إقرأ أيضا: ما هي ديانة المشير طنطاوي ما هي جنسية شيماء علي تداولت الكثير من مواقع التواصل الاجتماعي عن هذا الأمر والتي أصبح موضوعها موضع جدل في الإعلام العربي ولكن هذه الفنان قد صرحت أنها ذات "جنسية إيرانية" فوالدها رجل الأعمال الإيراني علي حسين نجف وأنها تحمل الجنسية الايرانية ومقيمة في الكويت فقط مع أهلها هناك وأي تصريح غير ذلك في الإعلام فهو غير صحيح وكاذب لا صحة له، حيث انها تعتبر ممثلة كويتية مشهورة وقدمت الكثير من الأعمال الفنية التي اشتهرت بها. إقرأ أيضا: سناب شات ريم المرواني ومن هذا المقال نكون قد تعرفنا على أهم المعلومات التي جاءت في هذا المقال الذي يرغب العديد من الأفراد في التعرف عليها حول ما يخص عنوان المقال، من هو زوج شيماء علي.
- زوج شيماء عليرضا
- زوج شيماء علي رضا
- زوج شيماء علي التوزيع
- «الموارد البشرية» تطلق برنامج «نطاقات المطور» لتوفير 340 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- «الموارد البشرية» توضح الخدمات والتسهيلات المقدمة ضمن برنامج نطاقات المطور
- برنامج نطاقات المطور - ثقفني
- السعودية تطلق برنامج "نطاقات" المطور لتوفير 340 ألف وظيفة
- ما هو برنامج نطاقات المطور وما هي أهدافه ومزاياه للمواطنين | سواح هوست
زوج شيماء عليرضا
من هو زوج شيماء علي، تعتبر شيماء علي من النجوم اللامعة والمشهورة في عالم التمثيل والفن في الوطن العربي حيث قدمت الكثير من المسلسلات والأفلام التي حققت من خلالها شهرة كبيرة، وتداولت مواقع التواصل الاجتماعي عن خبر زواجها والتي أصبح يتداوله الكثير من الناس حول الأمور الشخصية المتعلقة في هذه المشاهير، وفي هذا المقال سوف نتعرف على أهم الموضوعات التي جاءت في موقع المصري نت في عنوان هذا المقال من هو زوج شيماء علي. من هو زوج شيماء علي كثيرا من مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة التي تروي قصة زواج هذه الفنانة التي تزوجت في المرة الأولى وقد تم انفصالها عن زوجها الأول التي لم تنجب أطفال منه ولكن بالحديث عن عدم رغبتها بالزواج مرة أخرى، وقد تم عقد قرانها على زوجها الثاني وهو "بدر الدرويش" بتاريخ 3 فبراير 2015م ومن هنا أعلنت اعتزالها الفني ولكن بعد ذلك تراجعت وعادت في رمضان 2017م في مسلسل رمانة، وانجبت منه ولد وبنتين في عام 2016م و2017م و2018م، وبقيت هذه العلاقة مستمرة من زواجهما حتى هذه اللحظة. شيماء علي ويكيبيديا اسمها الكامل شيماء علي حسين رئيسي نجف ولدت في الكويت في تاريخ 21 سبتمبر 1981م والتي تبلغ من العمر 39 سنة وهي ممثلة وفنانة ايرانية تعيش في الكويت ولدت شيماء من أب إيراني وأم كويتية وهي حاصلة على شهادة الثانوية العامة، بدأت هذه الفنانة مشوارها الفني في عام 1999م والى يومنا هذا من خلال مشاركتها في مسلسل دروب الشك والتي أبدعت في عالم الفن وأصبحت من الأسماء المعروفة على الصعيد العربي، وهي متزوجة ولديها ثلاثة أطفال وهم أحمد والنور والزين.
زوج شيماء علي رضا
من هو زوج شيماء علي ويكيبيديا
يعتبر بدر الدريش هو زوج الفنانة شيماء علي، حيث ان بدر الدروديش يعتبر واحد من الشخصيات الهامة في الكويت، اضافة الى انه يحمل الجنسية الكويتية، وقد برز في العمل من خلال البرانج المميزة التي كان يقدمها، وسنعرض عليكم الان ابرز المعلومات المتوفرة عنه، وهي على الشكل الاتي:
الاسم: بدر الدرويش. محل الميلاد: ولد في دولة الكويت. محل الإقامة: يقيم في دولة الكويت. المواطنة: دولة الكويت. الجنسية: يحمل الجنسية الكويتية. العرق: عربي. الديانة: يعتنق الدين الإسلامي. الطائفة: أهل السنة والجماعة. التعليم: حاصل على شهادة البكالوريوس. اللغة الأم: اللغة العربية. اللغات الأخرى: اللهجة الكويتية – اللغة الإنجليزية. المهنة: إعلامي ومقدم برامج تلفزيونية. الحالة الاجتماعية: متزوج. اسم الزوجة: شيماء علي. مهنة الزوجة: فنانة وممثلة. شاهد ايضا: سبب وفاة الفنان اياد داود
كم عمر بدر الدرويش زوج شيماء علي
يعتبر بدر الدرويش، واحد من ابرز الشخصيات الاعلامية في الكويت، حيث انه ولد في العام 1976، اذ يبلغ بدر الدرويش من العمر ما يقرب من 45 عام، في حين ان زوجته الفنانة شيماء علي تبلغ من العمر ما يقرب من 40 عام، فقد ولدت في العام 1981، وقد تزوج في الفترة الماضية بعد قصة حب كبيرة جدا بينهم، حدث في العام 2015.
