* ما هي أبرز المسميات الوظيفية الجديدة وكم عددها وهل تم اعتمادها من مجلس الخدمة المدنية؟
– إن تحديد المسميات الوظيفية يتم بمراعاة الاختصاصات المعتمدة للوحدة الحكومية وطبيعة العمل فيها، حيث يتم تصنيف الوظائف نوعيا في مجموعات وظيفية كل حسب النشاط وطبيعة عمل الوظيفة، حيث اعتمد نظام تصنيف وترتيب الوظائف (19) مجموعة نوعية و(51) فئة وظيفية، وتدرج تلك الوظائف في جداول وظيفية يتم اعتمادها من رئيس الوحدة المعنية بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية عليها. * ما هي نوعية هذه الوظائف وهل وضعت الوزارة نصب أعينها كافة التخصصات التعليمية لدى مؤسسات التعليم العالي في تصنيف معين؟
– الوزارة تعتمد دائمًا التوسع في نطاق التخصصات العلمية، ويتم تحديدها وحصرها في بطاقة الوصف الوظيفي بالتعاون بين المختصين في وزارة الخدمة المدنية والوحدات الحكومية الأخرى، ومن أهم الأحكام الواردة في نظام تصنيف وترتيب الوظائف جواز إجراء التعديلات على جداول وبطاقات الوصف الوظيفي، ومن مميزات بطاقة الوصف الوظيفي أنها مرنه وقابلة للتعديل والإضافة وفقًا للتخصصات التي ترد من الوحدات الحكومية أو من مؤسسات التعليم العالي. إجراءات تصنيف الوظـــــائف
* ما الإجراءات التي تمر عليها عمليات تصنيف الوظائف أو المراحل وهل تأخذ وقتًا معينًا؟
– إن مشروع تصنيف وترتيب وظائف أي وحدة يتكون من:
الجانب التنظيمي:
ويتضمن المرسوم السلطاني بإنشاء الوحدة وهيكلها التنظيمي واختصاصاتها العامة، والقرارات الوزارية باعتماد التقسيمات التنظيمية الأدنى واختصاصاتها حتى أدنى تقسيم تنظيمي.
- دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية
- دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية pdf
- دليل تصنيف الوظائف الخدمة المدنية
- الفرق بين الرجل والمرأة علميًا - حياتكِ
- الفرق بين الذكر والرجل – جريدة عالم الثقافة – World of Culture
- الفرق بين عقل الرجل والمرأة ... 10 اختلافات في تحليل دماغ الرجل والمرأة - كل يوم معلومة طبية
دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية
[1]
شاهد أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت الراتب الشهري
البوابة الإلكترونية للخدمة المدنية تسجيل الدخول
يُمكنكم تسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونيّة للخدمة المدنيّة الكويتية بكلّ سهولة ويُسر من خلال اتباع التعليمات الخاصّة بتسجيل الدخول، وهي:
الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لبوابة ديوان الخدمة المدنية " من هنا ". الانتقال إلى تبويب الدخول. ثمَّ الضغط على خيار مستخدم جديد. وبعد ذلك إدخال الرقم المدنيّ في الحقل المخصص لذلك. دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية pdf. ثمّ الضغط على أيقونة تسجيل الدخول. شاهد أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت النظم المتكاملة
التسجيل في البوابة الإلكترونية الخدمة المدنية الكويت
يتم التسجيل في الخدمات الإلكترونيّة المتاحة عبر البوابة الإلكترونيّة للخدمة المدنية باتباع الآتي:
الضغط على تبويب (التسجيل). إدخال الرقم المدني في الحقل المخصص لذلك. ثمّ الضغط على أيقونة (التالي). وبعد ذلك سيتم إرسال رسالة نصيّة تُفيد المستخدم بتفعيل الحساب في الخدمات الإلكترونيّة لبوابة ديوان الخدمة المدنية. رابط البوابة الالكترونية للخدمة المدنية
يُمكنكم الدخول إلى البوابة الإلكترونيّة لديوان الخدمه المدنيّة عبر الرابط المخصص لهذا البوابة " من هنا "، حيث ينقلكم الرابط إلى الصفحة الرئيسية للبوابة، والتي يُمكنكم تسجيل الدخول إليها، ومن ثمَّ الاستفادة من كافّة الخدمات المتميزة المتاحة من خلالها.
دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية Pdf
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
دليل تصنيف الوظائف الخدمة المدنية
بالإضافة إلى اعتماد الدبلوم العالي في عدداً من التخصصات وهي ( الإرشاد الأسري) من كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة أم القرى، وعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الحدود الشمالية، وكذلك الدبلوم العالي في (الدراسات الإسلامية) من مركز الدراسات الإسلامية في كلية الشريعة بجامعة أم القرى، والدبلوم العالي في (المحاماة) والدبلوم العالي في (العلوم الجزائية) من كلية الدراسات القضائية والأنظمة بجامعة أم القرى. ودرجة الماجستير في عدد من التخصصات وهي ( الماجستير التنفيذي في التمويل الإسلامي) من معهد الاقتصاد الإسلامي بجامعة الملك عبدالعزيز، وماجستير (الاقتصاد الإسلامي/ التحليل الاقتصادي الإسلامي وسياساته) من معهد الاقتصاد الإسلامي بجامعة الملك عبدالعزيز. وماجستير (هندسة وإدارة الجودة) من قسم الهندسة الميكانيكية بكلية الهندسة بجامعة حائل، وماجستير (التفسير وعلوم القرآن) و ماجستير (القيادة التربوية) وماجستير تقنيات التعليم (التعليم الإلكتروني) بجامعة جدة. تصنيف الخدمة المدنية للوظائف. ويأتي اعتماد هذه البرامج في إطار الاهتمام الذي توليه وزارة الخدمة المدنية حيال الوظيفة العامة والمؤهلات العلمية المحددة لها وما يناسبها في سوق العمل من التخصصات المطلوبة لتواكب المستجدات والمتغيرات التي تطرأ بين الحين والآخر في مجال الخدمة المدنية.
أكد المهندس جمال عبدالعزيز العلوي مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف بأن إدارة تقييم الوظائف بديوان الخدمة المدنية وخلال الفترة الماضية من العام الجاري، قامت بدراسة وتطوير 21 معياراً لتصنيف وتقييم الوظائف في الخدمة المدنية، وذلك بحسب الخطة السنوية للإدارة. وأوضح بأنه وفي سبيل الارتقاء بالمنظومة الصحية ودعم وظائف الكادر الطبي في المملكة؛ تم دراسة وتطوير معياري وظائف الأطباء ووظائف طب الأسنان، ودراسة وتطوير معيار وظائف الصيادلة، بما يتوافق مع معايير تراخيص المهنيين الصحيين الصادر من قبل المجلس الأعلى للصحة. رابط البوابة الالكترونية للخدمة المدنية e.gov.kw - موقع محتويات. وبين مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف أن ذلك يأتي انطلاقاً من السعي الدؤوب لديوان الخدمة المدنية والجهد المتواصل لمواكبة التطورات المحلية والعالمية في مجال تقييم وتصنيف شتى الوظائف في الخدمة المدنية بالتعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بما يتوافق مع التغييرات الحاصلة في طبيعة عمل الجهات وسعياً لرفع كفاءة الجهاز الحكومي، وفق الخطط الاستراتيجية لديوان الخدمة المدنية. وأضاف المهندس العلوي بأنه وفي هذا الإطار، فقد تم دراسة وتطوير معيار تقييم وتصنيف وظائف القانونيين بجهاز قضايا الدولة التابع لوزارة العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف، بما يتوافق مع الأدوات القانونية ذات العلاقة، وأشار إلى أنه وفي مجال الإحصاء وتطبيقاته في كافة المجالات ونظراً للأهمية المتنامية لهذا النوع من الوظائف، فقد تم دراسة وتطوير معيار تقييم وتصنيف وظائف الإحصائيين ووظائف فنيي الإحصاء في الخدمة المدنية وذلك بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة وفقاً لآخر التطورات في هذا المجال.
