بالرغم من معرفته أن شقيقه ليس على قيد الحياة، لم يسعه إلا أن يأمل، ربما، ربما... أن شق...
# 6 forced marriage •مكتملة• من قبل xxxthvxxx ♡ رواية زواج اجباري رواية جديدة لي فأتمنى انكم تحبوها و تدعموها
++ مافي انحراف.
جونغكوك قصص - Wattpad
/JK// من قبل мαяωα ماذا يحدث اذا وقعت فتاه بريئه لا تعرف حتى معنى الحب بيد اخطر زعيم مافيا
هل ستكون اقدارهم متشابها؟! هل سيتعايش مع ماضيها؟
جيون جونغكوك
كيم يونا تم الانتهاء منها
صور مثيره ل كوك - صور كوك
وعلم انها كتبت على اسمه... 30 parts Ongoing دولاب الحظ يدور أسرع مما يدور دولاب الطاحونة. 15 parts Complete ًًهناكَ شَخْـصٌ،
أهلـکنـي،
أتعبـنـي،
تفـكـيري مشغول طوال اليوم،
به وحده..
لم يترك مكانا في مخيلتي
ش... You may also like اهتمام انت انتقام اثارة اجتماعيه اجتماعيه ابن العيله المحب اجتماعية قسر الرواسن 48 parts Ongoing
تقرير مفصل عن جونغ كوك عضو فرقة بانقتان "Bts"
تقرير مفصل عن جونغ كوك عضو فرقة BTS
المعلومات الشخصية
الإسم جونغ كوك/Jungkook
الإسم الحقيقي جيون جونغ غوك
تاريخ الميلاد 1 أكتوبر لسنة 1997. 1/9/1997
السن 22 سنة
مكان الإزدياد بوسان, كوريا الجنوبية
الطول 178
فصيلة الدم A
البرج العذراء
الإخوة جيون جونغ هيون(Jeon Jung Hyun) 'أخ اكبر'
جونغ كوك
جونغ كوك" Jungkook ", هو مغني, رابر و راقص في فرقة الفتيان الكورية الجنوبية بانقتان"BTS", وهو أصغر عضو في فرقته التي تتكون من كل من بارك جيمين, شوقا, راب مونستر, كيم تايهيونغ و جيهوب. يلقب جونغ كوك بالماكني الذهبي نظرا لأنه موهوب للغاية, و هذا هو السبب في أنه على الرغم من صغره لديه الكثير من المعجبين, فضلا عن شعبيته الكبيرة ليس فقط في كوريا الجنوبية بل في جميع انحاء آسيا و العالم. دخل jungkook لوكالة Bighit في سن 12, تدرب مع باقي الأعضاء لمدة تلاث سنوات حتى بدأ انطلاقته كعضو في فرقة bts في يونيو 2013 عندما كان في الخامسة عشر من عمره, بأغنية 'No More Dream' من ألبومهم'2cool4skool' على Mnet M! Countdown. تقرير مفصل عن جونغ كوك عضو فرقة بانقتان "bts". جنبا الى جنب مع باقي أعضاء بانقتان فاز بالعديد من الجوائز في مناسبات كبرى ك Asian Music Awards (MAMA), American Music Awards (AMAs) and Billboard Music Awards (BBMAs).
