حساب التشغيل
الصناعي Industrial Operating Account
وهو الحساب الخاص بي معرفة صافي الربح للتشغيل الصناعي أو مجمل ربح
الشركة من الصناعة عن طريق جمع جميع ايرادات التشغيل الخاصة
بالصناعة مطروحها منها جميع المصروفات الخاصة بالتشغيل الصناعي
لأستخراج صافي الربح الصناعي أو مجمل ربح الشركة والذي كان يحول
بدوره لحساب الأرباح والخسائر لأستخراج صافي ربح الشركة أو يحول
لحساب المتاجره إذا كان الشركة لديها نشاط تجاري بالإضافة للنشاط
الصناعي، واحياناً كان يبدأ بي ربح التشغيل الزراعي إذا كانت
الشركة لديها نشاط زراعي، وقد تم الاستغناء عن هذا الحساب مقابل
استخدام قائمة الدخل كما سوف تشاهدة في قائمة الدخل. حساب المتاجرة. المحاسبة
القائمة الرئيسية. العودة للعمل المحاسبي. قانون حساب الشغل. حساب التشغيل الزراعي. Ref Advanced Accountancy Vol. 1 8Edition SN. Maheshwari,
heshawri
ملاحظة
مهمة هذا الحساب لا يستخدم حاليا، تم وضعه لأخذ فكره فقط لاغير
يرجي الاطلاع والتركيز علي قائمه الدخل بها المزيد عن التفاصيل
لماذا هذا الحساب غير مستخدم حالياً. ===================================
إذا كنت تبحث عن شيء معين او محاسبة على الماشي على السريع ولا
تريد بذل أي جهد في محاولة الصبر والقراءة والفهم فأنصحك بعدم
متابعة ما يكتب.
- شرح قانون و لائحة ضريبة كسب العمل 2020
- الطرد التعسفي: كيفية حساب التعويضات في قانون الشغل المغربي
- طريقة احتساب الايراد في حوادث الشغل - محكمتي المغرب
- من هو يعقوب بوشهري كامل
- من هو يعقوب بوشهري وصديقها
- من هو يعقوب بوشهري فيديو
شرح قانون و لائحة ضريبة كسب العمل 2020
يخاف الكثيرين ممن يعملون في الجهات المختلفة من مشكلة الطرد التعسفي في أي وقت، ولذلك يجب معرفة ما هي القوانين الموضوعة في هذه المسألة حتى تحصل على جميع حقوقك. وسوف نعرض ذلك هنا من خلال موقع استفادة لشرح الموضوع بالتفصيل. الطرد التعسفي في قانون الشغل المغربي
تَعتبر المادة 40 من مدونة الشغل على أنه يعد من بين الأخطاء الجسيمة المرتكبة ضد الأجير من طرف المشغل أو رئيس المؤسسة، ما يلي:
السب الفادح. استعمال أي نوع من أنواع العنف والاعتداء الموجه ضد الأجير. التحرش الجنسي. التحريض على الفساد. وتعتبر مغادرة الأجير لشغله بسبب أحد الأخطاء الواردة في هذه المادة في حالة ثبوت ارتكاب المشغل لإحداها، بمثابة فصل تعسفي. تنص المادة 41 من مدونة الشغل، أنه يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيًا، مطالبته بالتعويض عن الضرر. لا يمكن للطرفين أن يتنازلا مقدمًا عن حقهما المحتمل في المطالبة بالتعويضات الناتجة عن إنهاء العقد سواء كان الإنهاء تعسفيا أم لا. طريقة احتساب الايراد في حوادث الشغل - محكمتي المغرب. يمكن للأجير الذي فُصل عن الشغل لسبب يعتبره تعسفيًا اللجوء إلى مسطرة الصلح التمهيدي المنصوص عليه في الفقرة 4 من المادة 532 أدناه من أجل الرجوع إلى شغله أو الحصول على تعويض.
