدفاع ويبدأ الدفاع في الهجوم).
أشهر تكتيكات كرة القدم - رياضات
[٤] تكتيك التمريرات الطويلة يُعتبر هذا التكتيك قديماً ويعود إلى عصر الكرة البدائي، لذلك قد يبدو مُحرجاً للمدرب انتهاج هذا التكتيك أمام الفرق الأخرى، لكن لا بأس به إن كان يناسب طبيعة اللاعبين ويمكنهم التكيُّف معه، ففي الماضي كان يتم استخدام تكتيك الكرة الطويلة من قِبل الفرق ذات العقلية الدفاعية التي كانت تسدد الكرة إلى الأمام إلى مهاجم ذي بُنية جسمانية كبيرة وقادر على مقارعة لاعبي دفاع الخصم لكي يتمكن من انتزاع الكرة والتوغل نحو المرمى. [٣] الضغط المؤقت يمكن وصف هذا التكتيك بـ (تكتيك الخمس ثواني) الذي يلجأ إليه الفريق حالما يفقد حيازته للكرة ويكون غير متراص دفاعياً (لأنه كان في حالة هجومية عندما كان يمتلك الكرة)، وبالتالي يقوم لاعبو الفريق بإطباق الضغط السريع والمؤقت على اللاعب الذي يملك الكرة من الخصم محاولين انتزاعها وإرجاعها بأسرع ما يمكن قبل التوغل في دفاعهم المُفكك. [٤]
المراجع ↑ "Soccer tactics explained: 6 of the most common", pitchero, Retrieved 21/4/2021. أشهر تكتيكات كرة القدم - رياضات. Edited. ↑ "5 Soccer Tactics All Coaches Must Know", soccercoachingpro, Retrieved 21/4/2021. ^ أ ب ت ث "Soccer tactics explained: 6 of the most common", pitchero, Retrieved 9/5/2021.
(3 – 5 – 2) استخدم يوفنتوس هذه الخطة بنجاح كبير خلال المواسم الأخيرة، التى حقق فيها لقب الدورى 4 مرات متتالية، واستخدمها أيضا منتخب مصر تحت قيادة المعلم حسن شحاتة، وهى تعتمد على وجود 3 لاعبين فى قلب الدفاع، و 3 لاعبين ارتكاز فى وسط الملعب، إلى جانبهم جناحين يقومان بأدوار كبيرة على مستوى التغطية الدفاعية والدعم الهجومى، نتيجة تغطية مساحة كبيرة من الملعب على الطرفين، ويكون أمامهم لاعبين فى الهجوم. (3 – 4 – 3) يعود هذا التشكيل إلى عام 1970، ويعد فريق أياكس أمستردام من أكثر الفرق استخداما له، فى فترة شهدت تالقه، وهو يعد تشكيلاً هجومياً، حيث يتواجد 3 لاعبين فى قلب الدفاع، خلف 4 لاعبين فى وسط الملعب، اثنين منهم على الدائرة، واثنين على طرفى الملعب، يقف أمامهم جناحين على الجبهتين اليمنى واليسرى لدعم رأس الحربة، ونجح برشلونة أيضا فى تنفيذها بشكل خلال السبعينات. (4 – 3 – 3) أحد أشهر الخطط التى يستخدما العديد من المدربين حول العالم على نطاق واسع، نظراً لمرونته، حيث يقف 4 لاعبين فى خط الدفاع، وأمامهم 3 لاعبين فى وسط الملعب، أحدهم يرتكز على الدائرة للقيام بالدور الدفاعى ومعه ثنائى لدعم المهاجمين، وفى الأملم 3 مهاجمين اثنين منهما كجناحين على الأطراف والثالث رأس حربة صريح.
شاهد أيضًا: راتب شهري للعاطلين عن العمل 1442
شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل
طبقًا للنظام الجديد؛ فقد اختلفت شروط الحصول على الإعانة للباحثين عن العمل عن الشروط الموضوعة في النظام القديم -المعمول به حاليًا ويتم وقف العمل به خلال تسعين يومًا من تاريخ النشر- وجاءت الشروط الجديدة التي يجب أن تتوفر في مقدم طلب الحصول على الإعانة على النحو التالي: [1]
يجب أن يكون مقدم الطلب سعودي الجنسية. يشترط أن يكون مقيمًا بشكل دائم في المملكة العربية السعودية. يتم تحديد الشروط المطلوبة للإقامة الدائمة من خلال اللائحة التنفيذية للنظام. يجب أن يكون مقدم الطلب قادرًا على العمل، وأن يكون جادًا في البحث عنه، وتحدد اللائحة التنفيذية المعايير المطلوبة لمعنى القدرة والجدية. يشترط ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا. يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 40 سنة. يجب ألا يكون المتقدم بطلب الحصول على الإعانة موظفًا أو عاملًا سواء في القطاع الخاص أو العام. يشترط ألا يكون من المستحقين للمعاش التقاعدي. يجب ألا يكون مقدم الطلب يتم صرف أي مُخصّص أو تعويض عن التعطل عن العمل. اعانه البحث عن عمل اونلاين. يشترط ألا يكون المتقدم مستحقًا لمعاش الضمان الاجتماعي. يجب ألا يكون المتقدم بطلب الحصول على الإعانة طالبًا أو متدربًا في أحد المراحل التعليمية أو التدريبية.
