وطرحت الوزارة عبر بوابتها 17 مادة خاصة بمسودة حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي، كان من أبرزها أن يتم احتساب أجر من يعمل لبعض الوقت (دوام جزئي) بحيث لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقا لما هو محدد في عقد عمله. وأن يستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت (دوام جزئي) المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، وأن يتمتع بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلا لأجر العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات». وفي حالة تكليف العامل بعمل تزيد مدته عن الفترة القصوى المحددة بأقل من أربع ساعات للعمل لبعض الوقت (دوام جزئي)، تحسب مستحقات الساعات الإضافية طبقا لأحكام نظام العمل في هذا الشأن، وإذا كانت فترة العمل الإضافي أقل من أربع ساعات، فتكون المستحقات مساوية لأجر الساعة طبقا للأجر المحدد في عقد العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). وبالعودة إلى عون الذي رأى أن طريقة احتساب الدوام الجزئي كانت في السابق تتم على شكل مبلغ مقطوع بعد الاتفاق مع المنشأة عليه، وهذا الأمر كان فيه إجحاف للعامل، نظرا لعدم احتساب ساعات العمل الإضافية التي يقضيها، وأن هذا النظام لم يعد يعمل به في كل دول العالم، وبالتالي فنظام العمل بالساعة أفضل بكثير مما كان عليه سابقا.
أحكام وخصائص عقود العمل في النظام السعودي
احتساب الأجر وقالت المسودة: يكون احتساب الأجر بما لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقًا لما هو محدد في عقد عمله، ويستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، ويتمتع العامل لبعض الوقت بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقًا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلاً لأجر العمل لبعض الوقت.
احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
وإذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى عقد العمل غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار، يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغًا مساويًا لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك (المادة ٧٦). وفي حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع يستحق الطرف الآخر أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل (لا يقل عن شهرين - المادة ٧٧). وكذلك إذا تجدد العقد محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه (٣ مرات متتالية أو المدة بلغت ٤ سنوات أيهما أقل). أحكام وخصائص عقود العمل في النظام السعودي. ومن أهم خصائص هذا العقد أنه لا تبدأ حساب مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد مضي سنتين إن كان الإنهاء من قبل الموظف نفسه، وتنطبق عليه معادلة الثلث والثلثين بحسب مدة الخدمة كما سيأتي بيانه في مقالة مكافأة نهاية الخدمة؛ كذلك يتميز بأن نية وإرادة الطرفين ورغبتهما في فترة تعاقدية طويلة المدى. 9- عقد عمل بحري:
وهو كل عقد تشغيل بأجر يبرم بين صاحب سفينة أو مجهز سفينة أو ممثل عن أي منهما وبين بحّار للعمل على ظهرها؛ ويسري على هذا العقد أحكام هذا النظام فيما لا يتعارض مع أحكام الباب الحادي عشر من نظام العمل والقرارات التي تصدر بمقتضاه. ويجب أن تلحق عقود العمل للبحارة العاملين بهذه السفينة في سجلاتها.
أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
أول خطوة فعلية لقسم الموارد البشرية في شركتك مع الموظفين الملتحقين بالمنشأة هي التوقيع على عقد العمل، والذي يعمل على حفظ حقوق كلا الطرفين وتنظيم العلاقة العمالية التعاقدية فيما بينهم. وتضمّن نظام العمل السعودي عدة أنواع مُختلفة لعقود العمل بحسب مدتها أو طبيعة العمل المرتبط بها. في الجزء الأول من هذا المقال، تطرقنا إلى أساسيات عقود العمل، وماهيتها وأنواعها وبعض التلميحات حول عقود العمل طبقًا لما ورد بمواد نظام العمل في السعودية. ونستكمل معكم في هذا المقال سلسلة مقالات التوعية بعقود العمل وأنواعها من خلال تفصيل أحكام ومميزات وخصائص كل نوع. 1- عقد العمل المؤقت:
وقد يكون مُحددًا بمد زمنية مُعينة، أو مرتبطًا بإنجاز عمل مُحدد ينتهي العقد باكتماله؛ وفي الحالتين: سواء كان مؤقت لفترة زمنية، أو لمهمة محددة؛ لا يجوز أن تتجاوز مدة عقد العمل المؤقت 90 يومًا؛ ويمكن أن تُجَدد مدة العقد مرة أخرى بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل. 2- عقد العمل الموسمي:
وهو عقد عمل مُتربط بموسم مُعين من المواسم الدورية المتُعارف عليها، ويبدأ مع بداية الموسم، وينتهي مع نهايته؛ مثل عقود العمل المرتبطة بموسم الحج. 3- عقد العمل العَرَضِي:
وهو العقد الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المُعتاد، كأن يكون نشاط العمل المُعتاد هو العقارات، واحتاج صاحب العمل لأحد موظفيه أن يباشر العمل على مشروع في قطاع آخر مثل التعليم، ويجب الّا يستغرق أكثر من 90 يومًا كما هو الحال مع العقد المؤقت.