لا يترتب عن هذا الإجراء أي تخفيض من الأجر الشهري ويمكن للمشغل، بعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم، أن يقلص من مدة الشغل العادية ولفترة متصلة أو منفصلة لا تتجاوز ستين يوما في السنة، وذلك عند حدوث أزمة اقتصادية عابرة لمقاولته أو لظروف طارئة خارجة عن إرادته. يؤدى الأجر عن مدة الشغل الفعلية على ألا يقل في جميع الحالات عن 50% من الأجر العادي ما لم تكن هناك مقتضيات أكثر فائدة للأجراء. الطرد التعسفي: كيفية حساب التعويضات في قانون الشغل المغربي. إذا كان التقليص من مدة الشغل العادية تزيد مدته عن الفترة المحددة في الفقرة الأولى أعلاه، وجب الاتفاق بين المشغل ومندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم حول الفترة التي سيستغرقها هذا التقليص. وفي حالة عدم التوصل إلى أي اتفاق، لا يسمح بالتقليص من مدة الشغل العادية إلا بإذن يسلمه عامل العمالة أو الإقليم طبقا للمسطرة المحددة في المادة 67 أعلاه. المادة 186
إذا كان المشغل الذي يعتزم التقليص من مدة الشغل العادية يشغل اعتياديا عشرة أجراء أو أكثر، وجب عليه أن يبلغ ذلك لمندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم، قبل أسبوع على الأقل من تاريخ الشروع في التقليص، وأن يزودهم في نفس الوقت بكل المعلومات حول الإجراءات المزمع اتخاذها والآثار التي يمكن أن تترتب عنها.
الطرد التعسفي: كيفية حساب التعويضات في قانون الشغل المغربي
مدونة الشغل المغربية 2021 PDF التنزيل: قانون الشغل في المغرب هو النص التشريعي الذي يسن جميع القواعد المتعلقة بتنظيم العلاقات الاجتماعية داخل الشركة وفي مجال العمل. ابحث هنا عن قانون العمل المغربي للتشاور أو تنزيله بصيغة PDF. للتحميل مدونة الشغل المغربية 2022 تفسير قانون الشغل المغربي الحقوق النقابية: في هذا المجال ، تم تحديد أوجه القصور الرئيسية على النحو التالي. لا يتضمن قانون العمل الجديد بأي حال من الأحوال أحكام اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 135 المتعلقة بحماية ممثلي العمال ، على الرغم من التزام الحكومة الرسمي بالتصديق على هذه الاتفاقية (وكذلك الاتفاقية رقم 87 بشأن الحرية النقابية) في إطار إعلان 1 أغسطس 1996. شرح قانون و لائحة ضريبة كسب العمل 2020. نتيجة لذلك ، يتجاهل قانون العمل الجديد الحماية الأساسية لممثلي النقابات العمالية - أعضاء المكاتب النقابية على مستوى الشركة - والتسهيلات التي يجب أن يستفيدوا منها لمواصلة النشاط النقابي العادي. من ناحية أخرى ،عزز قانون العمل الجديد امتيازات مندوبي الموظفين - الذين ليسوا بالضرورة منضمين إلى نقابات - من خلال تعيينهم كممثلين للعمال على مستوى مجلس العمل ولجنة الصحة والسلامة و محاورين فريدين في العديد من عمليات الاستشارات المنصوص عليها في الكود.
