يمكن للعميل اللعب بشكل هزلي لتوفر ملصقات منوعه وتعديل بشكل رسمي كالقص والنسخ وكتابه النص اللذي يعلو الصور المراد بعثها للمستلم. يمكنك وبستطاعتك التعليق على الحاله وكتابه نص أو بعث ملصق أو حتى فيديو رداً على الحالات حتى والتي قاموا بحذفها تظهر عندك إيضاً. يمكنك أستلام الروابط المرسله إليك ومشاركتها من داخل التطبيق نفسه الي الويب الخاص بك مباشره من دون الحاجه الي نسخ الرابط أو حتي الحاجه الي الخروج من تطبيق الواتساب. تستطيع وضع عدد لا نهائي من جهات الاتصال التي تريدها وبرغم من ذالك فإنه لا يشكل سوي مساحه ضئيله وحجم يسيير. ستتمكن من التحكم الكامل من جميع خواص التطبيق المتاحه الأبداعيه في هذه التطبيق العجيب. إضافة ميزه فريده من نوعها يده كلياً وهي ميزة الترجمه الفورية المتاحه التي تسهل لك محادثه أفراد من جميع مختلف اللغات. تحديث واتس اب عمر الازرق. يمكن التحكم الكلي بجميع خواص الضبط الخاصه بالرسائل وتشمل أخفاء إستلام الدردشة أو حتي تبين للمرسل بأنك لم تنظر إلى الرساله وأنت قد رأيتها. بالنسبة للحالات التي ستظهر للمشاهدين الذين حددتهم أو منع شخص معين وعندما تصقد شخص معين بحاله فيمكنك منع جميع الأرقام الموجوده لديك ما عداه مما يتيح لك منتهى الخصوصيه.
- تحديث واتس الازرق من
- كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم
- كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
تحديث واتس الازرق من
هذه النسخة من واتساب جيبي برو تدعم الوضع المظلم للواتساب، يمكنك تفعيل الوضع الليلي من الايقونة الموجودة في الشريط العلوي، التي على شكل هلال. يدعم واتساب جي بي برو منع الاصدقاء من حذف الرسائل في محادثاتك (لن يقوم بحذف الرسائل المحذوفة من الجهتين). يدعم قفل الواتساب عن طريق البصمة او النمط، او رمز سري وبدون الحاجة الى تنزيل برامج قفل خارجية. يدعم قطع النت عن whatsapp, حيث يمكنك من ايقاف الانترنت على تطبيق واتس اب جي بي برو فقط (وضع الطيران للواتس)، ويبقى الانترنت يعمل على باقي التطبيقات وفي الجهاز بشكل كامل بدون مشاكل. "متاح الآن".. رابط الواتس الأزرق 2021 تنزيل آخر تحديث - موقع تفسير. يدعم جي بي واتساب برو حفظ الحالة، حيث يمكنك واتساب جيبي برو تنزيل قصص الواتساب بسهولة، من خلال الضغط عى رمز تحميل الحالات الموجود في اسفل الشاشة، وسوف يتم حفظ الستوري في الاستوديو. يحتوي على متجر تنزيل ثيمات WhatsApp Plus, والذي يحتوي على الاف السيمات والسمات الرائعة، ومنها ثيم الايفون، و الثيم الاسود المظلم، والكثير من الثيمات الرائعة. يدعم إجراء مكالمات جماعية في مجموعات الواتساب. يدعم ميزة الرد على الرسائل في المجموعات (عمل منشن للاشخاص في قروبات واتساب). الكثير من المميزات الأخرى…..
تحميل واتساب بلس الازرق WhatsApp plus v15.
واتساب عمر الازرق تم تحديث برنامج ob whatsapp الإصدار V40 واتساب عمر وتعد نسخة حديثة ويمكن تنزيل واتساب عمر الأصلي من متجر وتس عمر ويشتمل برنامج ob3whatsapp. على جميع خصائص الواتس اب الأصلية علاوة على العديد من الخصائص الجديدة التي أضافها المحدث أبو عمر; ومنها إمكانية إخفاء المظهر والصور ومقاطع الفيديو، داخل الأستوديو، وعند تحميل واتس عمر تستطيع مشاهدة كل المحذوفة وقتما تريد. إخفاء وظيفة قراءة الرسائل باللون الأزرق. فلا تظهر عملية الكتابة، والعديد من الخصائص موجودة في ob3whatsapp. تحميل واتساب عمر مرحبا بكم زوار موقع تنزيل واتساب عمر خصائص تحميل واتساب عمر ob whatsapp مكالمة جماعية: يستطيع مستعملي واتس عمر القيام باتصال جماعي عن طريق الاتصال بأصدقائك ثم الضغط على الأيقونة. واتساب عمر الازرق v40 تحديث وتنزيل وتس عمر whatsapp omar #واتس اب عمر الأزرق 2021. استرداد الرسائل المحذوفة: الآن تستطيع معرفة الرسائل المرسلة إليك، ومن ثم يقوم أصدقاؤك بحذفها، تستطيع الآن عرض كافة الرسائل المحذوفة مع ob3whatsapp. وخصوصية الصور ومقاطع الفيديو: الآن مع نسخة وتس اب ابو عمر يمكنك منع الفيديوهات والصور من الظهور في الأستوديو; عن طريق الدخول إلى المحادثة والنقر على صورة; الشخص واختيار Media View أو يمكنك القيام بذلك مباشرة من الإعدادات.
