العقد كما عرفه قانون العمل هو اتفاق بين طرفين وله عدة انواع منها: عقد الشراء. عقد البيع. عقد الايجار. عقد الزواج. عقد العمل. ونحن في موضوعنا هذا نتاول عقود العمل وهي مختلفة عن بعضها حيث منها العقود المحدودة المدة وغير المحدودة المدة والثابتة والتطوع. والعقد غير المحدود المدة هو الذي له تاريخ بداية ولا يوجد له تاريخ نهاية. العقد هو اتفاق بين شخصين والعقود كثيرة في الاسلام مثل عقد البيع والشراء عقد ايجار عقد زواج عقود شركة ما لكن العقد الغير محدد مدته هو عقد الزواج لأنه. من العقود الأبدية وليس الوقتيةباقي العقود تحدد بوقت معين مثلا الايجار محددبمدة معينةوزمن بداية ونهاية
العقد هو شروط يتفق عليها طرفين من اجل تنفيذ اهداف مشتركة مثال: عقد عمل بين فرد و شركة عقد شراكة بين عدة افراد عقد تمليك لعربية عقد تمليك لعقار او ارض والعقد غير محدد المدة هو الذى له تاريخ بدء و ليس لها تاريخ انتهاء و غير محدد متى سوف ينتهى. العقد هو اتفاق بين طرفين على الأقل. سواء كان عقد عمل أو عقد شراكه أو عقد إيجار. و العقود قد تكون محدده بمده معينه أو مفتوح و غير محدد بأجل. فعقد الزواج يعتبر عقد غير محدد المده بين الشريكين.
- عقد عمل غير محدد المدة
- عقد غير محدد المدة لغير السعوديين
- متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة
- إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
- عبداللطيف جميل حفر الباطن الجديد
- عبداللطيف جميل حفر الباطن يستقبل رئيس
عقد عمل غير محدد المدة
نظّم المشرع السعودي من خلال نظام العمل ولائحته التنفيذية العلاقات العمالية بين صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص وضمن لكل من الطرفين حقوقهم وأوجب على صاحب العمل كتابة العقد عند التعاقد مع العامل وتزويده بنسخة منه ليتمكن العامل من معرفة نوع عقده – سواء كان عقد تدريب وتأهيل أو عقد عمل موسمي أو عقد عمل لبعض الوقت أو عقد عمل محدد المدة أو غير محدد المدة وغيرها – والأحكام المتعلقة به والحقوق والواجبات الملزمة على كل طرف على ألا تخالف نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. أكثر أنواع عقود العمل انتشاراً في القطاع الخاص هو العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة وهذا ما جعلني أكتب في هذا الموضوع لتعريف العامل وصاحب العمل بمفهوم العقدين والأحكام المتعلقة بهما من خلال عدة محاور وذلك لضمان حقوق الطرفين والحفاظ على علاقة تعاقدية خالية من النزاعات والخصومات:
• التعريف:
العقد المحدد المدة هو العقد الذي له مدة محددة سواءاً كانت مدة زمنية محددة أم انهاء مهمة محددة. أما العقد غير محدد المدة فهو العقد الذي ليس له مدة محددة أو ليس له نهاية. • على من يتم تطبيقه:
العقد المحدد المدة يطبق على السعودي وغير السعودي أما العقد غير محدد المدة فيطبق على السعودي فقط أي أن عقد غير السعودي يجب أن يكون محدد المدة ولا يتحول إلى عقد غير محدد المدة مهما كان الأمر وفي حال خلا العقد من بيان مدته تعد رخصة العمل هي مدة العقد.
عقد غير محدد المدة لغير السعوديين
وبالتالي فإن انتهاء عقد غير السعودي اما بانتهاء مدته ان كان معلوم المدة، وإما بانتهاء رخصة العمل ان كان خلا من تحديد المدة..
متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة
• كيف يمكننا معرفة هل العقد محدد المدة أو غير محدد المدة:
كما ذكرنا سابقاً بأنه إذا ذكر العقد مدة محددة سواءاً كانت مدة زمنية أو انهاء مهمة محددة فبالتالي فإن العقد هو عقد محدد المدة, أما بالنسبة للعقد غير محدد المدة والذي ينطبق على السعوديين فقط فيكون كذلك إذا توافرت فيه أحد البنود التالية:
إذا نص على أنه عقد غير محدد المدة أو لم يذكر في العقد مدة محددة. إذا باشر السعودي العمل ولم يوقع عقد فيكون عقده غير محدد المدة لأن الأصل في عقود العمل هي عقود غير محددة المدة إلى أن يتم توقيع العقد معه وتحديد نوعه ما إذا كان محدد أم غير محدد المدة. اذا انتهى عقد العمل محدد المدة ودخل مدة جديدة بدون أن يذكر في العقد أنه يتجدد تلقائياً لمدة مماثلة. إذا تعدد تجديد عقد محدد المدة 3 مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد 4 سنوات أيهما أقل, أي لو افترضنا أن العامل السعودي وقع عقداً بتاريخ 01/01/2014م لمدة سنة ويتجدد تلقائياً لمدة مماثلة بالتالي سيظل على عقده محدد المدة إلى 31/12/2017م (3 تجديدات: تجديد لعام 2015, تجديد لعام 2016, تجديد لعام 2017) ومن ثم سيتحول إلى عقد غير محدد المدة ابتداءاً من 01/01/2018م.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
وحيث ان الاتفاق على منع الاطراف من انهاء عقد العمل غير محدد المدة بالارادة المنفردة يقع باطلاً. الا ان انهاء العقد بالارادة المنفردة ايضاً له مخاطره على العامل وصاحب العمل، فالعامل قد يدفع به الى التعطل وصاحب العمل قد يتضرر بفقد عامل كفء او قيام مجموعة من العمال بانهاء عقود عملهم في الوقت نفسه مما يؤدي للاضطراب في سير العمل لذا قامت ضرورة اخطار الطرف الراغب في الانهاء الطرف الآخر ومراعاة مهلة زمنية بين هذا الاخطار وانهاء العقد على ان يتوفر لدى الطرف الراغب في الانهاء سبب مشروع. اذا انهي العقد لسبب غير مشرروع وكان للطرف الذي اصابه ضرر من هذا الانهاء الحق في تعويض حيث ضمن النظام على ان يسبق ذلك الفسخ الاخطار قبل وقوعه من الطرف الذي يريد فسخ العلاقة التعاقدية وانهائها حيث نصت المادة (75) من نظام العمل على انه اذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه انهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب اشعار يوجه الى الطرف الآخر كتابة قبل الانهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً اذا كان اجر العامل يدفع شهرياً ولا يقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة الى غيره!
الاستمرار بالحساب الحالي
عقد العمل غير محدد المدة (Permanent Employment Contract): هو عقد عمل غير مرتبط بأجل أو مشروع معين، ويبقى نافذاً إذ لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع. عقود العمل غير محددة المدة هي الأكثر انتشاراً، على اعتبار أنها مرنة وأن صاحب العمل لا يكون ملزماً بتجديد عقد العمل كما يفعل كل مرة مع عقد العمل محدد المدة.
تنص المادة36 على مايلي: ينتهي عقد العمل في احدى الحالات الاتية: اولا – اذا اتفق الطرفان, كتابة, على انهائه. ثانيا – اذا انتهت مدته. ثالثا – اذا اراد كالعامل انهاء عقد العمل غير المحدد المادة, بشرط ان يوجه انذارا مكتوبا الى صاحب العمل قبل ثلاثين يوما, في الاقل, من التاريخ الذي يحدده لانهاء العقد. فاذا ترك العمل بغير توجيه الانذار او قبل انتهاء المدة المحددة في هذا البند, الزم بدفع تعويض الى صاحب العمل يعادل اجر مدة الانذار او المتبقي منها. رابعا – اذا اصيب العامل بمرض اقعده عن العمل ولم يشف منه بعد ستة اشهر من الاصابة به, وثبت ذلك بشهادة طبية رسمية. خامسا – اذا اصيب العامل بعجز اقعده عن العمل وبلغت نسبته75% فاكثر من العجز الكلي بموجب شهادة طبية رسمية. سادسا – اذا اقتضت ظروف العمل في المشاريع تقليص حجمه شرط اخبار وزير العمل والشرون الاجتماعية بذلك
الباطن ينتفض.. ويهزم الاتفاق في 5 دقائق
2021. 05. 19 | 08:39 pm سجل فريق الباطن الأول لكرة القدم، هدفين في 5 دقائق، محولاً تأخره بهدف إلى انتصار 3-2، أمام الاتفاق، في لقاء جمعهما على ملعب نادي الباطن، لحساب الجولة 28 من دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين، الأربعاء. ورفع الفريق السماوي...
التويجري يقدم مكافأة الفوز على نادي الوحدة
2016. 08. 25 | 01:55 am قدم رئيس مجلس إدارة نادي الرائد عبدالعزيز التويجري مكافأة الفوز على فريق الوحدة في الجولة الماضية من دوري جميل. من جهة اخرى أجرى الفريق تمارينه الإعتيادية على ملعب النادي اليوم الأربعاء والتي بدأت بتمارين اللياقة...
السيناريو يتكرر بين سامي واللاعب.. عبداللطيف جميل حفر الباطن يستقبل رئيس. الشباب يستغني عن المرشدي
2016. 05 | 08:50 pm أعلن نادي الشباب أن إدارته وقعت مخالصة مالية مع لاعب الفريق الأول لكرة القدم ماجد المرشدي. كما أعلن النادي توقيع مخالصة مالية مع لاعب الفريق الأول لكرة القدم عمر المزيعل, والموافقة على إعارة اللاعب وليد شنقيطي إلى نادي...