كل هذا في تناقض صارخ مع مضمون اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 135. يكرس قانون الشغل في المغرب ويعمق العقبات التي تعترض الحق الدستوري في الإضراب من خلال عدة أحكام. على سبيل المثال ، يعتبر "إعاقة حرية العمل" خطأ جسيمًا يمكن أن يعيق الفصل دون أي تعويض للعامل المتهم بذلك. وبالمثل ، فهو يكرس النصوص والأحكام التي تحد من ممارسة الحق في الإضراب ، مثل المادة الشهيرة 288 من قانون العقوبات - التي تقمع الحق في الإضراب عن طريق ما يسمى بعرقلة حرية العمل - ، المادة 5 من المرسوم الصادر في 5 فبراير 1958 بشأن الحقوق النقابية لموظفي الخدمة المدنية والذي يقمع أي عمل جماعي للموظفين العموميين ، ظهير 13 سبتمبر 1938 الذي يسمح بمصادرة المضربين تحت طائلة عقوبة السجن. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يفرض التزامًا على العمال باستخدام إجراءات التوفيق. كما أن قانون العمل الجديد يفكك وحدة الإطار القانوني المتعلق بإنشاء النقابات العمالية (حاليًا ظهير 16 يوليو 1957). الإطار المتعلق بالنشاط النقابي: ظهير 16 يوليو 1957 لموظفي الخدمة المدنية ، وقانون العمل للموظفين وأرباب العمل الذين يدخلون في نطاقه. ولكن الأخطر من ذلك هو فئات معينة من الموظفين - مثل عمال المياومة الدائمين أو العرضيين التابعين للسلطات العامة الإدارية وفئات معينة من العمال والمواطنين ذوي المصالح المشتركة مثل الفلاحين المستقلين أو الحرفيين أو التجار أو الطلاب - لن يكون لديهم الإطار القانوني لإنشاء نقابة أو ممارسة نشاط نقابي ما لم يلجأوا إلى قانون الجمعيات.
طريقة احتساب الايراد في حوادث الشغل - محكمتي المغرب
المادة 193
يؤدى الأجر عن الساعات التي تقضى في الشغل، طبقا للمادتين 190 و192 أعلاه، بسعر الأجر المؤدى عن مدة الشغل العادية، إلا إذا تم إعطاء الأجير في مقابلها راحة تعويضية، أو إذا كانت تلك الساعات:
- مقررة لإعطاء الأجير مهلة لتناول وجبة طعامه، إذا كان وقت الطعام يتخلل وقت الشغل؛
- معدة بحكم طبيعة الشغل المتقطعة، بحيث تطابق ساعات حضور، لا ساعات شغل فعلي، وذلك إذا تخللت ساعات الشغل فترات استراحة طويلة، خصوصا الشغل الذي يؤديه البوابون في البنايات المعدة للسكن، والمراقبون، والحراس، والمشتغلون في المقاولة بإطفاء الحريق، أو بتوزيع البنزين، والمشتغلون بالمصلحة الطبية للمقاولة. المادة 194
تحدد السلطة الحكومية المكلفة بالشغل كيفيات تطبيق المواد 187 إلى 192 أعلاه، وكذا المادة 196 أدناه فيما يخص التزايد الاستثنائي في حجم الشغل حسب المهنة، أو الصناعة، أو التجارة، أو الصنف المهني على مستوى التراب الوطني، أو على مستوى إقليم معين، بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا. المادة 195
يمكن لعامل العمالة أو الإقليم أن يرخص لجميع المقاولات أو المؤسسات أو لبعض أجزائها، التي تتعاطى مهنة أو حرفة واحدة أو مهنا أو حرفا مترابطة، بتطبيق توقيت موحد، فيما يتعلق بساعات فتح أبوابها للعموم، وإغلاقها، أو تطبيق نظام تتناوب فيه تلك المقاولات والمؤسسات توقيت الفتح والإغلاق، عندما يطالب بذلك ما لا يقل عن ثلاثة أرباع الأجراء والمشغلين الذين يمارسون نفس المهنة أو الحرفة، أو مهنا أو حرفا مرتبطة بعضها ببعض، في دائرة عمالة، أو إقليم، أو دائرة، أو جماعة، أو مقاطعة، أو حي معين.
