14-07-2019, 06:45 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Jan 2019
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 7
تدريب منتهي بالتوظيف بالدمام
السلام عليكم ورحة الله وبركاته
تعلن شركة رائدة في مجال المقاولات عن فتح باب التدريب المنتهي بالتوظيف بالشروط التالية:
- ان يكون المتقدم سعودي الجنسية. - ان لا يتجاوز المتقدم الـ 26 سنة. - ان لا يكون المتقدم مسجل بالتأمينات الاجتماعية. - التدريب سيكون بمدينة الدمام والعمل كذلك. - ان يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة. - الأولية لم هم متخرجين عام 1439 و 1440
- سوف يحصل الذي يتم قبوله ويجتاز فترة التدريب على شهادة الدبلوم معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. بما أن الالوية للمتخرجين حديثا يمكنهم التواصل واتساب من خلال الرقم 0555080477 ويبدأ حديثة بذكر سنة التخرج وعمره ليتم تحديد موعد للمقابلة الشخصية. واما البقية يمكنهم ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني ادناه مع الذكر في الموضوع الاسم - متدرب.. مثال: احمد - متدرب وبالتوفيق للجميع.
- شركة آرلا للأغذية تعلن فتح باب التوظيف لحملة الثانوية فأعلى بعدة مدن بالمملكة - أي وظيفة
- تدريب منتهي بالتوظيف في الدمام
- تدريب منتهي بالتوظيف بشركة – الدمام | وظائف السعودية
- أرامكو لريادة الأعمال تعلن التقديم في برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لعام 2022م
- وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة - صحيفة صراحة الالكترونية
- وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديدة | صحيفة الاقتصادية
- إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
شركة آرلا للأغذية تعلن فتح باب التوظيف لحملة الثانوية فأعلى بعدة مدن بالمملكة - أي وظيفة
- رابط التقديم: ( اضغط هـنـا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا:
- قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا)
- حساب تويتر: ( اضغط هنا)
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الأربعاء ٢٧ أبريل ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأربعاء ٢٧ أبريل ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
تدريب منتهي بالتوظيف في الدمام
ننشر لكم إعلان تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية ننشرها لكم علي موقعنا خليجي كوم ضمن تدريب منتهي بالتوظيف 1442 والتي أعلنت عنها شركة مرسيدس بنز حيث أعلنت عن تدريب منتهي بالتوظيف بالرياض وجدة والدمام وفقا للضوابط والشروط الواردة في الإعلان التالي.
تدريب منتهي بالتوظيف بشركة – الدمام | وظائف السعودية
- رابط التقديم: ( اضغط هـنـا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا:
- قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا)
- حساب تويتر: ( اضغط هنا)
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في مركز أرامكو لريادة الأعمال | واعد
روابط ذات صلة
وظائف الهندسة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف إدارة مشاريع وظائف قانونية وظائف برامج التدريب وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء
وظائف الظهران
أرامكو لريادة الأعمال تعلن التقديم في برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لعام 2022م
hl=ar
شارك الخبر:
اشترك الان في نشرة التوظيف
سوف يتم ترشيح افضل الوظائف المناسبه لك
اشترك في قروب الوظائف
الجروب غير مزعج نرسل لك الوظائف والخدمات الهامة فقط الاستطلاعات ماهي أكثر المجالات الوظيفية التي تبحث عنها ؟ وظائف حكومية مدنيه وظائف عسكرية وظائف شركات براتب مميز لا اريد ان اتوظف حالياً عرض النتائج جاري التحميل...