المسابقات تصدر جدول مباريات الباطن بعد صعوده
2016. 05 | 08:05 pm أصدرت لجنة المسابقات الجدول الرسمي لنادي الباطن بدوري عبداللطيف جميل للمحترفين موسم 2016- 2017, وسط أجواء احتفالية كبري بمدينة حفر الباطن بعد القرار التاريخي من اتحاد الكرة السعودي لكرة القدم بصعود فريق الباطن لدوري عبد...
راتب الفيس الشهري 280 ألف ريال
2016.
عبداللطيف جميل حفر الباطن الجديد
قطع الفريق الأول لكرة القدم بنادي الباطن شوطاً كبيراً نحو الصعود لدوري عبداللطيف جميل للمحترفين بعد كسبه لمواجهة ذهاب ملحق الصعود الذي جمعه مساء أمس أمام ضيفه الرائد وذلك بهدفين لهدف على ملعب نادي الباطن بحفر الباطن وسط حضور جماهيري كثيف. سجل هدفي الباطن (بابا ديوب عند الدقيقة 15) وسهو مطلق في الدقيقة 58، بينما سجل هدف الرائد الوحيد إسماعيل بانجورا عند الدقيقة 50، وكان السنغالي بابا ديوب مدافع فريق الباطن قد أهدر ضربة جزاء لفريقه في الخمس دقائق الأولى من عمر اللقاء. جزائية ضائعة شهد الشوط الأول تقدم أصحاب الأرض بهدف دون رد وســـط أفضلية ميدانية ورغبة منذ انطلاقة المواجهة التي شهدت حضورا جماهيريا كبيرا ساند فريق الباطن والذي لم يمهل لاعبوه ضيوفهم كثيرا بعد أن تواجدوا في ملعبهم مهددين مرماهم في أكثر من فرصة خلال العشر دقائق الأولى تحصلوا فيها على ضربة جزاء مستحقة عند الدقيقة السادسة لم يتمكن محترف الفريق بابا ديوب من استغلالها مهدرا فرصة تقدم فريقه بهدف مبكر بعد وضعه للكرة بين يدي حارس الرائد فهد الشمري.
عبداللطيف جميل حفر الباطن يستقبل رئيس
المهارات:
1- إجادة استخدام الحاسب الآلي. 2- اللباقة وحسن التعامل. 3- مهارات الاتصال. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 2020/01/02م وينتهي بعد شهرين من تاريخه أو عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
سنة الصنع
فئة السيارة
ألوان السيارة
مركبة بديلة
- الدفعات الشهرية ومعدل النسبة السنوي قابلة للتغيٌر في حال وجود عوامل مؤثرة كالسجل الائتماني للعميل والتكلفة الفعلية للتأمين. - * لا يشمل قيمة الضريبة المضافة
صافي الدخل الشهري
الدفعة الشهرية تغطي 40% من صافي الدخل الشهري
صافي الدخل الشهري هو الدخل الشهري بعد خصم الالتزامات
ريال
الدفعات الشهرية
الدفعة المقدمة
طريقة دفع ضريبة القيمة المضافة
التأجير المالي هو طريقة للدفع مقابل استخدام السيارة خلال فترة زمنية محددة. عادة ما تبدأ على الأقل 12 شهرًا وتوفر إجراءات مختلفة للإنهاء أو تبديل السيارة. شركة عبداللطيف جميل للتمويل توفر وظائف شاغرة بعدة مدن بالمملكة - أي وظيفة. تمويل
كاش
النتائج
المدة
الدفعات الشهرية *
الدفعة الاولى *
الدفعة الأخيرة - التملك *
معدل النسبة السنوية
معدل النسبة السنوية (APR)
مصاريف الاصدار
الضريبة المضافة الاجمالية
تفصيل قيمة الضريبة المضافة:
السعر الاجمالي + الضريبة
الدفعة الاولى
الدفعة الأخيرة - التملك
الدفعات الشهرية ومعدل النسبة السنوي قابلة للتغيٌر في حال وجود عوامل مؤثرة كالسجل الائتماني للعميل والتكلفة الفعلية للتأمين. هل لديك حساب سابق؟ الرجاء تسجيل الدخول ليتم تعبئة النموذج أدناه. رقم الهوية/الاقامة:
كلمة المرور:
رقم الهوية / الاقامة
تاريخ الميلاد
الحالة الإجتماعية
البريد الالكتروني
مدينة الاقامة
صورة رخصة القيادة
يمكنك الأن التقدم بطلب شراء مركبة بنظام الايجار التمويلي عبر موقع الشركة!