المادة ( 5): يتوجب على الموظف تقديم طلب الإجازة قبل شهر من الموعد المحدد لقيامه بالإجازة. المادة ( 6): لا يحق للموظف القيام بالإجازة السنوية قبل تاريخ استحقاقها ، ويجب أن يتمتع الموظف بإجازته في سنة استحقاقها ولا يجوز التنازل عنها أو تقاضي بدلاً نقدياً عنها، وللموظف الحق بتأجيل إجازته السنوية المستحقة كلها أو بعضاً منها للسنة التالية بموافقة الشركة. المادة ( 7): يجوز للموظف تجزئة الإجازة السنوية لمرتين, شرط موافقة الرئيس المباشر, ولا يضيف هذا إلى حقه في تذاكر سفر إضافية. المادة ( 8): للشركة الحق بتأجيل إجازة الموظف المستحقة بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على ( 90) يوماً، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل فيجب الحصول على موافقة الموظف الكتابية، على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة. كيف تحسب اجازة الوضع s. المادة ( 9): يجوز لمدير الوحدة التنظيمية إستدعاء الموظف والطلب منه قطع إجازتة السنوية والعودة للعمل إذا تطلبت مصلحة العمل ذلك. المادة ( 10): يحق للموظف الحصول على بدل الإجازة المستحقة له إذا ما كانت لدية رغبة في عدم التمتع بالإجازة السنوية وتطلبت ظروف العمل ذلك وبموافقة الرئيس المباشر والرئيس التنفيذي.
كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها وهي عدم تشغيل المرأة ليلاً، وعدم إسناد الأعمال المنافية للأداب العامة والخطرة لها، بالإضافة إلى توفير متطلبات الأمن والسلامة، كما لها الحق في أجر مماثل لأجر الرجل، وكذلك إجازات الوضع ورعاية الطفولة، وإجازة عدة لوفاة زوجها. حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي:
عدم تشغيل المرأة ليلاً
لا يجوز تشغيل النساء ليلاً وذلك في الفترة ما بين
العاشرة مساءً وحتى السابعة صباحاً، ويستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات
ودور العلاج الأهلية، ويجب على جهة العمل في هذه الحالة توفير متطلبات الأمن لهن
وكذلك توفير وسائل إنتقالهن من جهة العمل وإليه. الأعمال المحظورة التي لا يجوز تشغيل النساء فيها
يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في الأعمال الضارة
بالأخلاق بما لا يتفق مع الأداب العامة التي تقوم على إستغلال أنوثتها، وكذلك
الجهات التي تعمل على تقديم الخدمات للرجال فقط بالإضافة إلى الأعمال الخطرة أو
الشاقة أو الضارة صحياً. مزايا وضمانات للمرأة العاملة فى إجازة الوضع وفترة الرضاعة بـ"قانون العمل" - اليوم السابع. الأجر
على صاحب العمل أن يدفع للمرأة العاملة الأجر المماثل
لأجر الرجل في حالة القيام بنفس العمل.
كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
المادة ( 16): تمدد الإجازة السنوية التي يتمتع بها الموظف بالمدة المقررة للعطلات ( الأعياد) في حالة مصادفتها خلال الإجازة السنوية. المادة ( 17): يستحق الموظف أجره عن أيام الإجازة السنوية المستحقة إذا انتهت خدماته بالشركة قبل تمتعه بها وذلك بالنسبة للمدة التي لم يحصل فيها على إجازته عنها، وذلك بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 18): لا يجوز للموظف العمل لدى أي جهة أخرى أثناء تمتعه بإجازاته سواءً بأجر أو بدون أجر فإذا ثبت أن الموظف قد خالف ذلك يحق للشركة حرمانه من أجره عن مدة الإجازة و / أو أن تسترد منه ما دفعته له لقاء ذلك ويطبق بحقة الجزاءات الخاصة بذلك.
وضع القانون العديد من المزايا للمرأة التي تعمل حفاظاً على سلامتها أولاً وسلامة الطفل، سواء بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أو قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 أو قانون الطفل برقم 21 لسنة 2015 ، متضمناً ساعات العمل والإجازات دون الإخلال بحقها في الإجازات الأخرى الرسمية. *ساعات العمل*
نص قانون العمل في القطاع الإهلي (الخاص) على عدم جواز تشغيل النساء ليلاً ما بين الفترة العاشرة مساءاً أو السابعة صباحاً. كيف تحسب اجازة الوضع الليلي. واستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأهلية وساعات العمل خلال شهر رمضان. أما عن ساعات العمل في القطاع الحكومي فقد نص قانون الطفل على التخفيض الوجوبي لساعات العمل اليومية للموظفة الحامل ساعتين على الأقل اعتباراً من الشهر السادس دون الحاجة للتوجيه الطبية بذلك، كما وتم إصدار تعميم من ديوان الخدمة المدنية بقانون رقم 21 لسنة 2015 يقرر حق المرأة بالاستفادة من تخفيض ساعات العمل في بداية الدوام أو نهايته. *الإجازات*
أعطى قانون العمل في القطاع الأهلي المرأة (الحامل) العاملة إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة (70) يوماً للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها وهو ما يعني أنها تستحق هذه الإجازة قبل الوضع ولو بعشرين يوم على أن لا يتجاوز السبعين يوماً.