نذكر منها ما يلي:
في حالة قام المُوظف بمخالفة قوانين المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها، خاصةً إذا تكرر الأمر. إذا تعدى الموظف على رب العمل أو أحد زملائه. في حالة قام هذا الأخير بتقديم مستندات أو أوراق مزورة عنه. إذا كان العامل كثير الغياب وبشكلٍ مستمر دون تقديم أي عذر لغيابه فيجوز الاستغناء عنه. لأسباب الموظف الشخصية، التي يجب أن يُعبر عنها أثناء المقابلة. ما هي مكونات نموذج مقابلة نهاية خدمة؟
نموذج اكسل مقابلة نهاية خدمة يقوم بتسهيل العمل على مسؤولي الموارد البشرية في الشركات، ويُساهم في تحسين نقاط ضعف الشركة من هذه الناحية. حيثُ يتيح نموذج الاكسل التالي:
إمكانية إدخال البيانات باللغتين. سهولة تعبئة البيانات سواء من طرف الموظف المستقيل أو مسؤول الموارد البشرية HR. يتم تخزين البيانات في قاعدة بيانات يمكن العودة إليها. نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل – جربها. وجود لوحة مراقبة تعطيك القراءات الي تسمح لك باتخاذ القرارات المناسبة بناءً عليها. إمكانية التعديل على الملف. يتكون ملف الاكسل من عدة صفحات تضم العديد من العناصر، من بينها:
معلومات رئيسية: اسم الموظف، المسمى الوظيفي، القسم، تاريخ الالتحاق، آخر يوم عمل. أسئلة عامة حول الوظيفة، مثلاُ: ما هو أكثر شيء أعجبك في العمل مع الشركة؟ ماذا تقترح لتطوير بيئة العمل في قسمك؟ ما هو السبب الفعلي الذي جعلك تغادر الشركة؟ جدول يضم مجموعة من النقاط يُطلب من الموظف تقييمها، مثلًا: هل مكان العمل مناسب صحياً وعملياً؟ هل لديك إطلاع بالسياسات والإجراءات وهل ترى أنها مناسبة وعادلة؟ هل الرواتب المميزات الممنوحة لك جيدة وتكافئ وزن المهام الموكلة إليك؟
والعديد من العناصر الأخرى نترككم تتعرفون عليها.
- نموذج مقابلة عزل خزانات
- نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل
- نموذج مقابلة عمل
- منصة المستقبل تسجيل الدخول .. وزارة التعليم السعودية تطلق البوابة الإلكترونية قادة المستقبل | الحدث السعودي
- رابط منصة قادة المستقبل بوزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية - سعودية نيوز
- رابط منصة قادة المستقبل وزارة التعليم
نموذج مقابلة عزل خزانات
أشرف ظبيو مشرف منتدى التسويق والتنمية البشرية عدد المساهمات: 58 نقاط: 4214 الترقية: 0 تاريخ التسجيل: 01/04/2011 العمر: 37 الموقع: موضوع: نموذج مقابلة التوظيف,, موفقين انشاء الله الإثنين مايو 23, 2011 7:09 pm نموذج مقابلة التوظيف المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا. نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل. ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو تقديم منتوج ، أو النجاح في اختبار شفهي ، أو في مباراة مهنية... وتتنوع المقابلات تبعا للأهداف المتوخاة ، إذ نجد مقابلة الامتحان الشفهي ، و مقابلة التشغيل ، ومقابلة الامتحان المهني ، و مقابلة اللقاء الصحفي ، ومقابلة البحث الاجتماعي أو التقني... هذه المقابلات تجرى عادة في فضاءات مختلفة ، تبعا لاختلاف الأهداف ، منها ما يجرى في فضاءات منظمة كالقاعات أو المكاتب أو مقرات العمل أو أماكن تواجد عينة البحث... و هي مقابلات مهيأة.
نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل
د*- أسئلة مرتبطة بالمنصب السابق ( لمن كانت له تجربة مهنية سالفة): • عن سؤال: " ما هي العراقيل التي صادفتك في حياتك المهنية السابقة ؟ " الجواب: - يذكر المرشح الصعوبات الموضوعية - يذكر كيفية تجاوزها • سؤال: " ما هي إخفاقاتك السابقة ؟ " الجواب: - يذكر المرشح بعض الإخفاقات ، لكن ليست الفظيعة منها - يعتبر الإخفاقات دروسا وعبرا و تجارب لابد منها. • سؤال: " ما هي إحساسك حاليا حول تطورك في المجال المهني ؟ " الجواب: - يتجنب القول بأنه قدم كل ما عنده في المهنة السابقة ، لأن المشغل يبحث تقييم جودة التجربة السابقة - يصرح المرشح بأن كل يوم يمر يحتاج إلى تطوير المهنة ه - السؤال الأخير: • سؤال: " هل لديك شيء يمكن إضافته ؟ " - يتجنب المرشح الجواب ب " لا " ، لأن هذا يبين سلبيته و جهله... - يقدم اقتراحات و أفكار ، هيأها سلفا - يحاول إنهاء المقابلة بأشياء إيجابية... ملحوظة: إن الأسئلة المطروحة لا تخضع بالضرورة للترتيب سالف الذكر. نموذج مقابلة نهاية خدمة (اكسل) جاهز للتحميل مجانًا - فري إكسل - قوالب وملفات Excel مجانا. فغالبا ما يلجأ المكلف بإجراء مقابلة التوظيف إلى تنويعها بحسب إجابات المرشح ، وطريقة تواصله. كما يمكن لهذا المكلف ذكر أسئلة أخرى أو حذف أسئلة ذكرت ، بحسب الحيز الزمني المخصص للمقابلة قياسا مع عدد المتبارين ، وعدد المكلفين بالاستجواب.
نموذج مقابلة عمل
بعد سؤال مطروح ،يحاول المستجوب تفادي الجواب عليه ، فيطرح سؤالا مضادا ، لاختبار القدرة على المراوغة ، و استرجاع القوة والتوازن ،وأحيانا لمعرفة المواقف... 3- نماذج من أسئلة التوظيف: أ- أسئلة مرتبطة بالمرشح: • عن سؤال: " عرف بنفسك " ( الهدف هو اختبار قدرة المرشح على ضبط و ترتيب المعطيات. لذلك فالإجابة يجب أن تكون مختصرة و مركزة ومنظمة) الجواب: - يبدأ المرشح بذكر الاسم ثم السن ثم الحالة الاجتماعية ثم المستوى الدراسي ثم التكوين المعرفي و التجارب التي لها علاقة بالوظيفة المتبارى حولها • سؤال: " ما هي قراءاتك ؟ " الجواب: - يذكر المرشح أنواع القراءات المرتبطة ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، بالمنصب المتبارى حوله. • سؤال: " ما هي هواياتك ؟ " الجواب: - يتحدث المرشح عن الهواية ( أو الهوايات) المرتبطة ، من حيث السلوك و الموقف، بالوظيفة المقترحة. ب- أسئلة مرتبطة بالمنصب: • عن سؤال: " هل لديك معرفة بما يمكن فعله في هذه الوظيفة ؟ " الجواب: الأمر يقتضي هنا معرفة مسبقة بنوع الوظيفة ومتطلباتها قبل إجراء المقابلة. خطاب تأكيد مقابلة العمل للمُرشح. و المطلوب: - إظهار الحماس في تقلد الوظيفة و الرغبة في تطويرها - عدم إظهار النية في احتلال منصب سام ، أو اعتبار وظيفة مجرد مرحلة عابرة.
- لا يقدم رقما أقل ، لأن ذلك ليس في صالحه - يقدم شريحة من عدد الساعات معمول بها. • سؤال: " ما هي ، في نظرك ، التعويضات الملائمة للمنصب المقترح ؟ " الجواب: - يقدم شريحة من التعويضات المعمول بها ، لكي لا تظهر نيته في تشكيل مطالب حول الدخل ، وهي غالبا ما لا ترضى عنها الجهات المشغلة. نموذج مقابلة عزل خزانات. • سؤال: " كيف يجب على العلاقة أن تكون بين الرئيس و مرؤوسيه ؟ " الجواب: - التركيز على مراعاة مبدأ الاحترام المتبادل و التعاون و التشارك - التركيز على ضرورة احترام الضوابط والقواعد التراتبية • سؤال: " ما رأيك في الإصلاح في مدونة الشغل ؟ " الجواب: - يجعل المرشح نفسه مع الإصلاح التدريجي • سؤال: " هل لديك إستراتيجية لتطوير المنصب ؟ " الجواب: - يقدم المرشح اقتراحات يمكن تطبيقها عمليا ، وليست اقتراحات من النوع التعجيزي - يظهر طموحه ،ولكن أيضا صبره ،ويوضح بأن هدفه الأول هو أداء المهمة على أكمل وجه - يظهر استعداده في كل ما من شأنه تطوير المنصب. ج- أسئلة مرتبطة بالتكوين: • عن سؤال: " هل ترغب في التكوين ؟ " الجواب: - يذكر المرشح فوائد التكوين المستمر في تحسين الأداء - يظهر رغبته في الاستفادة من أي تكوين محتمل مرتبط بالوظيفة سواء كان مؤسسيا ( تنجزه المؤسسة) أو ذاتيا ( فرديا) • سؤال: " هل ترغب في متابعة الدراسة بشكل مواز مع أداء الوظيفة ؟ " الجواب: - يذكر المرشح فوائد الدراسة من أجل تطوير أداء الوظيفة ، خاصة إذا كان نوع الدراسة مرتبط بالمنصب بشكل مباشر أو غير مباشر.
