علاوة على ذلك ، يريد بعض الأشخاص أن يكونوا متخصصين في التسويق لأنهم يحبون كيف يجب أن يكونوا مبدعين ومبتكرين ومختلفين في هذه المهنة. التسويق هو جزء من الأعمال التجارية في العالم لذلك فرصة النجاح فيه لا تموت. يمكننا أن نقول فقط أنه مع مرور الوقت، ستزداد الحاجة إلى محترفي التسويق. مهارات ومؤهلات المسوقين
يستخدم المسوق العديد من المهارات الناعمة والمعرفة الصناعية لإنشاء وتنفيذ خطط التسويق لشركتهم أو عملائهم ، بما في ذلك:
مهارات فعالة في الكتابة والتحدث والعرض والاستماع النشط. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ، بما في ذلك القدرة على التعاون مع الإدارة وأعضاء فريق وظيفة التسويق والعملاء والمستهلكين حيثما ينطبق ذلك. الإلمام بأنظمة إدارة المحتوى وكيفية تحليل صفحات الإنترنت وإدارة علاقات العملاء والبرامج الأخرى المتصلة بذلك. مهام أخصائي التسويق الرقمي. تحليل البيانات ، التفكير النقدي وحل المشكلات وصنع القرار. فهم أفضل ممارسات الصناعة. الإبداع والقدرة على التكيف والتجاوب مع اتجاهات التسويق الحالية. مهارات التعاون والعمل الجماعي الممتازة. مهارات إدارة المشاريع ، مثل تحديد الأهداف وإدارة الموعد النهائي. قدرات كبيرة على التنظيم وإدارة الوقت وتحديد الأولويات.
- الوصف الوظيفي لـ مسوق إلكتروني - E-marketing Specialist
- كيف تصبح أخصائي تسويق الكتروني متميز؟
- شركة أفينت العالمية توفر 3 وظائف لحملة البكالوريوس بمدينة الرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
- كيف أسهم توطين عقود التشغيل والصيانة في تحسين حياة السعوديين؟ - صحيفة الوئام الالكترونية
- وظيفة مسؤول التشغيل والصيانه - وظيفة رقم: 1083092 - وظايف
- المستفيدون من "توطين عقود التشغيل والصيانة": نقلة نوعية لنا بكل المستويات
الوصف الوظيفي لـ مسوق إلكتروني - E-Marketing Specialist
وكلى الفئتين لديها التسائلات وربما الشكاوي التي يقومون بطرحها على قنوات التواصل الإجتماعية، ويجب على أخصائي التسويق هنا تمثيل المؤسسة/الشركة خير تمثير إذن ان أي رد سلبي يقوم بكتابته ، سيأثر بشكل سلبي على المؤسسة ككل. تلعب كذلك قنوات التواصل دورا هاما في توجيه وإرشاد الزبائن الى الحلول الصحيحة والمناسبة لهم. أشارت الدراسات الى أن قنوات التواصل الإجتماعي سوف تستولي بشكل كبير على خدمة العملاء المتبعة قديما وذلك من خلال النتائج الإيجابية التي أظهرتها في التقرب والتودد أكثر الى العملاء. 6- القدرة على تحليل وفهم خطة التسويق للشركة
التسويق عبر منصات التواصل الإجتماعية هو أحد السبل التي أصبحت أساسية لتحقيق أهداف الخطة التسويقية العامة للشركة. ويجب على أخصائي قنوات التواصل الإجتماعية أن يكون على معرفة بالخطة وكيف من الممكن أن يوجة نشاط قنوات الشركة لتحقيق أهداف الخطة. شركة أفينت العالمية توفر 3 وظائف لحملة البكالوريوس بمدينة الرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. وإقتراح أنواع الإستراتيجيات الرقمية التي يجب إستخدامها لتحقيق الأهداف المرسومة. 7- القدرة على التواصل مع جميع أقسام الشركة
قنوات التواصل الإجتماعية تمثل جميع أقسام الشركة وتعتبر أحد الواجهات الرئيسية للتواصل مع هذه الأقسام. إستفسارات تكاد تكون كل ساعة على قناة التواصل الاجتماعي تختلف هذه الاستفسارات بإختلاف الغاية.