الثقافه الزوجيه بالصور - الثقافة الجنسية للذكور ( إرشيف) الثقافه الزوجيه بالصور - الثقافة الجنسية زوجي و زوجتي عالم الحياة الزوجية زوجية مشاكل زوجية حياة زوجية رومنسيات زوجية من هو الرجل ؟؟؟؟؟ ما هو الرجل ؟؟؟؟ وما الفرق بين الذكر.... والرجل ؟؟؟ لماذا نطلق دائما كلمة رجل على كل من يحمل وجهه
06-05-2007, 01:03 AM
المشاركة رقم: 1 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Aug 2005 العضوية: 13387 المشاركات: 31 [ +] بمعدل: 0.
الفرق بين الرجل والمرأة علميًا - حياتكِ
وتوصلت دراساته إلى أن 3% من الفروق في القدرات اللغوية لدى الولد والبنت تعود إلى النوع، موضحاً أنه يعمد الناس إلى تجاهل التشابه الكبير بين الولد والبنت وبدلاً من ذلك يركزون على الاختلافات البسيطة بينهما. وفي بحث لها نشرته أخيراً مجلة نيو ساينتيست الأمريكية، تؤيد اليوت وجود اختلافات بسيطة جداً بين الولد والبنت، والرجل والمرأة. وليست هناك أدلة على وجود فروق بين مخي الذكر والأنثى في ما يتعلق بالقدرة على التحدث أو أداء العمليات الحسابية أو أي من المهارات المعرفية الأخرى. الفرق بين الرجل والمرأة علميًا - حياتكِ. وتضيف اليوت كان دائماً يقال لنا إنه ليس هناك ما في وسعنا عمله لتحسين امكاناتنا لأنها فطرية، وهذا خاطئ، فالأولاد يستطيعون تطوير مهاراتهم اللغوية وتستطيع البنات اكتساب المهارات المكانية. وباختصار، فإن المرأة تستطيع قراءة الخرائط، بالرغم من الادعاءات بافتقادها القدرات المكانية التي تمكنها من فعل ذلك، ويستطيع الرجل أن يتعلم كيف يظهر تعاطفه تجاه الآخرين. وتقول كورديليا فاين عدد كبير من الدراسات التي أثبتت وجود اختلافات بين مخي الذكر والأنثى ينقصه المصداقية، لأنها اعتمدت على اختبارات أجريت على عدد قليل من الأشخاص، إضافة إلى أن نتائجها كانت فردية إذ لم يؤكدها علماء آخرون، ونشرت هذه النتائج وقبلها المعلمون وآخرون كدليل على وجود فروق جوهرية بين الولد والبنت.
الفرق بين الذكر والرجل – جريدة عالم الثقافة – World Of Culture
وفي الوقت الذي يؤكد فيه علماء النفس والناشطون في مجال حقوق المرأة وجود تشابه بين المرأة والرجل، يقول جراي إن هناك اختلافات بين الرجل والمرأة كما لوكان كل منهما قدم من كوكب مختلف. الفرق بين الذكر والرجل – جريدة عالم الثقافة – World of Culture. ويقول إن النساء دائمات الشكوى إذا تعرضن إلى مشكلة ما لرغبتهن في الاعتراف بها، بينما يشكو الرجال عند تعرضهم للمشكلات بهدف إيجاد حلول لها. ويوجد اختلاف في ردود أفعال الرجل والمرأة في حال تعرضهما لمشكلة ما. ويضيف: أن أغلبية الرجال يقدمون على الانسحاب حتى يجدوا حلاً للمشكلة، فالانسحاب بالنسبة لهم مهلة لإبعاد تفكيرهم عن المشكلة والانشغال بشيء آخر، ما يمنحهم الفرصة لإعادة التفكير فيها بمنظور جديد ومختلف، بينما تعمد النساء إلى الحديث عن المشكلة كرد فعل طبيعي، حتى ولو لم يثمر الحديث عنها إيجاد حلول لها، فالرجل ينأى بنفسه عن المشكلة، بينما تتقرب المرأة إليها وهدف كليهما واحد وهو محاولة إيجاد الحل.