زوج شيماء علي التوزيع
صور بدر الدرويش زوج شيماء علي الفنانة الكويتية التي تندرج من أصل ايراني تعيش بالكويت وتعمل ممثلة شهيرة وهي أخت عقيل تزوجت من المذيع والاعلامي بدر الدرويش وبعد ذك اعتزلت الفن محدثة جدلا واسعا حوال هل من الممكن أن يكون بدر الرويش سببا في اعتزالها حيث انه تجمعهم علاقة حب كبيرة مبنية على التفاهم والحب من المرجح ان يكون الاعتزال بناء على تفاهم الطرفين فيما ان بدر الدرويش كسب شهرة مضاعفة بعد زواجه من شيماء العلي وقدم العديد من الأعمال التلفزيونية أهمها شاب زون. لا يطرح المذيع بدر الدرويش صورا له فمن الصعب ايجاد الصور لبدر الدرويش ولهذا سنطرح لكم صورة للمذيع زوج شيماء العلي بدر الدرويش.
شيماء سليمان أبا الخيل أسم الشهرة "شيماء سليمان"، من مواليد (10 يوليو 1989) العمر 31 سنة، بدأت مسيرتها الفنية في عام 2007، متزوجة ولديها طفلتين هما "لتين و ريتال"، هي ممثلة ومغنية كويتية، حاصلة علي جائزة أفضل ممثلة واعدة من مهرجان «المميزون في رمضان» عن دورها في مسلسل لا موسيقى في الأحمدي. ويُعد مسلسل نوايا والذي تم عرضه في سنة 2016، هو آخر الأعمال الدرامية التي قدمت من خلالها المغنية الكويتية تتر العمل، جدير بالذكر أن مسلسل "نوايا"، من تأليف نوف المضف، ومن إخراج منير الزعبي، ويشارك في بطولته كوكبة من النجوم منهم: سعاد عبد الله – بدور: شيخة، سليمان الياسين – بدور: خالد، إنتصار الشراح – بدور: لولوة أم راكان، أحمد مساعد – بدور: سعود، فاطمة الصفي – بدور: لطيفة، فهد العبد المحسن – بدور: عبد العزيز، وآخرون. اقرأ أيضًا: زوجة سعيد الرميثي وعدد أبنائه ومعلومات لا تعرفونها عنه
تاريخ النشر:
الخميس، 08 أبريل 2021
خرج زوج الفنانة شيماء سيف ، المنتج محمد كارتر ، عن صمته أخيرًا حول حقيقة انفصاله عن زوجته الفنانة شيماء سيف ، حيث نشر بوست على مواقع التواصل الاجتماعي، بكلمات حب وغزل وتاكيد على أنه لا يستطيع العيش بدون زوجته مرفقًا صورة تجمعهم سوا، معربًا عن مدي حبه وتقديره لزوجته، ومحاولة منه لنفي ما يتردد عن انفصاله عن زوجته بعد زواج دام لأكثر من عامين. شيماء سيف
نشر محمد كارتر، زوج الفنانة شيماء سيف، بوست عبر صفحته الرسمية بموقع تبادل الصور والفيديوهات "إنستقرام "، صورة له وهو يحتضن زوجته شيماء سيف وعلق عليها:"من بعد ما عرفتك عمري في حياتي ماتخيلت حياتي من غيرك انتي النفس اللي خارج وداخل مني انتي الضحكة اللي بضحكها، انتي القلب اللي بعشقه الناس كلها بتتعامل علي انك مراتي وهما ميعرفوش انك بنتي ايوا والله بنتي وحبيبتي وكل حاجة ليا في الدنيا دي، بدعي ربنا في سري بأنه يخليكي ليا عمر وحب وقرب ميعرفش البعد أبدآ". محمد كارتر
حصد المنشور والصورة على كثير من التعليقات من محبي وجمهور الفنانة شيماء سيف والثنائي بالإضافة إلى الفنانين خاصة بعد انتشار أنباء عن انفصالهم، حيث علقت الفنانة الشابة ليلى أحمد زاهر، والتي عملت مع الفنانة شيماء سيف في مسلسل "في بيتنا روبرت"، وقالت في تعليقها:"ربنا يارب يحفظكم ويبعد عنكم العين" فيما علق شقيق الفنان محمد رمضان، محمود رمضان ومدير أعماله بوضع قلوب.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، اليوم الأحد، برنامج "نطاقات" المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. وأوضح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، في مقابلة مع نشرة الرابعة على قناة "العربية" اليوم الأحد، أن الرقم المتوقع من توفير فرص العمل بـ 340 ألف فرصة عمل خلال 3 سنوات، سيكون من الفرص التي تتاح للسعوديين، لكن هناك فرص أخرى سيولدها الاقتصاد. وأضاف أن توسع برنامج نطاقات ونجاحه في معالجة الكثير من الجوانب، تطلب تطويره، ليكون أكثر تأثيرا في سوق العمل. وقالت الوزارة في بيان لها، إن برنامج "نطاقات" المطور يقدم ثلاثة مزايا رئيسة؛ الأولى خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وتابعت: "فيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة.