كيف تصبح أخصائي تسويق الكتروني متميز؟
مهام مدير الحسابات الرقمية
إدارة صفحات التواصل الاجتماعية، والأدوات الأخرى مثل البريد والنشاط التجاري على جوجل وغيرها. حماية الصفحات وإدارة المدراء المختلفين roles في صفحات حسابات الشركة أو المنشأة. نشر و تزمين المحتوى في وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة. الرد والتواصل مع العملاء المحتملين من خلال الرسائل والتعليقات. رصد الاتجاهات و تفاعلات العملاء مع نشاط الصفحة. الوصف الوظيفي لـ مسوق إلكتروني - E-marketing Specialist. إعداد التقارير الأولية الخاصة بنشاط الصفحات المختلفة. أخصائي تحسين محركات البحث (SEO Specialst)
يراقب متخصص تحسين محركات البحث (SEO) تصنيفات البحث العضوية organic لموقع الويب، ويضمن تحسين موقع الويب للحصول على مرتبة عالية للكلمات الرئيسية المستهدفة في محركات البحث. مهام أخصائي تحسين محركات البحث
تقديم توصيات فنية للمطورين. إجراء تتبع مستمر للكلمات المفتاحية وتوسيعها وتحسينها. التواصل مع مختص تجربة المستخدم (UX) لتحسين معدل التحويل، لتحويل الزوار إلى مستخدمين أكثر نشاطًا و للمساعدة في تحسين أداء موقع الويب. تطوير ودمج استراتيجيات تسويق المحتوى. مراقبة الخوارزميات التي وضعتها محركات البحث مثل جوجل لمواكبة التغييرات. تطوير وتنفيذ استراتيجية بناء الروابط.
شركة أفينت العالمية توفر 3 وظائف لحملة البكالوريوس بمدينة الرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
يقوم المسوقون بالاتصال بالمحترفين الذين يدرسون السوق الاستهلاكية ويقومون بتحليل تفضيلات العملاء من أجل زيادة معدل دوران الشركات التي يعملون فيها. يعتمد هذا الموظف على مدى جودة بيع منتجات الشركة. أصبح التسويق عنصرًا منفصلاً في المجال المهني مؤخرًا ، وهو يتطور بشكل نشط. لذلك ، يمكن للخبراء في هذا المجال الاعتماد على رواتب جيدة. المزيد من المعلومات المفصلة حول مسؤوليات الوصف الوظيفي للمسوق. أحكام
هذا الموظف متخصص ، لذلك فقط المدير يمكنه قبوله أو إقالته. لهذا المنصب يجب أن تتلقى التعليم العالي في اتجاه الاقتصاد أو الهندسة. عادة ، لا يتطلب أصحاب العمل خبرة في العمل. كيف تصبح أخصائي تسويق الكتروني متميز؟. إذا تقدم أحد الموظفين بطلب للحصول على وظيفة أخصائي تسويق من الفئة الثانية ، فعندئذ بالإضافة إلى التعليم المهني ، فإنه يحتاج أيضًا إلى العمل في الوظيفة ذات الصلة لمدة ثلاث سنوات على الأقل. للحصول على وظيفة كمسوق من الفئة الأولى ، تحتاج إلى الحصول على التعليم المناسب والعمل كأخصائي تسويق من الفئة الثانية لمدة ثلاث سنوات على الأقل. يتضمن الوصف الوظيفي لأحد المتخصصين في التسويق أن الموظف ملزم في أنشطته بأن يسترشد بجميع المواد التنظيمية والمنهجية ، وميثاق الشركة وقواعدها ، وكذلك أوامر من الإدارة العليا.
ماهي وظيفة اخصائي تسويق ؟
اخصائي التسويق هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط التسويق للمؤسسة بما يساعد على الوصول الى الاهداف بداية من تعريف الجمهور بالعلامة التجارية وحتى الحملات الترويجية للمنتجات والخدمات ويقوم بإجراء الابحاث التسويقية لمعرفة حلول لمتطلبات المستهلك وسلوكياته وعاداته وتوجهاته كما يقوم بتطوير الأفكار الإبداعية للحملات التسويقية من خلال العصف الذهني ويقوم بالمساعدة في الانشطة التسويقية المختلفة من خلال تقديم اقتراحات على تطوير المحتوى وإعداد الخطط الاعلانية والتخطيط للأحداث والمناسبات المهمة. المهام الوظيفية لمهنة أخصائي تسويق:
إجراء الأبحاث التسويقية لمعرفة حلول لمتطلبات المستهلك وسلوكياته وعاداته. تقديم الأفكار لتطوير الحملات التسويقية بشكل إبداعي. المشاركة في الانشطة التسويقية المختلفة من خلال تقديم اقتراحات على تطوير المحتوى وإعداد الخطط الاعلانية. التخطيط للتسويق في الأحداث والمناسبات الهامة. التواصل مع وكالات الإعلان لتنفيذ الحملات الترويجية. التعاون مع قسم التسويق والأقسام المختلفة لتقديم علامة تجارية متناسقة. التخطيط والتنفيذ للحملات الاعلانية من خلال تحديد قنوات التسويق المناسبة (شبكات التواصل الاجتماعي والإعلانات التلفزيون والبريد الإلكتروني) وغيرها من قنوات التسويق.
