- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً. - ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح. - الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية). إيضاحات عامة:
- هيئت منظومة جدارة في موقعها عند التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعا، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والارشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. وزارة الشؤون البلدية والقروية توفر 32 وظيفة عبر (جدارة) بمختلف مناطق المملكة - أي وظيفة. - البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــه) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ ــه) حتى أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسياً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. - ستقوم وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء دعوتها من خلال بوابتها الالكترونية.
وزارة الشئون البلدية والقروية والاسكان
يسعى برنامج التحول الوطني بقيادة وزارة الشؤون البلدية والقروية في إطار تحسين مستوى المعيشة والسلامة، إلى الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة في المدن السعودية ورفع جودتها وموثوقيتها وتسهيل الوصول إليها، بالإضافة إلى تحسين المشهد الحضري في المملكة من خلال تهيئة الأماكن العامة والمجتمعية، كالمسطحات الخضراء والحدائق، حتى يتمكن الناس من التمتع بها. وفرض المبادئ التوجيهية المعمارية للمباني والطرق لضمان جمالية المناظر العامة، والحد من المناظر المسببة للانزعاج كمكبات النفايات ومناطق البناء.
وزاره شؤون البلديه والقرويه
وقعت وزارة الثقافة ممثلة بهيئة التراث اليوم اتفاقية تبادل البيانات الجيومكانية مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وذلك للاستفادة من الطبقات الجيومكانية المتعلقة بالقطاع التراثي والأثري في المملكة، وبناء علاقة تكاملية تقوم على مبدأ تعزيز ثقافة مشاركة وتبادل البيانات الجيومكانية. وجرت مراسم التوقيع في الرياض، حيث مثل هيئة التراث الدكتور جاسر بن سليمان الحربش، الرئيس التنفيذي، في حين مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان المهندس حسين بن سعود السديري، وكيل الوزارة لتخطيط المدن.
وزارة البلدية والقروية نظام التوظيف
المواطن- خالد الأحمد
أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر عدد (33) وظيفة هندسية شاغرة للجنسين، والمشمولة بسلم رواتب الموظفين العام، عن طريق التعاقد؛ وذلك للعمل بفروع الوزارة بمختلف مناطق المملكة. تفاصيل وظائف وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان:
وأبرزت الوزارة، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية:
– مهندس معماري مساعد (عدد 11 وظيفة). – مهندس تخطيط مساعد (عدد 6 وظائف). – مهندس مدني مساعد (عدد 6 وظائف). – مهندس كهربائي مساعد (عدد 4 وظائف). – مهندس ميكانيكي مساعد (عدد 3 وظائف). – مهندس مساحة مساعد (عدد وظيفتين). – مهندس حاسب آلي مساعد. شروط وظائف وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان:
وبيّنت الوزارة، أنَّ شروط الوظائف المطلوبة هي:
– خريجو وخريجات الكليات الهندسية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف الهندسية). – الوظائف المعلن عنها للرجال والنساء للمرتبة السابعة يتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية. وزاره شؤون البلديه والقرويه. – الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم للتربوية. – يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
ولتعزيز بيئة الاستثمار في القطاع البلدي أصدرت وزارة الشؤون القروية ضمن مبادرات برنامج التحول الوطني اللائحة المحدثة للتصرف بالعقارات البلدية، التي تضمنت رفع الحد الأعلى لمدد العقود من 25 عامًا إلى 50 عامًا، وتخفيض الضمان البنكي من 100% من قيمة الإيجار السنوي إلى 25% من قيمة العطاء السنوي كحد أقصى، كما تضمن التحديث رفع حد الإعفاء من 5% إلى 10% من فترة العقد، بالإضافة إلى السماح بتأجير العقارات البلدية مؤقتًا، وعدد من التحديثات الأخرى التي تهدف إلى تحفيز الاستثمار في القطاع البلدي. وفي إطار التحول الرقمي للقطاع البلدي، أطلقت الوزارة البوابة الإلكترونية الموحدة (بلدي)، وذلك بالتعاون مع 17 أمانة و268 بلدية لتكون بوابة وطنية داعمة للمجتمع البلدي، وتهدف البوابة إلى: تحسين جودة مستوى الخدمات البلدية المقدمة في جميع أمانات وبلديات المملكة، وتسريع المشاريع التنموية والاقتصادية وجذب الاستثمارات من قبل القطاع الخاص، وتعزيز مستوى الشفافية بين جهات القطاع البلدي. وقد سجلت إحصاءات البوابة أكثر من 900 ألف مستخدم، وتم من خلالها إصدار أكثر من 600 ألف رخصة تجارية، وأكثر من 200 ألف رخصة إنشائية، وأكثر من 190 ألف قرار مساحي، واستمرت الوزارة في إضافة الخدمات إلى المنصة دعمًا لعملية التحول الرقمي في القطاع البلدي، وتسهيل إجراءات الخدمات البلدية والمحافظة على سير الأعمال، مما نتج عنه وصول نسبة من يحصلون على الخدمات بدون زيارة مقر البلدية إلى 60% من مستفيدي الخدمات البلدية.