التسجيل في منصة قادة المستقبل ٢٠٢١ التسجيل في منصة قادة المستقبل، أطلقت وزارة التعليم السعودية منصة جديدة للاستثمار في الكفاءات في القطاع التعليمي وتستهدف هذه المنصة جميع الفئات من إداريين و تربويين للترشح للمناصب القيادية في وزارة التعليم السعودية ، ازدادت عمليات البحث بعد إطلاق منصة قادة المستقبل عن رابط منصة قادة المستقبل وطريقة التسجيل فيها. منصة قادة المستقبل أطلقت وزارة التعليم السعودية منصة قادة المستقبل في 1 أغسطس 2021 لاستقطاب الكفاءات الوطنية لشغل المناصب القيادية في الوزارة بعد إجراء المفاضلة بين المتقدمين من الكادر التعليمي وتهدف منصة قادة المستقبل على التعامل بمبدأ تكافؤ الفرص و إعداد المتقدمين على المناصب القيادية بطريقة تتناسب مع مكانة المملكة العربية السعودية. وبدأت وزارة التعليم استقبال طلبات الترشح للحصول على وظائف قيادية في المدارس ومكاتب التعليم والإدارات لتحقيق رؤية 2030 ومن أهم هذه الأهداف الاستثمار في رأس المال البشري ، و الاستفادة من المؤهلين ذوي الكفاءات والمهارات و خبرات المترشحين ، وتعزيز المنافسة لاكتشاف الكوادر المناسبة لشغل منصاب قيادية و الاستفادة من المرشحين في صناعة مستقبل تعليمي وتنمية القدرات البشرية.
منصة المستقبل تسجيل الدخول .. وزارة التعليم السعودية تطلق البوابة الإلكترونية قادة المستقبل | الحدث السعودي
رابط منصة قادة المستقبل وزارة التعليم، فمنذ الإعلان عن خطة المملكة 2030، وبدأ بالفعل التحول الرقمي والتكنولوجي في كل المجالات، الاقتصادية والمصرفية والتعليمية، وكذلك التطور السريع في مختلف المؤسسات والقطاعات الحكومية، وفي إطار حرص المملكة العربية السعودية على الاستفادة من الكوادر التعليمية واستثمار الكفاءات والمهارات المتخصصة في قطاع التعليم تم إطلاق منصة قادة المستقبل في شهر أغسطس عام 2021 بهدف اختيار الكفاءات والمهارات الوطنية لشغل مناصب عديدة داخل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية. رابط منصة قادة المستقبل وزارة التعليم سعياً من وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية إلى استثمار الكفاءات في قطاع التعليم بشكل أمثل، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في استقطاب واختيار الكفاءات الوطنية للمناصب القيادية في وزارة التعليم والأهداف الخاصة بإطلاق المنصة هي كالتالي. الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري بمنظومة التعليم والمحافظة على الكفاءات. منصة المستقبل تسجيل الدخول .. وزارة التعليم السعودية تطلق البوابة الإلكترونية قادة المستقبل | الحدث السعودي. تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في استقطاب واختيار الكفاءات الوطنية للمناصب القيادية في وزارة التعليم وتعزيز الشفافية. التعرف على القيادات الواعدة وتنميتها وإعدادها كصف ثان من القيادات.
رابط منصة قادة المستقبل بوزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية - سعودية نيوز
اطلقت وزارة التعليم منصة قادة المستقبل على الرابط
ويأتي ذلك سعياً من وزارة التعليم لاستثمار الكفاءات في قطاع التعليم بشكل أمثل، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في استقطاب واختيار الكفاءات الوطنية للمناصب القيادية في وزارة التعليم. وأكد وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ على أن منصة "قادة المستقبل" مشروع وطني تعليمي واعد، وبرنامج متكامل على عدة مراحل لإتاحة فرص الترشح للمناصب القيادية في قطاع التعليم؛ ممن هم على رأس العمل من الأكاديميين والأكاديميات، والتربويين والتربويات، والإداريين والإداريات، وإعدادهم كصف ثانٍ لشغل مناصب قيادية في وزارة التعليم؛ وفق معايير محددة، وآلية دقيقة وشفّافة، وانطلاقاً من مبدأ تكافؤ الفرص في اختيار واستقطاب الكفاءات الوطنية. وقال =في كلمة خلال تدشينه، اليوم الأحد، لمنصة قادة المستقبل بمقر وزارة التعليم: "إن المنصة ستقوم باستقبال وفرز طلبات الترشّح لشغل المراكز والفرص القيادية على مستوى المدارس ومكاتب وإدارات التعليم، والملحقيات، إضافة إلى جهاز وزارة التعليم، وذلك رغبةً في استثمار رأس المال البشري بصورة مثلى، ووضع جميع المؤهلين على خط واحد من المنافسة في أفق رحب من الفرص المتكافئة؛ ليتسنّى الاستفادة من كامل خبرات المترشحين العلمية والعملية المختلفة خدمةً لقيادتهم ووطنهم ومجتمعهم".