والتحق بالحارث بالعمل عبر مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، من خلال التقديم على الوظائف الشاغرة في القطاع من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر رابط البوابة، مشيرا إلى أن العمل في القطاع أكسبه عدة مهارات، من بينها: العمل ضمن الفريق ومجموعات العمل والتواصل الفعال مع فرق العمل، وأعمال الحاسب الآلي المرتبطة بمهام عمله الفني. يشار إلى أن ست جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشاريع الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
كيف أسهم توطين عقود التشغيل والصيانة في تحسين حياة السعوديين؟ - صحيفة الوئام الالكترونية
وأضاف الشريف، أنه بعد إطلاق مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، تم إحلال عدة وظائف في المشروع, من بينها منصبه الحالي, بموظفين سعوديين، حيث أصبح الشريف مسؤولًا عن تشغيل وصيانة عدة مواقع بالمسجد الحرام والمرافق التابعة لها, منها: قسم الصوت، وقسم التيار الخفيف، وأنظمة التيار غير المنقطع UPS، والساحات والدورات، وجميع المرافق الخارجية (مصنع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة – مكتبة الحرم المكي – مستودعات كدي). وأكد الشريف أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أكسبت السعوديين المستفيدين منها خبرات ومهارات عالية المستوى بعد توطين القطاع، واطلاعهم على أحدث البرامج والأنظمة الخاصة بالتشغيل والصيانة، مضيفًا أن عمله في القطاع، أكسبه عدة صفات ومهارات عملية جديدة, من بينها: العمل تحت الضغوطات الكبيرة، والمقدرة على تدريب طلاب الجامعات والمعاهد المهنية، وتطبيق المعايير العالمية في الإدارة وأعمال التشغيل والصيانة, وتطبيق أعلى معايير مؤشرات الأداء في ممارسات الأعمال. من جانبها، أكدت إحدى السعوديات المستفيدات من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة ياسرين الخضيري، أن المبادرة أسهمت في توفير فرص عمل جاذبة للكوادر الوطنية، كما قدمت عددًا من برامج الدعم والتأهيل والمحفزات لتحسين بيئة العمل في القطاع، وإسهامه في استقطاب تلك الكوادر وتحفيز نموها وتعزيز مشاركتها في التنمية الاقتصادية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وظيفة مسؤول التشغيل والصيانه - وظيفة رقم: 1083092 - وظايف
بدأ تجهيز المتطلبات والتعليمات بإعداد "دليل التوطين" الذي تولى البرنامج الوطني لإدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة (مشروعات) العمل عليه، والذي يهدف إلى توفير مرجع شامل للجهات لتحقيق التوطين المطلوب، وكذلك تمكين شركات التشغيل والصيانة من الاطلاع على متطلبات التوطين وتحقيقها في عروضهم المقدمة إلى الجهات العامة، وقد اعتمد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التوطين بتاريخ 27/4/1441ه و وتم تعميمه على الجهات الحكومية وإلزامها بتطبيقه عند إعداد الشروط والمواصفات وتوصيف الوظائف ومتطلبات شغلها في عقود التشغيل والصيانة. وانطلاقاً من هذه الرؤية الموحدة؛ بدأ كافة الأعضاء في اللجنة التوجيهية تنفيذ برنامج العمل، فتم بالفعل إدراج متطلبات التوطين في نماذج العقود الموحدة للمشتريات الحكومية الذي تمّ اعتماده من قبل وزارة المالية خلال مايو الماضي. كما توسعت الشراكة ضمن الجهات العامة لتحقيق التوطين عبر توقيع 17 مذكرة تفاهم مع 9 جهات كبرى و8 أمانات للمناطق. وفيما يتعلق بطرح الوظائف، فقد تم تجهيز مسار خاص للإعلان عن وظائف التشغيل والصيانة في البوابة الوطنية للعمل "طاقات" التابعة لصندوق الموارد البشرية (هدف)، بينما يتم العمل على إعداد 3 حقائب تدريبية بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لبناء قدرات المواطنين في مجالات إدارة المرافق والخدمات العامة، بالإضافة إلى تنفيذ ورش عمل واجتماعات لمنسوبي وقيادات الجهات الحكومية لشرح متطلبات التوطين وآلياته وخطته.