صور كوك - صور كوك
حياته قبل بي تي اس "BTS"
درس جونغ كوك في في مدرسة بايك يانغ المتوسطة ثم مدرسة سيول للفنون المسرحية الثانوية, وهو يعتبر اصغر فتى لعائلته, مع أخ أكبر واحد. حضر لمسابقة اختيار مواهب اسمها "Superstar K" في محاولة لتحقيق حلمه في أن يصبح مغنيا, لكن تم استبعاده حتى قبل جولة الإقصائيات النهائية, بعد رؤية آدائه في المسابقة, تقدمت له سبع وكالات ترفيه كبرى في كوريا بعروض مغرية بمن فيهم JYP, كيوب, YG و SM و بيغ هيت. رغم كل هذه العروض من الشركات الكبرى إختار جونغكوك الإلتحاق ب وكالة بيغ هيت التي لم تكن معروفة آنذاك بعد زيارة الشركة و سماعه لراب مونستر الذي كان متدربا أيضا في تلك الفترة و إعجابه بأداء الراب خاصته. صور كوك - صور كوك. عندما كان جونغ كوك في سن الثالثة عشر, تم إرساله الى لوس أنجلوس للتدريب عل الرقص, و هناك تعلم العديد من اساليب الرقص. ذكر بانغ سيهيوك منتج 'بي تي اس' و مدير بيغ هيت التنفيدي أن جونغ كوك لم يكن سيظهر مع بي تي اس بسبب هدوئه و خجله الزائد, كان خجولا لدرجة أنه عندما يطلب منه الغناء يبدأ بالبكاء. وقع جونغكوك مع وكالة بيغ هيت الترفيهية عندما كان في الصف الثامن, و ترسم هو و باقي أعضاء فرقة bts بي تي اس في 13 يونيو لسنة 2013 عندما كان في سن ال15.
جونغكوك Bts بي تي اس تحميل اجمل صور جون كوك mp3 صور جونغكوك Mp3 تحميل اغاني هندية على صور جونغ كوك أغنية تحميل - موسيقى جونغكوك يصبح الولد الشرير المفضل لدى الآرمي في فرقة BTS Flipboard - Stories from 28, 875 topics personalized for you تجميعه صور منحرفه لجونغكوك mp3 Jungkook تحميل مجاني - Jungkook BTS K-pop تحب نفسك: - Jungkook ربع الذقن حفظ صور جونغكوك بملابس السباحة - #chanchooneh 😊🔪 with Music original sound - Renad فيديوعلى صور جونكوك و غنيه تركيه mp3 تحميل صور جونغكوك في عام ٢٠٢٠ على أغاني أجنبية
13-02-2017, 01:30 AM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 17
فصل بموجب المادة 77
السلام عليكم..
انا ابسأل ياليت تفيدوني اذا تكرمتوا..
انا فصلوني بعد خدمة خمس سنوات وبدون اشعار قبل 60 يوم من الفصل..
اعطوني حقوقي + راتب شهرين الانذار, لانهم ذكروا ان عقدي تحول تلقائي لغير محدد المدة..
هل يحق لي اشتكيهم بأي حال, وبسبب عدم الاشعار بالفصل او لا. ؟! وبالنسبة لـ ساند متى ينزل بعد فصلي, وكم المبلغ اذا كان الراتب 6400 ريال. ؟! تم فصل احد زملائنا بموجب المادة 77 من نظام العمل - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. التعديل الأخير تم بواسطة تشرين الثاني; 13-02-2017 الساعة 01:32 AM
13-02-2017, 08:47 AM
رد: فصل بموجب المادة 77
مرحبا,
بالنسبة لسؤالك:
هل يحق لي اشتكيهم بأي حال؟
أعتقد إذا كان في أجنبي يعمل بنفس مسماك الوظيفي وفصلوك وهو مستمر معهم فيحق لك تشتكيهم. وإن شاء الله يجي من يفيدك أكثر مني. 17-02-2017, 01:41 AM
يعطيك العافيه اخوي..
لايوجد اجنبي على نفس عملي..
