مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
ذ مصطفى مجدي
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ورغم ان وزارة العمل قد سهلت حساب مكافأن نهاية الخدمة من خلال خدمة اليكترونية من خلال الرابط التالي (حساب مكافأة نهاية الخدمة)، الا انه من اللازم والواجب على كلا من صاحب العمل او من يمثله وعلى الموظف ان يتعرف على حقه في هذا الأمر. كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟
تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للجدول التالي:
وذلك إذا انتهت علاقة العمل من قبل صاحب العمل وليس من العامل. ويحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل وتحسب من الأجر الأخير وقفاً للمادة 84
المادة الرابعة والثمانون:
إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي
[1]
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
تمّ تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعوديّ بدقّة؛ حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة إلى أجرة شهر عن كلّ سنة من السنوات الأخرى، كما حدّد النّظام بأنّ الأجر الأخير هو الأساس لحساب هذه المكافأة أيضًا، ويستحقّ العامل كذلك مكافأة عن الأجزاء التي قضاها في العمل من السنة، ويستحق العامل ثلث هذه القيمة فقط إذا أنهى العمل عن طريق الاستقالة. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين
على الرّغم من استثناء العمالة المنزليّة من أحكام نظام العمل السعوديّ كما في المادّة السّابعة من النّظام ذاته إلّا أنّ المملكة العربيّة السعوديّة أقرّت استحقاق المال المنزليين مكافأة نهاية الخدمة التي تبلغ قيمتها أجرة شهر واحد إن أمضى العامل مدّة تزيد على أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، كما يجب على صاحب العمل الالتزام بإصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية من خلال أحد البنوك السعودية ولا يحقّ له خصم شيء من رواتبهم إلّا في بعض الحالات التي حدّدها القانون.
نهاية الخدمة نظام العمل
2- إنتهاء عقد العمل
اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ( م من نظام العمل السعودي)
- وينتهي عقد العمل في كلاً من الأحوال الآتية (م من نظام العمل السعودي):. 1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2- إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام فيستمر إلى أجله. 3- بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. 4- بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال ، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن ، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. إذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5- القوة القاهرة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادته بشرط توافر الشروط المطلوبة لإثبات القوة القاهرة وبغض النظر عن مدة خدمته.
نهاية الخدمة في نظام العمل
مثال توضيحي:
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال
4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات
بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل)
ثم حساب الخمس شهور كالاتي:
الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل
4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر
333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة:
قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور
10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.
نظام العمل نهاية الخدمة
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. التنقل بين المواضيع
أعلنت وزارة الخدمة المدنية من خلال مدير عام الاتصال المؤسَّسي والمتحدث الرسمي للوزارة الأستاذ سلطان الظاهر، معلومات حول نظام الدوام الجزئي في اللائحة التنفيذية الجديدة، مغرداً عبر حسابه الرسمي بتويتر (تُمكن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة الجهات الحكومية من التعاقد (اختيارياً) بنظام الدوام الجزئي ( Part-Time)؛ وهو خيار مناسب للأشخاص الراغبين في ساعات عمل أقل كطلاب المرحلة الجامعية والدراسات العليا، والأمهات غير المتفرغات تماماً للعمل بدوام كامل). - ونصَّت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة على أن شروط وإجراءات ومعايير شغل الوظيفة المعمول بها والتي تحقق مبدأ الجدارة في الاختيار ستُطبَّق على كل أساليب شغل الوظائف بما فيها التعاقد بنظام الدوام الجزئي. - وحسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية فإن شاغل الوظيفة بالتعاقد بدوام كامل يحصل على نفس الميزات المالية والعلاوة التي يحصل عليها من يشغلها بالتعيين، وكذلك من يشغل الوظيفة بدوام جزئي مع اختلاف في مقدار الراتب؛ حيث يُحتسَب بقدر ساعات عمله كونه دوام جزئي.