«الموارد البشرية» تطلق برنامج «نطاقات المطور» لتوفير 340 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
«الموارد البشرية» توضح الخدمات والتسهيلات المقدمة ضمن برنامج نطاقات المطور
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مطلع الأسبوع الجاري، برنامج نطاقات المطور، ويعد تطويرا جديدا لبرنامج نطاقات الذي بدأ العمل به منذ 2011، واستمرت عمليات تطويره طوال تلك الفترة، منطلقا في تصميمه الأول من تحفيز توطين الوظائف، ثم وضع حد أدنى للأجر لاحتساب العامل السعودي في برنامج نطاقات في 2013، وخلال 2014 تم إطلاق النسخة الثانية من البرنامج، ثم قامت الوزارة بزيادة تصنيف الأنشطة وأحجام المنشآت خلال 2016، وخلال 2017 تم العمل على تعديل نسب التوطين، وخلال 2020 تم رفع الحد الأدنى للأجر إلى أربعة آلاف ريال للاحتساب في البرنامج، وخلال العام الجاري سيبدأ العمل بنسخته المطورة. تركزت إعادة هيكلة برنامج نطاقات في نسخته الجديدة المطورة علـى ثلاثة تعديلات رئيسة، جاءت على النحو التالي: التعديل الأول: دمــج الأنشطة الاقتصادية الصغيرة ومتناهيــة الصغــر وضمهــا مــع بقيــة الأنشطة الاقتصادية. التعديل الثاني: تقديم خطة توطين ثابتة للأعوام الثلاثة المقبلة لتوفير الاستقرار التشريعي. التعديل الثالث: تحسـين العلاقـة الطرديـة بيـن عـدد العامليـن ونسـبة التوطيـن المطلوبـة كبديـل عـن النسـب المبنيـة علـى أحجـام محـددة وثابتـة للمنشـآت.
برنامج نطاقات المطور - ثقفني
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية البدء في تطبيق برنامج نطاقات المطور على جميع منشآت القطاع الخاص ابتداء من تاريخ 26 ربيع الثاني 1443هـ الموافق 1 ديسمبر 2021. يأتي القرار بحسب بيان نشرته وكالة الأنباء السعودية، اليوم الأحد، تماشيًا مع قرارات التوطين وخطة الوزارة في زيادة فرص مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل ودعم إجمالي الناتج المحلي، حيث يعد البرنامج أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة. يقدم برنامج نطاقات المطور عددًا من المزايا الرئيسة، تتمثل في خطة توطينٍ واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. كما يقدم البرنامج متطلبات حول العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، مع تبسيط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة بناء على معايير محددة لتكون بـ32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات. يتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم البرنامج في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة خلال الثلاث سنوات القادمة.
السعودية تطلق برنامج "نطاقات" المطور لتوفير 340 ألف وظيفة
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الإستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع إستراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور 3 مزايا رئيسة: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024 م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل.
ما هو برنامج نطاقات المطور وما هي أهدافه ومزاياه للمواطنين | سواح هوست
- عدم السماح بطلب تأشريات جديدة. - عدم السماح بإصدار رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة. - عدم السماح بفتح ملف لمنشأة جديدة أو فرع جديد. - عدم السماح بتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة اليت تعمل لديها. وكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، عم إطلاق برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. وفي هذا الصدد، أكّد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد سليمان الراجحي، اليوم الأحد، أنّ برنامج نطاقات المطور سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة لأبناء وبنات الوطن على مدى 3 سنوات. وأكدت وزارة الموارد البشرية أنَّ البرنامج تمَّ تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكًا أساسيًا في تصميم قرارات سوق العمل. كما أشارت وزارة الموارد البشرية، إلى أنَّ النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011م؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تمّ رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
وأضافت أن الميزة الثالثة هي تبسيط تصميم البرنامج وتحسين تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في "نطاقات". وأشارت إلى أن هذا البرنامج يتواءم مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل. يذكر أن النسخة الأولى من برنامج "نطاقات" أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، وكانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.