تمكنك هذه الميزة الجديدة من توجيه أوامر صوتية للبوابة وسوف تتفاعل معك البوابة حسب الأمر الصوتي الذي وجهته. يمكنك إستخدام الأوامر التالية:
يمكنك نطق اسم الصفحة مباشرة مثال:
(الأخبار، الفعاليات، اللوائح والأنظمة، البيانات المفتوحة، الأسئلة الشائعة، الخدمات الإلكترونية)
يمكنك البحث مباشرة بالبدء بقول ( إبحث عن) ثم كلمات البحث
مثال: ( إبحث عن وزارة الشؤون البلدية والقروية)
قصة الزباء بنت عمرو بن الأظرب ملكة تدمر التي قامت بالثأر لوالدها من ملك الحيرة جذيمة الأبرش فقتلته عن طريق الحيلة والخديعة وهو ما جعل عمرو بن عدي ابن أخته وخليفته، وقصير ابن سعد مستشاره يلجئون للحيلة للثأر منها، وبالفعل استطاع عمر مداهمة قصر الزباء والوصول إلى مدخل القصر السري أثناء محاولة هروب الملكة التي وجدت نفسها محاصرة من عمرو بن عدي يريد قتلها فقررت أن تنتحر وتموت قبل أن ينال شرف قتلها وقامت بابتلاع السم الموجود بخاتمها و قالت هذه المقولة بيدي لا بيد عمرو. قصة الزباء ملكة تدمر:
الزباء بنت عمرو بن الأظرب ملكة تدمر في أواخر القرن الثالث الميلادي، عرف عنها الذكاء الشديد والمكر، كانت الزباء على دراية كبيرة بفنون الحرب والقتال على الرغم من جمالها الشديد إلا أنها كانت قوية وصلبة كالرجال تجيد استخدام الأسلحة الحربية، فقد حرص والدها منذ نعومة أظافرها على تربيتها تربية صارمة وتعليمها فنون القتال. قتل والدها عمرو بن الأظرب على يد جذيمة الأبرش ملك الحيرة وذلك على أثر خلاف بين المملكتين تدمر والحيرة كان نتيجته قتل أبيها، حصلت الزباء على الحكم واستطاعت إحكام السيطرة على البلاد وانتظرت فترة حتى شاع الاستقرار بمملكة تدمر.
بيدي لا بيد عمرو هذه المرة..
أصدر عدد من المحامين السوريين بيانا في تاريخ 14 / 4 / 2020، تعهدوا فيه بمتابعة القضية وفق الطرق القانونية في تركيا، وإقامة دعوى قضائية بعد تأمين الأدلة اللازمة بحق كل من "ماجد الكاظم ورياض الحسن واتهامهم بجرائم الإثراء غير المشروع والإضرار بالثورة، مطالبين الائتلاف بإصدار بيان شفاف يوضح سلوك المدعو رياض الحسن وتقييمه ثورياً ونزع الصفة التمثيلية عنه". إلا أن أزمة ومسرحية تبادل المناصب في الإئتلاف، جعلت المتنافسين يلفلفون الموضوع للحفاظ على رياض الحسن في الائتلاف. حسب رياض الحسن، فإن كاتب المقال "وحدة دراسات مركز الجسر" وهو عضو فيها.
واستمرت هذه الفترة الحرجة لثلاث سنوات كان صغار المديرين ينصحون فيها الشركة بالخروج من سوق رقائق الذاكرة والتركيز أكثر على سوق المعالجات الدقيقة، في حين أن الإدارة العليا للشركة كانت لا تزال عالقة في النقاشات الهادفة لاسترداد مكانة الشركة في سوق الرقائق الإلكترونية. استمر الوضع على هذه الحال إلى أن عقد اجتماع بين رئيس مجلس إدارة إنتل "أندرو جروف" ومدير الشركة التنفيذي وقتها "جدوردون مور" في منتصف عام 1985. في ذلك الاجتماع سأل "جروف" "مور": "لو تمت إقالتنا وجاء مجلس إدارة ورئيس تنفيذي جديد برأيك ما هو أول قرار سيتخذونه؟" وهو السؤال الذي أجاب عليه "مور" دون تردد قائلاً: "سيخرجون الشركة من سوق رقائق الذاكرة. " حدّق "جروف" في "مور" وقال له: "لماذا لا نمشي أنا وأنت إلى خارج ذلك المكتب ثم نعود ونفعل ذلك بأنفسنا. " الاستسلام لليابانيين.. القرار الأهم
لحسن حظ "إنتل" عملية تعديل الاتجاه الاستراتيجي للشركة من سوق الرقائق الإلكترونية إلى سوق المعالجات الدقيقة كانت قد بدأت بالفعل وإن كانت ببطء قبل ذلك القرار بفترة. فبينما كانت الإدارة العليا لـ"إنتل" لم تحسم قرارها بعد كانت القيادة الوسطى بالشركة بدأت بالفعل في التركيز على المعالجات الدقيقة.