ألقابه:
لُقِّبَ جابر بن حيان بألقاب كثيرة منها الطوسي لأنه عاش في مدينة طوس مدة من الزمن ، ولُقِّب أيضاً بالكوفي لأنه عاش مدة طويلة في مدينة الكوفة ، ولُقِّبَ بجبر العلم لأنه أنقذ علم الكيمياء من الضياع ، ولُقِّبَ بأبو الكيمياء وغيرها من الألقاب.
وفاه جابر بن حيان حياته
أول من حضّر الفولاذ وهو سبيكة تجميع بين الحديد والكربون، فتجعله أكثر قابليّة للتعامل، خاصّة لعمليات الطرق والسحب، ويدخل في العديد من الصناعات. أول من حضّر ماء الفضة، وماء البوتاس، وماء الذهب، وملح النشادر، وكبريتيد الحديد، وأكسيد الأرسين، وكربونات الرصاص، وملح البارود، والصودا الكاوية وغيرها الكثير من المركبات الكيميائيّة. استخدم ثاني أكسيد المنغنيز في تصنيع الزجاج. صنّع طلاء يمنع تسّرب الماء، كما ساهم في دباغة الجلود وصباغة الأقمشة. أول من استخدم الميزان لتحديد كميّات المواد المستخدمة في إنتاج المحاليل والتفاعلات الكيميائيّة. وضّح أن الاحتراق ما هو إلا تفاعل ينتج عنه إطلاق غازات في الجو مثل الكبريت. صنّع حبراً مضيئاً من أجل قراءة المخطوطات في الظلام. صنّع نوعاً من الدهان لمنع صدأ الحديد. اكتشف حمضيّ الكبريتيك والهيدروليك. أول من صنع جهازاً للتقطير، عرف بالأمبيق، وقد استخدم فيه نوع خاص من الزجاج أضاف إليه أكسيد المنغنيز. جابر بن حيان.. أبو الكيمياء وأول من اكتشف القلويات | قل ودل. قام بصناعة نوع خاصّ من الورق غير قابل للاحتراق. بعض مؤلفاته
كتاب الخواص الكبير. كتاب إخراج ما في القوة إلى الفعل. كتاب السر المكنون. كتاب إسطقس الأس الثاني. كتاب السموم ودفع مضارها.
فيما يلي نبذة عن جابر بن حيان ذلك العلامه الجليل الذي ذاع صيته في جميع أنحاء العالم وانتشرت مؤلفاته وسار الطلاب يتعلمونها، فهو من النابغين الذين لازالوا يفيدون المجتمع إلى وقتنا الحالي. نبذة عن جابر بن حيان نبذة عن جابر بن حيان هو جابر بن حيان ذلك العالم الجليل واسمه عبد الله جابر بن حيان الأزدي، وهي عالم الفلك والكيمياء، والمعادن، والهندسة، كما أنه عالم ايضًا في الطب والصيدلة والفلسفة ـ وهو أول من قام بممارسة الكيمياء في جميع أنحاء العالم بشكلها العلمي، وقد كانت له مؤلفات و اسهامات كثيرة في العلوم التي تخصها، وهذا ما أثر بشكل كبير في العالم والإسلام. نشأت جابر بن حيان اختلفت الروايات حول العالم في نشأت جابر بن حيان وولادته، جيق قيل أنه قد ولد في عام 101 هـ وقد قال الباقون أنه ولد 117 هـ، وكان الاختلاف أيضًا في مكان ولادته فقد قال البعض أنه ولد في الجزيرة شرق سوريا، والآخرين قالوا إنه قد ولد في مدينة حران وهي في بلاد ما بين النهرين، وكلاهما في سوريا، لكن قال آخرون إنه ولد في طوس، وهي مدينة إيرانية، وبعد انتقل إلى شبه الجزيرة العربية بعدما توفي والده، وذلك حسب فول جورج القنواتين كما تم الاختلاف على نسبة، وهناك من أنكروا وجوده، وتحفظ نسيته لإصابته.