اعانه البحث عن عزل خزانات
ألا يزيد الدخل الشهري أو الثروة عن الحد المانع للحصول على الإعانة وألا يكون سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل ويمكن قبول الطلب لمن سبق له الاستفادة، بشرط ألا تزيد مدة الصرف السابقة واللاحقة عن مدة صرف الإعانة المحددة بخمسة عشر شهر. ويجب تقديم الطلب بمراعاة إحدى المدتين الآتيتين:
قبل مضي 24 شهر من تاريخ نهاية التدريب او التعليم. بعد مضي 24) شهر من تاريخ انتهاء العمل لمن سبق له العمل. حالات استرداد مبلغ الإعانة والإجراءات النظامية:
يجب على المستفيد -الذي قدم عمداً بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة- إعادة كامل مبلغ الإعانة التي صرفت له. اعانه الباحث عن عمل تسجيل. للصندوق إحالة من يقدم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية في حقه. يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها. ولمزيد من التفاصيل والتقديم:
اعانه الباحث عن عمل تسجيل
شروط إعانة البحث عن عمل الجديد ١٤٤٣ جاءت شروط حافز الجديد من تنظيم إعانة البحث عن عمل 1443 لضبط أحكام وشروط الحصول وتسجيل إعانة البحث عن عمل للمستحقين والجادين في التدريب عبر طاقات. ويشترط الحصول على استحقاق إعانة البحث عن عمل 1443 الالتزام بتوافر الشروط التالية: سعودي الجنسية للمتقدم على إعانة صعوبة البحث عن عمل. يشترط أن يكون المتقدم مقيما في المملكة العربية السعودية إقامة كاملة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال فترة التقديم على إعانة الباحث عن عمل أو خلال فترة صرف الإعانة. القدرة على العمل وأن يكون جادا في البحث عن عمل. الفئة العمرية للمتقدمين على إعانة الباحثين عن عمل يشترط أن تكون من 20 إلى 40 عام. ممنوع صرف إعانة البحث عن عمل لكلا من العاملين والموظفين في القطاع الخاص أو الحكومي. التسجيل في إعانة البحث عن عمل| كيف أسجل في إعانة البحث عن عمل| رابط التقديم على إعانة البحث عن عمل - YouTube. لا يصرف له تعويض تعطل عن العمل أو معاش تقاعد. ألا يكون المتقدم من مستفيدي معاش الضمان الاجتماعي. يجب ألا يكون متدرب أو طالب في أحد مراحل التعليم أو التدريب. يشترط ألا يكون المتقدم على إعانة بحث عن عمل ممتلكا سجل تجاري. ألا تزيد الثروة أو الراتب الشهري عن الحد المانع للحصول على إعانة الباحثين عن عمل. عدم الحصول على إعانة البحث عن عمل مسبقا.
اعانه البحث عن عمل اونلاين
حدد تنظيم إعانة البحث عن عمل الذي وافق عليه مجلس الوزراء أخيراً، صرف الإعانة المالية لمدة 15 شهرا. ويهدف التنظيم الذي يدخل حيز التنفيذ بعد 90 يوما، إلى: تنظیم صرف الإعانة وتحديد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها، العمل على دعم الباحثين عن عمل ومساعدتهم في الحصول عليه، تحفيز الباحثين عن عمل لدخول سوق العمل، تحدید حقوق الأطراف ذات العلاقة (الصندوق والباحثين عن عمل) ومسؤولياتهم والتزاماتهم. صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن بدء التسجيل في برنامج إعانة البحث عن عمل. ووفقا للتنظيم، سيكون الصرف كالتالي: الأربعة الأشهر الأولى 2000 ريال لكل شهر، والأربعة الأشهر الثانية 1500 ريال لكل شهر، والأربعة الأشهر الثالثة 1000 ريال لكل شهر، والثلاثة الأشهر الأخيرة: 750 ريالاً لكل شهر. وبين التنظيم أن شروط الحصول على الإعانة تتمثل في أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون مقيماً اقامة دائمة في المملكة وأن يكون قادرا على العمل وجادا في البحث عنه وتحدد اللائحة معايير القدرة والجدية، وألا يقل عمره عن 20 عاما ولا يزيد على 40 عاما، وألا يكون موظفا في القطاعين الحكومي أو الخاص، وألا يصرف له معاش تقاعدي، ولا يصرف له أي مخصص مالي أو تعويض ضد التعطل عن العمل، وألا يصرف له معاش من الضمان، ولا يكون طالباً أو متدربا في التعليم او التدريب، ولا يكون له نشاط تجاري، وألا يزيد الدخل الشهري أو الثروة على الحد المانع للحصول على الإعانة وفق ما تحدده اللائحة.
كما أنه -دون إخلال بأحكام المادة (السابعة) من التنظيم-، فإذا أوقف صرف الإعانة للمستفيد استناداً إلى الفقرة الفرعية (ب) أو (د) من الفقرة (1) من هذه المادة، يجوز للصندوق قبول طلبه باستكمال صرف الإعانة، وفقاً لما تحدده اللائحة، مع مراعاة ألَّا تتجاوز المدة الإجمالية لصرف الإعانة -سواء كانت مستمرة أم متقطعة- 15 شهراً، مع مراعاة ما ينطبق على مبلغ الإعانة وفق المادة (الثالثة) من التنظيم. كما نصت المادة الثامنة على أن تخفض الإعانة بمبلغ 200 ريال شهرياً، ويستمر التخفيض إلى انتهاء المدة المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من التنظيم، وذلك إذا لم يلتزم المستفيد بأحد التزاماته المحددة في المادة (السابعة) من التنظيم، وفقاً لما تحدده اللائحة، كما يُخصم من الإعانة قيمة الدخل الشهري والثروة، وفقاً لما تحدده اللائحة، وللصندوق تعلیق صرف الإعانة للمستفيد مؤقتاً وبمدة لا تزيد على 6 أشهر، وتحدد اللائحة الحالات التي يمكن فيها تعليق صرف الإعانة.
إتمام المهام التي يطلبها الصندوق من الباحثين عن عمل للمساعدة في حصولهم على عمل.