في الأحد 5 محرم 1437ﻫ الموافق لـ 18-10-2015م
Estimated reading time: 9 minute(s)
"الأحساء اليوم" – الأحساء
أصدر وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد؛ حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد؛ وتصل فيها العقوبات إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة المخالفة، فضلاً عن مضاعفة العقوبة لمن يكررها. كان مجلس الوزراء قد أقرّ في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل؛ لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي؛ ووفقاً لتعديلات نظام العمل الجديد فقد أنيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل. ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديدة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة - صحيفة صراحة الالكترونية
هناك وظائف اصبح تخصيصها للمواطنين من متقاعدين وعاطيلين ضروري / وهي مطلب أمني كذلك, 1-تاكسي 2- مشاوير ونقل الطالبات ومعلمات, 3- الونش او السطحات الخاصة بنقل السيارات المتعطلة
نحن في الاحساء نعاني من عدم وضع مدير لمكتب العمل بالاحساء مديرا رسميا متواضعا ملما بجميع قونيين العمل ويسهل امور المراجعين ياترى متى يكون هذا. ؟؟؟
ياليت كل شاب عاطل يمنح سياره او باص ينقل عليه مشاوير وبالمقابل كل اجنبي يقوم بهالعمل يطرد ويغرم كفيله لان العماله الاسيويه مكتسحه السوق واشتروا السيارات الجديده من هالمهنه بينما المواطن حتى اقساط ما يقدر... وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديدة | صحيفة الاقتصادية. ياليت الالتفات لهالقضيه خاصه ان السائقين الخاصين تمردوا
Ssud
2015-10-19 22:05:27
ومن اخذ جولة في النت رأى كمية البذاءة والتعدي ع اعراض السعوديين والاستءة لحكامنا وشعبنا وقيمنا من قبل اليمنيين فقد استأجرتهم قنوات مأجورة عام 2013 اثناء ممارسة المملكة حقها السيادي وتصحيح الاوضاع وسبوا وكذبوا وافتروا وتنكروا لفضل غض الطرف عنهم سنين فهم اهل لؤم وارسلوا بيعة لاحوثي من ارضنا!! 2015-10-19 21:53:02
يلاحظ في كل موضوع في هذا الباب مدى الغضب والتذمر الشعبي من بعض الجنسيات وذاك راجع لسلوكهم الاجرامي والحقد ع هذا الوطن خاصة من اليمنيين والشوام
ونحن في حالة حرب لابد من تعزيز الانتماء الوطني وتطبيف الانظمة ضد هذه الملايين التي استنزفت ثرواتنا وعلثت فسادا وزادادت حقدا وكرها من فضلات خيراتا لانهم لئام.
وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديدة | صحيفة الاقتصادية
ووفقاً للبيان، يفوض زير العمل مديري عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكم العمالية ومباشرة اختصاصاتها. ومنحت اللائحة حقاً للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة. إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة. ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. ويتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ما لم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي.
إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات على مضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة يُعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها.
ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان للوزارة أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. ووفقاً للبيان، يفوض وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكالعمالية ومباشرة اختصاصاتها. كما منحت اللائحة حقا للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار.
الشركات يقودها اجانب
افرضوا حد للتحويل و لكل واحد مرة بالشهر
على قد راتبه بعد خصم الاعاشة 200 ريال
و الي فوق كذا ممنوع او اتاوة 80% مع الاشهار
الموظفين ياخذوا رشوات باسم هدايا حتى في البقالة
الى ارامكوا و يسهلوا عمليات المناقصات و المشتريات
السوق اصبح مخيف فعلا
الحين كل مخالفات وش هي المخالفات سعودة وسعودنا و2400 ريال ودفعنا وتامينات وامنا وسجل تجاري وفتحتنا وعملنا بمحلاتنا وش تبون بعد ياوزراة العمل خلاص السوق بتضخم التكلفة ارتفعت
للاسف أنظمة وقرارات وزارة العمل ضد المواطن والوطن!! تعليق29 صدقت والله
وهؤلاء الحقيقة لا يطلق عليهم مقيم
المقيم هم أشقائنا من مصر والسودان العاملون في المؤسسات بعقود رسمية
وزملائنا في المهن اليدوية كالبناء والنظافة والتشغيل
اما الجنسيتن التي ذكرت يتكسبون اموال بطرق لا يسمح لهم انظمة بلادهم
تستر واحتكار وضغط ع الخدمات محروقات ماء كهرباء عقار تعليم
قفز عدد الأجانب من 8 الى 10 كليون وأكثر نريد تطبيق فعلي المواطن أحق ثم أحق ثم أحث ببلدة وكذلك المواطنات ويجب وضع خطة تنازلين بتوظيف الجادين بعقد بدلا من الأجنبي لوضع خظه تخفيض على مدى 5 سنوات يكون النصف منخف من الأجانب بالمتشات والقطاعات الخاصة والله ما من بعض الأجانب الا خراب البيوت.