الفرق بين عقل الرجل والمرأة ... 10 اختلافات في تحليل دماغ الرجل والمرأة - كل يوم معلومة طبية
[٢٨]
المراجع
↑ وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية - الكويت، الموسوعة الفقهية الكويتية (الطبعة الثانية)، الكويت: دار السلاسل، صفحة 9، جزء 6. بتصرّف. ↑ محمود السّبكي (1977)، الدين الخالص أو إرشاد الخلق إلى دين الحق (الطبعة الرابعة)، السعودية: المكتبة المحمودية السبكية، صفحة 49-50، جزء 2. بتصرّف. ↑ محمد التويجري (2010)، مختصر الفقه الإسلامي في ضوء القرآن والسنة (الطبعة الحادية عشرة)، السعودية: دار أصداء المجتمع، صفحة 453. بتصرّف. ↑ عبد الرحمن الجزيري (2003)، الفقه على المذاهب الأربعة (الطبعة الثانية)، بيروت - لبنان: دار الكتب العلمية، صفحة 293، جزء 1. ↑ "الأذان والإقامة للنساء" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 7-3-2021. بتصرّف. ↑ كوكب عبيد (1986م)، فقه العبادات على المذهب المالكي (الطبعة الأولى)، دمشق: مطبعة الإنشاء، صفحة 129. بتصرّف. ↑ سعيد باعشن (2004م)، شرح المقدمة الحضرمية المسمى بشرى الكريم بشرح مسائل التعليم (الطبعة الأولى)، جدة: دار المنهاج للنشر والتوزيع، صفحة 184، جزء 1. بتصرّف. ↑ عبد الكريم الخضير، شرح مختصر الخرقي ، صفحة 10، جزء 31. بتصرّف. ↑ أحمد النفراوي (1995م)، الفواكه الدواني على رسالة ابن أبي زيد القيرواني ، دار الفكر، صفحة 172، جزء 1.
[٨]
اختلافات في طريقة التفكير
يوجد العديد من الاختلافات في طريقة التفكير بين الرجل والمرأة، وفيما يأتي أهم تلك الاختلافات: [٩]
تنشط أجزاء مختلفة من الدماغ لدى الرجال والنساء عند التعامل مع نفس المهمة. يُعتبر الرجال أسرع استجابةً من النساء؛ لأنّ دماغهم أسرع في استيعاب المعلومات. في حال تاه الرجل أو المرأة عن طريقهم، فإنّ المرأة ستتذكّر النقاط المرجعية على الطريق، أمّا الرجل فسيتذكّر الاتجاه والمسافة المقطوعة. يتفوّق الرجال في مواضيع العلوم الدقيقة، بينما تتفوّق النساء في العلوم الاجتماعية. تتكلّم النساء ثلاثة أضعاف الرجال، فالنساء تمتاز بالثرثرة ، ويعود ذلك إلى مركز المتعة في دماغ الأنثى، فالمحادثة تجلب المزيد من المتعة للمرأة. يختلف مفهوم المرح بين الرجال والنساء، فالنساء تستمتع بلغة العرض ومهارة الفكاهة بشكل عام، أمّا الرجال فيُركّزون على النتيجة المرحة لقصة أو عرض ما بشكلٍ أكبر. يمتاز الرجال بأنّهم أكثر قدرةً على المنافسة، لذا غالباً ما يدخلون بمنافسات، أمّا النساء فهنّ اجتماعيات أكثر من الرجال، وهذا يُفسّر سبب غضب النساء في حال عدم قدرة الرجال على الاستمرار في محادثة طويلة معهم. تُعتبر النساء أقدر على اكتساب مهارات تنظيمية أكثر اكتمالاً من الرجال.