لا يجوز للعامل أن يتنازل عن إجازته السنوية بمقابل أو بدون مقابل ويحق له تأجيلها أو جزء منها للعام الذي يليه. يقوم العامل بالتوقيع على إقرار بتاريخ موعد بدء الإجازة وعنوان إقامته في أثناء ذلك. يدفع صاحب العمل للعامل بدل الإجازة مقدماً عن أخر راتب تقاضاه. يستحق العامل أجرة عن الإجازة السنوية إذا ترك العمل قبل التمتع بها وذلك للمدة التي لم يحصل على الإجازة عنها كما يستحق الإجازة عن أقل من عام قضاه في العمل بنسبة الإجازة إليه ووفقا لأخر أجر تقاضاه. كيفية احتساب بدل الإجازة السنوية في السعودية
يجب أن ينص عقد العمل على إلزام صاحب العمل بإعطاء إجازة سنوية للعامل يتم احتساب بدل الإجازة السنوية السعودية كالتالي:
إذا كانت مدة العمل عام أو أقل تكون بقيمة أجر (21) يوم من أخر أجر تقضاه، على سبيل المثال
إذا فرضنا أن الموظف عمل لمدة عام كامل وكان مرتبه 5400 ريال وأراد أخذ أجازته السنوية
الطريقة الأولى: يتم حساب أجره اليومي بقسمة راتبة على عدد أيام الشهر = 5400 /30 = 180 ريال ثم يتم ضرب 21 يوم * أجر اليوم الواحد= 21*180=3780 ريال. الطريقة الثانية: يتم قسمة 21 يوم على 30 يوم= 0. 7 من قيمة أخر راتب، فإن قيمة بدل الإجازة السنوية= 0.
والجدير بالذكر أن قائمة المتهمين بقضية غسيل الأموال ضمت تسعة مشاهير بالإضافة إلى الناشط يعقوب بوشهري، كما ضمت أيضاً شركة "بوتيكات"، على خلفية تقديم شكوى حيالهم من قبل وحدة التحريات المالية في الكويت، بسبب استغرابها للتضخم المتسارع لحساباتهم المالية في بنوك الكويت، حيث أكدت بعض المصادر الصحفية المحلية الكويتية، أن حسابات هؤلاء الأشخاص تجاوزت مئات الملايين من الدولارات. [1]
شاهد أيضاً: سناب يعقوب بوشهري الرسمي
انستجرام يعقوب بوشهري
لدى الناشط والمطرب الكوميدي الساخر يعقوب بوشهري حساباً رسمياً خاصاً على موقع التواصل الاجتماعي انستجرام، ولسبب شهرته الزائدة يتابعه عليه عدد كبير من المتابعين الذين وصل عددهم إلى قرابة الخمسمئة ألف متابع، والذي ازدادت شهرته أكثر فأكثر خلال الموسم الموسم الرمضاني الماضي، بعد إقدام بعض الشركات للتعاقد معه لإجراء إعلانات لبضائعها وسلعها، بعدما تعرف مدراء هذه الشركات على من هو يعقوب بوشهري أحد أهم مشاهير السوشيال ميديا على مستوى الخليج العربي، ويمكن لمحبي يعقوب الاطلاع على محتوى حسابه الخاص على انستجرام " من هنا ". إلى هنا نكون قد انتهينا من مقالنا الذي تعرفنا خلاله على من هو يعقوب بوشهري ويكيبيديا، واطلعنا من خلال سطور هذا المقال على أهم معلوماته الشخصية، كما أخذنا العلم حول حجم ثروته الضخمة والتي تعرضه للمساءلة القانونية فيما بعد، كما تعرفنا على زوجته التي ضجت مواقع التواصل الاجتماعي مؤخراً بخبر ارتباطه بها.
من هو يعقوب بوشهري كامل
بسبب شورت مذهب تعرض مشهور مواقع التواصل الاجتماعي الكويتي يعقوب بوشهري ، لهجوم من متابعيه عبر مواقع التواصل الاجتماعي، بسبب ترويجه لـ" شورت " مرصع بالذهب يبلغ سعره 10 آلاف دولار ونشر بوشهري مقطع فيديو عبر حسابه الشخصي على موقع التواصل الاجتماعي "سناب شات"، استعرض خلاله "الشورت"، معربا عن دهشته منه بسبب ترصيعه بالذهب الخالص وكان بوشهري قبل نشر "فيديو الشورت"، حث النساء في فيديو آخر على التدبير في النفقات ، وأن لا يطلبن من أزواجهن مالا كثيرا مؤكدا أن النفقات الكثيرة هي تبذير عام واعتبر متابعون أن بوشهري، "يتعمد استفزاز الجمهور في المقاطع التي ينشرها من أجل حصد أكبر عدد من المشاهدات".