المستفيدون من &Quot;توطين عقود التشغيل والصيانة&Quot;: نقلة نوعية لنا بكل المستويات
الإشراف على أعمال الصيانة المنفذة من خلال القيام بجولات تفقدية ميدانية لمواقع العمل والتأكد من جودة الأعمال المنفذة. مراقبة الأعمال المنجزة والإشراف على أداء شركات ومؤسسات الصيانة بشكل دوري (يومي، أسبوعي، شهري) و إعداد التقارير الدورية المتعلقة بها ورفعه إلى مسؤول التشغيل والصيانة. إعداد التقارير الدورية عن أداء شركات ومؤسسات الصيانة موضحاً فيها مدى التزامهم بأداء العمل المطلوب والمتفق عليه في العقود المبرمة معهم. حل مشاكل وشكاوى الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض وإيجاد الحلول المناسبة لها للحصول على رضاهم. § إعداد خطاب الإنذار لشركات ومؤسسات الصيانة غير المتلزمة بالعمل. أرشفة نسخة من جميع المستندات والتقارير الدورية وغيرها في الملف المخصص لذلك كما يتم حفظ نسخة بالنظام الإلكتروني
المهارات
على الأقل: دبلوم في مجال إدارة الأعمال، إدارة عامة أو أي تخصص ذات صلة. على الأقل: خبرة سنتين (2) سنوات في مجال الصيانة/الإشراف على صيانة الأبنية بشكل كامل. تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
…سؤوÙ"-اÙ"تشغيÙ"-واÙ"صيانه-4459091/
أرسل سيرتك الذاتية
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
سجل سيرتك من هنا
2008-2022 © وظايف.
التشغيل والصيانة:
القيام بزيارات تفقدية و إعداد تقارير دورية عن الأبنية والفروع والمعارض وحالتها الفنية ومدى جاهزيتها ورفعها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. إعداد تقارير دورية عن الأعطال في الأبنية والفروع والمعارض، وتحديد أسبابها، والمعالجة التي تمت وتكلفتها والتوصيات بشأن تخفيض احتمال تكررها. تحليل تكلفة الصيانة المنفذة للأبنية والفروع والمعارض، وتقديم التوصيات بشأنها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. استلام طلبات الصيانة العلاجية من الوحدات الإدارية والفروع والمعارض واتخاذ اللازمة بشأنها بأسرع وقت ممكن وبالشكل الذي يقلل فترات تعطل العمل إلى أدنى حد ممكن. القيام بعمليات الصيانة الوقائة والعلاجية على مرافق ومباني الشركة بالتنسيق مع فني الصيانة وتزويد مسؤول التشغيل والصيانة بتقرير عن العمليات المنفذة. إبلاغ مسؤول التشغيل والصيانة بتعاقد مع شركات صيانة خارجية في حال كانت الأعطال تستدعي ذلك. الإشراف على عمل شركات الصيانة الخارجية والتأكد من تنفيذ عمليات الصيانة بشكل المطلوب. تسجيل وإدخال بيانات ومعلومات طلبات الصيانة في سجل طلبات/شكاوى الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (يدوياً/النظام). إعداد أوامر العمل لطلبات الصيانة الواردة من الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (الصيانة الطارئة/المفاجئة).
ويمنح هذا النمو المتدرج في عملية التوطين فرصة كافية لجميع الأطراف للاستعداد بالإمكانات المادية والبشرية، وتهيئة قطاع التشغيل والصيانة في الجهات العامة الثري بالفرص الوظيفية ليتحول إلى أحد أهم وجهات العمل القادرة على استيعاب قدرات السعوديين والسعوديات واستثمارها في قيادة القطاع نحو تحولٍ شامل من ناحية الفاعلية والكفاءة، ومفهوم وتطبيقاتٍ جديدة في إدارة المرافق.