كما طالبت المواطنة حمدة حميد المحرزي أن يكون هناك متخصص تمريض في العلاج الطبيعي لكبار السن المصابين بكسور وأصحاب العمليات الجراحية المتعلقة بالعظام، مؤكدة…
مشروع الرعاية المنزلية الأولية لكبار السن Archives - Hatt Post | هات بوستHatt Post | هات بوست
الرعاية اللازمة لكبار السن: التعامل مع المقاومة قد تمثل رعاية المسنين تحديًا — لا سيما في حالة كان المقرب لك لا يريد المساعدة. تعرف على الأسباب التي تجعل المقرب لك يرفض المساعدة وتعلَّم كيفية تشجيع التعاون. Mayo Clinic بقلم كادر عيادة
من أصعب التحديات التي يمكن أن تواجهها عند رعاية المسنين مقاومتهم الرعاية. فكيف تساعد شخصًا عزيزًا عليك لا يرغب في المساعدة؟ يمكن أن يؤدي فهم سبب مقاومة الرعاية إلى إيجاد إستراتيجيات لتعزيز التعاون. ما الذي يتسبب في مقاومة الرعاية؟
إذا كان أحد أحبائك في حاجة إلى الرعاية، فمن المحتمل أنه يعاني الفقدان — فقدان الوظائف الجسدية أو العقلية أو النفسية أو فقد الزوج أو الاستقلالية. قد يعني قبول المساعدة التخلي عن الخصوصية والتأقلم مع عادات جديدة. الرعاية الصحية المنزلية لكبار السنة. ونتيجة لذلك، قد يشعر أحد أحبائك بخوف وضعف، والغضب من كونهم في حاجة إلى مساعدة، أو يشعرون بالذنب تجاه فكرة أنهم عبء على أسرتهم أو أصدقائهم. وفي بعض الحالات، قد يكون الشخص العزيز عليك عنيدًا أو يعاني مخاوف الصحة النفسية أو يعتقد ببساطة أن هذه علامة إلى ضعفه في قبول المساعدة. قد يكون أيضًا قلقًا بشأن تكلفة أنواع معينة من الرعاية.
«الرعاية المنزلية لكبار السن» يوفر خدمة العلاج الطبيعي - صحيفة الاتحاد
يُراقب صاحب البيت التصرفات والسلوكيات التي يعتاد العاملون على القيام بها حتى لا تنتقل بعض العادات السلبية إلى الأبناء والأطفال، بجانب الإشراف على الطريقة التي تتعامل بها العمالة مع الغرباء، حيث يجب التحقق من التزام العمالة بتنبيهات صاحب المنزل حتى لا تُنتهك خصوصيات البيت، بالإضافة إلى ضرورة وضع حدود للتدخل في شئون المنزل، لأن هناك فارق بين أن التعامل معهم بطريقة حسنة، وبين تدخلهم فيما لا يعنيهم. يخضع نظام الثواب والعقاب إلى المنطقية بشكل دائم، فيجب على صاحب البيت أن يعتدل فلا يبالغ في العطاء، لأن ذلك يؤدي إلى طمع العمالة، بالإضافة إلى عدم التقطير عليهم حتى لا يتسبب ذلك في غضبهم، وفي حالة قيام العامل ببعض الأخطاء، فلا يُقبل الضرب أو الإيذاء البدني، ويمكن استخدام حقوقك مثل خصم بعض المستحقات إذا كان الخطأ جسيمًا. رعاية منزلية على موقع السوق المفتوح يحتوي موقع السوق المفتوح على الكثير من خدمات الرعاية المنزلية، فيمكن للعملاء الدخول على الموقع للبحث عن عمالة منزلية أو ممرضين، مع تحديد السعر المناسب.
و أيضاً معظم مكاتب إدارة المحاربين القدامى مزودين بمساعدين منسقين و مرخصين لدعم مانحي الرعاية الذين بإمكانهم التوفيق بين المتصلين بالخدمات المؤهلين لها. تستطيع أن تجد أحد المنسقين المحليين بالبحث في رمز المنطقة لإدارة المحاربين القدامى "Help Near Home Page". خدمة الرعاية المؤقتة:
إن محدد فترة الخدمة الوطنية يساعد مانحي الرعاية و المحترفين إيجاد فترة خدمات في مناطقهم المحلية للتوفيق احتياجاتهم الخاصة من أجل الطوارئ أو لمخطط فترة الرعاية. و على الرغم من عدم تزويدها لقائمة وافية لكل المانحين المحتملين. «الرعاية المنزلية لكبار السن» يوفر خدمة العلاج الطبيعي - صحيفة الاتحاد. فمن الممكن أن تكون مصدر مساعد في البداية. الخدمة مجانية؛ وكلفة فترة الخدمات تتغير كثيراً. فحوالي 30 ولاية تدير "Lifespan Respite Programs" و المُعتَمد مالياً من قبل إدارة رعاية المسنين التي بدورها تساعد الإعتماد المالي لفترة الخدمات المحلية. ابدأ لبحث في "Respite Locator Service". ترجمة: لبابة بيلتو. تدقيق: سندس دورو
تدقيق لغوي: راما الشامي
تنسيق: جوني
إقرأ المزيد من المقالات الممتعة والمفيدة:
هل يمكن زيادة إنتاجيتك بعد التقاعد
كيف تقنع الآباء بإيجاد وقتل لاهتمام بأنفسهم
كيف تصبح مستمعاً جيداً لعائلتك
اتيكيت وفن التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
كيف تتعلم الصبر في 6 خطوات