من هو يعقوب بوشهري وصديقها
لم يستطع مشهور السوشال ميديا الكويتي، يعقوب بوشهري، التزام الصمت إزاء بذخ وإسراف النساء قبل أيام من حلول عيد الفطر المبارك، ووجّه لهن نصيحة طالبهن من خلالها بالترفق بالرجال وعدم محاولة تقليد كل ما يرينه في مواقع التواصل الاجتماعي. كما طلب بوشهري عبر مقطع فيديو، من الفتيات أن يعاملن عائلاتهن برأفة ورحمة وألا يكثرن من الطلبات بحجة العيد. وقال: "يا جماعة نصيحة محب أنا رجل أقعد وأشوف، العيد جاي قرب باقي عليه أيام إن شاء الله الكل يكون مبسوط وفرحان، بس المصيبة يا جماعة، رفقاً بأزواجكم الرجال، الرجل مو مكينة فلوس بس.. حتى البنات ديري بالك على أمك موهات وهات لأنه جاي العيد". من هو يعقوب بوشهري فضيحة. أما بشأن مقارنة السيدات حياتهن بحياة المشاهير ومحاولتهن تقليدهم في نمط حياتهن، أشار إلى أنها ليست بالسهولة التي يرينها، كما أن وضع المشاهير استثنائي بسبب حصولهم على فرصة أن يكونوا في هذا المكان، وأوضح أن عددهم لا يتجاوز المئة شخص في الكويت. وأضاف: "فيه ناس تشوف حياة المشاهير أنها سهلة وأنه يشتري كل شيء قسماً بالله ما هو هذا الواقع، احنا جت لنا فرصة استثنائية من رب العالمين احنا كلنا كام واحد 50 أو 100 في الكويت مو كله كدا".
من هو يعقوب بوشهري فيديو
جفرا نيوز - أحدث يعقوب بوشهري شهير الـ(سناب شات) حالة من الجدل على منصات التواصل الاجتماعي، حيث تعرض لموجة هجوم واسعة بسبب ظهوره معلناً عن شورت بثمن صادم. يعقوب بوشهري ويكيبيديا | من هو | السيرة الذاتية | Yaqoub Boushehri | كايرو تايمز. وظهر يعقوب بوشهري في مقطع الفيديو وهو يصور شورت بلغت قيمته 10 آلاف دولار، هو ما عرض مشهور منصات التواصل الاجتماعي الشهير لموجة انتقادات حادة واتهامات بتعمد استفزاز المتابعين، حسب (ليالينا). وخلال الفيديو عبر بوشهري عن دهشته من الشورت الذي جاء باللون الأسود ومرصع بخيوط من الذهب الخالص. وبمجرد نشر يعقوب بوشهري لمقطع الفيديو هاجمه المتابعون خاصة وأنه نشر مقطع فيديو قبله بساعات طالب فيه النساء بالحد من طلباتهن من أزواجهن، معتبراً أن مثل هذه الأمور هي تبذير وعدم مراعاة لظروف الرجل. وبعد ظهوره في مقطع الفيديو المثير للجدل بسبب شورت بثمن صادم، هاجمه متابعون معتبرين أنه يتعمد اختلاق موضوعات تزيد من عدد المشاهدات وأنه في المقابل يتعمد استفزازهم بالإعلان عن منتجات بثمن صادم.
من هي فاطمة الأنصاري زوجة يعقوب بوشهري
فاطمة الأنصاري هي مدونة وناشطة سعودية من مواليد عام 1986 م، وهي أخت كلٌ من خبيرة التجميل المشهورة أمل الأنصاري وهديل الأنصاري زوجة الفنان الكويتي المشهور عيسى المرزوق، واشتهرت فاطمة الأنصاري عبر مواقع التواصل الاجتماعي بعد انتشار صور لها، لاقت عليها تعليقات كثيرة من قبل المتابعين إذ لاحظ الجميع وجه الشبه الكبير بين فاطمة الأنصاري والممثلة اللبنانية الشهيرة نادين نسيب نجيم، ويُذكر أن أمل الأنصاري شقيقتها هي من قامت بعمل المكياج الخاص بتلك الصورة التي ساعدت بكثرة على شهرتها.