رابط منصة قادة المستقبل وزارة التعليم
موقع جديد لوزارة التعليم
كشف الدكتور حمد آل شيخ عن قرب إطلاق موقع وزارة التعليم السعودية الجديد، بما يتوافق ومتطلبات الأمم المتحدة، بجانب استكمال تنفيذ عدد من المشاريع للحالات المتعثرة والمفسوخ عقودهم في مدينة مكة المكرمة، منها 27 مدرسة يصل تكلفتها إلى 195 مليون ريال، وستخدم 17460 طالب وطالبة، وستضم 582 فصل. جاء ذلك على خلفية اللقاء المفتوح مع منسوبي تعليم مكة المكرمة، شهدت تناول عدة قضايا منها استمرار العملية التعليمية عبر منصة مدرستي ، و القنوات التعليمية البالغ عددها 24 قناة لتغطية جميع مراحل التعليم العام، مشيراً لوجود عمليات تقييم دولية للنموذج السعودي في التعليم عن بُعد
كشفت وزارة التعليم السعودية عن منصة المستقبل والتي أعلنت عن عزمها إطلاقها منذ أشهر، وتتيح البوابة الإلكترونية قادة المستقبل إمكانية الترشح للمناصب القيادية وفق معايير شفافة وفرص متكافئة، حيث تحدث وزير التعليم السعودي "حمد بن محمد آل الشيخ" عن قادة المستقبل بوصفها مشروع وطني تعليمي متكامل يتألف من عدة مراحل، تمهيدا لإتاحة الفرص للترشح للمناصب القيادية في مجال التعليم ليشمل ذلك الأكاديميين والأكاديميات والإداريات والإداريين والتربويات والتربويين، ليتم بعدها إعدادهم بشكل مثالي، لكي يشغلوا المناصب القيادية في وزارة التعليم بالاعتماد على معايير معينة. منصة المستقبل الجديدة 1443 وإطلاقها لشغل المناصب القيادية
كما تحدثت وزارة التعليم عن آلية المنصة بوصفها دقيقة وشفافة وتنطلق على مبدأ تكافؤ الفرص واختيار الكفاءات الوطنية، وخلال تدشينها اليوم أكد الوزير أنها ستقوم باستقبال طلبات الترشيح لشغل هذه المراكز في المدارس ومكاتب التعليم وملحقاته وإداراته، علاوة على ذلك سيتم استقبال طلبات الترشيح في جهاز وزارة التعليم، وذلك رغبة من الوزارة باستثمار الموارد البشرية لديها بصورة صحيحة، والقيام بوضع المؤهلين في خط واحد للمنافسة على الفرص المتكافئة، لتتمكن الوزارة من الاستفادة من هذه الخبرات العلمية والعملية لخدمة القيادة والمجتمع في المملكة.
رفع وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، شكره وتقديره لمقام خادم الحرمين الشريفين، وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله-، على دعمهما ورعايتهما المتواصلة للتعليم العام والجامعي، مما كان له بالغ الأثر في صناعة مستقبل إنسان هذا الوطن. وقال "آل الشيخ"، خلال لقائه منسوبي التعليم بمكة المكرمة، اليوم الأربعاء، إن وزارة التعليم انتهجت في ظل جائحة كورونا استراتيجية الشراكة مع المجتمع لضمان استمرار العملية التعليمية عن بُعد، مما أثمر عن تحقيق نموذج سعودي فريد في التعليم الإلكتروني والتعليم عن بُعد، حيث ما تزال منظمات دولية متخصصة في الجانب التعليمي تتابع وتقيّم وتقارن التجربة السعودية في التعليم الإلكتروني والتعليم عن بُعد (العام والجامعي)، وتجري دراسات ميدانية خلال الفصل الدراسي الحالي، والهدف تطوير التجربة واستثمارها عالمياً للمستقبل". وأضاف أن الوزارة أطلقت خيارات متعددة أمام الطلاب والطالبات تمثلت في منصة "مدرستي"، و24 قناة تعليمية، وقناة دروس عين في اليوتيوب، لتحقق المرونة في التعامل مع جميع الظروف لمواصلة رحلة التعليم، مؤكداً على أهمية الخروج من تحدي تعليق الدراسة حضورياً بخبرات وممارسات كبيرة تعزز من ثقافة التعليم الإلكتروني، وتبني شراكة حقيقية مع الأسرة والمجتمع.