فسخ عقد العمل من قبل العامل هو ما سوف نتحدث عنه في مقالنا، فكما يُعرف أن عقد العمل هو عبارة عن اتفاق يعقد بين العامل وصاحب العمل. ويحتوي هذا العقد على تفاصيل محددة وشروط دقيقة بين الطرفين تخص العمل مثل (أجور العمل، ساعات العمل، المهام، الالتزامات المطلوبة من العمال وغيرها).. ويصبح كلا الطرفين ملزم بها وإلا سوف يخالف العقد والمتفق عليه. ولكن قد تطرأ مستجدات تجبر أحد أطراف العقد على فسخ عقد العمل من قبل العامل أو ربّ العمل. بشرط وجود أسباب مشروعة تجيز فسخ عقد العمل. وسوف نخص في مقالنا الحديث عن فسخ عقد العمل من قبل العامل، ونبين هل يحق له ذلك في قانون العمل السعودي وأحكامه المعمول بها في المملكة. وللتواصل مع محامي الرياض العمالي الخبير والمختص صاحب الكفاءة المهنية والعملية، يمكنك ذلك من خلال الرقم الظاهر لك في الموقع الإلكتروني للدوسري. فسخ عقد العمل من قبل العامل. جاء نظام العمل السعودي 1442 عادلاً ومنصف لكل من أطراف العمل (العامل، صاحب العمل). فلم يقتصر فقط على مصلحة صاحب العمل والمال بل سعى إلى حماية حقوق العامل. وأنصافه من الظلم والاستغلال الذي قد يتعرض إليه من قبل بعض أصحاب العمل ضعفاء النفوس.
التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة
مقال يوضح نص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي. من خلال هذا المقال يمكنكم الإطلاع على نصوص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل، والتي تحد من مشكلة الفصل التعسفي التي تعرض لها الكثير من الموظفين في القطاع الخاص في المملكة، حيث أنها من المواد التي تحافظ على حقوق العمال بشكل لا ينتهك حقوق أصحاب الأعمال. والجدير بالذكر أن المادة 88 من نظام العمل كانت تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العمال لديه إلا في حالات محددة مثل الإساءة إلى معاملته والاعتداء عليه، أو ارتكاب خطأ متعمد تسبب في خسائر مادية، أو استغلال مهنته لتحقيق الأرباح بطريقة غير مشروعة، أو إذا كان تحت التدريب أو إذا أفشى أسرار العمل، لذا في موسوعة يمكنكم التعرف على أهم نصوص المادة 77 الخاصة بفسخ عقد العمل. فسخ العقد بموجب المادة (77) من نظام العمل • تنص المادة 77 من نظام العمل أن العامل إذا تعرض للفصل التعسفي وفسخ العقد بدون أي أسباب كالحالات التي ذكرناها مسبقًا في قانون المادة 80، فإن يحق له أن يحصل على تعويض مادي وفقًا لما ورد في العقد. • إذا لم يتضمن العقد في بنوده على أي تعويض مادي يحصل عليه العامل في مثل هذه الظروف، ففي تلك الحالة فإنه يحصل على مستحقاته المادية براتب 15 يوم من كل من أعوام فترة العمل، وتشمل هذه المستحقات أيضًا راتب باقي فترة عمله وهذا يتوقف على المدة المحددة في العقد.
أما في العقد غير محدد المدة (فهنا الطرف الذي أنهى العقد يجب أن يدفع مبلغ بقدر معين، ويحدد بمقدار راتب 15 يوم، وذلك عن كل سنة من سنوات عمل الموظف / العامل. ومبلغ التعويض يجب ألا يقل عن قيمة أجر العامل لمدة شهرين تقريباً. وإذا كان العقد يحتوي على بند يحدد مبلغ معين، فيجب أن يدفع في حال إنهاء العقد كما هو محدد. أيضا إذا كان فسخ من قبل صاحب العمل، فهنا من حق العامل إلا يداوم في العمل لمدة محددة يوم كامل. وذلك كل أسبوع من بعد إبلاغه بالإشعار. وذلك يكون حتى يُعطى العامل فرصة البحث عن عمل آخر بشرط أخبار صاحب العمل باليوم، ولا يحق له خصم أجر هذا اليوم على العامل. يمكنك التواصل مع محامي الرياض وجدة وكافة أنحاء المملكة العربية السعودية. من قبل الاتصال على الأرقام المذكورة في المدونة الالكترونية لمكتب المحامي محمد الدوسري. محامي قضايا عمالية. محامي قضايا عمالية من مكتبنا محمد الدوسري خبير ومتخصص في القضايا العمالية ونظام العمل السعودي.. يقدم لك أفضل المساعدات والخدمات القانونية التي تسهل عليك أمور عملك. وأيضا تضمن لك حقوقك ومصالحك بصفتك صاحب عمل أو عامل في قطاع ما فلا تتعرض لأي استغلال. فمحامينا يمتلك خبرة واسعة واطلاع شامل على كافة القوانين والأنظمة القانونية المملكة العربية السعودية المتعلقة بالعمل وشروطه وحقوق وواجبات أطرافه.