الاستمرار بالحساب الحالي
ما تعريف السلم الوظيفي؟
السلم الوظيفي (Career Ladder): هو التسلسل المنظم للوظائف داخل الشركة والذي من خلاله يستطيع الموظف أن يترقى إلى مستوى أعلى من المسؤولية الوظيفية في منصبه الحالي، ونظراً لأن الموظف والمدير يعملان سوياً للترقي إلى منصب أعلى، فليس هناك حاجة إلى دخول معترك تنافسي بينهما في حالة وجود تسلسل ترقيات واضح. تسلسل وظيفي جديد للموظفين حسب التخصصات والمهام بمختلف الجهات الحكومية | صحيفة المواطن الإلكترونية. السلم الوظيفي هو في الأساس عملية تحركها الإدارة بتوافر ثلاثة شروط أساسية:
يجب أن يكون لدى الإدارة حاجة حقيقية للمستوى الوظيفي الأعلى؛
يجب أن يكون الموظف مهتماً جداً بمستوى العمل الأعلى وأن يكون أيضاً قادراً لأداء مهام هذه الوظيفة بنجاح؛
يجب أن تكون الوظيفة الأعلى موجودة في خطة القوى العاملة السنوية أو الهيكل التنظيمي للشركة. يستفيد الموظفون من وجود سلم وظيفي واضح على اعتبار أنه يمكنهم من تطوير مهارات وكفاءات جديدة وفقاً لمتطلبات الوظيفة التي يطمحون إليها، ويتحفزون إلى تقديم أداء بقدر عالي من المسؤولية والإتقان دون الشعور بالتنافس غير الشريف، ودون الحاجة أيضاً إلى النظر أفقياً لقطاع عمل آخر. يوفر السلم الوظيفي مجموعة من الميزات للشركة، إذ يساهم في جذب الموظفين أصحاب الجودة العالية والطموح العالي والقدرات المميزة، فهم يفضلون عادة العمل في شركة لديها نظام ترقيات واضح؛ كما يوفر رؤية واضحة للموظفين عن المستقبل ما يجعلهم يعملون بطموح وروح معنوية عالية.
- تسلسل وظيفي جديد للموظفين حسب التخصصات والمهام بمختلف الجهات الحكومية | صحيفة المواطن الإلكترونية
- 7 محاور تحوّل سلم الرواتب الحكومي إلى «مرن» .. لا بقاء دائما في الوظيفة | صحيفة الاقتصادية
- 8 شروط يحددها القانون للتعيين في الوظائف الحكومية.. تعرف عليها - اليوم السابع
- يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص
- مجلة أمريكية: كوشنر باع تأثيره السياسي لديكتاتورية السعودية - خليج 24
تسلسل وظيفي جديد للموظفين حسب التخصصات والمهام بمختلف الجهات الحكومية | صحيفة المواطن الإلكترونية
اقرأ أيضا:
الهيكل التنظيمي. كيف يمكنني الارتقاء في الهرم الوظيفي دون زعزعة علاقتي مع مديري الحالي؟
كيف يمكنك الموازنة بين حياتك الشخصية ومسارك المهني؟
لماذا لا تحتاج إلى امتلاك جميع المؤهلات كي تحصل على وظيفة؟
اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
7 محاور تحوّل سلم الرواتب الحكومي إلى «مرن» .. لا بقاء دائما في الوظيفة | صحيفة الاقتصادية
يتماهى ذلك، مع توصية بتنظيم ساعات العمل الحكومي، انفردت "الاقتصادية" بنشر بنودها، وتقضي إضافة ساعة إلى الساعات السبع اليومية، وتوصية أخرى تطالب بإتاحة الفرصة لموظفي الخدمة المدنية بالتجارة. ويعتبر الدكتور محمد آل ناجي، نظام الخدمة المدنية بما يحتويه من لوائح من ضمنها السلالم الوظيفية "أهم ركيزة يتم الاعتماد عليها لتسهيل عمل الموظف الحكومي". ويضيف "إن تعقيد الأنظمة واللوائح من أهم المعوقات التي تواجه متخذ القرار، وعدم مرونة الأنظمة واللوائح بالشكل الذي يساعد على مواجهة متطلبات العمل الإداري والإسراع في اتخاذ القرارات المناسبة لحل المشكلات، خاصة الطارئة فيها، يشكل عقبة رئيسية تحد من فاعلية موظفي القطاع الحكومي في مواجهة المواقف الصعبة التي تعترضهم واتخاذ القرارات المناسبة". 8 شروط يحددها القانون للتعيين في الوظائف الحكومية.. تعرف عليها - اليوم السابع. ومن هنا رأت اللجنة أهمية تبني توصية تدعو الوزارة إلى دراسة بدائل أخرى لسلم الرواتب المرتبط بالتوظيف، والحديث للدكتور آل ناجي، "ليصبح أكثر مرونة، خصوصا أن الوزارة تجري حالياً مراجعة لنظام الخدمة المدنية، إضافة إلى ما نتج عن تطبيق الحكومة الإلكترونية من تبسيط للمهام وتبسيط للإجراءات، وما يؤمل أن يخرج به مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية من معايير يمكن من خلالها تحديد مدى إنتاجية الموظف الحكومي، وربطها بالحوافز في ظل نظام مرن، يستوعب جميع هذه المتغيرات".
