وأشارت بن عدي إلى أن اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي، الذي تبنته خطة دبي 2021، وتتجلى أهمية إطار الكفاءات في ما يوفره من أساس لتعزيز القيم المشتركة والتوجه الاستراتيجي الموحد لحكومة دبي، إلى جانب أثره الكبير في رفع كفاءة تطبيقات وممارسات وأنشطة وعمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي. وحول اعتماد نظام تخطيط القوى العاملة بحكومة دبي، قالت بن عدي إن نظام تخطيط القوى العاملة تم تطويره وفقاً لأفضل الممارسات العالمية في مجال تطبيقات تخطيط القوى العاملة، وبإجراء مقارنات معيارية لتجارب عالمية تطلبت قدراً كبيراً من الدراسة والبحث والمقارنات.
- مراحل تخطيط القوى العاملة
- تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
- تخطيط القوى العاملة doc
- دليل تخطيط القوى العاملة
- نموذج تخطيط القوى العاملة
- اعراض ظهور نبض الجنين الصغير
مراحل تخطيط القوى العاملة
وحدد القرار مهام وصلاحيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتنفيذ أحكامه لتشمل: إعداد النظام، وتزويد الجهات الحكومية به خلال شهرين من تاريخ العمل بالقرار، وكذلك تحديد مراحل تطبيقه وفق برنامج زمني محدد، إضافة إلى متابعة تنفيذه ورفع التقارير اللازمة بهذا الشأن إلى المجلس التنفيذي. إطار الكفاءات السلوكية والفنية
كما اعتمد ولي عهد دبي قرار المجلس التنفيذي رقم (13) لسنة 2015، بشأن إطار الكفاءات السلوكية والفنّية لموظفي حكومة دبي، وعرّف القرار الكفاءات السلوكية على أنها مجموعة المعارف والمهارات والسلوكيات الضرورية لتحقيق الأداء الفعال، والتي تلعب دوراً مهماً في أداء الموظف وفرق العمل للمهام، وتظهر غالباً عند تفاعل الموظفين في ما بينهم وبين المتعاملين، وتشمل الكفاءات الأساسية والقيادية. أما الكفاءات الفنية، فهي بحسب القرار مجموعة المعارف والمهارات المطلوبة للقيام بالمهام الوظيفية التي يغلب عليها الطابع الفني التخصصي، وترتبط هذه المعارف والمهارات بشكلٍ خاص بوظائف ذات صلة بالأنشطة المحورية والرئيسة للجهة الحكومية، وتتطلب تعلماً مستمراً وتطبيقاً متواصلاً لدى معظم الموظفين حتى يتم إتقانها. وألزم القرار الجهات الحكومية بتطبيق إطار الكفاءات السلوكية وفقاً لما هو مبين في دليل الكفاءات، حيث يُعتبر هذا الإطار الأداة المنهجية لترسيخ القيم المشتركة وخصائص الأداء المميز للموظفين في تطبيقات وعمليات الموارد البشرية كافة، وعلى وجه الخصوص أنشطة الاستقطاب والتوظيف، وتخطيط القوى العاملة، ونظام إدارة الأداء للموظفين، وبرامج وتطبيقات التطوير الوظيفي.
تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
وأكدت بن عدي أن نظام حكومة دبي لتخطيط القوى العاملة يأتي استكمالا لمنظومة التخطيط الاستراتيجي بدوائر حكومة دبي جنبا إلى جنب مع التخطيط الاستراتيجي والتخطيط المالي، وهو ما يسهم في جسر فجوة هامة في عمليات التخطيط على المديين المتوسط والطويل ويمهد الطريق للدوائر الحكومية للمضي بثقة أكبر نحو غاياتها الاستراتيجية استنادا إلى محددات دقيقة حول واقع مواردها البشرية وما يتعين أن تكون عليه مستقبلا. وعبرت بن عدي عن تفاؤلها بالتحولات العظيمة التي سيحدثها تطبيق إطار الكفاءات ونظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي في عمليات ونتائج الموارد البشرية بالدوائر الحكومية وفي مجمل الأداء المؤسسي للقطاع الحكومي في الإمارة.. مؤكدة ثقتها في قدرة الدوائر الحكومية على التطبيق المبدع لهذه النظم. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
تخطيط القوى العاملة Doc
أي أنه من المهم أن تفكر في المهارات التي قد تكون مطلوبة في المستقبل، وفقًا لخططك وأهدافك، وتبدأ في تدريب الموظفين عليها من الآن؛ كي تكون مستعدًا للانطلاق السريع. اقرأ أيضًا: 5 وظائف لإدارة الموارد البشرية تحديد الثغرات إذا كنت عرفت ما تريد تحقيقه في المستقبل، وما يتوفر لديك في الوقت الحالي، فعليك أن تحدد الثغرات والفجوات بين ما لديك حاليًا وما تريده في المستقبل. قارن الفروق بين تقييمات العرض والطلب الخاصة بك. حدد الفوائض والمهارات المرتبطة بالمهارات المتعلقة بالعمل الاستراتيجي الذي يجب عليك تحقيقه، على سبيل المثال: هل تحتاج إلى توظيف شخص في منصب معين، أم أنك تحتاج إلى مجموعة مهارات متنوعة ومختلفة؟ وذلك يجب أن يتم اعتمادًا على المشاريع الجديدة التي ستتولاها الشركة في المستقبل. وضع الحلول وبما أن كل شيء أمسى بالنسبة لك واضحًا وبينًا، ما تريده وما تمتلكه، فسيكون بإمكانك معالجة الفجوات في احتياجاتك الحالية والمستقبلية من الموظفين؛ حيث يجب عليك، بصفتك مديرًا، تقييم فرص تدريب وتطوير الموظفين الحاليين لديك، والتفكير في التوظيف من الخارج؛ لاستكمال مهارات فرقك الحالية. وفي حال كنت تفكر في التوظيف من الخارج عليك أن تحدد: كم عدد الموظفين الجدد الذين تحتاجهم؟ وما هي المهارات التي يجب توافرها فيهم؟ وهكذا، وعبر هذه المراحل الأربع، تكون تمكنت من تخطيط القوى العاملة لديك بشكل ناجح وفعال.
دليل تخطيط القوى العاملة
وأشار مستشار قوى العاملة بالمدينة الطبية الأستاذ عمر العمودي أن البرنامج يتطلب العمل بجد ودقة واتباع اخر المستجدات في نظريات وعلم تخطيط القوى العاملة لتحقيقها لتحقيق الأهداف المنشودة
نموذج تخطيط القوى العاملة
إن هذا الأمر الملكي أعطى مجلس القوى العاملة مسؤولية التخطيط للقوى العاملة وتنميتها وتدريبها وتطويرها.. وكذلك منحه صلاحية واسعة حين أشار الى انه يجب على جميع أجهزة الدولة التمشي بموجب السياسات التي يضعها. ولهذا فإن الأمر يتطلب التوقف عند دور المجلس وإنجازاته وخاصة أنه قد مضى على انشائه أكثر من 22عاما. لقد حقق مجلس القوى العاملة - بلا شك - إنجازات كبيرة في مسألتين أساسيتين: الأولى قضية السعودة وجعلها قضية وطنية محورية في خطط التنمية وفي المؤتمرات والندوات والنشاطات العامة للمؤسسات التعليمية والتدريبية، والثانية هي إنشاء صندوق تنمية القوى البشرية الذي يتوقع أن يكون أداة فاعلة لعملية السعودة. وأستطيع أن أقول ان هذه الإنجازات قد تحققت بفضل الله أولاً ثم بالمساهمة الشخصية لصاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز رئيس مجلس القوى العاملة الذي كان المحفز الأول في موضوع السعودة من خلال تشجيع رجال الأعمال على توظيف الكفاءات الوطنية، أو من خلال متابعته المستمرة لقرارات سعودة بعض مجالات العمل كما حصل في أسواق الخضار والذهب وتوجيهاته لأمراء ومجالس المناطق ببذل جهود أخرى في هذا الصدد كل في منطقته.
إنني أتمنى وأتوقع من أمين المجلس وهو من الشخصيات المفكرة والنقادة في ساحتنا الفكرية أن يبادر إلى وضع تصور جديد للمجلس يجعله أكثر فاعلية في حسم القضايا العالقة ويكون بالفعل قادراً على تحقيق المهام الكبيرة التي كلفه بها الأمر السامي الكريم. وربما أشير إلى أهمية الاستفادة من تجارب دول أخرى لديها هيئات ومؤسسات للقوى العاملة تحظى بصلاحيات كبيرة وإشراف مباشر على التخطيط والتنفيذ لبرامج تطوير القوى العاملة، وقد كتبت مقالاً صغيراً قبل أشهر عن أهمية الاستفادة من تجربة كوريا الجنوبية في تطوير قدراتها البشرية.. فهل نرى تحركاً في هذا الاتجاه؟
في حال ظهور هذه التغيرات يجب عليك زيارة طبيبك وعدم محاولة استخدام أية أدوية دون وصفة طبية. أعراض توقف نبض الجنين في الشهر الثاني قد تكون بعضها مشابه لعلامات الحمل وتكون أكثر حدة منها لكن يسهل تمييزها من خلال بعض الاختلافات فالحمل حلم يسعى له الكثير من الإباء ويجب الحفاظ عليه و لتجنب مثل هذه الأعراض.