17-02-2017, 05:47 PM
هل وقعت على استلام حقوقك؟ أو لا؟
نظام ساند تفاصيلة كلها خذها من موقع التأمينات الاجتماعية ولازم تقدم لتحصل على المبلغ 90 يوم لك للتقديم. لان التعويض عن الفصل يكون لك على حسب السبب مشروع أو غير مشروع
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
اعرف المزيد عن فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل ساند - صحيفة البوابة الالكترونية
مقالات ذات صلة: محامي قضايا عمالية بالرياض خبير في مكتب العمل
الفرق بين المادة 77 والمادة 80
لقد تحدثنا في الفقرة السابقة عن المادة 77 من نظام العمل السعودي، والآن سنتناول الفرق بين المادة 77 من نظام العمل السعودي وبين المادة 80 من نظام العمل السعودي:
تعد المادة 77 من نظام العمل السعودي مادة تعويضية سواء أكان ذلك لرب العمل أو حتى للعامل. أما فيما يخص المادة 80 فهي تمنح العامل أو الموظف مكافأة عندما ينهي رب العمل العقد بينه وبين العامل، أما إن كان الفصل فصلاً تعسفياً، كأن يرتكب العامل أي بند من بنود الفصل بشكل فوري مثل الاعتداء على رب العمل أو ارتكاب أفعال سيئة من التزوير والسب وما إلى ذلك، فإن العامل عندئذٍ يمتنع من أخذ المكافأة. المادة 77 من نظام العمل السعودي .. نص المادة (77) وأهم الملاحظات عليها - موقع محتويات. أتاحت المادة 77 من نظام العمل السعودي الفرصة للعامل فيما يتعلق بالحصول على تعويض مالي وفي الوقت ذاته اتخذها أرباب العمل كوسيلة لفصل العامل دون تواجد أو ذكر أي سبب مشروع أو مبرر لقرار الفصل. أما فيما يخص المادة 80 فإنها تمنع رب العمل من فصل العامل إلا في حال توافر أسباب مشروعة، فضلاً عن ضرورة إخبار العامل قبيل فسخ عقد العمل، بل تمنح هذه المادة العامل حق الاعتراض على قرار الفصل.
فصل بموجب المادة 77 - حلول البطالة Unemployment Solutions
نص المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021
نص المادة ٧٧ من قانون العمل السعودي، حيث نوقشت بشكل متكرر ، نجد شكاوى من بعض العمال حول ما ورد في نص المادة 77 من نظام العمل ، والتي تفرض قيودًا معينة عليهم في جميع القطاعات وتتحكم في العديد من القضايا في بيئة العمل ، وقد شهدنا ذلك في السنوات الأخيرة. بعض التغييرات التي أجريت لجعل المادة 77 من قانون العمل متوافقة مع ظروف العمل الحديثة ، وشكا بعض العمال مؤخرًا من الفصل التعسفي من قبل مرؤوسيهم الذين استفادوا من نص المادة 77 وتخلوا عن خدماتهم بشكرهم. مع بدء محرم 1437 هـ ، عندما تمت الموافقة على المادة 77 من نظام العمل ، تم فصل العديد من العمال في المملكة ، وخاصة السعوديين منهم ، تعسفياً للعمل في القطاع الخاص ، ويمنح القانون العمال حق الفصل. شرح المادة 77 من نظام العمل - موسوعة. نص المادة 77 من قانون العمل والتي تنص على أن للعامل المتضرر الحق في الحصول على تعويض مالي في حالة رغبة صاحب العمل في إنهاء عقده لسبب غير مشروع وبالتالي يُمنح العامل تعويضاً مالياً ويتنازل عن خدماته ويحدد التعويض على النحو التالي:
إذا كان الموظف لديه عقد غير محدد المدة ، فإنه يتقاضى "15" أجرًا يوميًا عن كل عام خلال سنة الخدمة.
شرح المادة 77 من نظام العمل - موسوعة
9 – إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الخاصّة بعمله، والتي لا يجوز البوح بها لأي جهة خارج العمل. وفي نهاية المقال قدمنا لكم المادة 77 من نظام العمل السعودي ، حيث تعرفنا على نص هذه المادة، وفي ظل ذلك أوجزنا لكم الحديث حول شرح هذه المادة، وأبرز الملاحظات عليها، ودور اللجان العمالية بشأن هذه المادة من قانون العمل السعوديّ. المراجع
^, نظام العمل والعمال السعودي الجديد, 16/8/2021
تم فصل احد زملائنا بموجب المادة 77 من نظام العمل - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل. المادة 77 من نظام العمل السعودي, وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية. أسباب الاستبعاد التأمينات الاجتماعية حق صاحب الموظف. المادة 77 من نظام العمل Abu Blogs from
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة. التغيير سهل, يقدر صاحب المنشأة يغيرة لك. استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل. المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السّعوديّ هي إحدى المواد التي يتشكّل منها قانون العمل السّعوديّ، والتي توّضح الأجر الذي يتقاضاه العامل في المملكة العربية السّعودية ضمن شروط محدد. الأسباب التي تمكن صاحب العمل من استبعاد المشتركين. عند فصل العامل وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل. My delegation attaches the highest importance to the strengthening and effective functioning of the institutions established under the convention. 01 الاستقالة بموجب المادة 77 وللمنشأة حق التعويض. استقاله بموجب الماده (77) من نظام العمل والعمال كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الاثنين، عن أسباب استبعاد الموظف ومتى يتم اختيارها، وذلك حفاظًا على حقوقه. عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل.