8 شروط يحددها القانون للتعيين في الوظائف الحكومية.. تعرف عليها - اليوم السابع
تشرع وزارة الخدمة المدنية حاليًا، في تنفيذ أحد المشروعات الهامة للارتقاء بأداء الموظفين من خلال إيجاد تسلسل وظيفي حسب التخصصات والمهام في مختلف الجهات الحكومية. ويقوم التسلسل الوظيفي عبر مسارات للمجموعات الوظيفية ذات الصلة في كل مؤسسة حكومية، بحيث تتم ترقية كل موظف على نفس المسمى بدلًا من الترقيات على وظائف أخرى خلاف المسمى المهني مع رسم خرائط للمسارات في الوظائف ذات الأهمية الخاصة. يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص. ويحدد المشروع المسار المطلوب سلكه من الموظف وبما يتماشى مع احتياجات المؤسسة، فيما سيتم ربط نتائج اختيار المسار الوظيفي بتدريبات محددة، من خلال عملية التدريب والتطوير، كما تضمن هذه الخطوة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها ومتابعتها لضمان نجاحها. ويسهم المشروع في إعطاء الفرصة للموظفين الحكوميين في تحديد مساراتهم الوظيفية، ومتابعة الجهة للتقدم الذي يحرزه الموظف في هذا المجال مع التركيز على الأدوار الوظيفية المستقبلية، وتعزيز الالتزام والانتماء تجاه المؤسسة الحكومية. وفقاً لـ"المدينة". واشترط المشروع للنجاح ضرورة وجود وصف وظيفي واضح للموظف للأدوار التي يقوم بها كونه يلعب دورًا مهمًا في مساعدة الموظفين على فهم مسؤولياتهم، بجانب مساعدة المديرين على تقييم أداء الموظفين، كما تلعب دورًا محوريًا في تنفيذ عملية الإدارة بفاعلية على أن يكون الوصف الوظيفي محدد المهام بدقة خاصة مسؤوليات المنصب الوظيفي.
يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص
ويبلغ عدد غير السعوديين في الخدمة المدنية نحو 72 ألف موظف، منهم 36 ألف امرأة يعملن في القطاع الصحي منهن 31 ألف موظفة، و4563 موظفة غير سعودية في هيئات التدريس الجامعية الحكومية. الوظائف الصحية أيضا تحوز أكبر عدد من وظائف الرجال غير السعوديين بنحو 20 ألف موظف، و11 ألفا في هيئات التدريس في الجامعات والكليات الحكومية.
حيال ذلك، قال الدكتور أحمد الزيلعي في رسالة لـ "الاقتصادية"، "إن التوصية لها أسباب منطقية، فكثير من المعلمات يدفعن لسائقين خاصين ما يعادل ألفي ريال شهريا، وأخريات يدفعن أجورا طائلة لسيارات أجرة تنقلهن إلى مقار أعمالهن التي تبعد مسافات تزيد على مائة كيلومتر عن مقار سكنهن، وهي خسارة كبيرة تتكبدها المعلمات". ويبلغ عدد الموظفين في الجهات الحكومية حتى نهاية الشهر الماضي 1. 219 مليون موظف، 38. 4 في المائة منهم نساء بواقع 469. 8 ألف موظفة في مختلف الجهات، وفقا لتقرير صادر عن وزارة الخدمة المدنية في صفحتها على الإنترنت بداية الشهر الحالي. وبالعودة إلى إحصاءات الخدمة المدنية الحديثة، يتضح أن عدد موظفي الدولة من السعوديين يبلغ نحو 713 ألف موظف، تمثل وظائف المراتب العامة في الدولة أعلى نصيب من الوظائف بواقع 311 ألف وظيفة، تليها الوظائف التعليمية بـ 227 ألف وظيفة، ويتضح أن عدد موظفي الدولة السعوديين في هيئات التدريس الجامعية الحكومية يبلغ نحو 18 ألف وظيفة. السعوديات يمثلن أعلى نصيب في الدولة في الوظائف التعليمية بواقع 277 ألف وظيفة، لكن عددهن ينخفض في هيئات التدريس عن الرجال، ويبلغ عدد وظائفهن نحو 17 ألف وظيفة، وبالمثل في المجال الصحي بواقع 42 ألف وظيفة.