اعراض ظهور نبض الجنين الصغير
ذات صلة كيف أعرف توقف نبض الجنين علامات توقف نبض الجنين في الشهر الثالث
الحمل
لا شكّ أنّ الحمل يعتبر من أكثر الأمور التي تشعر العائلة والزوجين بالسعادة، وقد تشعر الأم خلال هذه المرحلة ببعض القلق والانزعاج، وذلك نتيجة لكثرة المشاكل التي قد تصاب بها الحامل خلال هذه المرحلة، وتعتبر مشكلة توقّف نبض الجنين من أكثر المشاكل خطورة، وتعرف هذه الحالة بحدوث توقف لنبض الجنين دون شعور الأم بذلك، الأمر الذي قد يعرّض صحّة الأم للخطر، ولتجنب حدوث هذا الأمر يجب مراعاة أخذ الاحتياطات والتدابير اللازمة التي تتمثل في معرفة الأعراض والعلامات التي قد تعطي المرأة مؤشراً دالاً على توقّف نبض جنينها. أسباب موت الجنين في الشهر الثاني
من أكثر الأسباب شيوعاً لحدوث الإجهاض:
يعتبر ارتفاع ضغط الدم من أكثر العوامل المسبّبة لحدوث توقف في نبض الجنين خلال فترة الحمل، حيث تصاحب هذه الحالة عادةً حدوث ما يعرف بالزلال في البول، وأيضاً تتورّم مناطق اليدين والقدمين، كما قد يحدث أيضاً الإجهاض نتيجة للإصابة بمرض السكري الذي يحدث في فترة الحمل عند البعض من النساء، والذي يعرف أيضاً بحالة تسمّم الحمل. عدم التوافق أو عدم التجانس بين دم الأب والأم: وهذا يعني في حال كان دم الأم سالباً ودم الطفل موجباً، الأمر الذي يتسبّب في حدوث الإجهاض، وفي هذه الحالة يجب إعطاء الأم ما يعرف بالمادّة المضادّة، وذلك تجنباً لحدوث الإجهاض.
ذات صلة ما سبب عدم وجود نبض للجنين متى يظهر نبض الجنين
نبض الجنين
يتأخّر ظهور نبض الجنين في بعض الأحيان، ويصف بعض الأطبّاء هذهِ الحالة بموت الجنين أو عدم وجود نبضٍ لهُ؛ لذلِكَ ينصحونَ الأمَّ بإجهاضه، لكن يجب عدم التسرّع ومُراجعة أكثرَ من طبيبٍ؛ لمعرفة أسباب عدم ظهور نبض لهُ، واتّخاذ التدابير اللّازمة، ومُعالجة المُشكلة إن وُجِدت، وسنتعرّف على الأسباب في هذا المقال. وقت ظهور نبض الجنين طبيعيّاً
لا يظهر نبض الجنين في الأسابيع الأولى من الحمل، ويُعدّ هذا الأمر طبيعيّاً؛ ففي هذهِ الفترة تتطوّر أوعية دمويّة بسرعةٍ لتشكيل القلب والجهاز الدوريّ لهُ، ويبدأ النبض بالظهور في الأسبوع الخامس تقريباً لكن لا يُمكن سماعه في هذهِ الفترة، وقد يظهر بشكل مسموع ما بين الأسبوعين السّادس والعاشر من عُمر الجنين؛ حيثُ يكون معدل ضربات قلبه 170 نبضة في الدّقيقة الواحدة، ويتناقص هذا المُعدّل طبيعيّاً. أسباب عدم ظهور نبض الجنين
يتأخر ظهور نبض الجنين في بعض الأحيان؛ بسبب صِغر حجمه وعدم معرفة عمره الحقيقيّ، وأحياناً قد يكون الرّحم مقلوباً أو بعيداً إلى الداخل ولذلِك لا يظهر النّبض إلّا بالفحص المهبليّ، وقد لا يظهر بسبب عدم اكتمال نموّه أو بسبب موته، أو حتّى بسبب توقُّف نبضه بعدَ أن بدأ بالنّبض.