المادة 77 من نظام العمل السعودي .. نص المادة (77) وأهم الملاحظات عليها - موقع محتويات
وجود ثغرات في شروط المادة
إن المادة تنص في جزئها الثاني على انه في حالة كانت مدة العقد محددة فالعامل يحصل على اجر الفترة الباقية في العقد، معنى هذا انه إذا كان هناك عامل عقده لمده خمس سنوات وقام بقضاء 6 اشهر منها، فإنه يتلقى تعويضًا عن المدة الباقية من العقد كلها. بينما العامل الذي عقده خمس سنوات وقام بالفعل بقضاء 4 سنوات من العقد ثم تم فصله فصلاً تعسفياً، يتلقى تعويض اقل بكثير، وهو الأمر غير المنطقي بالمرة وفيه تفضيل للموظف الجديد على القديم. زيادة عمليات الفصل التعسفي
الحقيقة المرة أن هذه المادة لم تقلل من عمليات الفصل بل زادت منها بصورة كبير، فمنذ صدور المادة وحالات الفصل للعاملين في القطاع الخاص بالسعودية قد زادت بكثرة بسبب استغلال أصحاب الأعمال للثغرات التي توجد في المادة 77 والقيام بفصل جماعي لعدد كبير من العمال دون الحاجة إلى دفع أموال تعويضات كبيرة بداية من شهر محرم. مميزات المادة 77 من نظام العمل
إن المادة 77 وعلى الرغم من الانتقادات التي وجهت إليها إلا أنها لها الكثير من المميزات، ومنها:
قامت بوضع رقم محدد للتعويض
من مميزات هذه المادة أنها قامت بوضع رقم محدد للتعويض المادي الذي يتلقاه العامل، وحددته بقواعد وهو الأمر الإيجابي في حد ذاته حيث إن هذه القواعد جعلت عملية التقييم للعامل اكثر موضوعية، ولا تتحدد على أساس الأهواء الشخصية أو السلطة التقديرية، وقلت من دور الاجتهادات الشخصية في تحديد قيمة التعويض وهو الأمر السائد من قبل.
قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إن المواطنين والمواطنات الذين تم الاستغناء عن خدماتهم من الشركات بحسب المادة الـ77 من نظام العمل، يستحقون تعويضات نظام "ساند" في حال استيفاء الشروط المؤهلة للاستحقاق. وأضافت المؤسسة، حسبما نقلت صحيفة "الوطن" أن من أهم الشروط تقيد المستفيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إضافة إلى الالتزام بالتدريب وفقا لما تحدده الوزارة، وكذلك ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص. ونقلت الصحيفة عن مصادر لها أن هناك حالات غير الفصل تُمكّن المستفيد من الاستفادة من البرنامج، مثل إفلاس المنشأة وإقفالها، والمواطنين الذين لم يجدد معهم في الشركات أيضا، مشيرة إلى أنه على المؤهلين الذين تم رفض طلباتهم التقدم بشكوى من خلال موقع التأمينات الإلكتروني. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" فإن نظام "ساند" هو نظام تأميني ضد التعطل عن العمل، يخصم 2% من راتب الموظف في القطاع الخاص وموظفي البنود في القطاع العام، بهدف منح إعانة مالية شهرية للمفصولين من وظائفهم.