العنوان: تقع الإدارة العامة له في طريق الملك خلف المشفى بحي الشاطئ. طرق التواصل: الاتصال على الهاتف: 966126545960. الجوال: 966126549097. الإيميل: [email protected] يوجد فرع الرجال في شارع الروضة في مبنى البيت الأنيق الموجود مقابل البنك الفرنسي. الهاتف:0122631652/ 0122631650. الجوال: 0561034308. مجلة أمريكية: كوشنر باع تأثيره السياسي لديكتاتورية السعودية - خليج 24. الإيميل: [email protected] يوجد فرع السيدات في شارع الأمير محمد بن عبدالعزيز، خلف الدو. الهاتف: 966122889879/ 966126681815. الجوال: 966537483598. البريد الإلكتروني: [email protected] معهد الخليج للغة الإنجليزية بجدة يقدم معهد الخليج العديد من دروس اللغة الإنجليزية لكافة الفئات العمرية، ويتسم المعهد بأسلوبه التعليمي السهل والمرن، ويجد في المعهد خبراء اللغة الإنجليزية والذين لديهم خبرة وكفاءة عالية في في التعامل مع المتعلمين ومراعاة الفروق الفردية بينهم، كذلك يقدم المعهد العديد من دورات اللغة الإنجليزية التي تعزز من مهارات اللغة الإنجليزية سواء في الحياة اليومية أو العمل أو الدراسة، وفيما يلي نقدم لكم مميزات معهد الخليج بجدة للغة الإنجليزية: يرتكز المعهد على استخدام الأسلوب التعليمي، والذي عبره اكتسب بشهرة واسعة في منطقة جدة.
مجلة أمريكية: كوشنر باع تأثيره السياسي لديكتاتورية السعودية - خليج 24
وقال موقع "نور نيوز": إن مسؤولي البلديْن رسما رؤية أكثر وضوحًا لاستئناف العلاقات بين إيران والسعودية. وأضاف إنّه "نظرًا لأنّ أجواءّ من الحوار البنّاء هيمنت على المباحثات بين ممثلي البلدين في الجولة الخامسة من المحادثات، فمن المتوقع توفير أرضية لعقد اجتماع مشترك بين وزير الخارجية الإيراني ونظيره السعودي في الأيام أو الأسابيع القادمة". السعودية الجمهورية الاسلامية في إيران
إقرأ المزيد في: الخليج والعالم
أبوظبي: «الخليج»
أعلن «معهد الابتكار التكنولوجي»، مركز الأبحاث العالمي وذراع البحوث التطبيقية في مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة في أبوظبي، تعيين عالمين بارزين في مجال الرياضيات في مجلس مستشاري وحدة الذكاء الاصطناعي (AICCU). ويعمل عالم الرياضيات الإيطالي أليسو فيجالي بروفيسوراً في المعهد الفيدرالي السويسري للتكنولوجيا ETH في زيورخ، حيث يركز بشكل أساسي على حساب التفاضلات والمعادلات التفاضلية الجزئية. وحصل البروفيسور فيجالي على ميدالية فيلدز المرموقة في عام 2018 والتي مُنحت لعدد محدود من علماء الرياضيات تحت سن الأربعين في الاتحاد الدولي للرياضيات (IMU) - وهو مؤتمر ينعقد مرة واحدة كل أربع سنوات - تقديراً لمساهماته في نظرية النقل الأمثل وتطبيقاتها في المعادلات التفاضلية الجزئية والهندسة المترية والاحتمالية. ويجري تطبيق نظرية النقل الأمثل حالياً في مجموعة متنوعة من المجالات، مثل معالجة الصور والتصميم الهندسي وتعلم الآلة والإحصاء والتخطيط الحضري، على سبيل المثال لا الحصر. كما حصل البروفيسور فيجالي أيضاً على ميدالية Stampacchia، وهي جائزة دولية يمنحها اتحاد الرياضيات الإيطالي مع مؤسسة Ettore Majorana (Erice) كل ثلاث سنوات، لتكريم المساهمات البارزة في مجال حساب التفاضلات والتطبيقات ذات الصلة.