ولفت إلى أن العمل الجزئي ينقسم إلى شقين، عامل ليس لديه مصدر للدخل سوى العمل الجزئي، وعامل لديه عمل رئيسي ومصدر دخل ثابت ويعمل في منشأة أخرى بالساعة، مشيرا إلى أن الوزارة عليها التفريق في هذا الأمر ومنح امتيازات لمن ليس لديه دخل ثابت ويعمل بالساعة.
خصم 9%
تم التقييم بـ 5. 00 من 5 بناءً على تقييم 2 من العملاء (مراجعتين)
640. 00 جنيه
تركز كبسولات كيرفي بلس على تخسيس البطن والجوانب والارداف. اذابة الدهون المتكتلة الصعبة. تنحيف وتنسيق الجسم وجعل القوام ممشوق. شد الجسم والقضاء على الترهلات والسيلوليت. بلد الصنع: ماليزيا. كبسولات كي في الرياض. حجم العبوة: 40 كبسولة. الوصف
مراجعات (2)
كبسولات كيرفي بلس صنعت بتركيبة مركزة لتنسيق القوام وجعله ممشوق وخاصة منطقة البطن والأجناب، تعمل الكبسولات على اذابة الدهون المستعصية والتخلص منها نهائيا، ويمنع تكون الدهون ويستخدم ايضا كملين للمعدة لتجنب حدوث الامساك. كبسولات كيرفي بلس تعمل على تخسيس من 8 ل 12 كيلو شهريا كما تساعد على رسم منطقة البطن والارداف لرسم الجسم وسد الشهية والشعور بالشبع لفترات طويلة متواصلة، بفضل تكوينه من اعشاب طبيعية فعالة في التخلص من الوزن الزائد، لا تسبب الكبسولات اي أثار جانبية او مجهود او صداع او تغير في الحلة المزاجية لأنها خالية تمام من اي مواد كيمياوية ضارة. مميزات وفوائد كبسولات كيرفي بلس
تنظيم الكوليسترول والسكر في الجسم. زيادة معدل الهضم وحرق الدهون. تحمي من زيادة الوزن مرة اخرى في المستقبل.
كبسولات كي في الأسرة
الفرق بين كيرفي الكرتون والصفيح
لا يوجد اي فرق بين كيرفي للتخسيس الكرتون وكيرفي للتنحيف الصفيح. الفرق بين curvy plus الأصلي والتقليد
هناك عدة فروق لتعرف بها إن كان المنتج أصلي أم مقلد:
1- وجد ختم على على العلبة. 2- وجود علامة مائية على العلبة. كيرفي بلس والحمل
لا ينصح باستخدام اي منتجات تخسيس بشكل عام اثناء الحمل لعدم تواجد دراسات واضحة بهذا الشأن ولأبعاد الخطر عن الجنين. كيرفي للتخسيس والرضاعة
لا ينصح باستخدام كبسولات كيرفي اثناء الرضاعة لعدم تواجد دراسات تؤكد امانه في الرضاعة. تجارب كبسولات كيرفي
ينصح أغلب مستخدمي كيرفي باستعماله كونه منتجا طبيعيا بنسبة 100% ولا يحتوي على اي هرمونات أو مواد كيميائية، لا يؤثر كيرفي على الجهاز العصبي ولا يحتاج إلى أي نظام غذائي معه وايضا لا يحتاج إلى ممارسة الرياضة. من التجربة يتضح فاعلية كبسولات كيرفي العالية، حيث تصل قوة كيرفي للتخسيس لإنقاص وزن الجسم 12 كيلو جرامات في الشهر إلى جانب ضمانته حيث أنه لا يؤثر على الصحة العامة للإنسان أو على جهازه العصبي. سعر ومواصفات دواء بي كي ميرز PK-MERZ لعلاج مرض شلل الرعاش - أسعار اليوم. ما هو دواء كيرفي للتخسيس؟ هي الحل السحري لإنقاص الوزن ومكون من مواد طبيعية تعمل على النحت للبطن والتمتع بقوام كيرفي مميز وجذاب حيث يعمل على حرق الدهون طوال اليوم بدون اي عناء، إلى جانب فائدتها في رسم الجسم خاصة دهون البطن والارداف.
الحوامل و المرضعات حتى عام من الرضاعة.. أقل عمر للاستخدام 14 عام